Jon Miller

Úžasná kniha o skutečné síle kaizenu. Pojednává nejen o akcích, ale popisuje také úrovně zapojení v denním kaizenu… Zjistíte, jak důležité je rozvíjet lidi učením, vedením a experimentováním.“ Transformovat kulturu je mnohem více o emocionálním růstu než o technické vyspělosti. Tato kniha, kterou společně napsali vedoucí osobnosti Kaizen Institutu, vysvětluje, jak vytvořit adaptivní, profesně excelentní a udržitelnou organizaci pomocí využití klíčových hodnot kaizenu. Prověřené metody popsané v knize významně zvýší vaše šance uspět při zavádění kaizen kultury. Díky knize pochopíte: CO JE KAIZEN KULTURA, PROČ JI POTŘEBUJEME A JAK JI DLOUHODOBĚ UDRŽOVAT JAKÝ JE SKUTEČNÝ VÝZNAM KAIZENU JAK MŮŽE KAŽDÝ, KDEKOLI A DENNĚ UPLATŇOVAT PRINCIPY KAIZENU JAK PROMĚNIT KAIZEN KULTURU V KONKURENČNÍ VÝHODU Na základě více než 50 let společných zkušeností odborníků, kteří úspěšně využívají kaizen k provádění skutečných transformací v celé řadě průmyslových podniků, přináší kniha návod, jak uvést do pohybu rychlé a udržitelné změny (např. zlepšení výkonu celé organizace). Případové studie a příklady z praxe popisují zkušenosti se zaváděním kaizenu v organizacích různých velikostí a průmyslových odvětví, např. ve společnostech Toyota, Zappos, Wiremold a mnoha dalších. Kniha vyhrála cenu Shingo Research and Professional Publication Award!

Úžasná kniha o skutečné síle kaizenu. Pojednává nejen o akcích, ale popisuje také úrovně zapojení v denním kaizenu… Zjistíte, jak důležité je rozvíjet lidi učením, vedením a experimentováním.“ Transformovat kulturu je mnohem více o emocionálním růstu než o technické vyspělosti. Tato kniha, kterou společně napsali vedoucí osobnosti Kaizen Institutu, vysvětluje, jak vytvořit adaptivní, profesně excelentní a udržitelnou organizaci pomocí využití klíčových hodnot kaizenu. Prověřené metody popsané v knize významně zvýší vaše šance uspět při zavádění kaizen kultury. Díky knize pochopíte: CO JE KAIZEN KULTURA, PROČ JI POTŘEBUJEME A JAK JI DLOUHODOBĚ UDRŽOVAT JAKÝ JE SKUTEČNÝ VÝZNAM KAIZENU JAK MŮŽE KAŽDÝ, KDEKOLI A DENNĚ UPLATŇOVAT PRINCIPY KAIZENU JAK PROMĚNIT KAIZEN KULTURU V KONKURENČNÍ VÝHODU Na základě více než 50 let společných zkušeností odborníků, kteří úspěšně využívají kaizen k provádění skutečných transformací v celé řadě průmyslových podniků, přináší kniha návod, jak uvést do pohybu rychlé a udržitelné změny (např. zlepšení výkonu celé organizace). Případové studie a příklady z praxe popisují zkušenosti se zaváděním kaizenu v organizacích různých velikostí a průmyslových odvětví, např. ve společnostech Toyota, Zappos, Wiremold a mnoha dalších. Kniha vyhrála cenu Shingo Research and Professional Publication Award!

If you want to be a successful leader in today's business world, you need to think like an activist. This urgent and essential book shows how to do just that. The Activist Leader argues that the world needs a new kind of business leader, one that thinks differently about their role in today's challenges. From climate change to inequality, the major crises facing society have become critical issues for business, and the world expects companies to step up. This is a pragmatic book. Jon Miller and Lucy Parker show what it takes to do business in these challenging times, taking a close look at companies such as Apple, Mastercard, Nestle, Maersk, JP Morgan Chase and Walmart. Most people feel powerless when they look at the problems facing the world - but if you're a leader in a big business, you're not powerless. Whether you're a top executive or earlier in your working life, this book shows that thinking like an activist can have a transformative impact - for yourself, for your businesses, and for broader society.