- Počet strán: 400
- Väzba: tvrdá
- EAN: 9788072612888
- Jazyk: český
- ISBN: 978-80-7261-288-8
- Dátum vydania: 5. januára 2015
- Vydavateľstvo : Management Press
- Hmotnosť: 0,78 kg
Řízení lidských zdrojů 5. rozšířené a doplněné vydání
Josef Koubek
Osvědčená příručka pro podnikovou praxi a vysokoškolská
učebnice tematicky pokrývá všechny úlohy
personalistiky ve firmě, a navíc byla do knihy nově
zařazena aktuální témata, jako jsou koncepce intelektuálního
a lidského kapitálu, problematika řízení
talentů či pojetí pracovních rolí. Text kapitol více
respektuje stále šířeji uplatňovanou koncepci řízení
pracovního výkonu, nově se objevuje koncepce tzv.
celkové odměny a odměňování podle přínosu.
učebnice tematicky pokrývá všechny úlohy
personalistiky ve firmě, a navíc byla do knihy nově
zařazena aktuální témata, jako jsou koncepce intelektuálního
a lidského kapitálu, problematika řízení
talentů či pojetí pracovních rolí. Text kapitol více
respektuje stále šířeji uplatňovanou koncepci řízení
pracovního výkonu, nově se objevuje koncepce tzv.
celkové odměny a odměňování podle přínosu.
- Počet strán: 400
- Väzba: tvrdá
- EAN: 9788072612888
- Jazyk: český
- ISBN: 978-80-7261-288-8
- Dátum vydania: 5. januára 2015
- Vydavateľstvo : Management Press
- Hmotnosť: 0,78 kg
Osvědčená příručka pro podnikovou praxi a vysokoškolská
učebnice tematicky pokrývá všechny úlohy
personalistiky ve firmě, a navíc byla do knihy nově
zařazena aktuální témata, jako jsou koncepce intelektuálního
a lidského kapitálu, problematika řízení
talentů či pojetí pracovních rolí. Text kapitol více
respektuje stále šířeji uplatňovanou koncepci řízení
pracovního výkonu, nově se objevuje koncepce tzv.
celkové odměny a odměňování podle přínosu.
202 734 kníh na sklade ihneď k odoslaniu
Poštovné zadarmo pre nákupy od 20€
Rezervácie v 61 kníhkupectvách
Hodnotenia (0)
0
