- Počet strán: 485
- Väzba: mäkká, brožovaná
- EAN: 9788071798934
- Jazyk: český
- ISBN: 80-7179-893-4
- Vydavateľstvo : C. H. Beck
Management lidských zdrojů
Zuzana Dvořáková
Učebnice je výsledkem práce kolektivu autorů tvořeného odborníky z Vysoké školy ekonomické v Praze i z praxe. Zahrnuje komplexní výklad personální práce v organizaci, a to v kontextu globální ekonomiky a integrující se Evropy. Kniha je rozdělena do č
tyř základních částí.
První vymezuje cíle a obsah personální práce, představuje vývoj názorů na personální řízení a popis organizace personálního útvaru.
Druhá část se podrobně věnuje personálním činnostem. Východiskem k tomu je charakteristika trh
u práce a působení EU na formování pracovní síly v organizaci.
Třetí část soustřeďuje metody měření a hodnocení efektivnosti personální práce.
V poslední části jsou prezentována specifika řízení lidí v transnacionálních společnostech, malých podnic
ích a neziskových organizacích.
tyř základních částí.
První vymezuje cíle a obsah personální práce, představuje vývoj názorů na personální řízení a popis organizace personálního útvaru.
Druhá část se podrobně věnuje personálním činnostem. Východiskem k tomu je charakteristika trh
u práce a působení EU na formování pracovní síly v organizaci.
Třetí část soustřeďuje metody měření a hodnocení efektivnosti personální práce.
V poslední části jsou prezentována specifika řízení lidí v transnacionálních společnostech, malých podnic
ích a neziskových organizacích.
- Počet strán: 485
- Väzba: mäkká, brožovaná
- EAN: 9788071798934
- Jazyk: český
- ISBN: 80-7179-893-4
- Vydavateľstvo : C. H. Beck
Učebnice je výsledkem práce kolektivu autorů tvořeného odborníky z Vysoké školy ekonomické v Praze i z praxe. Zahrnuje komplexní výklad personální práce v organizaci, a to v kontextu globální ekonomiky a integrující se Evropy. Kniha je rozdělena do č
tyř základních částí.
První vymezuje cíle a obsah personální práce, představuje vývoj názorů na personální řízení a popis organizace personálního útvaru.
Druhá část se podrobně věnuje personálním činnostem. Východiskem k tomu je charakteristika trh
u práce a působení EU na formování pracovní síly v organizaci.
Třetí část soustřeďuje metody měření a hodnocení efektivnosti personální práce.
V poslední části jsou prezentována specifika řízení lidí v transnacionálních společnostech, malých podnic
ích a neziskových organizacích.
203 789 kníh na sklade ihneď k odoslaniu
Poštovné zadarmo pre nákupy od 20€
Rezervácie v 61 kníhkupectvách
Hodnotenia (0)
0Odporúčania
