Zuzana Cingelová

Pracovnoprávne minimum, zdravotné poistenie, základné pracovnoprávne vzťahy, sociálne poistenie, pracovný čas a doba odpočinku, nemocenské poistenie, odmeňovanie zamestnancov, odvodová úľava...

Okrem aktuálneho znenia tohto zákona sa pri čítaní stretnete s výkladom jednotlivých ustanovení i možnými praktickými príkladmi z praxe - pracovná doba, užívateľský zamestnávateľ, dočasné pridelenia a pracovná cesta, agentúra dočasného zamestnávania, mzda porovnateľného zametnanca, miesto výkonu práce, príplatky, minimálna mzda,...

Pracovnoprávne vzťahy podľa Zákonníka práce môžu vznikať len so súhlasom fyzickej osoby a zamestnávateľa. Zamestnávateľ má právo na slobodný výber zamestnancov v potrebnom počte a štruktúre a určovať podmienky a spôsob uplatnenia tohto práva. Zákonník práce okrem práv pre zamestnávateľa vymedzuje aj práva pre zamestnancov. O aké práva ide a aké povinnosti musia byť zo strany zamestnávateľa voči nemu uplatnené, sa dočítate v našej publikácii, v ktorej prinášame tiež v tejto dobe vo vysokej miere diskutované príplatky za prácu nadčas, cez víkendy a vo sviatok a komentár k zmenám platným od 1. 1. 2019. Obsah: 1. Kapitola Zákonník práce s komentárom - úplné znenie zákona po novelách k 1. 1. 2019 s komentárom a príkladmi 2. Kapitola Omamné a psychotropné látky - úplné znenie zákona

Kolektív fundovaných autorov v publikácii ponúka riešenie problémov podnikateľskej praxe z pohľadu Zákona o dani z príjmov a DPH po ostatnej novele. Príklady a riešenia z praxe sú členené do dvoch kapitol s podkapitolami: Daňové a nedaňové výdavky, Daňová strata, Preddavky na daň a úhrada dane, Automobil v podnikaní, Daňové zvýhodnenia v ZDP, Oslobodenie od dane, Reklama v ZDP a Zdaniteľné obchody a daňová povinnosť, Odpočítanie dane a Registračná povinnosť. 100 otázok a odpovedí k Zákonu o dani z príjmov a DPH po novele obsahuje témy: - Daňové a nedaňové výdavky, - Daňová strata, - Preddavky na daň a úhrada dane, - Automobil v podnikaní, - Daňové zvýhodnenia v ZDP, - Oslobodenie od dane, - Reklama v ZDP - Zdaniteľné obchody a daňová povinnosť, - Odpočítanie dane a Registračná povinnosť

Vydavateľstvo PORADCA prináša Zákonník práce po novele s komentárom na rok 2020. Jednou z noviel Zákonníka práce je navýšeniu dĺžky základnej výmery dovolenky na päť týždňov aj pre zamestnancov, ktorí dosiaľ nedovŕšili 33 rokov veku, ale trvalo sa starajú o dieťa. To je v súčasnosti už platným sociálnym štandardom pre zamestnancov aj v iných členských štátoch Európskej únie. Uvedenou zmenou sa predpokladajú najmä nasledovné dopady právnej úpravy: " pozitívny vplyv na manželstvo, rodičovstvo a rodinu, " pozitívny vplyv na výchovu detí, " pozitívny vplyv na cestovný ruch, " pozitívny vplyv na bezpečnosť, produktivitu a efektivitu práce zamestnancov, ktorí dosiaľ nedovŕšili 33 rokov veku a trvalo sa starajú o dieťa, " pozitívne vplyvy na mladé pracujúce rodiny s maloletými deťmi a ich zakladanie. " Tiež dochádza k zmene postupu určovania minimálnej mzdy na príslušný kalendárny rok z dôvodu posilnenia záväzkov a zásad vyplývajúcich z medzinárodných dokumentov a Ústavy Slovenskej republiky. Zákonník práce 2020 obsahuje: 1. Zákonník práce s komentárom - účinnosť 19. 11. 2019, 1. 1. 2020 a 30. 7. 2020 2. Zákon o cestovných náhradách 3. Zákon o oznamovateľoch protispoločenskej činnosti 4. Zákon o omamných a psychotropných látkach 5. Zákon o pedagogických zamestnancoch Kľúčové slová: Zákonník práce 2020 , Zákonník práce s komentárom, Zákonník práce po novele, zamestnávanie, pracovnoprávny vzťah, zamestnávateľ, cestovné náhrady, pedagogickí zamestnanci, protispoločenská činnosť, mzdy, odvody

Publikácia obsahuje 400 strán autorského textu, ktorý je doplnený názornými príkladmi z praxe, vzormi dokumentov a formulárov s ukážkami ich správneho vyplnenia. Autorka zrozumiteľným spôsobom objasňuje legislatívne zmeny Zákonníka práce ako napr. postup pri určení jednotlivých mzdových nárokov vrátane všetkých príplatkov a náhrad, priemerného zárobku, 13. a 14. platu, náhrady za dovolenku, odstupného a odchodného i denného vymeriavacieho základu pri práceneschopnosti zamestnanca, poskytovaní príspevku na rekreáciu a na športovú činnosť dieťaťa a mnohé iné. Prednosťou knihy je prehľadné praktické spracovanie odbornej problematiky s použitím veľkého množstva príkladov, tabuliek a vyplnených tlačív a formulárov. Príručka mzdovej účtovníčky obsahuje tieto hlavné témy: - Pracovnoprávne minimum - Výpočet mzdy zamestnanca - Zdravotné poistenie zamestnancov - Sociálne poistenie zamestnancov - Zdaňovanie miezd - Sociálny fond - Cestovné náhrady - Účtovanie miezd - Štátne dávky - Vzory zmlúv, tlačív a formulárov Nevyhnutná pomôcka mzdových účtovníkov, personalistov, ekonómov, podnikateľov i študentov rieši množstvo odborných otázok, ktoré každodenne prináša mzdová prax. Publikácia obsahuje zrozumiteľný výklad platnej slovenskej legislatívy aktualizovaný k 1. 1. 2020, doplnený desiatkami praktických príkladov, vzormi dokumentov a formulárov s ukážkami ich správneho vyplnenia. V jednotlivých kapitolách sú vysvetlené všetky povinnosti, ktoré musí splniť zamestnávateľ voči svojim zamestnancom a inštitúciám, povereným spravovať výber daní, príspevkov a poistení súvisiacich so zamestnávaním osôb na území Slovenska. Povinností určených Zákonníkom práce pri vzniku, zmene a zániku pracovnoprávnych vzťahov kniha uvádza a podmienky pri zamestnávaní cudzincov, povinnosti vyplývajúce z ochrany osobných údajov, BOZP a inšpekcie práce, ako aj pri zamestnávaní občanov so zmenenom pracovnou schopnosťou, mladistvých a zamestnancov starajúcich sa o deti. Súčasťou je detailný popis aktuálnych zmien v ZP 2020 a problematika dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru. Podrobne je vysvetlený postup pri určení jednotlivých mzdových nárokov vrátane všetkých príplatkov a náhrad podľa Zákonníka práce, priemerného zárobku, 13. a 14. platu, náhrady za dovolenku, odstupného a odchodného i denného vymeriavacieho základu pri práceneschopnosti zamestnanca. Osobitne je uvedený postup pri poskytovaní príspevku na rekreáciu a na športovú činnosť dieťaťa. Výpočet výšky jednotlivých dávok poskytovaných z nemocenského, dôchodkového, úrazového a garančného poistenia, a aj dávok v nezamestnanosti. Na praktických príkladoch je vysvetlené vypĺňanie evidenčných listov dôchodkového poistenia. Okrem návodov na výpočet a vykazovanie poistného na sociálne poistenie a preddavkov na zdravotné poistenie vrátane podielov na zisku je uvedený aj postup pri uplatnení odpočítateľnej položky a odvodovej úľavy, ako aj príklady splnenia všetkých oznamovacích a evidenčných povinností zamestnávateľa v sociálnom a zdravotnom poistení. Publikácia obsahuje detailný postup pri zdanení príjmov zamestnancov, vysvetľuje zdaňovanie nepeňažných príjmov, použitie rôznych sadzieb dane a správny postup pri uplatnení nezdaniteľných častí základu dane. Osobitne sú uvedené podmienky a postup na priznanie oboch daňových bonusov - na dieťa a na bankové úroky a súčasťou je opis všetkých povinností zamestnávateľa voči finančnej správe. Praktické vysvetlenie tvorby sociálneho fondu a podmienok jeho čerpania a výpočet náhrad pri tuzemských a zahraničných pracovných cestách. Mzdoví účtovníci ocenia aj detailné vysvetlenie účtovania miezd, náhrad miezd a ostatných nárokov zamestnancov vrátane rezerv v oblasti miezd nielen v JÚ a PÚ. Záver obsahuje podmienky a aktuálne výške dávok, ktoré poskytuje štát rodičom detí, zdravotne postihnutým občanov a občanom v sociálnej núdzi. 1. Pracovno-právne minimum: - povinnosti určených Zákonníkom práce pri vzniku, zmene a zániku pracovnoprávnych vzťahov aj podmienky pri zamestnávaní cudzincov, povinnosti vyplývajúce z ochrany osobných údajov, BOZP a inšpekcie práce, ako aj povinnosti pri zamestnávaní občanov so zmenenom pracovnou schopnosťou, mladistvých a zamestnancov starajúcich sa o deti. Súčasťou je aj detailný popis aktuálnych zmien v ZP 2020.... 2. Výpočet mzdy zamestnanca: - na konkrétnych príkladoch je vysvetlené určenie mzdy vo vzťahu k minimálnym nárokom zamestnancov v podnikateľskej sfére, spôsob výpočtu priemerného zárobku, všetkých druhov príplatkov a náhrad miezd v zmysle Zákonníka práce, odstupného a odchodného, ako i náhrady príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti a zrážok zo mzdy zamestnancov. Osobitne je vysvetlené poskytovanie 13. a 14. platov zamestnancov, príspevkov na rekreácie a na športovú činnosť dieťaťa v roku 2020 ... 3. Zdravotné poistenie zamestnancov: - návody na výpočet a vykazovanie preddavkov na zdravotné poistenie vrátane podielov na zisku. Postup pri uplatnení odpočítateľnej položky a odvodovej úľavy, ako aj príklady splnenia všetkých oznamovacích a evidenčných povinností zamestnávateľa v zdravotnom poistení; 4. Sociálne poistenie zamestnancov: - platné zásady pri určení vymeriavacieho základu zamestnanca i zamestnávateľa, so sadzbami poistného i s odvodovou úľavou v sociálnom poistení, so spôsobom výpočtu a vykazovania poistného, ale nájde tu aj návod na vyplnenie evidenčného listu dôchodkového poistenia. V osobitnej časti je prehľad dávok poskytovaných zamestnancom zo sociálneho poistenia vrátane podmienok na ich poskytovanie a ich aktuálna výška platná v roku 2020; 5. Zdaňovanie miezd: - detailný výpočet príjmov zamestnancov, ktoré podliehajú a ktoré nepodliehajú zdaneniu, vysvetľuje zdaňovanie nepeňažných príjmov, použitie sadzieb dane a správny postup pri uplatnení nezdaniteľných častí základu dane. Podmienky a postup na priznanie oboch daňových bonusov - na dieťa a na bankové úroky, a to nielen v roku 2020 pri vykonávaní ročného zúčtovania dane za rok 2019, ale aj v budúcom roku 2021, kedy bude vykonávané ročné zúčtovanie dane za rok 2020. Vysvetlené je aj vyplnenie daňového priznania pri príjmoch zo závislej činnosti v prípade, keď nie je možné zamestnancovi vykonať ročné zúčtovanie dane. Súčasťou je aj detailný opis všetkých povinností zamestnávateľa voči finančnej správe formou prehľadov, oznámení a hlásení; 6. Sociálny fond: - praktické vysvetlenie tvorby sociálneho fondu a podmienok jeho čerpania v zmysle platnej legislatívy; 7. Cestovné náhrady: - okrem praktických príkladov výpočtu náhrad pri tuzemských a zahraničných pracovných cestách kapitola zahŕňa aj povinnosti zamestnávateľa a zamestnanca v súvislosti s pracovnými cestami vrátane dane z motorových vozidiel za používanie áut zamestnancov; 8. Účtovanie miezd: - vysvetľuje spôsob účtovania miezd, náhrad miezd a ostatných nárokov zamestnancov nielen v podvojnom, ale aj v jednoduchom účtovníctve, pričom obsahuje aj metodiku tvorby rezerv v oblasti miezd vrátane ich účtovania; 9. Štátne dávky: -uvedené podmienky a aktuálna výška dávok, ktoré poskytuje štát rodičom detí, zdravotne postihnutým občanom a občanom v sociálnej núdzi; 10. Posledná kapitola obsahuje aktuálne vzory zmlúv, tlačív a formulárov, používaných v mzdovej praxi na území Slovenska od 1. 1. 2020 s ukážkami ich správneho vyplnenia.