Drahomíra Pavelková

Kniha se věnuje velmi aktuální problematice vzniku a rozvoje klastrů a jejich vlivu na výkonnost subjektů zapojených do klastrových aktivit. V České republice vznikla v minulém období řada klastrů. tyto činnosti se začínají rozvíjet a mnoha aktérům, kteří se v nich angažují, kniha doplní přehled o možnostech a potenciálu klastrů. Její zpracování vychází zejména z teoretického základu popisu klastrů, klastrových iniciativ a klastrové politiky a dále z praktických zkušeností klastrů v zahraničí i v České republice, získaných spoluprací autorského kolektivu s řadou manažerů klastrů a zástupců regionů a díky šetření ve vybraných zemích Evropy, USA a Asie. Vedle teoretických poznatků publikace obsahuje řadu praktických doporučení pro vyhledávání firem do klastrů, založení klastru a rozvoje existujících klastrů. Manažerům firem demonstruje možnosti, které vstup do klastru skýtá pro jejich rozvoj a zvýšení výkonnosti. Obsahuje výsledky terénních šetření, „dobré praktiky“ (best practises) i překážky, které omezují vznik a rozvoj klastrů. Kniha je určena pro zájemce z řad manažerů firem, profesionálních manažerů klastrů, akademické sféry či zástupců státní správy a regionálních institucí, které přímo nebo nepřímo rozvoj klastrů podporují.

Publikace je zaměřena na hotnotové řízení a měření výkonnosti podniku a je určena každému, kdo hledá cesty k jejímu poznání a ovlivňování. Obsahuje moderní přístupy k řízení výkonnosti a porovnává je s přístupy tradičními. Vymezuje rámec různých metod a postupů, ukazuje jejich silné a slabé stránky a možnosti využití v podnikové praxi. Ukazuje také způsoby identifikace klíčových faktorů podnikového řízení, významně ovlivňujících potenciál pro zlepšení podnikové výkonnosti. Usiluje o postižení základní vazby finančního řízení na všechny procesy podniku a naznačuje cestu komplexního pojetí řízení výkonnosti podniků. Teoretická východiska jsou potom aplikována do praktického podnikového života v podobě případové studie, která provází čtenáře problematikou měření a řízení výkonnosti vybraného podniku. Svojí podobou umožňuje všem, i nefinančním manažerům, pochopit základní souvislosti a vazby v podnikovém rozhodování.

Publikace představuje výsledky několikaletého výzkumu v oblasti klastrových iniciativ, zejména pak klastrových politik, a jejich využití v ekonomickém rozvoji. Nabízí komplexní pohled na klastrové politiky, které jsou aplikovány ve většině vyspělých zemí, a hodnotí situací v rozvoji klastrů v České republice. V rámci řešení projektu byla zpracována hloubková literární rešerše zdrojů týkajících se klastrů, klastrových organizací a klastrových politik. Byla provedena rozsáhlá komparativní analýza klastrových politik vybraných zemí EU a identifikovány best practices v této oblasti. Řešitelský tým uskutečnil šetření u manažerů klastrových organizací, zástupců ministerstev a krajských úřadů, aby získal podklady pro důkladnou analýzu vývoje a současného stavu klastrové politiky a klastrových organizací v České republice. Intenzivně také spolupracoval a spolupracuje s některými vybranými klastry v České republice a v zahraničí - vzájemné kontakty, diskuse, provedené analýzy a studie v těchto klastrech přispěly k poznání reálného života, příležitostí i problémů, kterým klastry čelí. Získané poznatky, výsledky analýz a náměty pro další rozvoj klastrů a nastavení klastrových politik pro jejich podporu na národní a regionální úrovni jsou představeny v této publikaci. Dobře zvolená politika na podporu klastrů může vést k růstu a posílení konkurenceschopnosti vybraných odvětví a oborů. Naopak v případě špatné volby může docházet k plýtvání veřejnými zdroji a omezování možného růstu ekonomik a regionů. Je nezbytné identifikovat a podporovat právě takové oblasti spolupráce firem uvnitř klastru, které přinášejí nejvyšší přidanou hodnotu.