- Počet strán: 240
- Väzba: tvrdá
- EAN: 9788081091254
- Jazyk: slovenský
- ISBN: 978-80-8109-125-4
- Dátum vydania: 18. mája 2010
- Vydavateľstvo : Eastone Books
- Hmotnosť: 0,43 kg
Motivačný princíp
Adrian Gostick, Chester Elton
Efektívne oceniť zamestnanca je jednoduchšie, ako by ste si mysleli.
Nie sú na to potrebné veľ ké finančné zdroje a z časového hľadiska
môže ísť o pár minút, možno dokonca sekúnd. Princíp sa dá ľahko
naučiť a prináša okamžité výsledky.
Gostick a Elton vychádzajú z rozsiahlych výskumov a z prípadových
štúdií významných spoločností a presvedčivo dokazujú, že manažéri,
ktorí poskytujú konštruktívne ocenenie a zmysluplné odmeny, motivujú
zamestnancov k vynikajúcej práci. Títo manažéri motivujú karotkou,
nie palicou (alebo ak chcete, cukrom, nie bičom) a tak posúvajú svoje
tímy na ďaleko vyššiu výkonostnú úroveň a zároveň sa stávajú
obľúbenými a uznávanými lídrami.
Nie sú na to potrebné veľ ké finančné zdroje a z časového hľadiska
môže ísť o pár minút, možno dokonca sekúnd. Princíp sa dá ľahko
naučiť a prináša okamžité výsledky.
Gostick a Elton vychádzajú z rozsiahlych výskumov a z prípadových
štúdií významných spoločností a presvedčivo dokazujú, že manažéri,
ktorí poskytujú konštruktívne ocenenie a zmysluplné odmeny, motivujú
zamestnancov k vynikajúcej práci. Títo manažéri motivujú karotkou,
nie palicou (alebo ak chcete, cukrom, nie bičom) a tak posúvajú svoje
tímy na ďaleko vyššiu výkonostnú úroveň a zároveň sa stávajú
obľúbenými a uznávanými lídrami.
- Počet strán: 240
- Väzba: tvrdá
- EAN: 9788081091254
- Jazyk: slovenský
- ISBN: 978-80-8109-125-4
- Dátum vydania: 18. mája 2010
- Vydavateľstvo : Eastone Books
- Hmotnosť: 0,43 kg
Efektívne oceniť zamestnanca je jednoduchšie, ako by ste si mysleli.
Nie sú na to potrebné veľ ké finančné zdroje a z časového hľadiska
môže ísť o pár minút, možno dokonca sekúnd. Princíp sa dá ľahko
naučiť a prináša okamžité výsledky.
Gostick a Elton vychádzajú z rozsiahlych výskumov a z prípadových
štúdií významných spoločností a presvedčivo dokazujú, že manažéri,
ktorí poskytujú konštruktívne ocenenie a zmysluplné odmeny, motivujú
zamestnancov k vynikajúcej práci. Títo manažéri motivujú karotkou,
nie palicou (alebo ak chcete, cukrom, nie bičom) a tak posúvajú svoje
tímy na ďaleko vyššiu výkonostnú úroveň a zároveň sa stávajú
obľúbenými a uznávanými lídrami.
200 950 kníh na sklade ihneď k odoslaniu
Poštovné zadarmo pre nákupy od 20€
Rezervácie v 61 kníhkupectvách
Hodnotenia (0)
0Odporúčania
