- Počet strán: 856
- Väzba: tvrdá
- EAN: 9788024704692
- Jazyk: český
- ISBN: 80-247-0469-2
- Vydavateľstvo : Grada
Řízení lidských zdrojů
Michael Armstrong
K tomuto titulu existuje nové vydanie z roku 2007: Řízení lidských zdrojůOsmé, výrazně zmodernizované vydání jedné z nejprodávanějších příruček pro firemní personální práci přináší nejnovější poznatky z teorie i praxe řízení lidských zdrojů s c
ílem, aby toto řízení maximálně přispívalo k úspěšnosti organizace. Moderní řízení lidských zdrojů má strategickou povahu a není jen záležitostí personalistů. Nově jsou zařazeny problematika intelektuálního kapitálu, získávání a výběr pracovníků pomo
cí Internetu, počítačové personální informační systémy, problematika emoční inteligence, nové formy odměňování. Výrazně obohacena je tematika motivace a řízení pracovního výkonu, vzdělávání a rozvoje pracovníků, péče o pracovníky, organizační kultury
, úlohy personálního útvaru. Přeložil: prof. Ing. Josef Koubek, CSc., z katedry personalistiky VSE v Praze.
ílem, aby toto řízení maximálně přispívalo k úspěšnosti organizace. Moderní řízení lidských zdrojů má strategickou povahu a není jen záležitostí personalistů. Nově jsou zařazeny problematika intelektuálního kapitálu, získávání a výběr pracovníků pomo
cí Internetu, počítačové personální informační systémy, problematika emoční inteligence, nové formy odměňování. Výrazně obohacena je tematika motivace a řízení pracovního výkonu, vzdělávání a rozvoje pracovníků, péče o pracovníky, organizační kultury
, úlohy personálního útvaru. Přeložil: prof. Ing. Josef Koubek, CSc., z katedry personalistiky VSE v Praze.
- Počet strán: 856
- Väzba: tvrdá
- EAN: 9788024704692
- Jazyk: český
- ISBN: 80-247-0469-2
- Vydavateľstvo : Grada
K tomuto titulu existuje nové vydanie z roku 2007: Řízení lidských zdrojůOsmé, výrazně zmodernizované vydání jedné z nejprodávanějších příruček pro firemní personální práci přináší nejnovější poznatky z teorie i praxe řízení lidských zdrojů s c
ílem, aby toto řízení maximálně přispívalo k úspěšnosti organizace. Moderní řízení lidských zdrojů má strategickou povahu a není jen záležitostí personalistů. Nově jsou zařazeny problematika intelektuálního kapitálu, získávání a výběr pracovníků pomo
cí Internetu, počítačové personální informační systémy, problematika emoční inteligence, nové formy odměňování. Výrazně obohacena je tematika motivace a řízení pracovního výkonu, vzdělávání a rozvoje pracovníků, péče o pracovníky, organizační kultury
, úlohy personálního útvaru. Přeložil: prof. Ing. Josef Koubek, CSc., z katedry personalistiky VSE v Praze.
203 660 kníh na sklade ihneď k odoslaniu
Poštovné zadarmo pre nákupy od 20€
Rezervácie v 61 kníhkupectvách