Knihy - Personalistika strana 4 z 5
zobraziť:
PMPP 4-5/2018 Ročné zúčtovanie dane zo závislej činnosti za rok 2017
Ročné zúčtovanie dane zo závislej činnosti za rok 2017, Stravovanie zamestnancov, konateľov, SZČO, Dôchodky z 2. piliera po novom, Dary v účtovníctve a v zákone o dani z príjmov, Mzdové veličiny pre rok 2018, Odvody poistného od 1. januára 2018,...
VYBRALI SME PRE VÁS
Ústredie Sociálnej poisťovne informuje
V Zbierke zákonov vyšlo
Finančný spravodajca 2017 uverejnil
ROK V MZDOVEJ UČTÁRNI
*Ročné zúčtovanie dane zo závislej činnosti za rok 2017
ODBORNÍK RADÍ
*Stravovanie zamestnancov, konateľov, SZČO
*Dôchodky z 2. piliera po novom
*Dary v účtovníctve a v zákone o dani z príjmov
ABC MZDÁRA
*Mzdové veličiny pre rok 2018
*Odvody poistného od 1. januára 2018
PRACOVNOPRÁVNE VZŤAHY
*Skončenie pracovného pomeru a súvisiaca dokumentácia
*Pracovnoprávne vzťahy zdravotníckych pracovníkov vo väzbe na osobitné predpisy upravujúce výkon zdravotníckeho povolania a odbornú spôsobilosť na výkon zdravotníckeho povolania vybrané otázky z aplikačnej praxe
*Prekážky z dôvodov všeobecného záujmu
VEREJNÁ SPRÁVA
*Memorandum o úprave platových pomerov zamestnancov v štátnej službe a niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme
BEZPEČNÉ PRACOVISKO
*Primeraný zdravotný dohľad pre zamestnancov zameraný na predchádzanie vzniku chorôb z povolania
RIEŠIME VAŠE PROBLÉMY
*Vy sa pýtate, my odpovedáme
Vypredané
10,64 €
11,20 €
Lidské zdroje a personální management
Jak řídit, nabírat a vést lidi ve své firmě nebo svěřeném podniku? Jak nejlépe využít lidský kapitál a jaký má vliv personální řízení na chod podniku? Podniku je výrobně-technologické, technické, sociální, kulturní a administrativní jednotka a lidský činitel, respektive lidská práce tvoří vedle – kapitálu, materiálních zdrojů, techniky či půdy – v tomto konceptu důležitý produkční faktor. Publikace obsahuje repetitorium hlavních nástrojů personálního řízení, které tvoří zejména personální plánování, výběr a získávání pracovníků, jejich rozmisťování, hodnocení, odměňování a vzdělávání včetně péče o pracovní vztahy.
Vypredané
11,84 €
12,46 €
Toyota Kata
Představujeme vám další ze série publikací o kultuře a nástrojích, které dělají ze společnosti Toyota nejúspěšnější automobilku světa. Prakticky a konkrétně ukazuje, jak vést a rozvíjet zaměstnance, aby dokázali maximálně využít svých schopností a spolu s celou organizací dosahovali výjimečných výsledků.
Podrobně a s mnoha praktickými příklady od začátku do konce pomáhá manažerům na všech úrovních dosahovat vynikajících výsledků a zajišťuje jim trvalou konkurenční výhodu.
Zjistěte, jak zlepšit převažující manažerský přístup pomocí dvou kata:
Zlepšení Kata – opakující se rutiny stanovením náročných cílů, prací krok za krokem přes překážky a učení se z problémů.
Koučing Kata – vzor učení zlepšení kata pro zaměstnance na všech úrovních, s cílem motivovat jejich způsoby myšlení a jednání.
Vypredané
20,59 €
21,67 €
The Decision Book
Most of us face the same questions every day: What do I want? And how can I get it? How can I live more happily and work more efficiently?
This updated edition of the international bestseller distils into a single volume the fifty best decision-making models used on MBA courses, and elsewhere, that will help you tackle these important questions - from the well known (the Eisenhower matrix for time management) to the less familiar but equally useful (the Swiss Cheese model). It will even show you how to remember everything you will have learned by the end of it.
Stylish and compact, this little black book is a powerful asset. Whether you need to plot a presentation, assess someone's business idea or get to know yourself better, this unique guide will help you simplify any problem and take steps towards the right decision.
Personalistika ve službách
Monografie se věnuje aplikaci teorie personálního řízení ve specifickém odvětví služeb. Vedle praktických poznatků z oblasti personalistiky kniha přináší ucelený přehled základních oblastí pracovního práva a do značné hloubky rozebírá také aktuální judikaturu. Kniha tak bude vítaným pomocníkem personalistům firem zabývajících se službami.
Vypredané
12,85 €
13,53 €
Pracovnoprávne vzťahy v školstve
Obsahom publikácie je odborný výklad problematiky pracovnoprávnych vzťahov vrátane odmeňovania v rezorte školstva so zameraním na zamestnancov regionálneho školstva, t. j. na pedagogických zamestnancov, odborných zamestnancov a ostatných nepedagogických zamestnancov škôl a školských zariadení. Autorka je dlhoročnou uznávanou odborníčkou s rozsiahlym teoretickými znalosťami a praktickými skúsenosťami, ktoré prezentuje bohatou publikačnou a prednáškovou činnosťou. Publikácia v jej podaní je akýmsi praktickým sprievodcom pracovnoprávnou problematikou v oblasti výchovy a vzdelávania. V časti Pracovný pomer rieši predzmluvné vzťahy, pracovnú zmluvu, vznik pracovného pomeru, skúšobnú dobu, pracovný pomer na dobu určitú a na kratší pracovný čas, dohodu o zmene pracovných podmienok, skončenie pracovného pomeru s účasťou zástupcov zamestnancov, neplatné skončenie pracovného pomeru, pracovný posudok a potvrdenie o zamestnaní, odstupné, odchodné, povinnosti zamestnanca či pracovný poriadok. V časti Pracovný čas a doba odpočinku sa venuje začiatku a koncu pracovného pomeru, pružnému pracovnému času, prestávkam v práci, práci nadčas, evidencii pracovného času či dovolenke. V časti Odmeňovanie rieši kvalifikačné predpoklady, od zaraďovania do tarifných tried, cez zápočet praxe, plat vo všetkých jeho zložkách vrátane všetkých možných príplatkov a podrobne sa venuje prekážkam v práci, stravovaniu zamestnancov a dohodám o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru. Zrozumiteľné a pragmatické podanie matérie je predpokladom pre ambíciu titulu stať sa dobrým pomocníkom pri riešení problematiky personálneho zabezpečenia prevádzky vzdelávacích zariadení. Je určený pre riaditeľov a manažment škôl a školských zariadení regionálneho školstva a všetkých ďalších zodpovedných na úseku personálneho manažmentu výchovnovzdelávacích zariadení.
Co firmy neumí, lidé zvládnou
Naučte se vytýčit jasnou cestu k úspěchu a efektivní a dobře spolupracující tým. Každý z jeho členů má své přednosti a vašim úkolem je zjistit, jaké to jsou, a všem delegovat jasné a srozumitelné úkoly. Odhalte své nejlepší vlastnosti a schopnosti a stanovte cíle, které chcete se svým týmem dosáhnout. Žádný úkol a žádná výzva není neřešitelná s dobře fungujícím týmem spolehlivých a nadaných lidí.
Tato kniha je plná tipů, jak takový tým vytvořit, obsahuje příklady z praxe i motivační citáty úspěšných lídrů. Podělte se o své vize a předejte je členům svého týmu. Vytvořte pracovní prostředí, které podporuje úspěch!
Vypredané
8,88 €
9,35 €
Správné návyky kouče
Kniha Michaela Bungay Staniera tvrdí, že koučování se stává každodenní pravidelnou činností, a pokud probíhá správně, manažeři a jejich týmy mohou udělat mnohem více práce za podstatně méně času.
Autor má s koučováním dlouholeté zkušenosti – vedl více než 10 000 zaneprázdněných manažerů z celého světa a učil je každodenním praktickým dovednostem lídrů. Bungay Stanier odhaluje, jak uvolnit potenciál vašich zaměstnanců. Svou filozofii shrnul do několika základních otázek, které ukazují, jak dosáhnout skvělých výsledků.
V každém rozhovoru jít rovnou k věci
Mít přehled a správně reagovat při komunikaci
Ušetřit drahocenné minuty pro sebe
A tím hodiny času pro ostatní
Správně se orientovat v mezilidských vztazích
A konečně najít nejpřínosnější řešení
Dynamická sekce otázky a odpovědi popíše staré zvyky a nastartuje nové chování. Kniha promění vaše pracoviště z dobrého ve skvělé.
Vypredané
13,35 €
14,05 €
Mzdárske zákony 2017
zákon a dani z príjmov
zákon o sociálnom poistení
zákon o zdravotnom poistení
zákon o sociálnom fonde
zákonník práce
zákon o nelegálnej práci
zákon o inšpekcii práce
zákon o cestovných náhradách
Vypredané
10,36 €
10,90 €
Personalistika pro manažery a personalisty 2., aktualizované a doplněné vydání
Publikace se uceleně zabývá problematikou řízení lidských zdrojů a nejdůležitějšími personálními činnostmi. Je určena zejména manažerům, personalistům a studentům vysokých škol, ale i všem ostatním, kteří se chtějí rychle a snadno zorientovat v problematice personální práce a základních oblastech řízení lidských zdrojů. Díky knize si osvojí zásady a postupy organizace personální práce, vytváření a analýzy pracovních míst, plánování zaměstnanců, získávání a výběru zaměstnanců, přijímání a adaptace zaměstnanců, řízení pracovního výkonu a hodnocení zaměstnanců, odměňování zaměstnanců, vzdělávání zaměstnanců, péče o zaměstnance nebo využívání personálního informačního systému.
V druhém vydání jsou kompletně aktualizovány kapitoly zabývající se jednotlivými personálními činnostmi a problematika významu personální práce v organizaci. Nově přibyla kapitola o vývoji personální práce, včetně představení klasických modelů řízení lidských zdrojů a vysvětlení podstaty strategického a mezinárodního řízení lidských zdrojů s důrazem na vztah mezi řízením lidských zdrojů a výkonem organizace. Základní teoretická východiska a osvědčené praktické přístupy současného pojetí personální práce v organizaci byly doplněny výsledky autorova empirického šetření realizovaného s cílem posouzení významu lidských zdrojů i úrovně personální práce ve zkoumaných organizacích.
Kniha ukazuje, jaké personální činnosti, jakým způsobem a proč mají manažeři a personalisté uplatňovat, aby dokázali účelně a účinně získávat, využívat a rozvíjet schopné a motivované lidi k vykonávání sjednané práce, dosahování požadovaného výkonu a uskutečňování strategických cílů organizace.
Vypredané
11,81 €
12,43 €
Positive Discipline Parenting Tools
Do you wish there was a way to raise well-behaved children without punishment? Are you afraid the only alternative is being overly indulgent? With Positive Discipline, an encouragement model based on both kindness and firmness, you don't have to choose between these two extremes. Using these 49 Positive Discipline tools, honed and perfected after years of real-world research and feedback, you'll be able to work with your children instead of against them. The goal isn't perfection but providing you with the techniques you need to help your children develop the life and social skills you hope for them, such as respect for self and others, problem-solving ability, and self-regulation. The tenets of Positive Discipline consistently foster mutual respect so that any child--from a three-year-old toddler to a rebellious teenager--can learn creative cooperation and self-discipline without losing his or her dignity. In this new parenting guidebook, you'll find day-to-day exercises for parents to improve their parenting skills, along with success stories from parents worldwide who have benefited from the Positive Discipline philosophy. With training tools and personal examples from the authors, you will learn: - The "hidden belief" behind a child's misbehavior, and how to respond accordingly
- The best way to focus on solutions instead of dwelling on the negative
- How to encourage your child without pampering or praising
- How to teach your child to make mistakes and follow through on agreements
- How to foster creative thinking
Vypredané
17,05 €
17,95 €
Toyota Talent
Světově uznávaná publikace odkrývá tajemství výjimečných pracovních výkonů zaměstnanců Toyoty. Jeffrey Liker, autor bestselleru Tak to dělá Toyota, spolu s Davidem Meierem detailně popisují proces přípravy, tréninku a následovnictví, který vede ke špičkovým výsledkům. Kniha představuje jednoduchý přístup, jenž může společnostem pomoci dosáhnout úspěšného začlenění zaměstnanců do systému vysoce kvalitní štíhlé výroby. Autoři vám kromě mnoha jiného ukážou:
- Jak definovat organizační potřeby a cíle.
- Jak vytvářet rozvojové plány pro všechny zaměstnance a řídit rozvoj špičkových talentů.
- Jak analyzovat rutinní práci a vedlejší úkoly.
- Jak rozdělit práci s cílem efektivního tréninku.
- Jak změnit cyklus čistého tréninku a dosahování výsledků na cyklus kontinuálního vzdělávání a zlepšování.
S touto knihou se naučíte rozvíjet schopnosti svých lidí v prostředí vzájemné spolupráce a týmového ducha. Zjistíte, že není důležitý jen výsledek, ale i to, jak se k němu dospěje.
Kniha je určena personalistům, manažerům a podnikatelům.
Partnerem vydání knihy je společnost DMC management consulting s.r.o.
Vypredané
20,59 €
21,67 €
Do Less, Get More
"Really interesting ...a very, very good book". (Steve Wright, BBC Radio 2). In Do Less, Get More, entrepreneur and bestselling author Shaa Wasmund reveals that the key to fulfilment isn't doing more, it's doing what matters. Is your life how you imagined it would be, or is the reality more stressful than you planned? Do you put yourself under too much pressure to succeed? Are you struggling to find time for the things, and people, you love? It doesn't have to be this way. Anything is possible when you stop trying to do everything at the same time. This life changing book gives you the tools to ditch your to-do list and follow your dreams. It will be your essential guide to doing what you love - and letting go of the rest.
Vybrané kapitoly z hotelnictví a gastronomie
Publikace se zaměřuje na vybrané aspekty řízení ubytovacích zařízení a realizaci ubytovacích služeb. Svým pojetím začleňuje problematiku do širších souvislostí, s důrazem na cestovní ruch. Vytváří obraz o jednotlivých typech a vlastnostech ubytovacích zařízení a jejich služeb, pojednává o ekonomicko-manažerských aspektech realizace ubytovacích služeb a poukazuje na vybraná technická a technologická řešení. V neposlední řadě pokrývá také některé aktuální výzvy a náměty z oblasti hotelového marketingu a prodeje.
Kniha přináší nejen aktuální pohledy, pojetí a statistiky současného stavu výše uvedených oblastí, ale snaží se také přinášet náměty aplikace nových, mnohdy jen zatím pilotně zaváděných metod a nástrojů v oblasti hotelového developmentu, procesního řízení, marketingu apod.
Vypredané
21,17 €
22,28 €
Personalistka
Praktický průvodce vedením personální agendy podle zákoníku práce a dalších právních předpisů. Autoři se netradičním, ale zároveň přehledným způsobem zaměřují na nejdůležitější otázky praxe, týkající se pracovněprávních vztahů od vzniku pracovního poměru, přes jeho změny až ke skončení. Nezapomínají ani na pracovní dobu, dovolenou, oblast zaměstnanosti a ochranu osobních údajů. Každou kapitolou prolíná souvislost s kontrolní činností orgánů inspekce práce včetně možných postihů za porušení povinností vyplývajících z pracovněprávních předpisů a v textu je zohledněn též nezbytný vztah pracovněprávní úpravy s novým občanským zákoníkem.
Publikace obsahuje řadu příkladů, aktuálních soudních rozhodnutí a upozornění na nejčastější pochybení. Určena je nejen personalistům, ale každému, kdo se zabývá tématikou spojenou s pracovním právem.
Vypredané
26,12 €
27,49 €
Řízení lidských zdrojů
Kniha pojednává o nejnovějších trendech v oboru řízení lidských zdrojů, které reflektují potřeby organizací i zkušenosti autorů. S některými z nich se začínají organizace již seznamovat, např. s poznatky o generaci Y a Z, etickými principy v řízení lidí či personálním controllingem. Pozornost je věnována využití sociálních sítí v řízení lidských zdrojů. Poznatky v knize obsažené nejsou však univerzálně použitelné, proto je nutné respektovat konkrétní situaci organizace a její vnější podmínky.
Kvalitativní diagnostika v oblasti lidských zdrojů
Naučte se orientovat v lidských vlastnostech a dovednostech! Jste-li manažerem nebo zaměstnancem oddělení lidských zdrojů, je pro vás klíčové umět posoudit schopnosti stávajících i potenciálních kolegů. Potřebujete odhadnout, jakým způsobem přemýšlejí a pracují, znát jejich pracovní výkonnost, motivaci a schopnost plánovat. Také musíte vědět, zda dokážou přesvědčit a motivovat druhé. Způsobům, jak to určit co nejkvalitněji a nejpřesněji, se věnuje tato kniha.
Publikace vám srozumitelnou formou přiblíží metody, jak u lidí nacházet a odhadovat jejich schopnosti (například jak se pozná, že je někdo „rozený obchodník“) a také jak s těmito metodami pracovat, aby poskytly věrohodné výsledky. Seznámíte se s tím, jaké jsou hodnotitelské dovednosti, proč jsou často protikladné „zdravému rozumu“ a co se s tím dá dělat. Budete umět předcházet chybám při hodnocení a využívat vlastní síť postojů, přesvědčení i předsudků tak, aby sloužila kvalitnímu a přesvědčivému odhadu lidské povahy. Dozvíte se:
• co se děje při sdělení zpětné vazby posuzovanému a jakým způsobem to ovlivňuje jeho další pracovní růst
• jak ovlivňuje výběr zaměstnanců atmosféru a výkonnost pracovního týmu
• jak použití moderních metod (development centrum, assessment centrum, výběrový pohovor, individuální psychodiagnostické vyšetření aj.) ovlivňuje prestiž oddělení lidských zdrojů
Hlubší informace o problematice posuzování zaměstnanců ocení i studenti ekonomických, manažerských a humanitních oborů, které se zabývají studiem lidské psychiky.
PMPP 6-7 2016 Vyrovnávací príplatok a ďalšie zmeny v dôchodkovom a nemocenskom poistení
Publikácia obsahuje nasledovné témy:
Ústredie Sociálnej poisťovne informuje,
V Zbierke zákonov vyšlo,
Z judikatúry SR,
Získanie príspevku na samostatnú zárobkovú činnosť podľa § 49 zákona o službách zamestnanosti a vzorový Podnikateľský zámer,
Zamestnávanie zdravotníckych pracovníkov + Test,
Vyrovnávací príplatok a ďalšie zmeny v dôchodkovom a nemocenskom poistení,
Novela zákona o službách zamestnanosti + Test
Vypredané
11,70 €
12,32 €
Zaměstnejte ty nejlepší lidi a udržte si je
V této knize najdete řadu ověřených a časem prověřených postupů, které vám pomohou při výběru vhodných lidí i při zvyšování jejich motivace k práci. Kniha poskytuje jednoduché a rychle použitelné techniky, které vám zaručí lepší výsledky od první chvíle, kdy je začnete uplatňovat.
Přilákat a udržet si schopné lidi patří mezi klíčové manažerské dovednosti. Možná je to dokonce dovednost ze všech nejdůležitější. A stejně jako každá jiná se dá naučit – což je skvělé. Od toho je zde tato kniha. Je určena každému, kdo se ve svém zaměstnání setkává s výběrem a přijímáním zaměstnanců. Najdete v ní 21 jednoduchých a ihned použitelných technik, které vám pomohou při výběru vhodných lidí i při zvyšování jejich motivace k práci. Každá kapitola je zakončena praktickým cvičením, které vám pomůže nové vědomosti ihned vyzkoušet.
Vypredané
10,45 €
11,00 €
Literatúra v oblasti personalistiky je zameraná na štúdium ľudských zdrojov vo firmách a organizáciách. Táto kategória kníh ponúka informácie o najnovších trendoch, postupoch a strategiách v riadení a rozvoji ľudských zdrojov.
V literatúra o personalistike sa skúma rôzne aspekty riadenia ľudských zdrojov, ako napríklad procesy náboru a výberu zamestnancov, rozvoj zamestnancov, hodnotenie výkonu, motiváciu a zamestnaneckú angažovanosť, riadenie zmien a konfliktov, manažment talentov a rozvoj organizačnej kultúry.
Čitatelia tejto literatúry získavajú ucelený prehľad o najlepších postupoch v riadení ľudských zdrojov a objavujú nové perspektívy a nástroje na vytváranie silných a výkonných tímov. Súčasne sa skúmajú aj právne aspekty, etické otázky a trendy v oblasti zamestnaneckých vzťahov a pracovného práva.
Literatúra o personalistike slúži nielen profesionálom v oblasti ľudských zdrojov, ale aj manažérom a vedúcim pracovníkom, ktorí majú záujem o lepšie pochopenie a využitie ľudského kapitálu vo svojich organizáciách. Taktiež môže byť cenným zdrojom pre študentov a akademickú obec, ktorí sa zaujímajú o riadenie ľudských zdrojov ako súčasť obchodnej a manažérskej praxe.
Cieľom literatúry z oblasti personalistiky je poskytnúť čitateľom praktické nástroje, inovatívne prístupy a osvedčené postupy pre efektívne riadenie a rozvoj ľudských zdrojov v organizáciách.
