Knihy - Biznis a kariéra strana 1 z 63
zobraziť:
Efektivní komunikace
Kniha „Efektivní komunikace“ pomůže zlepšit interní komunikaci vašich zaměstnanců a vylepší také komunikaci vaší firmy navenek, při jednání s?obchodními partnery a zákazníky. Popisuje srozumitelně komunikační proces a pravidla. Ukazuje, jak se liší komunikační typy lidí. Speciální kapitoly jsou věnovány psaní e-mailů, dávání zpětné vazby a asertivnímu zvládání situací a konfliktů v?práci.
Kniha je určena všem pracovníkům ve firmách a institucích, kteří hodně komunikují s?kolegy nebo obchodními partnery. Někdy mohou mít pocit, že komunikace „nefunguje“. Díky této knize si uvědomí, co je příčinou, a mohou komunikaci s?druhým změnit a zlepšit.
Předností této knihy je, že vychází z?praxe. Ukazuje situace a příklady komunikování, které se ve firmách dnes a denně odehrávají. V?každé části knihy najdete příklady a ukázky dobré i špatné praxe.
Kniha „Efektivní komunikace“ obsahuje následující části:
Komunikační proces
Komunikační typy lidí
Pravidla a?zásady pro efektivní komunikaci
Specifika e-mailové komunikace
Zpětná vazba
Čtyři komunikační situace z?firemní praxe
Asertivita
Konflikty
Jak se stát úspěšnou vůdčí osobností a efektivně se rozhodovat, 2. vydání
Nové modernizované vydání
5. díl veleúspěšné série, která od základů změní váš život
KNIHA PRO VŠECHNY, KDO CHTĚJÍ BÝT ÚSPĚŠNÝMI MANAŽERY A LEADRY.
Kniha Jak se stát vůdčí osobností a efektivně se rozhodovat navazuje na bestsellery průkopníka na poli mezilidských vztahů Dalea Carnegieho a pracuje s jeho nesmrtelnými pravidly, tentokrát v oblasti práce s lidmi.
Jedním z hlavních důvodů, proč jsou lidé povyšováni do manažerských nebo vůdčích pozic, je fakt, že byli schopni efektivně zvládat svou práci. Jejich úspěšnost dnes ale závisí především na tom, jak zvládnou přechod od „dělání“ věcí k „vedení“ lidí, tedy jestli dokážou pomoci svým podřízeným, aby ještě lépe zužitkovali své dovednosti a lépe využili pracovní dobu. Efektivní manažeři dnes balancují mezi dvěma polohami: mezi zvládnutím procesů a mezi vedením lidí. Pokud se vám podaří nalézt správnou rovnováhu, pak nejen dosáhnete vysoké produktivity, ale zároveň budete i obklopeni vysoce motivovanými a loajálními lidmi. Tato kniha vám nabízí řadu podnětů a rad, jak toho dosáhnout.
-Dobrý leader vytváří prostředí, kde se daří spolupráci a kde lidé vědí, že jejich zapojení a nápady jsou vítané.
-Nešéfujte, ale veďte.
-Buďte připraveni převzít iniciativu – efektivní leader se chová proaktivně, a nikoli reaktivně.
-Dejte svým lidem příležitost, aby plně využili svého nadání a svých dovedností.
-Udržujte si entuziasmus, motivujte své lidi tím, že budete neustále oceňovat jejich práci.
-Vypracujte odpovídající systém odměňování, který druhé pobízí k dosažení cílů.
-Koučujte a neustále dávejte svým lidem konstruktivní zpětnou vazbu.
Dale Carnegie je i několik desítek let po své smrti považován za „guru“ v oblasti mezilidských vztahů a komunikace. Z jeho zápisků a případových studií vznikla pětidílná série knih, jejíž pátý díl držíte v ruce, obohacená o ilustrativní příklady ze současnosti, aby i dnešnímu čtenáři carnegiovská pravidla zněla aktuálně.
1. díl: Jak rozvíjet vztahy s lidmi, působit na ně a získat jejich důvěru
2. díl: Jak správně myslet, jednat a mluvit
3. díl: Jak vést úspěšný a plnohodnotný život
4. díl: Jak překonat starosti a stres
Môj ženský biznis na Instagrame
“Čo je to, čo rada robíš a mohli by Ti za to platiť?" Odpoveď na túto otázku ukáže najlepšiu cestu pre tvoje podnikanie. A inak to nebolo ani v mojom prípade. Podnikanie bolo to, čo mi chýbalo ku šťastiu a podľa môjho názoru môže finančnú slobodu získať žena len podnikaním. Podnikanie znamená slobodu - ako si zariadiš tak máš. Môžeš robiť napríklad dve hodiny každý deň v posteli pred zaspávaním, doma popri varení alebo proste keď máš chvíľu čas.
A o podnikaní, konkrétne o mojom "ženskom biznise" je aj nová kniha Môj ženský biznis na Instagrame.
S istotou môžem povedať, že Instagram je nástroj, ktorý mi v mojej kariére jednoznačne najviac pomohol. Jeho možnosti sú totiž neobmedzené.
V knihe sa s vami podelím o moje skúsenosti a tipy ako čo najlepšie Instagram pre vaše podnikanie využiť.
#instagram #biznis #zenskybiznis #zeny #podnikanie #oobraider #copiky #vrkoce #olgaolikova #braiding #facebook
Čas na výpověď
Úspěšná americká byznys koučka a expertka na online marketing Amy Porterfield se dělí o know-how, které získala při budování vlastního mnohamilionového internetového podniku. Bohaté zkušenosti s tvorbou online kurzů dnes nabízí nejen v rámci projektu Digital Course Academy, ale i v této knize, jež se dostala na žebříček bestsellerů The New York Times. Chcete-li začít s vlastním online podnikáním nebo jej rozvinout, Amyin manuál se může stát vaším cenným rádcem a spojencem. Díky důkladnosti výkladu, velkému množství cenných tipů i příkladů autorčiných chyb si můžete osamostatňování zjednodušit a přestat se ho bát.
Päť jazykov ocenenia v práci
Cítite sa v práci ocenení zo strany vašich kolegov a nadriadených? Ak áno, asi chodíte do práce radi každý deň. No ak je vaša odpoveď nie, je dosť možné, že prácu považujete len za nevyhnutný prostriedok k obžive. Za svoju prácu každý z nás očakáva primeranú odmenu. Avšak najdôležitejší faktor, ktorý ovplyvňuje pocit spokojnosti v práci, nie je výška platu, ale to, či sa vďaka tomu, čo robíme, cítime užitoční a ocenení.
Akými jazykmi lásky môžeme v práci hovoriť:
• slovami uznania a uistenia
• kvalitne stráveným časom
• praktickou pomocou
• hmotnými darmi
• ľudským, fyzickým dotykom
Tanítások vezetőknek a szerzetestől, aki eladta a Ferrariját - Nyolc tanács céltudatos vezetőknek
Hogyan tedd naggyá vállalatodat, cégedet? Mi hát a varázsszer, mely kivívja az egész szakma csodálatát? Ki az a bölcs látogató, aki forradalmasíthatja cégedet, szervezetedet? Hogyan váljunk olyan „látnoki” vezetővé, akire ilyen válságos időben szükség van?
A szerzetes, aki eladta a Ferrariját világsiker szerzője lépésről-lépésre megosztja velünk azokat a tanításokat, melyek visszahozzák a bizalom, elkötelezettség és lelkesedés légkörét a munkánkba és az életünkbe egyaránt.
Sharma, hírneves üzleti guru és professzionális előadó, 8 egyszerű és gyakorlatias leckében fogalmazza meg az igazi Nagy Vezető időtlen bölcsességeit, melyek segítségével a menedzserek, vezetők és vállalkozók megerősíthetik a munkamorált, a lojalitást és megnövelhetik a termelékenységet a mai nehéz gazdasági helyzetben. E bölcsességek egyúttal magán életben is útmutatóul szolgálnak.
Sharma története megadja a lendületet ahhoz, hogy olyan vezetővé váljunk, aki sokak életére van hatással, aki igazi értéket teremt, s akár ahhoz, hogy maradandó nyomot hagyjunk magunk után.
Ideje hát, hogy megosszuk a szerzetes titkát önökkel is szeme előtt tartva Sharma szavait
„Ajánlom mindazon vezetőknek, akik tisztelik munkatársaikat, és megtiszteltetésnek érzik, hogy az élükre állhatnak. Tartsanak továbbra is fontosnak minden embert és a tehetséget.”
Supervize - Příručka pro uživatele
Příručka Michala Horáka se zaměřuje na aktuální praxi supervize, upřesňuje její využití v různých oblastech, shrnuje kompetence supervizora a supervidovaného a nabízí možnosti jejího využití při práci s lidmi v různých profesích.
Zájemcům z řad uživatelů supervize, především v kontextu sociální práce, poskytuje podrobný a současně stručný přehled, aby bylo možné se v oblasti supervize rychle a srozumitelně zorientovat. Příručka v širším kontextu představuje supervizi nejen vedení organizací v pomáhajících profesích, samotným uchazečům o supervizi, ale také ostatním profesím i široké veřejnosti. Příručka vychází z autorovy mnohaleté osobní zkušenosti supervidovaného a supervizora. Najdete zde mimo jiné informace o legislativním ukotvení supervize v oblasti sociální práce, o fázích procesu supervize a základní informace o aktérech supervize – supervizorovi, supervidovaných a o organizaci poskytující služby. Text doplňují příklady z praxe.
Na sklade 2Ks
10,97 €
11,55 €
Don't Get a Job Make a Job. New Edition
Is it your dream to make it as a creative? Imagine for one moment that there are no employers, no firms to send your CV to, no interviews to be had. How would you forge your own path? The most ingenious and driven designers have found ways of making opportunities for themselves across the creative disciplines - ways you can learn from too. Don't Get a Job?...
Make a Job celebrates the various strategies that the next generation of creatives are taking to gain exposure and define their own success. This revised edition includes inspirational advice and a new chapter on making a difference, features new stories from 13 innovative designer-entrepreneurs, and checks in with many of the original creatives from the first edition.
Tajný Denníček E-shopistu
Mať vlastný e-shop je lákavá predstava. Jednoduchá práca, ktorá zahŕňa iba balenie a posielanie balíkov, veľa voľného času a veľa peňazí. Za nablýskanou fasádou sa však ukrýva realita - a tá je plná nielen pekných vecí, ale aj komplikovaných, nepríjemných, rozčuľujúcich či bizarných prekvapení. Svoje o tom vie aj autor obľúbenej facebookovej stránky Tajný denníček e-shopistu, ktorý sa rozhodol zdieľať svoje zážitky spojené s prevádzkovaním úspešného slovenského e-shopu. S podnikaním začínal doma v obývačke a postupne vybudoval nielen funkčný biznis, ale aj komunitu nadšencov a zákazníkov, s ktorými môže zdieľať vášeň pre to, čo predáva. Jeho podnikateľská cesta bola plná chýb i prekvapivých poučení, z ktorých najdôležitejšie nájdete v tejto knihe.
Upozornenie: Autor si neberie servítky a povie bez cenzúry to, čo si naozaj myslí. Používa pritom zábavné slovné obraty a tiež množstvo vulgarizmov, ktoré podčiarkujú absurdnosť popisovaných situácií.
Dvanáct a půl
V této knize autor zkoumá 12 lidských vlastností, které vedly k jeho úspěchu a štěstí v osobním a pracovním životě a nabízí cvičení, která vám pomohou tyto vlastnosti rozvinout. Zabývá se především tím co je ono "poloviční" v každém z nás – naše největší slabina - na jejíž zlepšení je třeba vynaložit největší úsilí. Při práci s myšlenkami a cvičeními v knize se naučíte, jak objevit své vlastní "poloviny - slabiny", a najdete řešení, jak je posílit.
Nepsaná pravidla
Chystáte se nastoupit do nového zaměstnání? A co teď?
Jak se máte chovat první den v nové práci? Jak se nebát odpovědnosti, jak zvládat očekávání kolegů a nadřízených nebo jak se vyznat ve vztazích a nejrůznějších vazbách ve firmě?
Odpovědi na tyto a mnohé jiné otázky profesního světa se skrývají v nepsaných pravidlech, o kterých se nikde nedočtete. Tato pravidla se v žádné škole neučí, ale ti, kteří je znají, postupují rychle dopředu, zatímco ti druzí klopýtají cestou pokusů a omylů. Ovšem až doteď.
V této praktické příručce Gorick Ng tato nepsaná pravidla světa práce odhaluje. Jako by byl váš mentor, kterého on při svém profesním startu tolik postrádal. Na podkladu více než pěti set rozhovorů s pracovníky na různých pozicích v různých typech zaměstnání ukazuje největší chyby, jichž se lidé v pracovním procesu dopouštějí. Kniha, plná tabulek, přehledů a návodných situací, nabízí konkrétní strategie, které vám pomohou odpovědět na otázky, na něž v zaměstnání nevyhnutelně narazíte:
• Jak se mám chovat k nadřízeným?
• Jak si mám vybudovat vztahy, když pracuji z domova?
• Jak mám požádat o pomoc, aniž bych působil nekompetentně nebo líně?
• Jak se mám prosadit?
Nepsaná pravidla jsou knihou plnou inspirace k tomu, abyste si připravili podmínky pro naplňující kariéru.
Mérgező munkahelyek
Brutális főnökök. Mérgező emberek. Lélekölő vállalati kultúrák.
Ez a könyv abban segít az olvasónak, hogy magabiztosan tudja kezelni az ilyen jellegű problémákat.
Ön is mérgező környezetben dolgozik? Vagy a főnöke mérgező személyiség? Ön nincs egyedül. Manapság a munkavállalók teljesíthetetlen elvárások tömegével és az érzelmi zaklatással szembesülnek, és főnökeik megkövetelik tőlük, hogy kevesebb forrást felhasználva többet teljesítsenek. A túlterhelt és alulfizetett dolgozók elbizonytalanodnak, és úgy érzik: nincs választási lehetőségük. De valóban el kell viselnünk a mérgező embereket és a romboló környezetet?
Az ilyen helyzetek kezelhetők. Igenis van választási lehetőségünk.
A munkahelyi elismerés 5 nyelve
Hogyan növelhetjük a vállalati elkötelezettséget és tarthatjuk meg az alkalmazottakat?
A munka világában ma már létfontosságú, hogy a munkavállalók megbecsülve érezzék magukat. Ez azonban komoly kihívást jelent, ha a vezetők és az alkalmazottak másképp fejezik ki az elismerésüket.
Hogyan alakíthatunk ki olyan munkahelyi légkört, amely a legjobb teljesítményre ösztönzi a munkatársakat?
Hogyan csökkenthetjük a munkaerő-elvándorlást, és növelhetjük az alkalmazottak és a vezetők lojalitását?
Milyen szerepet játszik a személyre szabott elismerés a munkatársak motiválásában, és hogyan alkalmazható ez a gyakorlatban?
Dr. Gary Chapman, a világszerte elismert kapcsolati szakértő, az 5 szeretetnyelv könyvsorozat szerzője és dr. Paul White szervezetfejlesztő tanácsadó könyvéből kiderül, hogy a megerősítés, az elismerés és a bátorítás nemcsak a kapcsolatokat teszi jobbá, de nagyban hozzájárul a szervezetek hatékonyabb működéséhez is.
Most új fejezetekkel! - Távmunka és virtuális csapatok; generációk közötti különbségek és a kölcsönös megbecsülés; az elismerés kifejezése a munkatársak között.
Férová práce
Zbavte se předsudků, zaujatosti i diskriminace a nakopněte růst firmy i své kariéry
Vzpomínáte, jak nás Kim Scott naučila v Radikální otevřenosti bez obav komunikovat pracovní situace? Abychom se odvážili říct, co opravdu potřebujeme od sebe a od ostatních a tím pádem se bez pocitu křivdy firma opravdu posouvala dál?
Tak teď přichází s dalším důležitým tématem – v pracovním týmu rozpoznat a odstranit nespravedlnost. Nespravedlnost, která brzdí jedince i celé firmy.
Někdo bývá na základě chybných domněnek a předsudků podceňován a vyloučen z dění, (přitom tak nedostatečně využíváme obrovské množství lidí, nebo rovnou přicházíme o přehlédnuté talenty), zatímco jiný je stále vyzdvihován, přeceňován a povyšován, často nad úroveň svých kompetencí. Nejenže je to nemorální a nespravedlivé, ale je to i špatné pro podnikání.
Kniha Férová práce pojmenovává celou problematiku chování potíže vytvářejících lidí: od neúmyslných mikroagresí a neomalené hrubosti, přes lži a pomluvy, až po skutečně hrůznou šikanu – a poskytuje současně nástroje i praktické kroky k jejich řešení. Jak z pohledu zaměstnanců, tak i manažerů.
Férová práce je tak základním a praktickým průvodcem, jak bojovat proti předsudkům, zaujatosti a šikaně, kdy spravedlivější podmínky v práci s sebou přináší i efektivnější spolupráci, spokojenost a rychlejší růst celé firmy.
Férová práce je tu pro všechny, koho už nebaví poslouchat reakce: „Ale v každé práci je něco, zvykni si, kolegové ani šéfové nejsou dokonalí…“, a namísto toho oprávněně chtějí lepší pracovní kulturu. Zasloužíme si ji všichni.
KIM SCOTT je spoluzakladatelka vzdělávací firmy a autorka bestselleru Radikální otevřenost. Koučovala vedení ve společnostech Dropbox nebo, byla členkou Apple University a vedla týmy ve společnosti Google. Také řídila dětskou kliniku v Kosovu nebo založila továrnu na řezání diamantů v Moskvě. Žije se svou rodinou v Silicon Valley.
dostupné aj ako:
5 másodperces szabály - Több önbizalom, teljesebb élet, megbecsült munka könnyedén
Ha tudod már, MIN akarsz változtatni, ez a könyv megmutatja neked, HOGYAN tedd.
Ha komolyan gondolod, hogy változtass az életeden vagy a munkádon...
Ha készen állsz arra, hogy felhagyj a halogatással...
Ha szeretnél egy egyszerű, de bizonyított módszert, hogy egyszer és mindenkorra legyőzd az önmagadban való kételkedést és a félelmet...
...akkor a megfelelő könyvet tartod a kezedben!
Világszerte több mint tízmillió ember ismerte meg az 5 másodperces szabályt, hogy
magabiztosabb legyen,
produktívabb legyen,
tudatosabb legyen,
több pénzt keressen,
a kezébe vegye az irányítást,
legyőzze a szorongását,
megvalósítsa az álmait,
felfedezze a nagyságát!
Az 5 másodperces szabály nem trükk, hanem egy tudományosan igazolt cselekvési terv, amit könnyű használni, könnyű megjegyezni, és valóban működik.
Mel Robbins könyvéből megtudhatod, HOGYAN használhatod a viselkedésed megváltoztatására, és hogyan élheted nagyobb bátorsággal a mindennapjaidat.
Hidd el, ha képes vagy elszámolni 5-ig, megváltoztathatod az életed.
Diamanty ležia na dne
Ako spustiť proces „tlačenia“ vlastných peňazí? Prečítajte si o budovaní existenčného zázemia postupne bez závislosti na príjme zo zamestnania. Návody v princípoch a príkladoch. Kniha je o možnosti naučiť sa „plávať“ ak sa chceme bezpečne pohybovať vo vode. Nemusíme, ale keď sa v nej náhle ocitneme je už dosť
neskoro nad tým uvažovať. Opisuje situácie, ktoré predstavujú riešenia a pomyselné „dno“, na ktorom sú „diamanty“ k dispozícii vo forme pravdivých informácií, na ktorých základoch môžeme stavať. Vôľa „pozbierať ich“ znamená vykročenie tým správnym smerom. Ste ochotní pozbierať tie vaše? Nikdy nie je neskoro, ale čím skôr tým lepšie. Využite preto jedinečnú príležitosť, ktorú vám kniha ponúka.
dostupné aj ako:
Nápady pro život a byznys
Proč vítěz bere vše?
Proč mají někteří lidé tolik bohatství, slávy a vlivu?
Proč některým lidem jde vše tak snadno?
Jak mohu já vést plnohodnotný a šťastný život?
Jak se firmy mohou stát více efektivními?
Jak získat více klientů?
Jak získat nejlepší zaměstnance?
Odpověď je jednoduchá: Uplatňovat důsledně Paretovo pravidlo a využívat synergie.
Ne všechny věci jsou v životě důležité, přesto jim věnujeme mnoho pozornosti: křivdy, pocity viny, neúspěchy. Některé věci naopak důležité jsou: nápady, soustředění, načasování, rozhodnutí, vytrvalost, dobří přátelé, přemýšlení o vlastním myšlení. Všude okolo nás jsou malé příčiny s velkými následky. Naučte se je vidět a uplatňovat je. Získáte zdraví, oblibu, úspěch, pocit naplnění. Neuvěřitelné efekty s minimem úsilí.
Principles: Your Guided Journal
In his international bestseller Principles, legendary investor Ray Dalio introduced millions of readers around the world to the unconventional approach he developed as the founder and builder of Bridgewater Associates, the largest and most successful hedge fund in the world. Dalio attributes his unique success to his process of recording, refining and acting on a set of well-defined principles, which are effectively decision-rules for getting what you want out of life and work. His goal in publishing the book was to show readers the value of principle-based thinking so that they could develop their own principles, aligned with their own values, for getting whatever they wanted out of life.
With this new journal, Dalio takes his goal one step further to help readers reflect on and record their own principles. He does that by providing a series of guided exercises and questions for reflecting on what you're like, what you value, and what principles will best help you achieve your goals. These exercises draw from key concepts in the original Principles book, including:
How to identify your strengths, weaknesses, motivations and preferences
How to use the 'five-step process' to achieve your goals
How to become both 'assertive and open-minded at the same time'
How to maximise your learning from your mistakes (which are inevitable)
All of these exercises can optionally be enhanced using the free Principles in Action iOS and Android app, which provides an even more interactive, multimedia experience, and they are followed by a number of blank journal pages containing thought-provoking and unconventional prompts from Principles aimed at helping you formulate your own principles. The experience concludes with a structured reflection on where you and your loved ones are along life's journey, leaving you with a highly personalised, practical playbook for achieving success in the years ahead.
Kategória "Biznis a kariéra" zahŕňa širokú škálu kníh zameraných na rozvoj osobnosti, schopností a znalostí potrebných pre úspešnú kariéru a podnikanie. Táto literatúra ponúka rady pre manažment, vedenie tímu, podnikateľov, ale aj osvedčené stratégie pre lepšie porozumenie podnikateľskému svetu.
"Kategória 'Biznis a kariéra' je určená pre tých, ktorí túžia po osobnom a profesionálnom raste. Naše knihy vám pomôžu zlepšiť vaše schopnosti v oblasti vedenia, manažmentu a komunikácie. Nájdete tu rady pre začínajúcich podnikateľov aj skúsených manažérov, spolu s príkladmi úspešných príbehov z obchodného sveta. Rozvíjajte svoje vedomosti a schopnosti, aby ste dosiahli svoje kariérne ciele a podnikateľské ambície.
