Személyes adatok kezelése a munkaviszonyban

---

A szerző, dr. Arany-Tóth Mariann jogász a kiadvány rendszerezetten bemutatja a munkajogviszony teljesítése során a munkavállalók személyes adatai kezelésének főbb szabályait és azokhoz kapcsolódóan a gyakorlatban előforduló adatkezelések egy-egy eseteit. A munkahelyi adatvédelem területén felmerülő aktuális kérdéseket foglalja össze a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény szerint munkaviszonyban történő foglalkoztatás esetén. Ismerteti az Alaptörvény, az információs önrendelkezési jogról és az információszabadságról szóló törvény, az adatvédelmi irányelv és az ágazati jogszabályok irányadó rendelkezéseit. Figyelembe veszi az aktuális adatvédelmi hatósági gyakorlatban kibocsátott ajánlásokat, illetve határozatokat, a korábbi szabályozáshoz kapcsolódó adatvédelmi biztosi gyakorlatot és a bírói joggyakorlatot. Ezek alapulvételével részletezi a munkavállalók személyes adatai kezelésének egyes eseteit. A gyakorlatban előforduló adatkezelési műveletek közül áttekintést nyújt példálózóan a munkaügyi nyilvántartással kapcsolatos adatkezelés, a munkáltató ellenőrzési jogához kapcsolódó adatkezelés - elektronikus megfigyelés, internet-használat, elektronikus levelezés, telefonhasználat, átadott számítástechnikai eszköz ellenőrzése, földrajzi helyzet-meghatározás alkalmazása, munkahelyre bevihető tárgyak ellenőrzése stb. - esetén irányadó követelményekről, valamint a munkáltatói visszaélés-bejelentési rendszer működtetésének szabályairól. Az adatvédelmi követelmények érvényesüléséhez kapcsolódóan bemutatja továbbá a munkavállaló jogait az adatvédelmi szabályok alapján, az igényérvényesítés eszközeit jogellenes adatkezelés esetén, illetve a munkavállalók érdekképviseleti szerveinek jogait a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény szerint a munkahelyi adatvédelemmel összefüggésben.
menej