Práce a mzdy 10/2020 - Životné minimum od 1. 7. 2020, Prednostné a neprednostné pohľadávky, Švarc–systém z pohľadu odvodov + výhody a úskalia

---

Na základe opatrenia Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR sa menia sumy životného minima, čo má následne dopad aj na výšku nepostihnuteľných súm, ktoré sa uplatňujú pri výpočte exekučných zrážok. V tomto čísle sa dozviete ako sa určujú prednostné a neprednostné pohľadávky, aký je postup v prípade, ak zamestnávateľ podá v čase pandémie opravný prehľad alebo opravné hlásenie a kedy môže zamestnávateľ opätovne dohodnúť pracovný pomer na dobu určitú.
Prinášame tiež zaujímavé témy, ktoré sa venujú zmene Zákonníka práce, zmene úrazových dávok, ako i novej povinnosti neziskových organizácií ohľadom aktivácie elektronickej schránky.

Životné minimum od 1. 7. 2020
Sumy životného minima sa upravujú na základe koeficientu rastu čistých peňažných príjmov na osobu alebo koeficientu rastu životných nákladov nízkopríjmových domácností. Sumy životného minima sa od 1. 7. 2020 oproti predchádzajúcemu roku zvyšujú o 2,2 %. Suma 210,20 eura sa mesačne upravuje na 214,83 eura mesačne, ak ide o jednu plnoletú fyzickú osobu.

Rekreačný poukaz
Príspevok na rekreáciu je svojim zamestnancom povinný poskytnúť zamestnávateľ, ktorý zamestnáva viac ako 49 zamestnancov. Rekreácia sa musí vždy realizovať na území SR, pričom je potrebné, aby zahŕňala najmenej dve prenocovania. Poskytuje sa v sume 55 % oprávnených výdavkov na rekreáciu, najviac však v sume 275 eur za kalendárny rok.

Opravy v tlačivách zamestnávateľa
Aj keď bolo ukončené obdobie núdzového stavu v súvislosti s COVID 19, pandémia naďalej trvá. Lex-korona upravuje v čase od vyhlásenia pandémie, okrem iných práv a povinností v súvislosti so správou daní, daňovým konaním a podávaním daňových priznaní, aj lehotu na podávanie hlásenia zamestnávateľom.

Mesačník ponúka zaujímavé príspevky:
- Životné minimum od 1. 7. 2020
- Prednostné a neprednostné pohľadávky
- "Švarc-systém" z pohľadu odvodov
- "Švarc-systém" - výhody a úskalia
- Zákonník práce po novelách (2)
- Predĺženie doby určitej - zmena
- Individuálna úprava pracovného času
- Pracovná pohotovosť
- Prekážky v práci
- Systém opt-out v pracovnom práve
- Rekreačné poukazy
- Zdaňovanie príjmov pri zamestnávaní cudzincov
- Opravy v tlačivách zamestnávateľa
- Finančné a nefinančné zvýhodnenia (2.)
- Predĺženie podporného obdobia v nezamestnanosti
- Úprava odmeňovania zamestnancov
- Hromadné prepúšťanie ovplyvnené koronakrízou
- Informácia o dôchodkoch
- Dedenie peňažných práv zamestnanca
- Náhrada za bolesť a sťaženie spoločenského uplatnenia - zmena
- Pracujeme bezpečne
- Nepretržitý odpočinok
- E-schránka a nezisková organizácia
- Výkon samosprávy obcami
- Dištančné vzdelávanie
- Práca z domu
- Ako si zaškatuľkovať myšlienky

menej