Ústav práva a právní vědy

Kniha Psychologické aspekty vedení lidí je zaměřena na dynamiku lidského chování v psychologickém kontextu, na zvládnutí konfliktní ch situací a problematiku stresu i syndromu vyhoření. Vymezuje chování zejména v pracovním prostředí , snaží se definovat efektivní způsoby duševní hygieny a metody pro nacházení harmonie v komunikaci mezi zaměstnanci.Publikace od zkušeného autora publikací z oblasti psychologie a dalších disciplín dává čtenáři nahlédnout do zákulisí lidské psychiky a odnést si z něj to nejcennější: schopnost rozpoznat a porozumět. Kniha je svým zaměřením určena pro širokou odbornou i laickou veřejnost, která má zájem spatřit klasické manažerské téma z jiného a netradičního úhlu. Publikace je určena jak pro odborníky (personalisté, kouči, lídři apod.), tak širokou veřejnost (pro vedoucí pracovníky, manažery, zájemce o studium lidských vztahů a řízení lidí).

Komentář k novele zákona o rozhodčím řízení je publikace komentující znění zákona o rozhodčím řízení po jeho zásadní novele, účinné od 1.4. 2012. Nepostradatelná pomůcka všem, kdo se pohybují v oblasti obchodu a obchodních i spotřebitelských arbitráží. Kniha je určena jak odborníkům (soudcům, advokátům, exekutorům či rozhodcům), tak široké veřejnosti (zejména pak podnikatelům, majitelům firem apod.).

Hledání přirozeného práva je publikace, která je v českém právním a filozofickém prostředí naprosto unikátní. Práce je exkursem do neprobádaných oblastí práva, umí se ale pozitivně vymezit i vůči mainstreamovým trendům v „moderním“ myšlení, které se cyklí v politické korektnosti a vyprázdněnosti pojmu i nosných sdělení. Otevírá otázky se skepsí k vypracování podstaty přirozeného práva, aktualizuje tak možné rozpravy o přirozeném právu v českém právním řádu, spolu s problémy jeho kodifikace. V běžných představách vyvstává povrchnost sdílených definic a neznalost skutečných problémů pod vlivem manuálů na běžné mínění. Kniha je určena jak odborníkům (soudcům a advokátům), tak široké veřejnosti (zejména pak studentům právních vysokých škol)

Publikace Holistická marketingová koncepce si klade za cíl přinést ucelenější pohled na holistickou marketingovou koncepci, která se v současnosti zdá být nejmodernější podnikatelskou koncepcí a jedinou možnou cestou vpřed. Princip holistického marketingu je vystavěn na čtyřech základních pilířích: vztahovém marketingu, interním marketingu, internetovém marketingu a společenské zodpovědnosti firem. Holistická marketingová koncepce výrazně zasahuje do tradičního pojetí marketingového mixu. Součástí holistického přístupu je též integrovaná marketingová komunikace, která pomáhá firmám maximalizovat spektrum komunikačních kanálů v procesu strategického řízení značky. Kniha se věnuje i fundamentálním marketingovým pojmům, které by měl znát každý schopný marketér.

Kniha Leadership v organizaci, věnovaná tématice leadershipu, vychází ze soudobých poznatků globálního pojetí vedení a řízení lidského kapitálu jako nejcennější konkurenční výhody, kterou může společnost, firma nebo podnik disponovat. Chce zpřístupnit studujícím oboru EMBA (ale i dalším zájemcům) problematiku leadershipu. První část se týká osobnosti leadera a podmínek jeho práce, druhá je zaměřena na leadership v organizaci a třetí na strategické chápání leadershipu. Kniha je určena jak pro odborníky (lídři, management apod.), tak širokou veřejnost (pro vedoucí pracovníky, manažery, zájemce o studium lidských vztahů a řízení lidí).

Kniha Management lidských zdrojů určené pro kurzy MBA se zaměřuje na nejdůležitější předpoklady úspěšného řízení lidí. Shrnuje hlavní principy, o které se toto řízení opírá, a věnuje se zásadám vykonávání všech hlavních manažerských funkcí, které jsou s tímto řízením spojeny - výběru zaměstnanců, zadávání úkolů, delegování pravomocí, motivaci a hodnocení osob, komunikaci se zaměstnanci, koučování a vedení spolupracovníků, řízení týmů i řešení konfliktů na pracovišti. Rozebírá i principy odměňování a rozvoje lidských zdrojů, personálního controllingu a řízení personální redukce organizací. Kniha je určena jak pro odborníky (personalisté, kouči, lídři apod.), tak širokou veřejnost (pro vedoucí pracovníky, manažery, zájemce o studium lidských vztahů a řízení lidí).

Strategický marketing se jako disciplína v posledních letech zabydlel i v České republice, kde jsme vývoj v oblasti marketingových aktivit po druhé světové válce nezažili; není tajemstvím, že boom marketingu, a strategického marketingu zvláště, úzce souvisí s internetovou revolucí 90. let minulého století a jeho vývoj je od té doby prakticky nepřetržitý. Publikaci napsal Tomáš Barčík, MBA, talentovaný lektor našich programů v uvedené oblasti, neboť se povahou a využitím strategického marketingu ve firemním prostředí dlouhodobě zabývá a svoji erudici prokazuje i na následujících stranách, které vřele doporučujeme nejen studentům profesních vzdělávacích programů DBA, MBA a LL.M. , ale i odborné veřejnosti a profesionálům v oblasti marketingové komunikace.

Publikace střízlivě a formálně precizně segmentuje jednotlivé základní úseky pracovněprávní oblasti do logicky uzavřeného kompozičního celku, a současně umožňuje čtenáři se výborně orientovat v jednotlivých kapitolách. Popis titulu: Kniha je určena jak pro odborníky (advokáti, firemní právníci nebo členové statutárního orgánu obchodních společností), tak laickou veřejnost (podnikatelé i zaměstnanci).

Autoři Jan Kust a Roman Joch si postavili laťku hodně vysoko, protože pojednání o nejvyšší justiční instanci kolébky konzervativněliberální demokracie je tématem, které v českém literárním prostředí traktováno dosud nebylo. Na své si tak přijdou nejen milovníci anglo - americké právnické literatury, ale i milovníci dějepisů významných institucí, které utvářely a utvářejí dějiny naší civilizace, mezi něž Nejvyšší soud USA bezesporu patří. Dějiny soudu zvaného SCOTUS nebyly vždy dějinami hrdosti, neboť jako vrchol jedné ze tří složek federální moci v USA – moci soudní, justice, ingeroval SCOTUS a činí tak dodnes, k interpretaci ústavních zákonů americké federativní republiky, a v průběhu dějin tak činil někdy značně politicky (causa Dred Scott versus Sanford z r. 1857, kdy judikoval ve prospěch otrokářství a jeho šíření). Druhá polovina 20. století již představila SCOTUS ve světle ústavního obhájce lidských a občanských práv a je úžasné, že řadu z těchto stěžejních a přelomových kauz najdeme v textu této publikace.Předkládaná studie je určena nejen právníkům, ale všem milovníkům práva jako svojí podstatou multidisciplinárního odvětví, a vychutnají si ji jak naši soudci, advokáti, právní dějepisci, tak i politologové a všichni, kdo mají rádi americkou právní kulturu, stejně jako ti, kdo k ní mají poměr kritický.

Publikace s příznačným názvem Time management je v dnešní uspěchané době dílem, které si jaksi automaticky zaslouží pozornost široké čtenářské obce, nejen z řad studentů profesních vzdělávacích programů. I když se na trhu v uplynulých letech objevilo na téma řízení pracovního i volného času několik publikací, patří publikace zkušeného lektora Jana Brodského mezi svého druhu novátorské.

Ústav práva a právní vědy, o.p.s. vydává společně s European Business School SE další z publikací, která svým tématem zaujme jistě nejen studenty našich postgraduálních profesních programů, ale všechny, kdo mají o problematiku řízení lidských zdrojů a personálního managementu detailní zájem. Publikace se stává přehledným a vynikajícím studijním i praktickým průvodcem v nepřehledné oblasti případových studií a svým zaměřením je univerzálně platná.

V předkládané publikaci zkušené lektorky Ludmily Klimešové o daňové optimalizaci pro fyzické i právnické osoby (korporace včetně obchodních společností) naleznete jak přehled o všech obvyklých možnostech, jaké mají běžní plátci daní, bez ohledu na to, zda se jedná o živnostníky nebo zaměstnance, ale i přehled, jak všech zásadních výhod snižování daňového základu využít v případě, že se jedná výlučně o podnikatele. Publikace dopodrobna analyzuje nejen legální možnosti daňové optimalizace v tuzemském kontextu, tedy v právním řádu České republiky, které detailně rozebírá, ale věnuje široký prostor i aspektu daňové optimalizace v mezinárodních souvislostech, otázkám tuzemského a mezinárodního dvojího zdanění a jeho limitám, stanovení základů daně ze zahraničních příjmů a stálé pobočky v zahraničí, jakož i v praxi i teorii někdy zbytečně tabuizovaným otázkám mezinárodního daňového plánování, včetně offshore a onshore společností, anonymity plátce daně a dalším velice atraktivním tématům, které s sebou sám předmět daňového plánování a daňové optimalizace nese.

Firemní kultura a identita jsou termín, které jsou nezřídka ze strany vrcholového managementu firem nesprávně interpretovány. Platí přesvědčení, že firemní kulturu lze začít tvořit, budovat a rozvíjet teprve poté, co bude firma na relevantním trhu, na který vstupuje, etablovaná a až bude dosahovat zisk. Předložená publikace jednoho z předních odborníků v oblasti firemního řízení a managementu docenta Jana Urbana věnuje pozornost právě těm klíčovým postupům, které mají za cíl vnitropodnikovou (firemní) kulturu moderními prostředky vědomě kreovat a rozvíjet tak, aby se firemní kultura a identita zaměstnanců a managementu firmy a s firemními cíli staly nikoliv závažím, ale jednou z hybných sil v rozvoji společnosti.

Soudnička je zpravidla popisována jakožto krátký literární útvar typu fejetonu či povídky humoristického či satirického zabarvení nebo povahy, vycházející povětšinou ze skutečné události nebo z praktického života, a nacházející svojí inspiraci v konkrétním jednání před soudem nebo před úřadem. Předkládané soudničky jednoho z nejznámějších a nejuznávanějších českých právníků v oblasti pracovního práva (oceněn mimo jiné prestižní cenou Právník roku 2016 v oblasti pracovního práva) nabízejí čtenáři pestrou nabídku humorných i méně humorných (spadající do oblasti humoru spíše černého) krátkých povídek, které odrážejí hluboký autorův zájem o dění na pracovišti i jinde a přináší zajímavou anekdotickou sondu nejen do oblasti českého pracovního práva. V prostředí české právní jurisprudence jsou soudničky doktora Ladislava Jouzy vítaným zpestřením, a snad jakousi dávno zapomenutou klasikou, která v dobrém slova smyslu donutí čtenáře pousmát se příběhům, které psal doslova a do písmene všední život a jeho hrdinové. Ti se často snaží v Jouzových povídkách obcházením zákona docílit pro sebe nějakou tu drobnou výhodu, ale jejich jednání často končí výsledkem právě opačným. Za Ústav práva a právní vědy, o. p. s. a všechny jeho členy, kolegy i studenty jsem velice hrdý na to, že jsme měli tu jedinečnou příležitost ve spolupráci s Českou advokátní komorou, které patří náš veliký dík, tento nadmíru zdařilý povídkový soubor vydat.