Petra Begemann

Pozor - více než třetina všech nových zaměstnanců ztroskotá ve zkušební době. Kdo sám neklopýtne, ten bojuje s chaotickým zaškolováním, se šéfy, na které je třeba si zvyknout, s vystresovanými kolegy, se skrytými hierarchiemi a s nepsanými pravidly hry - což je dostatek důvodů, abyste se cíleně připravili na první měsíce u nového zaměstnavatele. V této příručce vám prozradíme, jak se chovat, jak být hned od začátku přesvědčiví a vyhnout se přehmatům, které by ohrozily vaši kariéru. Připravte se - a udělejte na nového šéfa i kolegy dobrý dojem.

V tom případě je třeba jednat. Spolupráce není jednosměrka! Naše kniha nabízí tipy na "výchovný program", který by vám měl pomoci. Východiskem jsou nehody a konflikty, se kterými je možné se běžně setkat, s poukazem na to, jak si zaměstnanec často sám podráží nohy. Najdete zde i přehledný "breviář šéfů" a tipy pro obávané situace - kritický pohovor, rozhovor o platu a hodnotící rozhovor. Naučíme vás, jak můžete být sami aktivní, naučit se poznat obecná nebo individuální nedorozumění a vychovat svého šéfa k férovým způsobům chování.

Pozor - více než třetina všech nových zaměstnanců ztroskotá ve zkušební době. Kdo sám neklopýtne, ten bojuje s chaotickým zaškolováním, se šéfy, na které je třeba si zvyknout, s vystresovanými kolegy, se skrytými hierarchiemi a s nepsanými pravidly hry - což je dostatek důvodů, abyste se cíleně připravili na první měsíce u nového zaměstnavatele. V této příručce vám prozradíme, jak se chovat, jak být hned od začátku přesvědčiví a vyhnout se přehmatům, které by ohrozily vaši kariéru. Připravte se - a udělejte na nového šéfa i kolegy dobrý dojem.