Jan Pichrt strana 2 z 2

Tato kniha je prvním komplexním zpracováním problematiky agenturního zaměstnávání vycházejícím v Nakladatelství C. H. Beck. Publikace se zabývá agenturním zaměstnáváním jak z pohledu agentur práce, tak z pohledu zaměstnavatelů – uživatelů, ke kterým jsou agenturní zaměstnanci přidělováni, přičemž cenné postřehy mohou z monografie čerpat i stávající či budoucí zaměstnanci agentur práce, ale i členové odborových orgánů a („národních“ i evropských) rad zaměstnanců. Komplexnost předkládané publikace přinese jistě prospěch i zájemcům o tuto oblast pracovního práva např. z řad soudců, advokátů, daňových poradců, ale i z řad studentů pregraduálního či postgraduálního studia právnických fakult. Monografie přináší dosud nejucelenější pohled na problematiku agenturního zaměstnávání v české právnické literatuře a věnuje se v teorii i praxi často diskutovaným otázkám z oblasti individuálního pracovního práva, kolektivního pracovního práva i práva zaměstnanosti; pozornost je zaměřena též na problematiku kontrolní činnosti v oblasti agenturního zaměstnávání. Komplexnost publikace je dána i tím, že se v ní pojednává o některých aspektech mezinárodního prvku při agenturním zaměstnávání, souvisejících otázkách sociálního zabezpečení při realizaci agenturního zaměstnávání, vybraných daňových aspektech agenturního zaměstnávání, jakož i o problematice ochrany osobních údajů při agenturním zaměstnávání. Významným přínosem publikace je též pozornost, kterou věnoval autorský kolektiv mezinárodním právním pramenům včetně komparačních exkurzů do zahraničních právních úprav. Přílohou publikace jsou též výňatky ze souvisejících právních pramenů.

Kniha je prvním komplexním zpracováním problematiky práva zaměstnanců na nadnárodní informace a projednání v ČR. Zejména management podniků (skupin podniků) s působností na úrovni EU dostává touto publikací do ruky cennou pomoc, kterou bude potřebovat při výkladu a aplikaci příslušných pasáží zákoníku práce, které v této oblasti rozhodně nelze označit za bezproblémové provedení příslušných komunitárních předpisů. Také příslušným evropským směrnicím i úkolům, které stojí před českou legislativou při jejich nezbytném dalším provádění, se publikace věnuje, a zaujme tak nepochybně i legislativce. Vedle problematiky tzv. Evropských rad zaměstnanců se autor zabývá i problematikou postavení „národních“ zástupců zaměstnanců (rad zaměstnanců a zástupců pro oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práci), a kniha tak bude přínosem i pro širší odbornou veřejnost ze strany zaměstnavatelů, odborů a odborníků zabývajících se oblastí především kolektivního pracovního práva a personalistiky.