Martin Štefko strana 2 z 2

Cílem publikace je poskytnout zaměstnavateli, který vysílá či chce vyslat zaměstnance k výkonu práce z nebo do České republiky, Německa, Polska, Rakouska a Slovenska, vysílanému zaměstnanci, jakož i odborné veřejnosti analytické informace o relevantn ích pracovněprávních nárocích garantovaných vyslanému zaměstnanci domovským a hostitelským státem. Publikace pojednává o relevantních mezinárodních smlouvách, komunitárním právu, národních úpravách vypočtených členských států a recentní judikatuře ES D. V závěru publikace je obsažen přehledný návod pro vysílajícího zaměstnavatele, jak postupovat. Publikace je určena pro zaměstnavatele v ČR, zaměstnance i odbornou veřejnost.

Kniha představuje komplexní pojednání o vztahu pracovního a občanského, analyzuje nejdůležitější teoretické aspekty a zohledňuje také významné historické a komparativní souvislosti. Zejména se však zaměřuje na praktické problémy, např. vlivu smrti zaměstnavatele na pokračování pracovněprávního vztahu, počítání lhůt, odstoupení od konkurenční doložky, dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr, ochranu odborových funkcionářů a mnoho dalších. Zásadní přínos představuje kniha především v pojednání o limitech podpůrné působnosti obecného občanského práva v právu pracovním, o základních zásadách pracovního práva a o metodě delegace. Legislativě, soudům i aplikační veřejnosti se tak po dlouhé době dostává pomůcky, která zaplňuje mezeru ve zkoumání obou těchto oborů.