Hľadanie: Poistenie podnikateľských rizík v teórii a praxi
zobraziť:
1000 riešení č. 5-6 - Zdravotné poistenie - novela
Zdravotné poistenie upravuje zákon č. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení. V zákone dochádza k úprave vzťahov v systéme verejného zdravotného poistenia, najmä pravidiel pri zmene zdravotnej poisťovne. Od 1. januára 2023 je verejne zdravotne poistená fyzická osoba, ktorá má trvalý pobyt na území Slovenskej republiky, pričom to neplatí, ak na území Slovenskej republiky nie je zamestnaná ani nevykonáva samostatnú zárobkovú činnosť, a ak sa dlhodobo zdržiava v cudzine. K akým zmenám dochádza v zdravotnom poistení sa dočítate v tomto čísle mesačníka, ktorý vám odpovie na dôležité otázky.
Titul obsahuje riešenia prípadov z praxe k týmto témam:
Aktuálna téma
Zdravotné poistenie zmeny
Daňové a nedaňové výdavky
Dane v praxi
Zákon o dani z príjmov (ZDP)
Daň z pridanej hodnoty (DPH)
Automobil
Optimalizácia dane
Účtovníctvo
Podvojné účtovníctvo (PÚ)
Účtovanie o odloženej DzP
Účtovanie odpisov v JÚ
Personalistika a mzdy
Zamestnávanie
Mzdy a odvody
Stravné a cestovné náhrady
Právo
Verejná správa
Daňovník nezaložený alebo nezriadený na podnikanie
Školstvo
Základná charakteristika pojmu „daňový výdavok resp. daňový náklad je obsiahnutá v zákone o dani z príjmov, ktorý definuje daňový výdavok ako náklad na dosiahnutie, zabezpečenie a udržanie zdaniteľných príjmov preukázateľne vynaložený daňovníkom, zaúčtovaný v účtovníctve daňovníka alebo zaevidovaný v evidencii daňovníka, pričom pri využívaní majetku, ktorý môže mať charakter osobnej potreby a s ním súvisiacich výdavkov (nákladov), je daňový výdavok uznaný len v pomernej časti, v akej sa používa na dosiahnutie, zabezpečenie a udržanie zdaniteľných príjmov. Problematiku voľby spôsobu uplatňovania daňových výdavkov je potrebné riešiť pre podnikateľov - fyzické osoby, nakoľko zákon o dani z príjmov pre podnikajúce právnické osoby možnosť voľby neumožňuje.
59 inšpiratívnych podnikateľských príbehov
59 inšpiratívnych podnikateľských príbehov je knižná publikácia zachytávajúca príbehy slovenských podnikateľov, ktorým sa z nuly podarilo vybudovať úspešné firmy. Nájdete v nej príbehy skúsených podnikateľov, ale tiež mladých podnikateľských hviezd. Je zdrojom inšpirácie, rád a ponaučení a pomôže vám pochopiť, čo je dôležité, ak chcete uspieť v akomkoľvek podnikaní.
Publikácia vznikla vďaka spolupráci portálu podnikajte.sk a Združenia mladých podnikateľov Slovenska, aby poskytla inšpiráciu, príklady z praxe a praktické rady všetkým, ktorí v budúcnosti plánujú podnikať, a rovnako aj tým, ktorí už podnikať začali.
V knihe 59 inšpiratívnych podnikateľských príbehov nájdete príbehy podnikateľov, ako napríklad: Marián Marek (PosAm), Richard Hudec (Wiktor Leo Burnett), Michal Štencl (Sygic), Vladímir Šikura (Soitron), Jozef Šetaffy (Pizza Mizza), Peter Stanko (Vino Mrva&Stanko), Milan Dubec (Azet.sk), Ľuboš Fellner (Bubo Travel), Tomáš Bel (Exisport), Renáta Bláhová (BMB Leitner), Lýdia Eckhardtová, Michal Meško (Martinus), Peter Zálešák (elektrodomy Nay), Peter Matyšák (VÍNO MATYŠÁK), Martin Guttman (sedacie vaky TULI) a podobne.
Na stiahnutie
9,90 €
dostupné aj ako:
Práce a Mzdy 3-4 2023 - Zdravotné poistenie – zmeny
Od 1. januára 2023 nadobudli účinnosť viaceré zmeny zákonov, ktoré boli koncom roka schválené NRSR, medzi nimi aj zákon o zdravotnom poistení, zákon o dani z príjmov a Zákonník práce. Aké zmeny priniesli?
Zdravotné poistenie - zmeny
S účinnosťou od 1. januára 2023 sa pri platení poistného a preddavkov na poistné uplatňuje inštitút tzv. minimálneho poistného a minimálneho preddavku zamestnanca. Odvodové zaťaženie zamestnávateľa sa nemení. Prípadný doplatok do sumy minimálneho preddavku a minimálneho poistného uhrádza v plnej výške zamestnanec.
Zmeny zákona o dani z príjmov
Pre daňové subjekty bola upravená v zákone o dani z príjmov registračná povinnosť a zaviedli sa nové opatrenia na ochranu proti daňovým podvodom a nové pravidlo o obmedzení úrokových nákladov. Cieľom zavedenia pravidla je zamedzenie možnosti zníženia základu dane na vnútornom trhu v SR a presunu zisku do zahraničia u najväčších daňovníkov.
Zákonník práce po novele
Novela mení od 1. júna 2023 odmeňovanie zamestnancov, ktorí vykonávajú závislú prácu. Dochádza ku zmenám v odmeňovaní za neaktívnu časť pracovnej pohotovosti mimo pracoviska, mení sa odmeňovanie cez úpravu mzdového zvýhodnenia za prácu v sobotu, nedeľu, za nočnú prácu a za sťažený výkon práce.
Plnenie povinného podielu občanov so ZP
Za rok 2022 bude zamestnávateľ povinný preukázať plnenie povinného podielu počtu občanov so zdravotným postihnutím príslušnému úradu najneskôr do 31. marca 2023. Zamestnávateľ je povinný zamestnávať občanov so zdravotným postihnutím, ak zamestnáva najmenej 20 zamestnancov a ak ÚPSVaR v evidencii uchádzačov o zamestnanie vedie občanov so zdravotným postihnutím. Povinný podiel predstavuje 3,2 % z celkového počtu zamestnancov zamestnávateľa.
Zákony 2023 III aktualizácia III/3 - Sociálne poistenie
Novelou zákona o sociálnom poistení sa upravujú podmienky nároku na materské. Podmienkou na to, aby sa poistenkyni zarátavalo štúdium na strednej alebo vysokej škole do 270 dní nemocenského poistenie v dobe dvoch rokov, je nevyhnutné, aby toto štúdium bolo úspešne ukončené. Cieľom zákona je rozšírenie okruhu poistenkýň, ktoré majú nárok na materské s dôrazom na tehotné ženy a matky tesne po ukončení štúdia. Tento krok môže slúžiť ako motivácia najmä mladých žien k materstvu po úspešnom skončení strednej alebo vysokej školy. Týmto opatrením zlepšujeme možnosti žien na skĺbenie rodičovstva a pracovného života, obzvlášť skupinu vysokoškolsky vzdelaných žien, ktoré vzhľadom na chýbajúcu právnu úpravu a nemožnosť poberať materskú po ukončení štúdia, nemali vytvorené priaznivé podmienky na materstvo.
Titul obsahuje úplné znenia zákonov po ostatných novelách
Zákon č. 138/2019 Z. z. o pedagogických zamestnancoch a odborných zamestnancoch - po novele zákonom č. 182/2023 Z. z. (druhá novela)
Zákon č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení – po novele zákonom č. 182/2023 Z. z. (tretia novela), po novele zákonom č. 203/2023 Z. z. (štvrtá novela) a po novele zákonom č. 210/2023 Z. z. (piata novela)
Zákon č. 571/2009 Z. z. o rodičovskom príspevku - po novele zákonom č. 181/2023 Z. z. (prvá novela)
UPOZORNENIE NA ZMENU!
Zákon č. 383/2013 Z. z. o príspevku pri narodení dieťaťa a príspevku na viac súčasne narodených detí - po novele zákonom č. 132/2023 Z. z. (prvá novela)
Zákon č. 627/2005 Z. z. o príspevkoch na podporu náhradnej starostlivosti o dieťa – po novele zákonom č. 132/2023 Z. z. (prvá novela)
Cieľom novely zákona, ktorým sa mení a dopĺňa zákon o pedagogických zamestnancoch a odborných zamestnancoch, je najmä jeho zosúladenie s aktuálnymi potrebami aplikačnej praxe, a to najmä v oblastiach, ktoré sa najviac dotýkajú výkonu pracovnej činnosti v kontexte poskytovania výchovy a vzdelávania deťom a žiakom v oblasti pohybu a zdravia, umenia a odborných činností. Upravuje sa zaraďovanie pedagogických zamestnancov a odborných zamestnancov do vyšších kariérových stupňov pre odborníkov z rôznych oblastí, súvisiacich s výchovou a vzdelávaním v základných školách, stredných školách, špeciálnych školách a základných umeleckých školách. Novela zákona prispieva k naplneniu záväzku Programového vyhlásenia vlády, ktorým je skvalitňovanie výchovy a vzdelávania v školách a školských zariadeniach tým, že predstavuje priamu motiváciu pre zapojenie sa do výchovy a vzdelávania žiakov ďalších odborníkov oblasti športu, významných umelcov alebo významných odborníkov z rôznych oblastí ekonomických a iných činností, súvisiacich s odborným vzdelávaním.
Zákony 2022 III aktualizácia III 6 - Zdravotné poistenie
Cieľom právnej úpravy je zabezpečiť dostupnosť, kvalitu a efektívnosť dlhodobej zdravotnej starostlivosti a paliatívnej zdravotnej starostlivosti pre osoby, ktorých zdravotný stav si to vyžaduje, a to nielen v zdravotníckych zariadeniach, ale najmä v domácom alebo v inom prirodzenom prostredí, v ktorom sú tieto osoby umiestnené.
Titul obsahuje úplné znenia zákonov po ostatných novelách
Zákon č. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení – po novele zákonom č. 267/2022 Z. z. (tretia novela)
Zmeny vo výkazoch poistného
Oznámenie Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky č. 300/2022 Z. z. – suma minimálnej mzdy na rok 2023
Oznámenie Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky č. 301/2022 Z. z.
– sumy minimálnych mzdových nárokov na rok 2023
Po novom sa definuje povinnosť zdravotnej poisťovne predkladať ministerstvu zdravotníctva údaje v anonymizovanej podobe, ktoré sú nevyhnutné na monitorovanie dostupnosti a vyhodnocovanie efektívnosti a kvality ošetrovateľskej starostlivosti v rámci dlhodobej zdravotnej starostlivosti. Údaj o prostredí na účely zberu údajov bude špecifikovať podmienky prostredia, z ktorého bol poistenec prijatý do zdravotnej starostlivosti, nakoľko tieto zaraďujú poistenca na cestu pacienta; poistenec môže byť prijatý do starostlivosti napríklad z domu, z nemocnice, z iného zariadenia, na základe rozhodnutia súdu a pod. Zároveň sa budú sledovať aj dôvody, pre ktorú nemohla byť poskytnutá ošetrovateľská starostlivosť v domácom alebo inom prirodzenom prostredí (napr. nedostupnosťou agentúry domácej ošetrovateľskej starostlivosti alebo mobilného hospicu, nedostupnosťou tejto starostlivosti v zariadení sociálnej pomoci a pod.). Monitorované údaje budú prezentovať mieru potreby zdravotnej starostlivosti osôb, ktorým je poskytovaná ošetrovateľská starostlivosť v rámci dlhodobej zdravotnej starostlivosti. Na základe týchto údajov zdravotné poisťovne po uplynutí prechodného obdobia budú disponovať kvalitnými a relevantnými údajmi, na základe ktorých budú môcť objektívne stanoviť výšku úhrady po ukončení regulácie tejto ceny. Zároveň sa pre poskytovateľov poskytujúcich následnú ošetrovateľskú starostlivosť alebo dlhodobú ošetrovateľskú starostlivosť definuje povinnosť poskytovať zdravotnej poisťovni tieto údaje.
Zákony 2021 III. B - Sociálne a zdravotné poistenie, dôchodky a odvody
Vydavateľstvo PORADCA každý rok k 1. 1. vydáva úplné znenie zákonov a súvisiacich právnych predpisov - ZÁKONY. Publikácia Zákony III časť B obsahuje právne predpisy týkajúce sa sociálneho poistenia, zdravotného poistenia, starobného dôchodkového sporenia a doplnkového dôchodkového sporenia. Po novom je v zákonoch zaradený aj nový zákon o 13. dôchodku. Publikácia obsahuje dve tematické kapitoly učené zamestnávateľom a zamestnancom, mzdárom, personalistom a mzdových účtovníkom. Všetky zmeny k 1. 1. 2021 sú prehľadne zvýraznené tučným písmom
Titul obsahuje úplné znenie zákonov a súvisiacich predpisov:
1. Sociálne, dôchodkové a nemocenské poistenie
ZÁKON č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení
ZÁKON č. 43/2004 Z. z. o starobnom dôchodkovom sporení a o zmene a doplnení niektorých zákonov
OPATRENIE MPSVaR SR č. 138/2020 Z. z. o informácii o dôchodkoch zo starobného dôchodkového sporenia
OPATRENIE MPSVaR SR č. 139/2020 Z. z., ktorým sa ustanovuje obsah, štruktúra, forma, podmienky a spôsob priebežnej aktualizácie a lehoty na zverejnenie kľúčových informácií o dôchodkovom fonde
OPATRENIE MPSVaR SR č. 140/2020 Z. z., ktorým sa ustanovuje vzor výpisu z osobného dôchodkového účtu sporiteľa
ZÁKON č. 650/2004 Z. z. o doplnkovom dôchodkovom sporení a o zmene a doplnení niektorých zákonov
ZÁKON č. 296/2020 Z. z. o 13. dôchodku a o zmene a doplnení niektorých zákonov
2. Zdravotné poistenie
ZÁKON č. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení a o zmene a doplnení zákona č. 95/2002 Z. z. o poisťovníctve a o zmene a doplnení niektorých zákonov
Účtovníctvo podnikateľských subjektov I.
Autorky v knihe spracovali 8 kapitol, ktoré sa venujú teórii a účtovaniu jednotlivých účtových tried. Pri písaní učebnice vychádzali z kolobehu majetku, ktorý má na začiatku najčastejšie peňažnú formu, ale postupne k podnikateľskej činnosti potrebujeme aj iné formy majetku, ktoré môžeme získať z vlastných alebo cudzích zdrojov. V jednotlivých kapitolách je preto postupne spracovaná problematika vlastných a cudzích zdrojov, ako aj nákladov, výnosov a výsledku hospodárenia. Každá kapitola obsahuje účtovné zobrazenie účtovných prípadov a je doplnená aj o legendu s podrobným opisom jednotlivých účtovných prípadov. Informácie nachádzajúce sa v učebnici využijú najmä študenti Ekonomickej univerzity v Bratislave, ale aj tí, ktorí sa chcú odborne vzdelávať v oblasti účtovníctva a teoreticky a prakticky zvládnuť vybrané účtovné oblasti.
Aktualizácia III/1 - 13. dôchodok, Sociálne poistenie, Dôchodkové sporenie
Úplné znenie uvedených zákonov po novele s účinnosťou od 1.4.2020. Publikácia je prehľadne štruktúrovaná a zmeny v zákonoch sú v texte zreteľne vyznačené.
1. Zákon č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení
2. Zákon č. 43/2004 Z. z. o starobnom dôchodkovom sporení
3. Zákon č. 601/2003 Z. z. o životnom minime
4. Zákon č. 447/2008 Z. z. o peňažných príspevkoch na kompenzáciu ťažkého
V zákone o sociálnom poistení sa rozšíril okruh dôchodkových dávok, ktoré sa poskytujú z dôchodkového poistenia o novú dôchodkovú dávku – 13. dôchodok. Uvedený dôchodok dostanú všetci dôchodcovia bez rozdielu. V zákone sa zaviedli aj podmienky nároku na 13. dôchodok a jeho výplatu. Sumy 13. dôchodku sa určili v závislosti od priemerných mesačných súm príslušných dôchodkových dávok vykázaných Sociálnou poisťovňou k 31. decembru kalendárneho roka, ktorý predchádza roku, v ktorom sa určuje suma 13. dôchodku. Poberateľovi starobného dôchodku sa teda napríklad vyplatí 13. dôchodok v priemernej sume starobného dôchodku vykázanej k 31. decembru predchádzajúceho kalendárneho roka a poberateľovi sirotského v priemernej sume sirotského dôchodku. Na účely určenia sumy 13. dôchodku poberateľov invalidných dôchodkov sa rozlišuje medzi priemernou sumou invalidného dôchodku poistenca, ktorého pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť je viac ako 70 % a priemernou sumou invalidného dôchodku poistenca, ktorého pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť je najviac 70 %.
Na stiahnutie
6,00 €
Práce a Mzdy 3 2022 - Zdravotné poistenie
Pri uzatváraní kalendárneho roka v oblasti mzdového účtovníctva je zamestnávateľ povinný každoročne vykonať úkony smerujúce k príprave ročnej mzdovej uzávierky. Aké legislatívne zmeny sú platné od 1. 1. nasledujúceho zdaňovacieho obdobia?
Koncom roka 2021 boli v zdravotnom poistení upravené viaceré oznamovacie povinnosti zamestnávateľov. Zmena sa týka aj vykazovania preddavkov na poistné. Aké povinnosti z toho pre zamestnávateľov vyplývajú?
V priebehu pracovného pomeru sa môžu vyskytnúť skutočnosti, ktoré bránia plneniu povinností vyplývajúcich z pracovnej zmluvy, t. j. zamestnancovi vykonávať prácu, alebo zamestnávateľovi prideľovať zamestnancovi prácu. V prípade prekážky v práci nedochádza k výkonu práce a preto zamestnanec nemá nárok na mzdu.
Povinnosť podať daňové priznanie patrí medzi základné povinnosti daňového subjektu. Aké sú výnimky z podania daňového priznania?
Legislatívne zmeny v pracovnoprávnej oblasti od 1. 1. 2022
Pri uzatváraní kalendárneho roka v oblasti mzdového účtovníctva je zamestnávateľ povinný každoročne vykonať úkony smerujúce k príprave ročnej mzdovej uzávierky a k príprave ročného zúčtovania preddavkov na daň z príjmov zo závislej činnosti a pripraviť sa na legislatívne zmeny.
Zmeny v stravovaní zamestnancov
Zamestnávateľ je povinný zabezpečovať zamestnancom vo všetkých zmenách stravovanie zodpovedajúce zásadám správnej výživy priamo na pracoviskách alebo v ich blízkosti. Túto povinnosť má aj zamestnávateľ alebo agentúra dočasného zamestnávania voči dočasne pridelenému zamestnancovi.
Prekážky v práci
V priebehu pracovného pomeru sa môžu vyskytnúť skutočnosti, ktoré bránia plneniu týchto povinností, t. j. zamestnancovi vykonávať prácu, alebo zamestnávateľovi prideľovať zamestnancovi prácu. Tieto skutočnosti znemožňujúce zamestnancovi plnenie pracovného záväzku môžu mať trvalý alebo dočasný charakter.
Diskriminácia pri výkone práce - postup zamestnanca
Každá fyzická osoba má právo na slobodnú voľbu povolania, spravodlivé a uspokojivé pracovné podmienky a taktiež právo na rovnaké zaobchádzanie, ktorá sa v pracovnoprávnych vzťahoch prejavuje tým, že nikto nemôže byť vystavený svojvoľnému prepusteniu a taktiež nemôže byť diskriminovaný v pracovnoprávnom vzťahu.
Právna úprava mzdy v pracovnom práve
V súvislosti s poskytovaním mzdy je podstatným aj aspekt minimálneho mzdového nároku, ktorý je daný kogentnou právnou úpravou. Aspekt odmeňovania je spojený aj so zákazom mzdovej diskriminácie, ktorá je porušením zásady rovnakého zaobchádzania v pracovnom práve. Minimálna mzda je podstatným právnym nástrojom ochrany práv a oprávnených záujmov zamestnanca.
Pokladnica e-kasa klient - príležitostné podujatia
Podnikateľovi, ktorý podniká na základe oprávnenia na podnikanie a predáva tovar alebo poskytuje službu uvedenú v prílohe č. 1 k zákonu o evidencii tržieb, vzniká povinnosť evidovať tržbu v systéme e-kasa prostredníctvom pokladnice e-kasa klient bez zbytočného odkladu po jej prijatí.
Daňové priznanie k dani z príjmov nepodnikajúcich právnických osob za rok 2021
Rozpočtové organizácie a príspevkové organizácie nemusia podať daňové priznanie, ak majú okrem príjmov, z ktorých sa daň vyberá podľa § 43 zákona o dani z príjmov, len príjmy oslobodené od dane.
Občianske združenia nemusia podať daňové priznanie ak majú iba príjmy, ktoré nie sú predmetom dane, príjmy, z ktorých sa daň vyberá zrážkou podľa § 43 zákona o dani z príjmov a príjmy oslobodené od dane podľa § 13 ods. 2 písm. b) zákona o dani z príjmov, t.j. členské príspevky podľa stanov prijatých občianskym združením.
Protipožiarna ochrana budov
Rozsah a zložitosť úloh pri ochrane života a zdravia občanov i majetku fyzických osôb a právnických osôb pred požiarmi a inými mimoriadnymi udalosťami si vyžaduje neustále zdokonaľovať systém ochrany pred požiarmi. Je potrebné prijať súbor účinných preventívnych a operatívno-technických opatrení zameraných na zabránenie vzniku požiarov a likvidáciu už vzniknutých požiarov.
Obec zriaďuje centrá voľného času
Centrum voľného času usmerňuje rozvoj záujmov detí, žiakov a ostatných zúčastnených osôb, utvára podmienky na rozvíjanie a zdokonaľovanie ich praktických zručností, podieľa sa na formovaní návykov užitočného využívania ich voľného času a zabezpečuje podľa potrieb súťaže žiakov základných škôl a stredných škôl.
Účetní souvztažnosti podnikatelských subjektů, 4. vydání
Publikace reflektuje změny v účetní legislativě platné od 1. 1. 2022 a zaobírá se účetními souvztažnostmi všech syntetických účtů. Souvztažnosti jsou bohatě doplněny praktickými příklady. Veškeré syntetické účty jsou vždy zobrazeny v konkrétních účetních výkazech, jichž se týkají (rozvaha, výkaz zisku a ztráty v druhovém členění). Součástí publikace je rovněž praktický příklad zaměřený na sestavení účetní závěrky v plném rozsahu (rozvaha, výkaz zisku a ztráty v druhovém členění, příloha, přehled o peněžních tocích, přehled o změnách ve vlastním kapitálu).
Na stiahnutie
21,81 €
Aktualizácia III/2 2020 - Sociálne poistenie, Zákonník práce, Služby zamestnanosti
V reakcii na aktuálnu situáciu týkajúcu sa šírenia koronavírusu Vám prinášame novelizované úplné znenia zákonov. Právne úpravy sa týkajú sociálneho poistenia, Zákonníka práce, služieb zamestnanosti a peňažných príspevkoch na kompenzáciu ťažkého zdravotného postihnutia. Zmeny v zákonov sú v texte prehľadne vyznačené.
Titul obsahuje úplné znenia zákonov po ostatnej novele:
- Zákon o sociálnom poistení
- Zákonník práce
- Zákon o službách zamestnanosti
- Zákon o peňažných príspevkoch na kompenzáciu ťažkého zdravotného postihnutia.
V reakcii na aktuálnu situáciu týkajúcu sa šírenia ochorenia Covid-19 sa upravili podmienky nároku na ošetrovné a nemocenské, cieľom je zlepšiť finančnú situáciu poberateľov nemocenského a ošetrovného a pomôcť čiastočne zmierniť negatívne finančné dopady na zamestnávateľov.
Ustanovil sa vznik nároku zamestnanca na nemocenské vyplácané Sociálnou poisťovňou už od 1. dňa dočasnej pracovnej neschopnosti, čím sa odbremenili zamestnávatelia od platenia náhrady príjmu pri DPN. V čase krízovej situácie a v prípadoch, v ktorých je poistencovi nariadená karanténa alebo izolácia, je výška nemocenského 55 % denného vymeriavacieho základu už od prvého dňa DPN. Na ošetrovné majú nárok osoby, ktoré sa budú v prípadoch, kedy je dieťaťu nariadené karanténne opatrenie a izolácia, v prípadoch uzatvorenia zariadenia, ktoré dieťa navštevuje, respektíve v prípadoch, kedy osoba, ktorá sa o dieťa stará, nemôže z objektívnych dôvodov zabezpečovať túto starostlivosť, starať o dieťa mladšie ako 11 rokov, resp. 18 rokov v prípade, ak ide o dieťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom. V Zákonníku práce sa zosúladili definície prekážok v práci a podmienok nároku na ošetrovné. V zákone o službách zamestnanosti sa posilnili nástroje služieb zamestnanosti, ktoré umožnia zmierniť negatívne vplyvy karanténnych opatrení, najmä čo sa týka zamestnancov, zamestnávateľov a samostatne zárobkovo činných osôb v súvislosti s vyhlásením mimoriadnej situácie. Zároveň sa odložil termín plnenia niektorých povinností fyzických a právnických osôb vyplývajúcich zo zákona o službách zamestnanosti a taktiež sa umožnilo občanom v tomto období podanie žiadosti o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie prostredníctvom elektronických prostriedkov bez kvalifikovaného elektronického podpisu.
Na stiahnutie
7,00 €
Poistenie rizík malých a stredných podnikov.
Publikácia je nielen prehľadným a praktickým sprievodcom otázkami poistenia v Slovenskej republike i Českej republike, ale poskytuje aj pohľad a prístup k riadeniu rizík, ktoré majú v malých a stredných podnikoch svoje špecifiká, dané mierou dôsledkov chybných rozhodnutí na budúcnosť týchto podnikov a ich zamestnancov. Pre podnikovú prax sú osobitne cenné prehľadné klasifikácie jednotlivých druhov poistenia a modelové príklady z praxe, ktoré umožňujú firmám a podnikateľom modelovať a hodnotiť svoje vlastné situácie a podmienky vrátane parametrov pre vyhodnocovanie jednotlivých ponúk.
Deset nejčastějších podnikatelských chyb
Chybami se člověk učí. Těch deset nejzásadnějších, kterých se podnikatelé dopouštějí dnes a denně, představuje další vzdělávací CD pro podnikatele. Většinou jde o stejné chyby, které dělají podnikatelé opakovaně. Cílem této audioknihy je naučit podnikatele těmto chybám předcházet, případně chyby napravit a to tak, aby byl ochráněn jejich majetek před riziky podnikání.
Na stiahnutie
3,66 €
Deset nejčastějších podnikatelských chyb CD
Nerozpoznat, že na to nemám – Špatně si vybrat obor podnikání – Špatně si vybrat obchodního partnera – Nesprávně nastavit financování projektu – Nezvládnout rychlý růst – Nesledovat efektivitu svého podnikání – Nechat se pohlcovat svou firmou – Nesledovat dění v okolí – Nerozpoznat, že už nemá smysl pokračovat – Vzdát to předčasně. Chybami se člověk učí a těch deset nejzásadnějších, kterých se podnikatelé dopouštějí dnes a denně, představuje další vzdělávací audiokniha pro podnikatele. Většinou jde o stejné chyby, které dělají podnikatelé opakovaně. Proto je cílem této audioknihy naučit je těmto chybám předcházet, případně jak je napravit tak, aby byl především ochráněn jejich majetek před riziky podnikání.
Povinnosti zamestnávateľa bez chýb, pokút a penále 2019 - Nemocenské poistenie, Sociálne poistenie, Dôchodkové poistenie, Zdravotné poistenie, Daň z príjmov zo závislej činnosti, Mzdová kalkulačka, Zákonník práce
Publikácia podrobne rozoberá všetky oblasti v pracovnoprávnom vzťahu zamestnávateľ - zamestnanec. Je užitočnou pomôckou, ako predchádzať chybám a omylom pri zamestnávaní. Upozorňuje na zmeny v Zákonníku práce, na nové mzdové zvýhodnenia, venuje sa tiež sociálnemu a zdravotnému poisteniu i ročnému zúčtovaniu, ku ktorému uverejňujeme aj aktuálne tlačivá, ktoré s ním úzko súvisia.
Obsah:
- Zákonník práce 2019
- Zmeny v Zákonníku práce - nové mzdové zvýhodnenia
- Služby zamestnanosti pre rok 2019
- Daň z príjmu zo závislej činnosti a zdaňovanie dividend pre rok 2019
- Zdravotné poistenie
- Sociálne poistenie
- Zrážky zo mzdy
- Práca z domu
- Zamestnávanie cudzincov
- Minimálna mzda v roku 2019
- Ročné zúčtovanie dane
- Cezhraničné vysielanie zamestnancov
za účelom poskytovania služieb
- Príspevok na rekreáciu zamestnanca
- Sociálny fond
- Hrubá mzda vs. Náklady práce
Vypredané
4,74 €
4,99 €
outsourcing a offshoring podnikatelských činností
Předkládaná publikace je první na našem knižním trhu, která se snaží ukázat pravé místo outsourcingu, offshoringu i daňových rájů v podnikové strategii a manažerském rozhodování.
Přibližuje čtenáři problematiku vybraných forem mezinárodní spolupráce, založených na přesouvání podnikatelských aktivit z jedné země do druhé s cílem dosahovat nákladové úspory a využívat výhody daňové optimalizace. Autoři podávají ucelený pohled na
zpracovávanou problematiku. Do publikace promítají jak kritické zhodnocení zahraničních pramenů, tak vlastní zkušenosti z popisovaných oblastí. Východiskem jejich přístupu je pohled organizace, která chce outsourcovat, resp. offshorovat vybrané akti
vity. Outsourcing a offshoring jsou chápány jako činnosti, které mohou využívat organizace libovolné velikosti a typu.
Vypredané
21,95 €
23,10 €
Dane podnikateľských subjektov
Publikácia je rozdelená do 4 logických celkov - častí, ktoré obsahujú celkom 20 kapitol: • Úvod do problematiky zdaňovania - základné pojmy, druhy daní, zásady a úskalia daňovej politiky, problematika daňových stimulov daňových únikov, informácie o daňovej reforme v SR• Druhy daní podnikateľských subjektov - najmä z hľadiska komparácie daní v krajinách OECD a EÚ s dôrazom na dane v SR a ČR• Dane podnikateľských subjektov v SR - aktuálny daňový systém platný v SR s akcentom na praktické využitie pre podnikateľské subjekty, transferové oceňovanie• Dane podnikateľských subjektov v ČR - aktuálny systém daní platný v ČR.
Vypredané
17,78 €
18,72 €
99 inšpiratívnych podnikateľských nápadov
V knižke nájdete 99 naozaj rôznorodých nápadov na podnikanie. Pri takmer každom z nich vám publikácia odhalí príbeh jeho vzniku, bližšie popíše biznis model a zdôrazní silné, no i slabé stránky tohto podnikania. Príbehy, ktoré sú roztriedené do rôznych kategórií podľa oblasti, náročnosti, krajín pôvodu a ďalších užitočných kritérií. Všetky príbehy predstavujú reálne podnikanie, ktoré už niekde vo svete existuje. Uvedené sú však najmä ako inšpirácia a nasledovanie hodného príklad, z ktorého si čitateľ môže zobrať kostru a zvyšok už si oživiť po svojom. Veď napokon, podnikanie je hlavne o tom prísť vždy s niečím novým. Táto kniha by vás mala prinútiť rozmýšľať o tom, že mnohé podnety z vášho okolia môžu byť zaujímavou podnikateľskou príležitosťou, ak sa na ne pozriete zo správneho uhla pohľadu. Autorka verí, že aj publikácia 99 inšpiratívnych podnikateľských nápadov dokáže ešte viac ľudí povzbudiť k tomu, aby sa postavili na vlastné nohy a splnili si svoj sen.
dostupné aj ako:
100 otázok a odpovedí Sociálne poistenie a zamestnávanie – príklady z praxe po novele (Sociálne a zdravotné poistenie , Cestovné náhrady, Zvýhodnenia, Príplatky a rekreácie)
Publikácia ako praktická pomôcka obsahuje otázky a riešenia z praxe po novele pre zamestnávateľov, podnikateľov, mzdových účtovníkov, živnostníkov... Nakoľko zákon o sociálnom poistení bol niekoľko krát novelizovaný v roku 2019 a niektoré zmeny nadobudnú účinnosť až v roku 2020 a 2021, rozhodli sme sa pripraviť prehľad týchto zmien a riešenia prípadných situácii, aby sa dotknuté subjekty mali čas s nimi oboznámiť. Publikácia obsahuje riešenia prípadov týkajúcich sa cestovných náhrad a nových sadzieb stravného od 1. 7. 2019 a prehľad mzdových zvýhodnení, ktoré poskytuje zamestnancom zamestnávateľ.
Obsah:
Sociálne poistenie - novela zákona
- úvod, zmeny, otázky
Služby zamestnanosti - novela zákona
- úvod, zmeny, otázky
Cestovné náhrady - novela
- zmeny, otázky
Zdravotné poistenie
- otázky
Mzdové zvýhodnenia, príplatky a rekreácie
- otázky
Pracovnoprávne vzťahy
- otázky
Vypredané
9,31 €
9,80 €