Knihy - Motivačná literatúra strana 221 z 224

Princíp 10-10-10 vám pomôže pri akomkoľvek rozhodnutí. Sú vaše rozhodnutia správne? Alebo beriete do úvahy len výhody v danej chvíli a konáte tým proti svojim najlepším zámerom? Keď čelíte akejkoľvek dileme, stačí si položiť tri otázky: Aké budú dôsledky môjho rozhodnutia o 10 minút, o 10 mesiacov a o 10 rokov?

Nevzdelávaj sa tak, že o všetkom budeš vedieť viac ako o sebe. 4. vydanie

Topmodelka Emme svou výškou přes metr osmdesát a váhou čtyřiaosmdesáti kilogramů uvádí v pochybnost konvenční představy o kráse. Abyste vzbudily kladný dojem na veřejnosti, musíte si být v duchu jistá sama sebou, říká ve své knize, která se může stát zásadní příručkou pro ženy zápasící s problémy svého vzhledu a nedostatkem sebeúcty.

Osvědčené strategie pro zvýšení vaší produktivity a dosažení vnitřního míru. Zákon gravitace platí stejně jako řada dalších přírodních zákonů. Týká se to stejným dílem zákonů času i zákonů života. První polovina zákonů nám může pomoci lépe hospodařit s časem. Pokud porozumíte a zvládnete druhou polovinu zákonů, pak máte šanci získat lepší kontrolu nad svým životem

A Return to Love Láska je to, s čím sme sa narodili. Strach je zase to, čo sme sa naučili. Duchovná cesta je spôsob, ako sa zbaviť strachu a ako vrátiť lásku späť do našich sŕdc. Láska je základná životná pravda a poslanie na zemi.

Asertivita je klíčovou dovedností vedoucí k úspěchu jak v zaméstnání, tak v soukromí. Ten, kdo dané umění ovládá, zajistí si úctu nadřízených, spolupracovníků i přátel. Kniha s praktickými návody vám například poradí, jak získat zdravou sebedůvěru, j ak si správně zorganizovat práci, jak zvládnout vhodnou komunikační taktiku, jak řešit konflikty či jak zdůraznit své přednosti.Překlad: Jana Vlčková

Každý z nás v průběhu svého života dlouhodobě vykonává nějakou činnost. Efektivnost našeho úsilí většinou úzce souvisí s tím, zda pro svou práci máme vhodné subjektivní i objektivní podmínky. Kromě toho, že chodíme do práce, toužíme také ve svém s oukromém životě navázat kvalitní smysluplné partnerské a přátelské vztahy, toužíme po určité seberealizaci a vnitřním naplnění, rozhojňování pozemských statků, kariéře, získání osobní prestiže apod. Našemu přirozenému uplatnění však často brání to, ž e si ne dost dobře umíme poradit s řadou problémů a každodenních situací spojených s dosahováním svých cílů, pro jejichž řešení jednak nejsme dostatečně připraveni, jednak o nich začneme přemýšlet, až když nám zkomplikují život a ohrozí naše fyzické a duševní zdraví. Navíc spolu se zvyšující se ekonomickou náročností životních podmínek roste i nutnost neustále rozvíjet odpovědnost jednotlivců za vlastní pracovní i osobní život. Za nejobtížnější úkoly, s nimiž se člověk potýká, lze považovat nale zení sebe sama, vypořádání se s nepříznivými vlivy okolního světa, dosažení optimální úrovně sebeřízení a efektivní naplňování vlastního života. Publikace Management osobního rozvoje Evy Bedrnové a kolektivu jejích spolupracovníků, kterou s podtitule m Duševní hygiena, sebeřízení a efektivní životní styl vydává nakladatelství Management Press si klade za cíl poskytnout určité vodítko, jak se s těmito úkoly pokud možno co "nejbezbolestněji" vyrovnat. Nikoli formou zaručených receptů, ale spíše met odou určitého utřídění základních poznatků, analýzou různých přístupů a připomenutím některých důležitých zákonitostí, s cílem poskytnout zasvěcený pohled na problematiku duševní hygieny, sebeřízení a efektivního životního stylu. Autoři - odborní pra covníci VŠE v Praze a přední čeští psychologové - se ve své monografii zabývají teoretickými a praktickými přístupy k životní realitě, k podnětům z vnějšího světa, k otázkám rytmu života, režimu práce a odpočinku, k optimalizaci životosprávy a duševn í práce či k problematice psychické zátěže. Uvádějí přehled duševních poruch a možnosti jejich terapie, zabývají se rovněž sebepojetím jako podstatou sebeřízení, stanovování cílů, priorit a time managementu, včetně některých aspektů etiky, etikety a osobního image. Neopomíjejí ani rozvoj sociálních vztahů na bázi empatie, sebepojetí, sebehodnocení a asertivity. V neposlední řadě uvádějí i základní poznatky stres managementu (zvládání stresu, obranné mechanismy, ohrožující faktory) a možnosti pre vence nepříznivých psychických a sociálních jevů, jako jsou workholismus, syndrom vyhoření a mobbing. Závěr monografie je pak věnován efektivnímu životnímu stylu (work life balance, well being), vhodné životosprávě, optimalizaci pracovního uplatnění, partnerským vztahům, rodině a hledání smyslu života, radosti a štěstí.O autorech: Doc. PhDr. Eva Bedrnová, CSc., patří mezi přední osobnosti české psychologie. Dlouhodobě působí na katedře psychologie a sociologie řízení FPH VŠE v Praze. Profesně se zaměřuje zejména na problematiku psychologie práce, organizace a řízení. Dále se zabývá problematikou duševní hygieny a stres managementu. Kromě pedagogické a výzkumné činnosti se věnuje psychologickému a personálnímu poradenství jak v akademickém p rostředí, tak v podnikové praxi. Je ředitelkou poradenské společnosti P & P Interconsult, spol. s r. o. a autorkou či spoluautorkou řady učebnic a populárně naučných monografií i článků v odborném a denním tisku. PhDr. Martin Cipro je absolventem FF UK Praha. Působí jako psycholog v oblasti firemního a individuálního poradenství. Spolupracuje s katedrou psychologie a sociologie řízení na FPH VŠE v Praze v pedagogické oblasti a je spoluautorem některých jejích publikací. V odborné praxi se zaměř uje na psychodiagnostiku v personálním poradenství, na výběrová a rozvojová Assessment Center a na tréninky komunikačních a sociálně manažerských dovedností, efektivity týmové práce, obchodního jednání a na antistresové programy. V poslední době se s pecializuje na individuální analytické koučování. Je externím poradcem a personálním auditorem několika mezinárodních koncernů i menších českých firem. PhDr. Emilie Franková, Ph.D., je absolventkou jednooborové psychologie na FF UJEP v Brně, titul Ph .D. získala na FSS MU v Brně. Je odbornou asistentkou na katedře psychologie a sociologie řízení FPH VŠE v Praze. Ve své pedagogické, výzkumné a poradenské praxi se věnuje individuální, týmové i organizační tvořivosti, organizační kultuře podporující tvořivost a inovace, tvůrčím stylům vedení, asertivitě, sebepoznání a kvalitě života. Na tuto problematiku zaměřuje rovněž semináře a výcvikové kurzy pro manažery a specialisty v praxi. Dlouhodobě spolupracuje s Českou společností pro jakost. Je aut orkou a spoluautorkou řady odborných publikací. Doc. PhDr. Ing. Eva Jarošová, Ph.D., je absolventkou fakulty obchodní VŠE a jednooborové psychologie na FF UK v Praze, kde také získala titul Ph.D. Dlouhodobě působí na katedře psychologie a sociologie řízení VŠE v Praze a v Akademické psychologické poradně VŠE. Ve své pedagogické a odborné práci se zabývá problematikou psychologie práce a řízení a tréninkem sociálních a manažerských dovedností. Má rozsáhlé zkušenosti s jejich výcvikem u student ů i řídících pracovníků. V současné době se věnuje koučování manažerů a zabývá se výzkumem stylu vedení lidí. Je autorkou a spoluautorkou řady odborných publikací. PhDr. Daniela Pauknerová, Ph.D., je absolventkou jednooborové psychologie na FF UK v P raze, kde také získala titul Ph.D. Dlouhodobě působí na katedře psychologie a sociologie řízení FPH VŠE v Praze jako odborná asistentka. Ve své pedagogické a výzkumné práci se věnuje problematice psychologie práce a řízení, tréninku komunikačních, so ciálních a manažerských dovedností, psychologickému a profesnímu poradenství, psychologické diagnostice a výběrům pracovníků, managementu diverzity a genderové problematice. V těchto oblastech působí rovněž v podnikové sféře jako konzultantka a lekto rka. Je autorkou a spoluautorkou řady odborných publikací.

Komunikácia - čo a ako hovoríme - je dnes najdôležitejším faktorom úspechu či pádu. Významní predstavitelia vo vládach, v priemysle a vzdelávaní majú rozvinuté schopnosti účinnej komunikácie s ľuďmi. Ľudia sa nemusia s týmito schopnosťami narodiť. Každý, kto po nich túži, ich však môže nadobudnúť. Stačí pevná vôľa a rozhodnosť. Keď zlepšíme schopnosť komunikovať, dokážeme efektívnejšie prezentovať svoje názory nadriadenému, spolupracovníkom, priateľom či rodine. V tejto knihe si osvojíte stratégie na zlepšenie ústnej aj písomnej komunikácie - urobíte veľký krok smerom k väčšiemu úspechu v práci a vo všetkých oblastiach života.

Barbara Bergerová dokazuje sama na sobě, že její poučky o tom, jak za pomoci vnitřních, spirituálních sil zvládat obyčejný život, fungují. Jinak by se coby osamělá matka tří dětí nemohla věnovat psaní tak zajímavých a po celém světě uznávaných knih. Její nejnovější publikace je rozdělena na tři části, přičemž v té první nahlédneme do autorčiných osobních poznámek, postřehů a náčrtků a podíváme se na vývoj lidské duše a naší duchovní cesty. Ve druhé části se dozvíme „jak na to“ – obsahuje totiž přehledné a praktické rady ke každodennímu použití, které nám pomohou uvést teorii předešlé části do praxe. Třetí část potom nabídne možnost duchovního růstu a zamyšlení nad tím, co tohle všechno může znamenat nejenom pro nás osobně, ale i pro celý svět.

Skúsení autori tu predkladajú svoje vlastné skúsenosti a predovšetkým ukazujú, ako môžete stavať na svojich vlastných skúsenostiach, žiť v súlade so svojím vnútorným Ja a oslobodiť svoju vlastnú silu transformácie a rastu. Prílohou knihy je 48 kariet, ktoré si môžete vystrihnúť a používať ich, keď potrebujete hlbokú radu, povzbudenie alebo nádej.

Ať už se potýkáte s problémem jak zahájit novou kariéru, ukončit nešťastný vztah, vypořádat se s vlastním poraženeckým chováním, jak si vybudovat sebeúctu a sebejistotu, jak se postavit k nemoci či jak objevit smysl a štěstí ve stále se měnícím světě, zjistíte, že Dennis Wholey je pro vás neobyčejně cenným a inspirujícím průvodcem vzrušujícími procesy změn. Hlavním obsahem knihy jsou zkušenosti a pohledy na podstatu věcí více než padesáti známých osobností a profesionálů, praktické strategie a podstatné názory. Kniha zkoumá veškeré aspekty změny, přičemž nás vede cestou odvahy a naděje od beznaděje a strachu k aktivním přístupům a štěstí. Je skvělým atlasem změn, který nás naučí, jak tato přechodná období našich životů a dobrodružství, která s sebou přinášejí, vítat.

Knížek, brožurek a nejrůznějších rádců o tom, jak dosáhnout v životě úspěchu, již vyšla přehršel a stejně tolik jich bezpochyby ještě vyjde. Malcolm Gladwell je ovšem nenapodobitelný jak svým lehkým a čtivým stylem, tak schopností proniknout k podstatě problému a podívat se na něj z úhlů, o nichž většina ostatních nemá ani tušení. Jeho kniha vypráví o tom, proč někteří lidé v životě uspějí, proslaví se a zbohatnou, zatímco jiní, třeba stejně inteligentní, snaživí a pracovití, nikoli. Česky již vyšly i předchozí dva autorovy bestsellery: Bod zlomu a Mžik.

Kniha Klíč k bohatství byla přizpůsobena a aktualizována pro 21. století. Napoleon Hill v tomto fascinujícím díle nejenže vysvětluje praktickou filozofii úspěchu, ale rovněž v ní popisuje klíč, který přemění vaše minulé neúspěchy v neocenitelná aktiva a který vás povede k dosažení Dvanácti velkých bohatství. Tato kniha, která vychází ze zkušeností stovek nejmocnějších a nejbohatších lidí na světě, vám ukáže, jak uspět v kterékoli profesi.

Autor se setkal s Mistrem, jehož požádal, aby mu přiblížil podstatu Skutečnosti. Záhadný Mistr mu řekl: „Vyplním ti tvé přání, ale jen v případě, že se mnou pojedeš na sedm dní na neznámé místo, nebudeš se ptát na jaké a nebudeš mít s sebou nic kromě oblečení a věcí, které u sebe máš právě teď.“ Co se pak těch sedm dní dělo, to se dozvíte, když si knihu přečtete. A možná se přitom i sami změníte...

K úspěchu v podnikání dnes už nestačí pouze intenzivně využívat manažerské strategie. Seznamte se se čtyřmi základními principy, kterými se nová spolupráce řídí. 1. Otevřenost 2. Rovnocennost 3. Sdílení 4. Jednání v rámci celého světa Získáte odpovědi, jak konkurovat a vydělávat. Naučíte se, jak zásady komunikace a spolupráce úspěšně využít ve svém obchodování!

Název knihy je i jedním z pravidel generálního ředitele společnosti General Electric, která uvedla v praxi nový způsob řízení, která znamenala přepracování celé organizace GE. Bolestná transformace skončila úspěchem a změnou ve míře loajality v řadác h zaměstnanců a ve zvýšení míry jejich zodpovědnosti.

Pro hospodaření podniku neexistuje důležitější úkol, než je znovuzavedení zodpovědnosti. Kniha vyhlašuje válku dobrovolně zvolené bezmocnosti a osloví managery na vedoucích pozicích i jejich team. Řeší vztahy nadřízených a podřízených na pracovišti i jejich role a vyzdvihuje důležitost jejich iniciativy.

Skúsení autori tu predkladajú svoje vlastné skúsenosti a predovšetkým ukazujú, ako môžete stavať na svojich vlastných skúsenostiach, žiť v súlade so svojím vnútorným Ja a oslobodiť svoju vlastnú silu transformácie a rastu. Prílohou knihy je 48 kariet, ktoré si môžete vystrihnúť a používať ich, keď potrebujete hlbokú radu, povzbudenie alebo nádej.

V knize naleznete informace o řadě známých i méně známých her, cvičení nebo tvořivých činností, které jsou spojeny s jazykem, písmem a řečí. V knize najdete přehled různých typů křížovek, scrabble, tajné abecedy, ale i slovní hříčky v poezii a magii. Dozvíte se řadu pozoruhodných informací o hlubších souvislostech jazykových jevů, a možná budete po přečtení knihy umět jazyka i lépe užívat ke komunikaci s druhými.