- Počet strán: 352
- Väzba: mäkká, brožovaná
- EAN: 9783869919133
- Jazyk: slovenský
- ISBN: 978-3-86991-913-3
- Dátum vydania: 7. augusta 2013
- Vydavateľstvo : MVWissenschaft
- Hmotnosť: 0,47 kg
Manažment a organizačné správanie
Ján Rudy
Frederick Winslow Taylor publikoval svoje princípy vedeckého manažmentu (The Principles of Scientific Management) pred vyše sto rokmi, v roku 1911. Dnes sa vedecká komunita takmer bez výnimky zhoduje v tom, že vymedzením týchto princípov F.W. Taylor položil základy manažmentu ako vednej disciplíny. V priebehu vyše storočného obdobia táto vedná disciplína zaznamenala dynamický rozvoj, etapy ktorého označujeme názvom prístupy alebo školy manažmentu. Ak Taylorov vedecký manažment vznikol v USA, jeho súčasťou v Európe bol administratívny manažment Henriho Fayola (Francúzsko) a byrokratický model Maxa Webera (Nemecko). Na základoch vedeckého manažmentu sa postupne formovali dalšie prístupy. Ide o teóriu ľudských vztahov (Human Relations Approach), behaviorálny prístup (Behavioral Approach), systémový prístup (System Approach), prístup z pohľadu operačného výskumu (Operational Research Approach), procesný prístup, situačný prístup (Contingency Approach), prístup podľa excelentných firiem (Excellent Companies Approach) a súčasné trendy vývoja poznatkov o manažmente.
- Počet strán: 352
- Väzba: mäkká, brožovaná
- EAN: 9783869919133
- Jazyk: slovenský
- ISBN: 978-3-86991-913-3
- Dátum vydania: 7. augusta 2013
- Vydavateľstvo : MVWissenschaft
- Hmotnosť: 0,47 kg
Frederick Winslow Taylor publikoval svoje princípy vedeckého manažmentu (The Principles of Scientific Management) pred vyše sto rokmi, v roku 1911. Dnes sa vedecká komunita takmer bez výnimky zhoduje v tom, že vymedzením týchto princípov F.W. Taylor položil základy manažmentu ako vednej disciplíny. V priebehu vyše storočného obdobia táto vedná disciplína zaznamenala dynamický rozvoj, etapy ktorého označujeme názvom prístupy alebo školy manažmentu. Ak Taylorov vedecký manažment vznikol v USA, jeho súčasťou v Európe bol administratívny manažment Henriho Fayola (Francúzsko) a byrokratický model Maxa Webera (Nemecko). Na základoch vedeckého manažmentu sa postupne formovali dalšie prístupy. Ide o teóriu ľudských vztahov (Human Relations Approach), behaviorálny prístup (Behavioral Approach), systémový prístup (System Approach), prístup z pohľadu operačného výskumu (Operational Research Approach), procesný prístup, situačný prístup (Contingency Approach), prístup podľa excelentných firiem (Excellent Companies Approach) a súčasné trendy vývoja poznatkov o manažmente.
201 216 kníh na sklade ihneď k odoslaniu
Poštovné zadarmo pre nákupy od 20€
Rezervácie v 61 kníhkupectvách
Hodnotenia (0)
0Odporúčania
