- Počet strán: 100
- Väzba: mäkká, brožovaná
- EAN: 9788025108451
- Jazyk: český
- ISBN: 80-251-0845-7
- Dátum vydania: 1. januára 2005
- Vydavateľstvo : Computer Press
Psychometrické testy
Sam Al-Jajjoka
Psychometrické testy jsou u zaměstnavatelů stále oblíbenější. Používají je při náboru zaměstnanců, jsou rovněž obsaženy v programech rozvoje personálu a poskytují podrobné informace o osobnosti a způsobilosti k výkonu povolání. Psychometrické testy jsou otázky provázené několika odpověďmi, z nichž jen jedna je správná. Otázky mají být zodpovězeny v krátkém čase, obvykle s použitím tužky a papíru nebo na počítači.
Kniha nabízí praktická cvičení vhodná pro ty, kteří se připravují na testy používané při přijímání zaměstnanců do oblasti managementu, finančnictví a informačních technologiích, i když některá cvičení nejsou určena výhradně pro tyto sféry a mají širší působnost. Velké množství materiálů k procvičování napomůže zvýšit u uchazečů znalost konkrétních typů testů, na které mohou narazit, což sníží jejich nervozitu v reálné situaci a zlepší výsledky při náročném výběrovém řízení. Velmi cenný je jasný výklad a autorovy rady, jak k řešení testů přistupovat, aby se člověk co nejkratší cestou dostal k výsledku testu.
O autorovi:
Dr. Sam Al-Jajjoka pracuje jako špičkový konzultant informačních technologií společnosti Inet Global UK, která poskytuje řešení pro síťové sestavy a management. Předtím byl lektorem na katedře elektroinženýrství Univerzity v Hull a pracoval také jako softwarový inženýr v Německu.
Kniha nabízí praktická cvičení vhodná pro ty, kteří se připravují na testy používané při přijímání zaměstnanců do oblasti managementu, finančnictví a informačních technologiích, i když některá cvičení nejsou určena výhradně pro tyto sféry a mají širší působnost. Velké množství materiálů k procvičování napomůže zvýšit u uchazečů znalost konkrétních typů testů, na které mohou narazit, což sníží jejich nervozitu v reálné situaci a zlepší výsledky při náročném výběrovém řízení. Velmi cenný je jasný výklad a autorovy rady, jak k řešení testů přistupovat, aby se člověk co nejkratší cestou dostal k výsledku testu.
O autorovi:
Dr. Sam Al-Jajjoka pracuje jako špičkový konzultant informačních technologií společnosti Inet Global UK, která poskytuje řešení pro síťové sestavy a management. Předtím byl lektorem na katedře elektroinženýrství Univerzity v Hull a pracoval také jako softwarový inženýr v Německu.
Psychometrické testy jsou u zaměstnavatelů stále oblíbenější. Používají je při náboru zaměstnanců, jsou rovněž obsaženy v programech rozvoje personálu a poskytují podrobné informace o osobnosti a způsobilosti k výkonu povolání. Psychometrické testy jsou otázky provázené několika odpověďmi, z nichž jen jedna je správná. Otázky mají být zodpovězeny v krátkém čase, obvykle s použitím tužky a papíru nebo na počítači.
Kniha nabízí praktická cvičení vhodná pro ty, kteří se připravují na testy používané při přijímání zaměstnanců do oblasti managementu, finančnictví a informačních technologiích, i když některá cvičení nejsou určena výhradně pro tyto sféry a mají širší působnost. Velké množství materiálů k procvičování napomůže zvýšit u uchazečů znalost konkrétních typů testů, na které mohou narazit, což sníží jejich nervozitu v reálné situaci a zlepší výsledky při náročném výběrovém řízení. Velmi cenný je jasný výklad a autorovy rady, jak k řešení testů přistupovat, aby se člověk co nejkratší cestou dostal k výsledku testu.
O autorovi:
Dr. Sam Al-Jajjoka pracuje jako špičkový konzultant informačních technologií společnosti Inet Global UK, která poskytuje řešení pro síťové sestavy a management. Předtím byl lektorem na katedře elektroinženýrství Univerzity v Hull a pracoval také jako softwarový inženýr v Německu.
Kniha nabízí praktická cvičení vhodná pro ty, kteří se připravují na testy používané při přijímání zaměstnanců do oblasti managementu, finančnictví a informačních technologiích, i když některá cvičení nejsou určena výhradně pro tyto sféry a mají širší působnost. Velké množství materiálů k procvičování napomůže zvýšit u uchazečů znalost konkrétních typů testů, na které mohou narazit, což sníží jejich nervozitu v reálné situaci a zlepší výsledky při náročném výběrovém řízení. Velmi cenný je jasný výklad a autorovy rady, jak k řešení testů přistupovat, aby se člověk co nejkratší cestou dostal k výsledku testu.
O autorovi:
Dr. Sam Al-Jajjoka pracuje jako špičkový konzultant informačních technologií společnosti Inet Global UK, která poskytuje řešení pro síťové sestavy a management. Předtím byl lektorem na katedře elektroinženýrství Univerzity v Hull a pracoval také jako softwarový inženýr v Německu.
- Počet strán: 100
- Väzba: mäkká, brožovaná
- EAN: 9788025108451
- Jazyk: český
- ISBN: 80-251-0845-7
- Dátum vydania: 1. januára 2005
- Vydavateľstvo : Computer Press
218 904 kníh na sklade ihneď k odoslaniu
Poštovné zadarmo pre nákupy od 15€
Rezervácie v 60 kníhkupectvách
Hodnotenia (0)
0Odporúčania
