Keith Ferrazzi

Hogyan mozgósíthatjuk a csapatunkban rejlő teljes potenciált? Milyen viselkedések és módszerek emelik új szintre a teljesítményt? Miként használhatjuk ki a modern kollaborációs technológiák és a mesterséges intelligencia erejét? A kiemelkedő teljesítményhez nem pusztán jó vezetésre, hanem együttműködő vezetésre van szükség. Ha a hierarchikus modellek helyett a teamship szemléletmódot alkalmazzuk, a csapatunk tagjaival osztozunk a vezetési feladatokon, mindenki felelősséget vállal a sikerért és támogatjuk egymást, akkor egyéni és szervezeti szinten is kiugró eredményeket érhetünk el. Keith Ferrazzi, a világhírű coach és bestsellerszerző mindössze tíz lépésből álló, nélkülözhetetlen útmutatója alapján eljuthatunk a legjobb 15%-ba tartozó vállalatok szervezeti kultúrájának megvalósításához. A kölcsönös felelősségvállalás, a rendíthetetlen bizalom, az építő visszajelzések és a nagyfokú reziliencia eredményeként a lehető legnagyobb versenyelőnyre tehetünk szert. Ferrazzi több mint két évtizednyi kutatásait és tapasztalatait összegzi a kötetben, amely a Forbes üzleti könyves toplistáján is előkelő helyet kapott. Új korszakot hozhat szervezetünk számára, ha megismerjük a csapatszinten megvalósuló vezetés agilis, inkluzív és a kihívásokat hatékonyan kezelő kultúráját.

Hogyan mozgósíthatjuk a csapatunkban rejlő teljes potenciált?Milyen viselkedések és módszerek emelik új szintre a teljesítményt?Miként használhatjuk ki a modern kollaborációs technológiák és a mesterséges intelligencia erejét?A kiemelkedő teljesítményhez nem pusztán jó vezetésre, hanem együttműködő vezetésre van szükség. Ha a hierarchikus modellek helyett a teamship szemléletmódot alkalmazzuk, a csapatunk tagjaival osztozunk a vezetési feladatokon, mindenki felelősséget vállal a sikerért és támogatjuk egymást, akkor egyéni és szervezeti szinten is kiugró eredményeket érhetünk el.Keith Ferrazzi, a világhírű coach és bestsellerszerző mindössze tíz lépésből álló, nélkülözhetetlen útmutatója alapján eljuthatunk a legjobb 15%-ba tartozó vállalatok szervezeti kultúrájának megvalósításához. A kölcsönös felelősségvállalás, a rendíthetetlen bizalom, az építő visszajelzések és a nagyfokú reziliencia eredményeként a lehető legnagyobb versenyelőnyre tehetünk szert. Ferrazzi több mint két évtizednyi kutatásait és tapasztalatait összegzi a kötetben, amely a Forbes üzleti könyves toplistáján is előkelő helyet kapott. Új korszakot hozhat szervezetünk számára, ha megismerjük a csapatszinten megvalósuló vezetés agilis, inkluzív és a kihívásokat hatékonyan kezelő kultúráját.Keith Ferrazzi világhírű üzleti coach és keresett előadó, a Ferrazzi Greenlight és az ahhoz kapcsolódó kutatóintézet alapítója és elnöke. Több mint húsz éve dolgozik kormányok, startupok, Fortune 500-as vállalatok felső vezetői csapatainak fejlesztésén, elsősorban az együttműködés és kapcsolódás erősítésén. A Radical Innovators Collaborative hálózat alapítója. Cikkei rendszeresen jelennek meg a Harvard Business Review, a The Wall Street Journal, a Forbes, a Fast Company, a Fortune, az Inc. és más vezető lapok hasábjain. Számos bestseller, többek között a Never Eat Alone, a Who's Got Your Back, a Leading Without Authority és a Competing in the New World of Work szerzője. Közismert filantróp és stratégiai befektető, aki elkötelezett a pozitív társadalmi változások támogatása mellett. Munkássága elismeréseként elnyerte a Coaches 50 díjat, amellyel a világ legbefolyásosabb vezetői coachait ismerik el.

'Ferrazzi is breaking new ground in defining what leadership can mean in the emerging world of work' -Arianna Huffington, founder and CEO of Thrive Global 'Ferrazzi has gone into the trenches to figure out what it really takes to empower people and make teams more than the sum of their parts. This book will be a staple in every leader's library' -Adam Grant, host of the TED podcast WorkLife, bestselling author of Give and Take and Originals The world of work is changing at an unprecedented rate leaving many organisations struggling to cope. At a time when constant innovation, agility, and speed often mean the difference between success and failure, we can no longer afford to waste time navigating the complex bureaucracy present in most companies. The #1 New York Times bestselling author Keith Ferrazzi argues that in times like these the ability to lead without authority is the essential workplace competency. Leading Without Authority reveals the secret to getting those around you to collaborate and cooperate to reach their full potential, whatever your title. The answer involves a shift in mindset that Ferrazzi calls co-elevation - working to elevate those around us. And you don't have to have formal authority, or direct reports, to utilize the co-elevation process. In fact, you can take initial steps forward without the other person even being aware of your efforts. Drawing on a decade of research and over thirty years helping CEOs and senior leaders drive innovation and build high-performing teams Ferrazzi reveals how we can all transform our business and our relationships with the people around us. The result is a new roadmap for thriving amid the disruptive pressures afflicting every industry.

The bestselling business classic on the power of relationships, updated with in-depth advice for making connections in the digital world 'Don't walk . . . RUN to your closest bookstore. The most extraordinary and valuable book I've come across in a long, long time' Tom Peters Do you want to get ahead in life? Climb the ladder to success? Master networker Keith Ferrazzi says the secret is in reaching out to others. As he discovered early in life, what distinguishes highly successful people is the way they use the power of relationships - so that everyone wins. Never Eat Alone: Expanded and Updated lays out the steps and mindset Ferrazzi uses to connect with thousands of colleagues, friends, and associates: people he has helped and who have helped him. This form of connecting to the world is based on generosity; Ferrazzi distinguishes gen-uine relationship-building from crude glad-handing. These practical, proven principles include: don't keep score (make sure other people get what they want, too); 'ping' constantly (reach out to your contacts all the time - not just when you need something); never eat alone ('invisibility' is a fate worse than failure); and become the 'king of content' (use social media to make meaningful connections). In this classic, global bestseller you'll discover the timeless strategies used by the world's most connected people, from Bill Clinton to the Dalai Lama. And you'll learn how to transform your own network, career and life. 'A step-by-step way to build relationships with anyone. The tone is engaging and the advice practical' New York Times 'Cleverly mixes anecdotes with cogent advice and suggests concrete steps readers can take toward improvement' USA Today Keith Ferrazzi is the founder and CEO of the training and con-sulting company Ferrazzi Greenlight and a contributor to Inc., the Wall Street Journal, and Harvard Business Review. Earlier in his career, he was the CMO of Deloitte Consulting and of Starwood Hotels and Resorts, and the CEO of YaYa Media. He lives in Los Angeles. Tahl Raz has written for Inc., the Jerusalem Post, the San Francisco Chronicle, and GQ. Raz lives in New York City.