Peter Fischer

... alebo na dvoch kolesách k pyramídam.

Co musíte vědět, když jste novým šéfem? Jak využít šance, které se skrývají v každém přechodu? A jak se vyhnout zbytečným chybám? Neznámá loajalita zaměstnanců k předchůdci, konkurence mezi spolupracovníky a očekávání od nového šéfa Vás nutí být už během prvních dnů aktivní. V sedmi stavebních kamenech a četných kontrolních seznamech vyzvedává autor faktory, které znamenají úspěšný start. Tato publikace Vám ukáže, jak ofenzivně čelit očekáváním, konstruktivně analyzovat výchozí situaci, účinně iniciovat změny, používat symboly a rituály …a mnoho dalšího. O autorovi: Peter Fischer je podnikový ekonom a psycholog. Již mnoho let pracuje jako organizační poradce a manažerský instruktor v Hamburku. Jeho kniha se opírá o množství praktických zkušeností, které nasbíral jako kouč, vedoucí seminářů a poradce.

Az egészséges önbizalommal rendelkező ember biztosan boldog, ha főnöki kinevezést kap. Ám jó lesz vigyázni: az új munkakör olyan lehet, mint az aknamező! A korábbinál magasabbak lehetnek a követelmények, a beosztottak inkább az előddel szolidárisak, a kollektívában megjelennek a versengők - mindez ellehetetleníti a vezetői munkát. "Az első 100 nap a főnöki székben" című kötetből megtudhatjuk, milyen stratégiákat alkalmazhatunk a tökéletes rajtolás érdekében, hogyan elemezhetünk a pillanat tört része alatt egy-egy helyzetet, s hogyan befolyásolhatjuk kedvezően a légkör alakulását. A szerző azt is elénk tárja, hogyan sajátíthatunk el és használhatunk föl olyan fogásokat, amelyek segítségével munkatársaink megtalálják helyüket az új csapatban. Hét alapelem és számos ellenőrző tesztkérdés révén világossá válnak a sikeres vezetőváltás tényezői.

Co musíte vědět, když jste novým šéfem? Jak využít šance, které se skrývají v každém přechodu? A jak se vyhnout zbytečným chybám? Neznámá loajalita zaměstnanců k předchůdci, konkurence mezi spolupracovníky a očekávání od nového šéfa Vás nutí být už během prvních dnů aktivní. V sedmi stavebních kamenech a četných kontrolních seznamech vyzvedává autor faktory, které znamenají úspěšný start. Tato publikace Vám ukáže, jak ofenzivně čelit očekáváním, konstruktivně analyzovat výchozí situaci, účinně iniciovat změny, používat symboly a rituály …a mnoho dalšího. O autorovi: Peter Fischer je podnikový ekonom a psycholog. Již mnoho let pracuje jako organizační poradce a manažerský instruktor v Hamburku. Jeho kniha se opírá o množství praktických zkušeností, které nasbíral jako kouč, vedoucí seminářů a poradce.