! Doprava ZADARMO už od 20 € !

Susan Fowler

autor

Skandál v Uberu


Jak jsem se nebála promluvit Susan Fowlerové bylo pouhých pětadvacet let, když její blogový příspěvek, který popisoval sexuální obtěžování a pomstychtivé chování, které zažila ve společnosti Uber, pobouřil celý americký národ. Článek nakonec vedl k odvolání vlivného generálního ředitele společnosti Uber, ale jeho dopady byly mnohem větší, protože odvážné rozhodnutí Susan připojit k článku své jméno inspirovalo další ženy, aby veřejně promluvily o svých zkušenostech. V následujícím roce vystoupilo na veřejnost se svými zkušenostmi nebývalé množství žen a časopis Time označil Susan Fowlerovou za jednu z těch, kteří podnítili vznik hnutí #MeToo. V této knize se dělí o celý svůj příběh. Je to příběh mimořádného odhodlání a nezdolnosti, který odhaluje, co obnáší a co znamená být oznamovatelem (whistleblowerem). Dlouho předtím než Susan nastoupila do Uberu, byl její život definován tím, že se odmítala smířit se svým životním osudem. Přestože vyrůstala v chudobě a v dětství se jí dostávalo pouze minimálního vzdělávání, zvládla absolvovat jednu z prestižních vysokých škol Ivy League a poté získala vysněnou pracovní pozici v jedné z nejhodnotnějších společností v historii Silicon Valley. Pokaždé, když se s ní špatně zacházelo, bránila se nebo si našla jiný způsob, jak se ve svém životě posunout dál. Když ale zjistila, že Uber je prolezlý sexismem, rasismem a pomstychtivým jednáním a že firma s tím nic nedělá, věděla, že musí povstat a promluvit bez ohledu na to, co ji to bude stát. Skandál v Uberu (v orig. Whistleblower) vás zavede hluboko do nitra tohoto šokujícího toxického pracoviště a odhalí netušené podrobnosti ohledně zveřejnění blogového příspěvku: Fowlerová byla vyšetřována a sledována, stala se cílem hackerů a bylo jí vyhrožováno, až se bála o svůj život. I když její příběh ukazuje, že situace je často nastavena ve prospěch statu quo, slouží také jako zásadní připomínka toho, že svoji sílu můžete získat zpět. Její příběh je nejenom dojemným osobním vyprávěním, ale také výzvou, aby se každý z nás stal hrdinou svých vlastních příběhů a pokračoval v boji za spravedlivější a rovnější svět. O knize napsali Ostré a strhující Názorná demonstrace překážek, které naše společnost neustále staví do cesty ambiciózním mladým ženám, a způsobů, kterými instituce umožňují mužům špatně se chovat. The New York Times [Kniha] rozšiřuje pohled mimo samotný Uber a nabízí detailní popis toho, jak vypadá sexuální diskriminace na pracovišti, proč je tak toxická a jak ničí ambice, kariéry a životy. HuffPost Kniha Skandál v Uberu slibuje rozpoutat nový požár. V širším slova smyslu není obžalovaným systémem pouze Uber nebo Silicon Valley, ale celý americký patriarchát... Americká společnost udělala všechno proto, aby zabránila Susan se prosadit. Její život a tato kniha představují vítězství nad nepředstavitelnou přesilou. Axios
U dodávateľa
18,81 € 19,80 €

Motiváció magasabb szinten - Fejlődés, hatékonyság, elköteleződés


Miért nem működik a motiváció? Susan Fowler a vezetés témakörével foglalkozó kutató, tanácsadó és coach szerint a "hagyományos" motivációs eszközökkel rendszerint csak frusztráljuk a munkatársainkat és magunkat is az emberek már épp eléggé motiváltak, de ez a motiváltság általában felszínes és rövid távú. Ebben a könyvben a szerző a legújabb tudományos kutatások eredményeire alapozva felvázol előttünk egy már bevált modellt és intézkedéssorozatot, amelynek segítségével a vezetők egy olyan motiváció felé terelhetik a beosztottaikat, amely nemcsak produktivitásukat és aktivitásukat fokozza, hanem a céltudatosság és a kiteljesedettség érzésével is megajándékozza őket. Fowler szerint a vezetők a mai napig a hagyományos, jutalmazás és büntetés alapú módszert követik, mert mást nem ismernek. Az általa kifejlesztett optimális motivációs folyamat megtanítja a vezetőknek, hogyan szoktassák le az embereiket arról, hogy kívülről várják a jutalmazást, és segítsenek nekik felfedezni, hogyan tudja a munkájuk még a mélyebb pszichológiai szükségleteiket az autonómia, a valahová tartozás és a kompetencia iránti vágyukat is kielégíteni, és a tudományos eredmények szerint, mindezzel felkelteni bennük a valódi és fenntartható motivációt. A szerzőről Susan Fowler kutatói és tanácsadói pályafutása során több mint harmincévnyi tapasztalatot gyűjtött a világ több mint harminc országában. Szakterülete az önmenedzsment, és a The Ken Blanchard Companies Optimal Motivation termékcsoportjának vezető fejlesztője, valamint a szervezet legkiválóbb önmenedzsmentre és személyes felhatalmazásra oktató programjának, a Situational Self Leadershipnek (helyzetfüggő önmenedzsmentnek) a megalkotója. Ken Blanchard három sikerkönyvének, köztük a Vezetés magasabb szinten társszerzője. A San Diegó-i Egyetem vezetéstani programjának oktatója.
Vypredané
13,23 € 13,93 €