Claudia Goldin

Historický pohled na pracovní trh a domácnost ženskýma očima Před sto lety byla žena s vysokoškolským vzděláním nucena volit mezi kariérou a rodinou. Na ženách ležela veškerá rodinná péče a kariérní růst pro ně rovněž nebyl samozřejmostí. Oboje současně bylo prakticky nemyslitelné. Dnes má vysokoškolské vzdělání více žen než kdykoli dřív, a stále více jich chce proto mít oboje: plnohodnotnou kariéru i rodinu. Staré problémy ovšem přetrvávají — a objevují se nové. Ekonomka a historička Claudia Goldin zasvětila desítky let výzkumu rozdílů mezi kariérami mužů a žen, jejich odměňování i pozici na trhu práce a slaďování osobního a profesního života. V knize Kariéra a rodina shrnuje rozmanité zkušenosti žen, politiky zaměřené na pracovní trh i osobní život či změny v přístupu zaměstnavatelů a ukazuje, že antidiskriminační zákony či osvícení manažeři jsou sice důležití, ale nestačí to. Je totiž nutné se na péči, rodinu, práci a jejich vzájemnou provázanost podívat z úplně jiné perspektivy. Od nositelky Nobelovy ceny za ekonomii Kniha roku podle The Economist

Miért adja fel sok nő a karrierjét? Miért keresnek napjainkban a nők - különösen az alapdiplomás és az annál magasabb végzettségűek - jóval kevesebbet, mint a férfiak? Claudia Goldin egymást követő öt nemzedék évszázados útjának elemzésén keresztül mutatja be, hogyan értek el az alapdiplomás nők egyre nagyobb sikereket a "karrier és család" együttes megvalósításában, miközben a nemek közötti bérszakadék és a párkapcsolaton belüli méltánytalanság nagyobb, mint valaha. Kutatásai szerint nem változtatna lényegesen ezen a helyzeten, ha a nők agresszívebben versenyeznének, keményebben tárgyalnának, több bért követelnének, és határozottabban lépnének fel a nemi előítéletekkel szemben. A nemek közötti szakadékok okát máshol kell keresnünk - a valódi "bűnös" a munka és gondoskodás idejétmúlt struktúrája. Goldin rengeteg figyelemre méltó felmérésre és a Covid-19 tanulságaira hivatkozva fejti ki, mit kellene tenni a nemek közötti gazdasági szakadékok csökkentése érdekében.

Historický pohled na pracovní trh a domácnost ženskýma očima Před sto lety byla žena s vysokoškolským vzděláním nucena volit mezi kariérou a rodinou. Na ženách ležela veškerá rodinná péče a kariérní růst pro ně rovněž nebyl samozřejmostí. Oboje současně bylo prakticky nemyslitelné. Dnes má vysokoškolské vzdělání více žen než kdykoli dřív, a stále více jich chce proto mít oboje: plnohodnotnou kariéru i rodinu. Staré problémy ovšem přetrvávají — a objevují se nové. Ekonomka a historička Claudia Goldin zasvětila desítky let výzkumu rozdílů mezi kariérami mužů a žen, jejich odměňování i pozici na trhu práce a slaďování osobního a profesního života. V knize Kariéra a rodina shrnuje rozmanité zkušenosti žen, politiky zaměřené na pracovní trh i osobní život či změny v přístupu zaměstnavatelů a ukazuje, že antidiskriminační zákony či osvícení manažeři jsou sice důležití, ale nestačí to. Je totiž nutné se na péči, rodinu, práci a jejich vzájemnou provázanost podívat z úplně jiné perspektivy. Od nositelky Nobelovy ceny za ekonomii Kniha roku podle The Economist