Daniel Meier

Daniel Meier e könyvében a SolutionCircle modell leírásával olyan erőforrás- és megoldásorientált eljárást ad a csapatokkal dolgozók kezébe, mely takarékos módszerekkel a teamekben meglévő erősségekre építi a fejlesztési folyamatot, ami az előrelépést könnyebbé, a változást tartósabbá teszi.

"A sikeres coaching nem szükségszerűen tart hosszú ideig. Talán felmerült már önben is a kérdés: -Hogy lehet az, hogy néha az ügyfelek drámaian nagy előrelépést tesznek nagyon kis idő alatt? -Mi tesz egyes coachingüléseket hatékonyabbá, mint a többit? Ezt a könyvet a coaching rövidségének és hatékonyságának sikermutatóiról írtuk. Látni fogja, hogy a javasolt eljárásmód meglepően egyszerű, különösen, ha azzal hasonlítjuk össze, mi mindent tartanak más coachingmegközelítések elengedhetetlennek." (részlet a Bevezetésből)