Silvia Treľová

Zámerom autorov je zrozumiteľnou formou vysvetliť študentom jednotlivé inštitúty pracovného práva a práva sociálneho zabezpečenia vrátane predlôh jednotlivých podaní akými sú pracovná zmluva, dohoda o skončení pracovného pomeru, výpoveď zo zamestnania, žaloba o určenie neplatného skončenia pracovného pomeru a podobne...

Publikácia analyzuje problematiku rovnakého zaobchádzania so ženami a mužmi, postupuje prehľadne od vymedzenia pojmov cez legislatívnu úpravu až po opatrenia prijímané za účelom uplatnenia zásady rovnakého zaobchádzania so ženami a mužmi v praxi. Veľkú pozornosť si zasluhuje postoj štátu ku tehotným ženám a matkám malých detí, ktoré sú v postavení zamestnankýň. Monografia preto prináša ucelený prehľad legislatívnych opatrení zameraných na ochranu zdravia pri výkone závislej práce a úpravu pracovných podmienok tehotných žien a matiek. Pri spracovaní problematiky bola uplatnená metóda analýzy, syntézy a komparácie európskej a národnej legislatívy. Publikácia vystihuje aktuálny pohľad na danú problematiku, ktorý môže rozprúdiť myšlienkové pochody vo vnímaní ženy ako matky pri výkone závislej práce.