Michael Watkins
autor
The First 90 Days, Updated and Expanded
Named one of 100 Leadership & Success Books to Read in a Lifetime by Amazon Editors
The world's most trusted guide for leaders in transition
Transitions are a critical time for leaders. In fact, most agree that moving into a new role is the biggest challenge a manager will face. While transitions offer a chance to start fresh and make needed changes in an organization, they also place leaders in a position of acute vulnerability. Missteps made during the crucial first three months in a new role can jeopardize or even derail your success.
In this updated and expanded version of the international bestseller The First 90 Days, Michael D. Watkins offers proven strategies for conquering the challenges of transitions?no matter where you are in your career. Watkins, a noted expert on leadership transitions and adviser to senior leaders in all types of organizations, also addresses today's increasingly demanding professional landscape, where managers face not only more frequent transitions but also steeper expectations once they step into their new jobs.
By walking you through every aspect of the transition scenario, Watkins identifies the most common pitfalls new leaders encounter and provides the tools and strategies you need to avoid them. You'll learn how to secure critical early wins, an important first step in establishing yourself in your new role. Each chapter also includes checklists, practical tools, and self-assessments to help you assimilate key lessons and apply them to your own situation.
Whether you're starting a new job, being promoted from within, embarking on an overseas assignment, or being tapped as CEO, how you manage your transition will determine whether you succeed or fail. Use this book as your trusted guide.
Az első 90 nap
"Amikor elkezdtem írni Az első 90 napot, nem sok kiadvány foglalkozott azzal, hogyan vegyük fel a tempót egy új munkakörben, vagy azzal, mi a frissen fel vett munkaerő szervezetbe való beillesztésének, tranzíciójának, változásvezetésének leghatékonyabb módja."
"Miért kritikus jelentőségű a tranzíció, az átmenet időszaka? Ezerháromszázötven HR-vezető 90 százaléka egyetértett abban, hogy "a tranzíciós időszakok jelentik a legnagyobb kihívást egy vezető számára". És majdnem háromnegyedük vallotta, hogy "az első pár hónap pozitív vagy negatív mérlege az egész pályafutásra kihat az adott munkakörben"."
"A tranzíció előnye, hogy esélyt ad az újrakezdésre. Ugyanakkor az átmeneti időszakban sérülékenyebbek vagyunk, hiszen nincsenek kiépült kapcsolatrendszereink, és az új munkakörhöz kapcsolódó elvárások is homályosak lehetnek. A munkát kritikus tekintetek gyűrűjében kell végezni, hiszen környezetünk tudni akarja, mennyire vagyunk hatékonyak, és milyen vezetői értékeket képviselünk."
"Egy vezető rengeteg rejtett tranzícióval is szembesül karrierje során. Ezek akkor mennek végbe, amikor a vezető munkája anélkül módosul, hogy ez pozíciójában, illetve munkaköri leírásában is kifejezésre jutna. Ezek a rejtett tranzíciók sok veszélyt hordoznak magukban, hiszen a vezetők nem mindig ismerik fel őket, vagy nem szentelnek nekik kellő figyelmet. A legveszélyesebb tranzíciós folyamat éppen az, amit észre sem veszünk."
# Az első 90 nap 2004 nyarán felkerült a Business Week bestsellerlistájára, és tizenöt hónapon keresztül itt is maradt; az elmúlt tíz évben folyamatosan szerepel a Harvard Business Review Press bestsellerlistáján. A könyvet több országban kiadták már, huszonhét nyelvre fordították le, és 2009-ben minden idők 100 legjobb üzleti témájú könyve közé válogatták a 800-CEO-READ-en.
Vypredané
12,14 €
