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Green Lanterns 9
A guardian has been murderered. The killer stands in the midst the Green Lantern Corps. Tensions hit the tipping point between Lanterns Simon Baz and Jessica Cruz changing their relationship forever! Something is amiss. That's what the Guardians believe. But even they cannot see the darkness growing inside the Central Power Battery...an infection. One that will have enormous repercussions within the entire Green Lantern Corps. Making matters worse, in light of recent events, Jessica Cruz questions her place within the Green Lantern Corps, contemplating leaving it behind. And her partner Simon Baz is stung so much by her confession, he may let her go... Written by fan-favorite writer Dan Jurgens (Action Comics, Batman Beyond) and rising star Marco Santucci (Injustice) as they bring the series to its pulse-pounding conclusion! Collects Green Lanterns #50-57.
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Lacná kniha Asi Esther (-90%)
Autobiografický príbeh opisuje tragický koniec židovskej komunity v Kyjeve, ktorej súčasťou bola aj rozvetvená autorkina rodina, najmä bábuška Esther, ktorá sa nemeckým vojakom prihovorila v jidiš a tí ju ležérne a rutinne zastrelili na ulici.
Katja Petrowskaja sleduje stopy ľudí, ktorí mátožia v jej nespoľahlivej pamäti: študenta Judasa Sterna, prastrýka, ktorý spáchal v Moskve roku 1932 atentát na nemeckého vyslanca; Sternovho brata, revolucionára z Odesy, ktorý si dal krycie meno Petrovskij; a Šimona, "toho, ktorý počuje" a ktorý založil v devätnástom storočí vo Varšave sirotinec pre hluchonemé židovské deti.
Čím možno dokázať pravdivosť tohto príbehu? Ako možno porozprávať o čomsi, čo človek nevie, po nemecky - v reči nemých? V siedmich kapitolách pozostávajúcich z jednotlivých epizód opisuje Katja Petrowskaja svoje cesty na dejiská rôznych udalostí, prenáša fragmenty spomienok do bezpečia a posúva do popredia postavy, ktorých tváre viac nik nerozpozná.
"Mimoriadny dar nemeckému jazyku," uviedli porotcovia Ceny Ingeborg Bachmannovej, ktorú získala za svoj debut.
Vypredané
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Golfplatzmanagement – die geheime Erfolgsstrategie
Das bringt Ihnen dieses Buch: Sie unterstützen zertifizierte Klimaschutz-Projekte, erhalten schnell kompakte Informationen und Checklisten von Experten (Übersicht und Pressestimmen in der Buchvorschau) sowie in der Praxis erprobte Ratschläge, die auch dank AddOn Schritt für Schritt zum Erfolg führen.
Denn viele Entscheidungen fallen nicht in offiziellen Meetings, sondern werden im Geheimen hinter verschlossenen Türen getroffen. Nicht umsonst gibt es den Mythos der Business-Abschlüsse beim Golf-Spielen. Und genau diese Kontakte gilt es zu bekommen. Dazu kommt: Gutes Networking ist nicht etwa die Fähigkeit, wahllos irgendwelche Kontakte anzuhäufen, sondern die Kunst genau passende Kontakte zu finden, auf die man bei Bedarf zurückgreifen kann, echte Türöffner eben. Die Kunst des erfolgreichen Golfplatzmanagements liegt in der gezielten Vor- und Nachbereitung von Networking-Veranstaltungen. Und das bedeutet genau nicht, oberflächliche Gespräche zu führen, sondern gezielt auf die Bedürfnisse seiner Gesprächspartner einzugehen. Dieses Buch zeigt Ihnen, was Sie tun können, um die richtigen und genau passenden Menschen ausfindig zu machen und langlebige, fruchtbare Kontakte aufzubauen.
Unsere Ratgeber richten sich vor allem an Einsteiger. Leser, die vertiefende Informationen suchen, können diese umsonst als AddOn mit individuellen Inhalten nach Wunsch erhalten. Möglich wird dieses Konzept durch ein besonders effizientes, innovatives Digital-Verfahren.
Der Verlag engagiert sich auch gemeinnützig in zahlreichen, gut dokumentierten Projekten, z.B. zum Klimaschutz, und unterstützt durch seine Übersetzung vom Deutschen ins Englische die Qualität von neuronalem Maschinenlernen und die Völkerverständigung.
Herausgeberin Simone Janson ist Vorständin, Verlegerin und Bestseller-Autorin. Sie war außerdem eine der 20 wichtigsten deutschen Bloggerinnen und Kolumnistin renommierter Medien - mehr zu ihr in Wikipedia.
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Onboarding - Neu im Job
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Denn für Mitarbeiter wie Arbeitgeber ist es bei einem Jobwechsel von größter Wichtigkeit, dass die Neuen schnell und unkompliziert in den Job eingearbeitet werden. Denn nur durch ein reibungsloses Onboarding kann die Leistungsfähigkeit eines Unternehmens dauerhaft sichergestellt werden. Doch vieles kann beim Neustart schief gehen, das im Recruitingprozess gar nicht ersichtlich war: Passen der Bewerber und seine Leistungsfähigkeit wirklich ins Team? Wie kann man schlechte Arbeitgeber schon beim Bewerben erkennen? Werden die durch das Employer Branding geweckten Erwartungen erfüllt? Welche kommunikativen Missverständnisse entstehen und müssen ausgeräumt werden? Jeder Tag ein Neuanfagn - wie überlebt man die ersten 100 Tage im neuen Team und Büro? Diese und viele weitere Fragen klärt dieses Buch und hilft Jobsuchenden wie Personalern damit, im Einarbeitungsprozess schwerwiegende Fehler zu vermeiden.
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Wie Psychopathen Faulenzer & Angeber Ziele erreichen
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Denn schwierige Kollegen oder Chefs können einem das Leben nicht nur zur Hölle machen, oft stecken sogar ernsthafte pathologische Störungen dahinter, wenn Kollegen sich ständig vor der Arbeit drücken, über Gebühr ausflippen oder narzisstische Spielchen treiben. Doch welche Strategien helfen wirklich gegen solche Team-Mitglieder, Mitarbeiter und Vorgesetzte? Um eine Antwort auf diese Frage zu erhalten, ist es wichtig, die interpersonellen Machtspiele sowie kommunikativen Tricks und Taktiken dieser Menschen zu verstehen und zu durchschauen. Dieses Buch gibt Einblicke in die Psychologie nicht nur von Führungskräften und verrät Rhetorik-Tipps für Konflikte und Auseinandersetzungen. Außerdem zeigt es, wie Sie auch ohne offizielle Vorgesetztenfunktion Organisationskulturen zu ihren Gunsten beeinflussen, andere Menschen mit ihren Argumenten überzeugen und sich so in Stresssituationen das Leben einfacher machen können.
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Digital sichtbar werden & überzeugen
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Denn digitale Sichtbarkeit entscheidet häufig über die Karriere. Viele gute Arbeitsleistungen bleiben Kollegen, Chefs und Vorgesetzten leider verborgen, weil die fleißigen Arbeitsbienen ihr brillantes Tagewerk im stillen Kämmerlein verrichten und dabei still und heimlich von mehr Anerkennung träumen. Ein Problem, das sich im Home Office noch verstärken dürfte. Die Lösung dafür lautet, sich und seinem Anliegen digital mehr Sichtbarkeit und Gehör zu verschaffen. Dabei hilft es, sich mit seinen Themen entsprechend zu positionieren und dies durch moderne Kommunikationsmittel wie Videos, Social Media Blogs oder Podcasts in Verbindung mit brillanter Rhetorik nach außen zu tragen. Schließlich hat jeder Mensch etwas zu sagen und digitale Hilfsmittel tragen dazu bei, mit der eigenen Message auch gehört zu werden. Dieses Buch unterstützt Sie dabei Ihre Sichtbarkeit aufzubauen.
Unsere Ratgeber richten sich vor allem an Einsteiger. Leser, die vertiefende Informationen suchen, können diese umsonst als AddOn mit individuellen Inhalten nach Wunsch erhalten. Möglich wird dieses Konzept durch ein besonders effizientes, innovatives Digital-Verfahren.
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Faul sein trotzdem reich werden & bleiben
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Denn es ist der Wunsch vieler Menschen, Geld quasi wie im Schlaf nebenbei zu verdienen. Und der Traum vom passiven Einkommen muss keinesfalls Illusion bleiben. Allerdings sollte man wissen: Wirklich reich kann am Ende nur werden, wer sein Geld für sich arbeiten lässt. Doch leider kennen sich die wenigsten Menschen mit dem Thema Geldanlage wirklich gut aus und Meinungen über die richtig Finanzplanung gibt es so viele wie Experten; wer da im Dschungel der Finanzprodukte zwischen Aktienhandel mit Einzelwerten, ETF und Indexfonds, Gold, Immobilien usw. nicht den Überblick verlieren will, tut gut daran, sich ausführlicher mit der eigenen Vermögensplanung zu beschäftigen, schließlich werden Sparguthaben und somit die für die Rente wichtige Altersvorsorge durch die Inflation nur vernichtet.
Unsere Ratgeber richten sich vor allem an Einsteiger. Leser, die vertiefende Informationen suchen, können diese umsonst als AddOn mit individuellen Inhalten nach Wunsch erhalten. Möglich wird dieses Konzept durch ein besonders effizientes, innovatives Digital-Verfahren.
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Flow finden
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Denn wer mit Freude, motiviert und im Flow arbeitet, erreicht mehr. Der Glücksforscher Mihály Csíkszentmihályi gilt dabei als Entdecker der Flow-Theorie, die er aus dem Studium unterschiedlichster Berufsgruppen gewann. Essentiell dabei ist das Brennen für die eigenen Ziele – etwas das uns im hektischen und fordernden Alltag schnell abhanden kommt. Intrinsische Motivation hilft dabei, eigenen Fokus auf das wirklich wichtige und Wesentlich zu legen. Denn Fokus und Leidenschaft sind die Zauberworte, wenn es darum geht, effizient und produktiv zu arbeiten und Pläne auch in die Tat umzusetzen, selbst wenn sich dem Vorhaben unvorhergesehen Ereignisse in den Weg stellen. Hier tragen eine gutes Zeitmanagement, Achtsamkeit und Resilienz dazu bei, Schwierigkeiten ohne Angst zu überwinden und einen persönlichen Flow-Zustand zu kommen. Dieses Buch zeigt wie das geht.
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Geschäftsreisen organisieren
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Denn Geschäftsreisen sind fester Bestandteil vieler Jobs. Doch damit sie reibungslos ablaufen, gibt es Einiges zu beachten – und zwar nicht nur bei der Wahl des richtigen Hotels oder der Buchung des Fluges. Von entscheidender Bedeutung für Erfolg oder Misserfolg ist es, nämlich welchen Eindruck man selbst auf andere macht. Das gilt um so mehr für Geschäftsreisen ins Ausland, auf denen man schnell auch einmal ins Fettnäpfchen treten kann. Wichtig für den Erfolg in Verhandlungen ist vor allem, dass man die Spielregeln kennt, nach denen das Geschäftsgebaren in einem Land funktioniert. Und eine weitere Herausforderung besteht darin, auch bei extremen klimatischen Bedingungen wie großer Hitze die Form zu wahren dabei stets souverän zu wirken. Über all dieses Aspekte informiert das vorliegende Buch.
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Sicher! So behalten Sie den Job
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Denn in schwierigen Zeiten stellt sich die Frage nach der Jobsicherheit besonders. Und so ist für viele Bewerber nicht die große Karriere das entscheidende Kriterium bei der Jobsuche sondern die Frage, wie man einen langfristig sicheren Job findet und auch behält. Dabei ist die Arbeitgeber-Reputation von entscheidender Bedeutung, aber nicht nur: Wer langfristig einen guten Job behalten will, sollte Vorgesetzte stets aufs neue von seinen unschlagbaren Qualitäten und Fähigkeiten überzeugt. Das muss nicht zwingend mit Dauer-Höchstleistungen und Stress einhergehen, viel mehr bedeutet es vor allem, die Sichtbarkeit im Unternehmen zu erhöhen, rhetorisch geschickt auf seine Erfolge aufmerksam zu machen und die eigenen Karriereambitionen im Rahmen von Beförderungen zu kommunizieren. Dieses Buch zeigt wie es geht.
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Schlechte Mitarbeiter
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Denn jede Führungskraft und jeder Personaler kennt das Problem: Schwache Mitarbeiter die einfach nicht die notwendige Leistung bringen, denen es an Motivation fehlt oder die den Aufgaben schlicht nicht gewachsen sind. So eine Situation ist nie einfach und wirft verschiedene Fragen auf: Wie kann man solche Mitarbeiter möglichst bereits bei der Bewerbung oder im Vorstellungsgespräch erkennen und wie mit ihnen Umgehen? Wie führen Sie ein gutes Mitarbeitergespräch? Wie schafft man es, die sogenannten Minderleister doch noch zu motivieren? Wie legen Sie erreichbare Zielvereinbarungen fest? Wie gelingt eine möglichst reibungslose Kündigung? Was tun Sie, wenn Ihr Mitarbeiter plötzlich ausflippt? Und wie stellen Sie beim Jobinterview die richtigen Fragen um solche Bewerber gleich zu erkennen? Dieses Buch zeigt Ihnen, wie Sie die Herausforderungen bewältigen.
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Sei ein Arsch
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Denn klar, niemand möchte wirklich ein Arschloch sein. Macht und Einfluss über andere, gar das machiavellistische Manipulieren, haben einen denkbar schlechten Ruf. Doch in Wirklich ist jeder mal ein Arschloch, im Großen wie im Kleinen. Tagtäglich beeinflusst jeder von uns andere Menschen zu seinen Gunsten, das beginnt schon bei der Kommunikation. Doch ganz egal ob plumpe Überredungsversuche oder rhetorisch geschickte Verführungstechniken: Es ist wichtig, diese interpersonellen Machtspiele sowie kommunikative Tricks und Taktiken anderer Menschen zu erkennen und zu durchschauen. Schließlich hat ein Arschloch die Macht, bestimmt damit die Marschrichtung und kann seine Ziele durchsetzen. Ein Arschloch zu sein und manipulative Strategien zu kennen verschafft also ein erhebliches Maß an persönlichem Freiraum. Und dieses Buch zeigt, worauf es dabei ankommt.
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Hingucker-Bewerbungen für die Jobsuche in schwierigen Fällen
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Denn viele Bewerber schaffen es schon deshalb nicht einmal ins Vorstellungsgespräch, weil ihre Bewerbungen in der großen Masse der Konkurrenz nicht wahrgenommen werden oder formale Fehler im Anschreiben oder ihr Lebenslauf sie gleich aus dem Rennen wirft. Helfen können hier die richtigen Bewerbungsmethode, um die sich leider noch immer viele Mythen ranken: Bewirbt man sich nun besser Online oder geht auch immer noch die klassische Bewerbungmappe? Wie sieht die perfekte Bewerbungsmappen mit Erfolgsgarantie aus? Ist das vieldiskutierte Anschreiben mittlerweile obsolet oder wird es von vielen Arbeitgebern doch noch gefordert? Und welche Rolle spielen Motivationsschreiben? Wichtig dabei ist, mit der eigenen Bewerbung positiv herauszustechen, sich exzellent zu präsentieren und so Personaler wie Arbeitgeber zu überzeugen. Dieses Buch zeigt, wie das geht.
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Personal Branding & Erfolgs-Marketing
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Denn wer als Mitarbeiter, Bewerber oder Selbständiger erfolgreich werden will, wer etwas verändern und bewegen will, muss im eigenen Unternehmen oder medial sichtbar werden, muss sich bei Vorgesetzten und Kollegen Gehör verschaffen und seine Meinung zum Ausdruck bringen. Selbstmarketing Positionierung und Lobbyismus in eigener Sache heißen hier die Zauberworte. Nichts hilft dabei so sehr wie brillante Rhetorik, die Emotionen weckt und andere Menschen begeistert und mitreißt - schließlich hat jeder Mensch etwas zu sagen und gezielte Kommunikations-Tricks & -Kniffe helfen, mit der eigenen Message zum Tought Leader, zum Meinungsführer oder Meinungsverstärker zu werden. Wer dies erreichen will, sollte einerseits gezielt und strategisch an seiner Sichtbarkeit und Wirkung als Personenmarke arbeiten, andererseits aber auch Überzeugungskraft Ausstrahlung Charisma und Selbstbewusstsein stärken. Dieses Buch gibt die entscheidenden Tipps.
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Ziele richtig setzen & erreichen
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Denn es gibt keinen Zweifel: Ziele sind das, was uns dazu treibt, überhaupt produktiv zu sein. Und sie bringen uns dazu, bei Misserfolgen aufzustehen und weiterzumachen. Wichtig ist es jedoch, Ziele richtig zu setzen. Sie sollten nicht zu groß und unerreichbar scheinen, aber groß genug, dass sie eine Herausforderung darstellen und Entwicklungsmöglichkeiten bieten. Gute Ziele sind smart und Machbarkeit ist hier ein wichtiges Stichwort. Viele bekannte Unternehmer und Prominente eint genau dieser Punkt: Die Fähigkeit, große Visionen zu entwickeln, diese unbeirrt zu verfolgen und auch zu erreichen. Doch zu ungeduldig darf man beim Verfolgen seiner Pläne auch nicht sein, es gehören rhetorisches Geschick und strategische Fähigkeiten dazu, andere Menschen zu überzeugen. Dieses Buch zeigt, wie man die richtigen Ziele entwickelt und trotz aller Widrigkeiten umsetzt.
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Gratis Marketing! Umsonst werben
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Denn gute Werbung ist unbestreitbar wichtig: Wer als Mitarbeiter, Unternehmer oder Selbständiger sich selbst oder sein Produkt, sei es auch noch so genial, verkaufen will, muss Kunden erst einmal darauf aufmerksam machen. Das kostet in der Regel Geld, aber es gibt auch zahlreiche Werbemaßnahmen, die nichts kosten. Dazu gehört zum Beispiel die Möglichkeit, Digital Social Media Kanäle zu nutzen, um die eigene Sichtbarkeit zu erhöhen. Kommunikation, Meinungsstärke und Positionierung heißen hier die Zauberworte. Nichts hilft dabei so sehr wie brillante Rhetorik, die Emotionen weckt und andere Menschen begeisternd mitreißt. Überhaupt ist die Macht der Gefühle eine nicht zu unterschätzende Waffe, wenn es darum geht, potentielle Kunden vom eigenen Produkt oder der eigenen Marke zu überzeugen. Dieses Buch zeigt wie es geht.
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Kopf schlägt Potenzial – Das Ende des Genie-Mythos
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Denn in unserer Gesellschaft hält sich hartnäckig der Mythos, besondere Talente seien angeboren, zeigten sich bereits im frühen Kindesalter und nur eng spezialisierte Genies könnten es zu wahrer Meisterschaft in ihrem Metier bringen. Neuere Studien zeigen: Das Gegenteil ist der Fall, häufig sind sogar Generalisten erfolgreicher, weil sie über eine breitere Basis an Erfahrung verfügen. Allmählich setzen sich sogenannte Patchwork- oder Mosaik-Karrieren auch in den Personalabteilungen durch, daher besinnen sich immer mehr Menschen auf ihre Stärken und lassen sich immer weniger in enge Schablonen stecken. Doch das kostet Mut und birgt Risiken. Außerdem benötigt man Unterstützung und Vorbilder. Dieses Buch will Ängste mindern und Chancen aufzeigen. Es schafft Motivation und zeigt anhand von Tipps und Beispielen wie der nächste Schritt gelingen kann.
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Umgang mit Kontrollverlust
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Denn das Credo unserer Gesellschaft lautet, sein Leben im Griff zu haben und den eigenen Erfolg selbst kontrollieren zu können. Gerade in Social Media wird dabei gerne das Bild einer heilen, perfekten Welt dargestellt. In dieser ist der Verlust über Kontrolle die ultimative narzisstische Kränkung. Und dennoch passiert genau das jeden Tag in größeren wie kleineren Krisen. Entscheidend ist dann, über genug Resilienz und Flexibilität zu verfügen um mit so einer neuen Situation schnell und richtig umgehen zu können. Das gilt für persönliche Veränderungen ebenso wie für weltumspannende globale Krisen. Wie bewertet man solche Situationen möglichst sachlich und ohne Ängste? Und wie kann man aus diesen Situationen lernen, was lässt sich für die Zukunft besser machen?
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Trafiť klinec po hlavičke
Podnikatelia (a častokrát aj zamestnanci) si často o sebe myslia, že sú výnimoční vo svojich problémoch, sú špeciálny prípad a ich situácia je nadštandardne špecifická. Priatelia a kolegovia, podnikatelia, je to klamstvo, ktorému sme mnohí uverili. Bol to aj môj prípad, a tak ani ja nie som výnimkou. Pozrime sa teda na niektoré také výnimočné javy, ktoré sa stále znova a znova opakujú a nie sú ničím výnimočným a zvláštnym, čo by neprežívali aj ďalší podnikatelia.
Chýba vám hotovosť, vo výrobe je neporiadok, nestíhate termíny, ľudia vám vysvetľujú, že zákaziek je príliš veľa a že treba ubrať na tempe, ale vy tušíte že vyexpedovaných zákaziek je málo na to, aby ste pokryli ich platy, úvery a dlhy na faktúrach, staršie stroje sa kazia a opotrebovávajú a ľudia chcú nové. A tak ich aj kúpite v nádeji, že sa tým veci zlepšia a prekvapene zisťujete, že sa nič nezlepšilo a že ste opäť zamestnancom kúpili novú a drahú hračku na úver, ale pritom neveriacky sledujete, že očakávané zvýšenie produkcie nenastalo. Meškáte s dodávkami, výrobný plán je natesnaný, ale vy ho dáte prehádzať, pretože netrpezlivý zákazník začne kričať a vy chcete vyhovieť aj jemu. Veď predsa viete, čo vás to stálo, kým ste ho získali.
A vtedy opäť prídu vaši ľudia a vyčítajú vám, čo ste to spravili, keď ste plán výroby zmenili. Majú pravdu, ale ešte ani neodídu a už je u vás ekonómka, ktorá vám referuje, že nevie, či bude na splátky. Ide vás z toho všetkého poraziť a vy si jasne uvedomujete, že viac ako trinásť hodín v práci je asi ešte stále málo. No tušíte, že firme a aj vám dochádzajú sily. Máte viacero možností, ktorými by ste ešte mohli niečo vyriešiť, zachrániť, viac zabrať, niečo vybaviť či inak nastaviť. Ale začína vám byť už jasné, že sa vám míňa čas, peniaze a čoskoro to prestanete zvládať.
Alebo to poviem inak a tvrdo: Dochádza vám, že ešte chvíľku a trafí vás šľak. Čo teraz? Čo ak vrhnem posledné sily do vecí a toto úsilie mi znova neprinesie očakávanú pomoc a úľavu, tak ako mnohokrát doteraz? A tu už jasne tušíte, že by ste potrebovali TRAFIŤ KLINEC PO HLAVIČKE. Čo je tou správnou úlohou, ktorú keď zmením, tak ňou vyriešim alebo dramaticky zlepším situáciu a všetko sa vyberie správnym smerom? Čo je tým klincom, ktorý musím trafiť presne? Ako ho nájsť, s istotou ho identifikovať a presne a razantne ho trafiť? A o tom je táto kniha.
Predaj skončil
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