Hľadanie: High Output Management - Řízení orientované na výkon CZ
zobraziť:
Finanční řízení hotelů
Odborné publikace Hany Březinové jsou známé prolnutím teoretických a právních rámců s praktickými řešeními, postupy a konkrétní realizací v dané oblasti praxe. V případě hotelů bylo potřeba se na tyto objekty podívat ne z pozice hosta, ale z pozice manažera. Co potřebuje vědět, znát a získat za data a informace, aby při finančním řízení dokázal hotelu prospět? Vladana Horáková, která je nominována v rámci Asociace hotelů a restaurací na hoteliérku roku 2022 za Golden Apple Hotels se prakticky snaží pozitivně ovlivňovat cestovní ruch i sektor služeb a umožnit udržitelnost a rozvoj v hotelnictví v komplikovaných dvacátých letech našeho století. Kniha Finanční řízení hotelů je prolnutím přístupů obou autorek.
Na ekonomiku každého hotelu má velký vliv jeho organizační struktura, zda se jedná o samostatný hotel nebo hotelový řetězec, dále se projeví právní, politické a inflační vlivy. Nelze opomenout ekologii, rychle se měnící technologie i sociokulturní aspekty. K tomu je potřeba přidat ten nejdůležitější element, kterým je host.
Cíl finančního řízení hotelu se rozdělí na proud vnější a vnitřní a podle toho je potřeba nastavit pravidla, metody, způsoby získávání a přenosu informací, jejich seskupování a vyústění do informačních výstupů potřebných pro manažerské a finanční řízení hotelu. Úspěšný manažer se v knize ponoří do systému kalkulací, rozpočetnictví, controllingu a hotelového reportingu. Než si zavolá externí spolupracovníky, jako jsou daňový poradce a auditor, seznámí se s účetními a daňovými specifiky hotelu a možnými kontrolními systémy. Svoje poznatky završí interním a externím auditem.
Na stiahnutie
29,36 €
Záležitosti nesporného řízení
Monografie se zaměřuje na právně-teoretické vymezení nesporného řízení dle nejvýznamnějších českých, rakouských a německých právně-teoretických koncepcí, na základě kterých jsou stanovena stěžejní diferenciační kritéria pro odlišování sporného a nesporného řízení. V návaznosti na vymezená kritéria je posuzována povaha konkrétních řízení projednávaných dle zákona o zvláštních řízeních soudních, a dále pak řízení, která jsou projednávána dle občanského soudního řádu a o jejichž povaze nepanuje v právní teorii jednotný názor. Povaha posuzovaných řízení je taktéž porovnávána (umožňuje-li to úprava dané matérie) se stávající německou a rakouskou právní úpravou a se závěry o jejich sporné či nesporné povaze v rovině právně-teoretické. Posuzovaná řízení jsou rozdělena celkem do čtyř skupin: 1. klasické jádro nesporných řízení, 2. nesporná řízení, jejichž projednání v režimu sporného řízení je ze své podstaty vyloučeno, 3. nesporná řízení, jejichž projednání v režimu sporného řízení je nevhodné, a v neposlední řadě 4. tzv. hraniční případy stojící na pomezí sporného a nesporného řízení. V závěru monografie jsou v návaznosti na provedené posouzení shrnuty úvahy nad českou procesněprávní úpravou nesporných řízeních de lege ferenda.
Dlouhodobý finanční management, 2. vydání
Druhé vydání odborné publikace Dlouhodobý finanční management nabízí pohled na dlouhodobé manažerské rozhodovací procesy v oblasti podnikových financí. Zaměřuje se zejména na investiční rozhodování a dlouhodobé financování.
Jak se komplexně postupuje při posouzení ekonomické efektivnosti investičních projektů podniku? Jaká existují kritéria pro hodnocení ekonomické efektivnosti podnikových investic a kdy jsou která vhodná? Jak se projeví vliv inflace a rizika při hodnocení ekonomické efektivnosti podnikových investic? Jaké jsou vhodné finanční zdroje pro financování podnikových investic a jaké existují základní přístupy k optimalizaci kapitálové struktury?
Autoři nejenže zkoumají teoretická východiska dané problematiky, ale snaží se i o jejich konkrétní aplikaci včetně uvedení souhrnné případové studie. Zveřejněny jsou i některé aktuální problémy týkající se dlouhodobého managementu – oborové standardy, startupy, leasingové financování a problematika investičního rozhodování ve specifických podmínkách (např. během epidemie SARS-Cov-2 nebo války na Ukrajině).
Na stiahnutie
18,38 €
High 5
Prevezmi kontrolu nad vlastným životom pomocou jednoduchého návyku
Mel Robbinsová svojou medzinárodne úspešnou knihou 5-sekundové pravidlo naučila už milióny ľudí z celého sveta, ako sa motivovať. Teraz prichádza s ďalším jednoduchým a osvedčeným nástrojom, ako nadobudnúť kontrolu nad svojím životom. Podporu vyjadrujeme tým, ktorých máme radi, a v niektorých situáciách aj tým, ktorých nepoznáme, aby sme ich povzbudili v plnení ich snov a cieľov.
Predstavte si však, aké by bolo skvelé, ak by ste takú lásku a podporu prejavili aj sebe. Alebo ešte lepšie, ak by ste z toho urobili každodenný zvyk. Boli by ste nezastaviteľní. Mel nás chce prostredníctvom tejto knihy naučiť, ako podporiť najdôležitejšiu osobu v našom živote, osobu, na ktorú sa dennodenne pozeráme v zrkadle – SAMÝCH SEBA.
Ak bojujete s nedostatkom sebavedomia (Kto s tým dnes nemá problém?)
Ak ste už unavení z toho otravného hlasu v hlave, ktorý vás neustále spochybňuje a karhá (Mohol by ho niekto už konečne umlčať?)
Ak sa vám darí vo všetkých oblastiach, no aj napriek tomu sa vždy sústredíte len na to, čo vám náhodou nevyjde (Nie ste v tom sami.)
Ak sa už nedokážete pozerať na to, ako si iní ľudia plnia sny, zatiaľ čo vy sedíte doma na gauči so psom pri nohách (Ale psa do toho radšej nezaťahujte.) ... potom je táto kniha určená práve pre vás.
Táto kniha je kombináciou Meliných výnimočných vedomostí a silných osobných zážitkov, vedecky podložených informácií a skúseností ľudí z celého sveta. Mel vás touto knihou naučí, ako si začať veriť, pretože sny a ciele si môže plniť len zdravo sebavedomý človek. Zlepšite svoj postoj a svoje správanie k sebe samému.
Ak si chcete zvýšiť sebavedomie, ak chcete byť šťastnejší a konečne dosiahnuť to, po čom túžite, ste na správnej adrese. Uvidíte, že sa zasmejete aj sa veľa naučíte. Teraz je ten správny čas oceniť samých seba a povzbudiť sa. Zaslúžite si to.
Na stiahnutie
9,90 €
dostupné aj ako:
Star Wars: The Fallen Star (The High Republic)
In this gripping sequel to Star Wars: The Rising Storm, the light of the Jedi faces its darkest hour.
Time and again, the vicious raiders known as the Nihil have sought to bring the golden age of the High Republic to a fiery end. Time and again, the High Republic has emerged battered and weary, but victorious thank to its Jedi protectors-and there is no monument to their cause grander than the Starlight Beacon.
Hanging like a jewel in the Outer Rim, the Beacon embodies the High Republic at the apex of its aspirations: a hub of culture and knowledge, a bright torch against the darkness of the unknown, and an extended hand of welcome to the furthest reaches of the galaxy. As survivors and refugees flee the Nihil's attacks, the Beacon and its crew stand ready to shelter and heal.
The grateful Knights and Padawans of the Jedi Order stationed there finally have a chance to recover-from the pain of their injuries and the grief of their losses. But the storm they thought had passed still rages; they are simply caught in its eye. Marchion Ro, the true mastermind of the Nihil, is preparing his most daring attack yet-one designed to snuff out the light of the Jedi.
Management podnikové informatiky
Kniha obsahuje originální popis struktury a obsahu modelu řízení podnikové informatiky (Management of
Business Informatics, MBI). Přináší pracovníkům, kteří řídí informatiku v podnicích, pro něž nejsou informační
technologie hlavním předmětem podnikání, konzistentní a flexibilní metodickou podporu řízení podnikové informatiky a
nejlepší praktiky oboru. Aplikaci tohoto modelu by měl podnik dosáhnout zvýšení výkonnosti podnikové informatiky a
tím i zvýšení konkurenceschopnosti a výkonnosti v oblasti svého podnikání.
Udržitelnost a udržitelný management
Tematika environmentu prošla za posledních padesát let vývojem a nelze popřít, že se nyní stává ještě dynamičtější. Navíc se dotýká prakticky všech složek společnosti, ať to jsou podnikatelské subjekty, různé neziskové organizace, instituce veřejné správy, nebo domácnosti a jednotlivci. Každého z těchto uvedených hráčů se dopady vyvolané změnami v životním prostředí více či méně dotýkají a všichni mají možnosti své chování upravit v zájmu jeho ochrany.
Kniha přináší řadu informací a poznatků, které mají v úvodu univerzální charakter, nicméně postupně se zaměřují zejména na podnikatelskou sféru, jež je v rámci svých aktivit rozhodujícím hráčem na cestě k udržitelnému rozvoji. Záměrem autorského kolektivu bylo připravit publikaci, která si najde čtenáře v řadách všech, kdo se z osobních důvodů či v rámci studia zajímají o tematiku udržitelnosti, ať jde o studenty středních a vysokých škol, frekventanty MBA, či účastníky různých kvalifikačních a rekvalifikačních kurzů. Je určena také pracovníkům z praxe, kteří již mají či se chystají zavést, provozovat nebo zdokonalovat manažerský systém udržitelnosti.
Řízení lidských zdrojů
Odborná publikace jako jediná na našem knižním trhu podává ucelený pohled na řízení (management) lidských zdrojů: shrnuje současné znalosti o organizaci personální práce a personálních procesech– analyzuje manažerské zkušenosti z řízení a vedení lidí– definuje nové trendy v řízení lidí, jež ovlivňují efektivnost motivace a spokojenost zaměstnanců– součástí knihy je slovník základních pojmů.Text je rozdělen do čtyř částí. Část I. Personální práce v podniku zachycuje vývoj názorů na personální práci a změny organizace personální práce v podniku (od personálních činností k řízení lidských zdrojů). Část II. Vnější prostředí podniku a personální činnosti poukazuje na změny vnějšího prostředí a jak se tyto změny promítají do jednotlivých personálních činností i celkové podnikové strategie lidských zdrojů. Text pojednává o trhu práce v Evropské unii, o specifikách trhu práce v České republice vč. novinek v pracovním právu a o personálních procesech v podniku – o strategii a plánování lidských zdrojů, získávání, výběru a adaptaci zaměstnanců, organizaci práce a pracovních podmínkách, bezpečnosti a ochraně zdraví při práci, motivaci k práci a vedení pracovníků, řízení pracovního výkonu a hodnocení pracovníka, odměňování, vzdělávání a rozvoji zaměstnanců. Část III. Trendy v řízení lidských zdrojů hodnotí využití informačních a komunikačních technologií v řízení lidských zdrojů, charakterizuje firemní komunikaci, společenskou odpovědnost korporací a HR controlling. Část IV. Řízení lidských zdrojů ve specifických podmínkách přibližuje specifika personální práce v transnacionálních společnostech, v malých podnicích a v soukromých neziskových organizacích.Publikace je určena HR manažerům (manažerům lidských zdrojů, personalistům) v podnikové praxi, odborníkům v personálních agenturách, studentům vysokých škol – obor řízení lidských zdrojů (management lidských zdrojů, personální management), a účastníkům kurzů celoživotního vzdělávání se zaměřením na HR.
Psychologie řízení a vedení v hotelnictví
Monografie „Psychologie řízení a vedení v hotelnictví“ se zabývá psychologickými aspekty vedení a řízení lidí. V úvodní kapitole se zabývá základními psychologickými pojmy především z oblasti psychologie osobnosti, jako jsou schopnosti, inteligence, motivační dimenze osobnosti atd. Na to navazuje část týkající se osobnosti manažera. Jeho zařazením v systém managementu, kompetencemi, vlastnostmi a autoritou. V další kapitole jsou charakterizovány psychologické aspekty týkající se vedení zaměstnanců a uplatnění psychologie v manažerských funkcích. Závěrečná část je věnována náročnosti manažerské práce a duševní hygieně manažerů.
dostupné aj ako:
Rolling Stones, The - Big Hits (High Tide & Green Grass) (US Version) LP
"The Rolling Stones" je anglická rocková skupina založená v Londýne v roku 1962. Aktívna už viac ako šesť desaťročí, je jednou z najpopulárnejších a najtrvalejších kapiel rockovej éry. Začiatkom 60. rokov boli Rolling Stones priekopníkmi drsného, rytmicky riadeného zvuku, ktorý definoval hard rock. Ich prvú stabilnú zostavu tvorili spevák Mick Jagger, multiinštrumentalista Brian Jones, gitarista Keith Richards, basgitarista Bill Wyman a bubeník Charlie Watts. Počas ich formovania bol Jones hlavným lídrom: zostavil skupinu, pomenoval ju a riadil jej zvuk a imidž. Po tom, čo sa v roku 1963 stal manažérom skupiny Andrew Loog Oldham, povzbudil ich, aby napísali svoje vlastné piesne. Jagger a Richards sa stali primárnou tvorivou silou kapely, čím odcudzili Jonesa, ktorý si vyvinul drogovú závislosť, ktorá zasahovala do jeho schopnosti zmysluplne prispievať. "The Rolling Stones" majú odhadovaný predaj nahrávok na úrovni 200 miliónov, čo z nich robí jedného z najpredávanejších hudobných umelcov všetkých čias. Kapela získala tri ceny Grammy a cenu Grammy za celoživotné dielo. V roku 1989 ich uviedli do Rokenrolovej siene slávy a v roku 2004 do Britskej hudobnej siene slávy. Časopis Billboard a Rolling Stones zaradili skupinu medzi jednu z najväčších všetkých čias.
Big Hits (High Tide and Green Grass) je prvý kompilačný album Rolling Stones. S rôznymi obalmi a zoznamami skladieb bol vydaný 28. marca 1966 na London Records v USA a 4. novembra 1966 u Decca Records vo Veľkej Británii.Americká edícia sa zamerala na skladby z rokov 1964 a 1965 s dvoma novými skladbami „19th Nervous Breakdown“ a znovu nahraná „Time Is on My Side“ s gitarovým introm. Britská verzia pokrývala dlhšie obdobie, od prvého singla skupiny A-side v roku 1963, „Come On“, až po niekoľko skladieb z roku 1966, vrátane nedávneho hitu „Have You Seen Your Mother, Baby, Standing in the Shadow?“ Album dosiahol tretie miesto v americkom rebríčku Billboard 200 a štvrté miesto v britskom rebríčku albumov. V rebríčku sa udržal 99 týždňov v USA, kde RIAA album certifikovala ako dvojitá platina, čo znamená viac ako dva milióny predaných kópií.
Tracklist:
A1. (I Can't Get No) Satisfaction
A2. The Last Time
A3. As Tears Go By
A4. Time Is On My Side
A5. It's All Over Now
A6. Tell Me
B1. 19th Nervous Breakdown
B2. Heart Of Stone
B3. Get Off Of My Cloud
B4. Not Fade Away
B5. Good Times, Bad Times
B6. Play With Fire
Na sklade 1Ks
37,99 €
39,99 €
Exekuční řízení
Publikace přináší obecné vzory nejčastějších podání v exekučním řízení. Každý vzor je doplněn o komentář, který komplexně pojednává o dané oblasti exekučního práva, zasazuje podání do širších souvislostí a přibližuje procesní situace, v rámci kterých jej lze využít k obraně svých práv. Pamatováno je rovněž na náležitosti, které musí podání splňovat, lhůty, v nichž je podání třeba učinit, a také na způsob, jakým bude soudní exekutor na podání reagovat.
Úvodní pojednání čtenáře seznámí s exekučním řízením, jeho jednotlivými fázemi a orgány, resp. osobami, se kterými se lze v jeho průběhu setkat.
Kniha je určena především účastníkům exekučního řízení, kteří tak mohou získat základní orientaci, advokátům a advokátním koncipientům zastupujícím účastníky exekučního řízení. Publikace může být rovněž vhodným doplňkem pro studenty právnických fakult při studiu občanského práva procesního. Ocení ji také kdokoliv se zájmem o vymáhání pohledávek a exekuční řízení.
Management kvality a rizik perioperační péče
Kniha obsahuje základy managementu všeobecně, management v ošetřovatelství a management kvality v ošetřovatelské perioperační péči na operačním sále pro zajištění bezpečnosti operovaného pacienta. Jsou rozebrána rizika ve zdravotnickém zařízení a rizika v perioperační péči, včetně skrytých rizikových faktorů na operačním sále. S riziky na pracovišti úzce souvisí i vznik mimořádných událostí, jejich řešení a následné vyhodnocení. Část publikace je zaměřená i na preventivní opatření v perioperační péči. To vše úzce souvisí s certifikací a akreditací pracoviště a s chováním všech pracovníků na sále.
Publikace je určená všem perioperačním sestrám, studentům perioperačního ošetřovatelství i lékařství a lékařům, chirurgům, kteří přicházejí na operační sál.
Projektový management ve sportu
Projektový management jako jeden z důležitých nástrojů řízení se stále více uplatňuje i v managementu sportu. Důležitou součástí je zpracování projektových záměrů jako nezbytných podkladů k získání finančních prostředků od územních samosprávných celků, centrálních institucí státní správy i z evropských strukturálních fondů. Tato kniha přináší teoretický přehled i praktické nástroje projektového managementu ve sportovně orientovaných záměrech. Pro názornost je doplněna také o případové studie.
Na stiahnutie
11,50 €
dostupné aj ako:
Daňové řízení
Daňový řád nahradil k 1. 1. 2011 předchozí zákon o správě daní a poplatků. Přestože byl označován za moderní procesní předpis, za sedm let své účinnosti byl již desetkrát novelizován. Jedná se o zákon poměrně komplikovaný, a to ani provedené novelizace zcela neodstranily. Proto je velmi důležitý jeho správný výklad a aplikace, přičemž ani rozhodovací činnost správců daně není zcela bez nedostatků.
Cílem právní úpravy daňového řízení je dosažení správného stanovení a vybrání daně. Ač by se mohlo na první pohled zdát, že vždy a za každých okolností bude v daňovém procesu upřednostněn zájem státu, ustálená judikatura Nejvyššího správního soudu i Ústavního soudu se mnohdy vyslovuje pro posílení ochrany daňového subjektu jako procesně slabší strany.
Tato příručka čtenáře seznamuje s jednotlivými pojmy daňového procesního práva, základními zásadami daňového řízení i jeho jednotlivými fázemi. Měla by se stát užitečným a praktickým pomocníkem pro všechny daňové subjekty i ostatní čtenáře, kteří se chtějí v daňovém řízení orientovat.
Management v obrazech
Taky jste si mysleli, že budete ten nejlepší šéf (kolega, partner, lektor)? Trochu kamarád, trochu dospělý, trochu pes? Pak se to stane. Jste šéf a všechno je jinak. První měsíce jsou plné stresu a metody pokus-omyl. Na cestě je plno výmolů, zatáček, tunelů a bez pomoci nemusí na konci svítit žádné světlo.
Proto v knize najdete tipy na změny, a to nejen pro svět byznysu. Uvidíte, jak snadno rozumní lidé dělají nerozumné věci a jak vypadají příběhy bez pozitivních vylepšení. Kniha má pobavit. Má poradit. Má burcovat tvořivost. Je nadsázkou. Je útokem na zaběhnuté postupy a stereotypy. Snaží se dostat rozum a emoce do rovnováhy.
Na stiahnutie
12,21 €
Souboj mozků v řízení
Žijeme v době, kdy je vrcholný výkon nutným minimem pro úspěch v podnikání. Úspěch podniku spočívá v jeho stálém zvyšování výkonnosti. Lze ale zvyšovat výkonnost do nekonečna? Je stálé zvyšování výkonnosti podniků pro společnost přínosem? Jaký výkon
odvádí vrcholoví manažeři podniku? Autor s neohroženou upřímností mluví o axiomech podnikové výkonnosti a růstu.
"Zamysleme se, zda je význam růstu pro všechny společnosti stejný. Vždyť se někdy růst stává až obtížným a převrací se ve svůj opak. Zejména americká a západoevropská koncepce růstu potřebuje umělé povzbuzování. Ekonomika vábí k přejídání a zároveň s
e žehrá na obezitu."
Autor si pokládá kritické otázky nad efektivitou norem jakosti v novodobé výrobě. "Většina českých podniků má certifikáty ISO. Vzhledem k rozsahu výroby máme víc certifikátů než Spojené státy nebo Japonsko. Klade se otázka: máme proto i vyšší jakost?
Snadný výdělek certifikačních firem vedl k jejich přemnožení: je jich u nás pětkrát více než ve velkém sousedním Německu." Autor vnímá výkonnost podniků v kontextu celé společnosti.
Management v obrazech
Taky jste si mysleli, že budete ten nejlepší šéf (kolega, partner, lektor)? Trochu kamarád, trochu dospělý, trochu pes? Pak se to stane. Jste šéf a všechno je jinak. V knize najdete tipy na změny, a to nejen pro svět byznysu. Uvidíte, jak snadno rozumní lidé dělají nerozumné věci a jak vypadají příběhy bez pozitivních vylepšení. Kniha má pobavit. Má poradit. Má burcovat tvořivost.
Řízení neziskových organizací
Publikace se věnuje klíčovým oblastem řízení neziskových organizací a jejich postavení a úloze v ekonomice. Klíčové oblasti řízení zahrnují témata jako udržitelnost, finanční řízení (včetně specifik účetnictví a daní neziskových organizací) a marketingové řízení.
V případových studiích představuje publikace praktické aplikace zaměřené na fundraising a crowdfunding. Kniha je určena manažerům a ekonomům neziskových organizací, studentům ekonomických fakult vysokých škol, studentům MBA studií, ale také je vhodná pro marketéry, fundruisery a všechny, kteří se setkávají s neziskovými organizacemi ve své odborné praxi.
Management a hospodaření muzeí
Kniha zkoumá problém řízení a hospodaření muzeí a snaží se ukázat muzeum jako kulturní instituci, která může být analyzována z historického, muzeologického, kulturního, funkčního, sociologického, statistického, ekonomického, manažerského, marketingového i administrativně správního aspektu.
Publikace má vedle teoretického přínosu také přínos praktický – teoretické závěry opírající se o empirické prozkoumání reality fungování muzeí mohou být zdrojem informací, jak naplňovat úkoly muzeí uložené legislativou, jak efektivně chránit sbírku a účelně s ní nakládat, jak hospodárně pracovat s rozpočtem a majetkem muzea, jak motivovat a vést zaměstnance a jak účinně provádět prezentaci a marketing muzea. V neposlední řadě mohou být výsledky zkoumání využity také jako zdroj informací pro předkladatele vládních návrhů zákonů, které se týkají zakládání a řízení muzeí a jejich hospodaření.
Na stiahnutie
8,00 €
dostupné aj ako: