C. H. Beck strana 53 z 57

Učebnice je výsledkem práce kolektivu autorů tvořeného odborníky z Vysoké školy ekonomické v Praze i z praxe. Zahrnuje komplexní výklad personální práce v organizaci, a to v kontextu globální ekonomiky a integrující se Evropy. Kniha je rozdělena do č tyř základních částí. První vymezuje cíle a obsah personální práce, představuje vývoj názorů na personální řízení a popis organizace personálního útvaru. Druhá část se podrobně věnuje personálním činnostem. Východiskem k tomu je charakteristika trh u práce a působení EU na formování pracovní síly v organizaci. Třetí část soustřeďuje metody měření a hodnocení efektivnosti personální práce. V poslední části jsou prezentována specifika řízení lidí v transnacionálních společnostech, malých podnic ích a neziskových organizacích.

Publikace se jako první na našem knižním trhu zabývá problematikou tacitních (skrytých) znalostí. Jejím cílem je poskytnout manažerům pomoc při práci s tacitními znalostmi - významným konkurenčním prvkem znalostní ekonomiky - naučit je vyhledávat, vytvářet a podporovat komunity, koučovat podřízené. Kniha je zaměřena na méně známé přístupy a metody, které ulehčují a podporují práci se znalostmi a umožňují alespoň částečně řídit tzv. znalostního pracovníka. Manažeři mohou tyto přístupy a metody používat tam, kde staré osvědčené direktivní metody selhávají. Velká pozornost je přitom věnována problematice příběhů, velmi účinného nástroje používaného úspěšnými manažery a lídry. Výkladová část je doplněna řadou příkladů a případových studií z českého i zahraničního prostředí.

Publikace se věnuje objasnění poskytování zaměstnaneckých benefitů v současných podmínkách české ekonomiky, a to z pohledu zákoníku práce, zákona o daních z příjmů a z hlediska odvodu pojistného na sociální a zdravotní pojištění. Čtenář se v jednotli vých kapitolách seznámí s daňovým řešením jak na straně zaměstnance, tak na straně zaměstnavatele u nejčastějších zaměstnaneckých výhod poskytovaných zaměstnavateli jejich zaměstnancům. Konkrétně se jedná o příspěvky na penzijní připojištění a na sou kromé životní pojištění, příspěvky na stravování zaměstnanců, poskytování nadlimitních cestovních náhrad, poskytování darů, bezúročných a zvýhodněně úročených půjček a sociální výpomoci zaměstnancům, zajištění prohlubování a zvyšování kvalifikace zam ěstnanců, bezplatné poskytování osobního automobilu k soukromým a služebním účelům zaměstnance, poskytování příspěvků na kulturní a sportovní akce a rekreaci zaměstnanců. Mezi další rozebírané benefity patří zajištění dopravy zaměstnancům do zaměstnání a ze zaměstnání, poskytnutí bezplatného přechodného ubytování zaměstnanců, poskytování nealkoholických nápojů a občerstvení na pracovišti, poskytování slevy z ceny prodávaných výrobků zaměstnancům či zřizování firemních mateřských škol. Publikace je určena řídícím pracovníkům na střední a vrcholové úrovni řízení, pracovníkům personálních útvarů, kteří rozhodují o poskytování zaměstnaneckých benefitů, funkcionářům odborových organizací pro účely sjednávání kolektivních smluv a dále v šem, kteří se zajímají o daňové řešení zaměstnaneckých benefitů.

V předkládané publikaci nalezne čtenář odpovědi na otázky právního režimu bytu, který občan vlastní. Především v ní zjistí, jaká má práva a povinnosti jako vlastník bytu a jako člen společenství vlastníků bytů. Publikace rovněž seznamuje s právními pravidly nájmu bytu. Tento výklad spolu se vzorem smlouvy o nájmu bytu umožní čtenáři vyhnout se pochybením při jejím uzavírání, která často vedou ke zbytečným sporům. Aktuálnost publikace spočívá v tom, že byla prodloužena lhůta pro uzavírání smluv bytových družstev se svými členy o převodu bytů a má pokračovat též prodej obecních bytů jejich nájemníkům. Z tohoto důvodu se publikace jistě stane vítanou pomůckou pro všechny zájemce z řad odborné i laické veřejnosti.

Cílem publikace je poskytnout zaměstnavateli, který vysílá či chce vyslat zaměstnance k výkonu práce z nebo do České republiky, Německa, Polska, Rakouska a Slovenska, vysílanému zaměstnanci, jakož i odborné veřejnosti analytické informace o relevantn ích pracovněprávních nárocích garantovaných vyslanému zaměstnanci domovským a hostitelským státem. Publikace pojednává o relevantních mezinárodních smlouvách, komunitárním právu, národních úpravách vypočtených členských států a recentní judikatuře ES D. V závěru publikace je obsažen přehledný návod pro vysílajícího zaměstnavatele, jak postupovat. Publikace je určena pro zaměstnavatele v ČR, zaměstnance i odbornou veřejnost.

Nový regionalismus, jako poslední etapa vývoje regionalismu, je charakterizován nárůstem počtu i forem regionální (ekonomické) integrace, a to v takové míře, že vyvolává řadu otázek ohledně jeho dopadů na současné multilaterální uspořádání obchodních vztahů, tj. světový obchodní řád. Kvalitativní proměny regionalismu souvisejí se vstupem nových aktérů do regionální integrace i se změněnými přístupy stávajících subjektů k regionalismu. Jejich společným jmenovatelem je mj. nutnost reagovat na výzvy současného globálního světa a globální konkurenci novými způsoby. Hlavním cílem je tedy posílení konkurenceschopnosti regionálních seskupení v globálním prostředí.

Zákon č. 182/2006 Sb., o úpadku a způsobech jeho řešení (Insolvenční zákon), ve znění pozdějších předpisů, upravuje inslovenční řízení a možnosti řešení dlužníka v úpadku, tzn. konkurs, reorganizaci a oddlužení. Výklad jednotlivých ustanovení zákona poskytuje např. přehled o uplatňování pohledávek v insolvenčním řízení, postavení dlužníka a jeho věřitelů, postavení inslovenčního správce a insolvenčního soudu. Zákonná úprava je doplněna komentářem zohledňujícím všechny novelizace zákona až do doby vydání publikace. Komentář je opatřen vedle výkladu k jednotlivým ustanovením souvisejícími ustanoveními insolvenčního zákona, souvisejícími právními předpisy, odkazy na literaturu a judikaturu.

Předkládaná publikace je jednotnou a ucelenou učebnicí, pojednávající o problémech obecných i zvláštních, navazující na tradice české a evropské doktríny. V deseti rozsáhlých kapitolách přibližuje historii mezinárodního práva a jeho nauky, dále subje kty, prameny a druhy pravidel mezinárodního práva, státní území a mezinárodní prostory, obyvatelstvo (včetně mezinárodní ochrany lidských práv), státní orgány, mezinárodní organizace, pokojné řešení sporů, odpovědnost států a přímé donucení, právo me zinárodní bezpečnosti a právo ozbrojených konfliktů. Od jiných učebnic se odlišuje především důrazem na zvládnutí pojmového aparátu a rovněž bohatou dokumentací, včetně textu v poznámkách.

Soutěžní právo představuje v rámci evropského práva velmi specifické odvětví, které je paralelně regulováno jak na úrovni komunitární, tak národní. Předkládaná publikace přináší změny, ke kterým došlo v roce 2004 především v souvislosti s účinností n ařízení Rady ( ES ) č. 1/2003, o provádění pravidel hospodářské soutěže stanovených v článcích 81 a 82 Smlouvy. Jedná se zejména o decentralizaci aplikace komunitárního soutěžního práva ( především na úrovni členských států EU ) a o posílení role nár odních soudů při jeho prosazování. Součástí výkladu je rovněž analýza otázek a problémů, které tyto změny vyvolaly, a rovněž vyhodnocení, jak se tyto změny promítly na úrovni práva národního, s důrazem kladeným na situaci v České republice. Komu je kniha určena ? Publikace je určena nejen všem odborníkům, kteří se danou problematikou zabývají ve své praxi, ale i studentům práv a dalším zájemcům z řad odborné veřejnosti.

Publikace Obecné mezinárodní právo v dokumentech obsahuje základní dokumenty obecného mezinárodního práva veřejného, zejména mezinárodní smlouvy, rezoluce orgánů mezinárodních organizací, apod. Třetí vydání je aktualizováno a doplněno o smlouvy a další akty přijaté od roku 2004. Jedná se např. o Úmluvu o kazetové munici z r. 2008, o Dodatky k Římskému statutu Mezinárodního trestního soudu o zločinu agrese z r. 2010, a také o dokumenty k postihování mezinárodního terorismu. Rovněž byly doplněny skutkové podstaty zločinů stíhaných Mezinárodním trestním soudem. Aktualizovány byly některé úvodní komentáře k příslušným částem dokumentů. Tato Sbírka dokumentů je určena především studujícím právnických fakult a dalších vysokých škol vyučujících mezinárodní právo a mezinárodní vztahy. Doporučována je i politologům, novinářům, publicistům a ostatním zájemcům o tuto problematiku.

Vstupem České republiky do Evropské unie v roce 2004 se komunitární soutěžní právo stalo právem přímo platným i na jejím území. Autoři proto přinášejí nejen fundovaný komentář zákona o ochraně hospodářské soutěže, ale souběžně podávají výklad i o pří slušné úpravě evropského soutěžního práva. Právě s ohledem na evropské právo se pokoušejí hledat srozumitelná východiska při mnohdy obtížném výkladu některých ustanovení zákona. Publikace obsahuje i podrobný komentář nařízení Komise (ES) č. 2790/1999 , které je jednou z nejvýznamnějších blokových výjimek z kartelového zákazu a které se podle zákona uplatňuje i na ryze vnitrostátní dohody mezi soutěžiteli.

Národní účetnictví, které existuje ve vyspělých zemích již od konce druhé světové války, se stalo na počátku 90. let základním systémem makroekonomických informací i v České republice. Národní účetnictví nabízí všem uživatelům v oblasti státní správy, bankovnictví, podnikatelské sféry apod. podrobné informace o národním hospodářství jako celku, o vzájemných vztazích sektorů a odvětví, a to ve formě provázaných informací. Dnes má národní účetnictví v České republice za sebou historii plnou hledání, poznání, změn a zvratů. Postupné začleňování naší země do evropských struktur vyžaduje ne jedné straně kvalitní systém národního účetnictví, na druhé straně i znalost práce s informacemi, které národní účetnictví poskytuje. Velký důraz, kladený na srovnatelnost údajů národních účtů členských zemí EU, je pochopitelný, protože jsou podkladem pro rozdělování prostředků ze strukturálních fondů, pro sestavování rozpočtu EU, pro posuzování vládního (veřejného) deficitu a dluhu apod. Období, které uběhlo od přijetí standardů SNA 1993 a ESA 1995, je však již poměrně dlouhé. Je tedy pochopitelné, že mezinárodní instituce přistoupily k procesu jejich změn. Revize standardu národního účetnictví OSN bude většinou členských zemí přijata mezi lety 2012-2014. Revize standardu EU bude následovat a její platnost se předpokládá nejpozději od ro ku 2013-2014. Publikace Národní účetnictví - nástroj popisu globální ekonomiky umožňuje odborné přejnosti proniknout hlouběji nejen do konkrétních souvislostí prezentovaných na údajích českého hospodářství, ale aktuálně porozumět i analogickým údajům v ostatních e vropských zemích. Publikace tak odpovídá na požadavky jak ze strany ekonomů specialistů, tak i vysokoškolských studentů (obsah disciplíny je určen i posluchačům ekonomických fakult).

Publikace obsahuje vedle vzoru běžně v praxi používaných (např. nájemní smlouva, podnájemní smlouva, žaloby na přivolení soudu k výpovědi z bytu, podání ke katastrálnímu úřadu apod.) také vzory méně časté (např. smlouva o smlouvě budoucí, dohoda spol uvlastníků, smlouva o podmínkách rozšíření jednotky na úkor společných částí domu aj.). Praktické pro uživatele je zařazení několika variant vzorů upravujících jednu problematiku, a to nejen vzorů správně vypracovaných, ale i vzorů, které obsahují ch yby, kvůli nimž např. katastrální úřady zamítají vklady. Jednotlivé vzory nebo jejich seskupení jsou opatřeny poznámkami.

Publikace, jež je svým obsahem a rozsahem dosud jedinečnou v České republice i na Slovensku, se zaměřuje na problematiku dohod omezujících hospodářskou soutěž, tzv. kartelových dohod. Autoři, kteří se sami dlouhodobě spolupodílejí na tvorbě vnitrostá tních legislativ v oblasti veřejného práva hospodářské soutěže a významně též na tvorbě aplikační praxe v České republice a na Slovensku, se zabývají komunitární právní úpravou a na ni navazující vnitrostátní českou a vnitrostátní slovenskou právní ú pravou. Doktrinální pohledy založené na konstantní judikatuře soudů rozhodujících na komunitární úrovni doplňují rozhodovací praxí Evropské komise a konfrontují ji s českou vnitrostátní a slovenskou vnitrostátní právní úpravou a na ni navazující vnit rostátní rozhodovací praxí. Publikace poskytuje odborně podaná základní doktrinální východiska v uvedené oblasti, podrobně čtenáře seznamuje s právní úpravou na obou úro vních (komunitární i vnitrostátní) a s pravidly pro aplikaci komunitární a vnitrostátní úpravy, přibližuje jim klíčovou judikaturu, interpretuje ji a zachycuje její vývoj a odraz ve vnitrostátní rozhodovací praxi, srozumitelně též podává aktuální apl ikační problémy související s modernizovanou a decentralizovanou aplikací soutěžního práva v celoevropském prostoru po 1. 5. 2004 a podává návrh jejich řešení, to vše s využitím aktuální rozhodovací praxe a vlastních zkušeností autorů zabývajících se praktickou aplikací sotuěžního práva nepřetržitě od roku 1999. Výhodou publikace je komparativní pohled na komunitární právní úpravu a na právní úpravy vnitrostátní, českou i slovenskou, a kombinace doktrinálního pohledu s pohledem vysoce praktickým a pohledu "justičního" s pohledem "exekutivním" a "advokátským" .

Základním východiskem předkládané publikace je rozlišení mezi vytvářením ?skutečného? evropského trestního práva jako trestního práva (budoucího) evropského státu sui generis na straně jedné a a straně druhé různými mechanismy, které každý svým speci fickým způsobem v posledních desetiletích přispěly či stále přispívají k harmonizaci vnitrostátního trestního práva evropských zemí a které zastřešuje termín europeizace trestního práva. Kniha by neměla uniknout pozornosti soudců, státních zástupců, advokátů a vůbec všech příslušníků právnické i poučenejší laické veřejnosti, kteří přicházejí do kontaktu s trestním právem. Poslouží zajisté i studentům právnických fakult, kterým by měla ukázat, že vnitrostátní právo není izolovaným systémem a že j e nelze vnímat jinak než v jeho mezinárodním (v daném případě zejména evropském) kontextu. Rozsáhlý seznam literatury potom ocení ti, kteří by se dané problem atice ci některému z jejích aspektů chtěli věnovat podrobněji.

Předložená práce nese v podtitulu název Integrace tvrdých a měkkých prvků řízení. Každé technické dílo, každý projekt, jakákoliv akce totiž vyžaduje spolupráci lidí různých profesí, různých odborností. Úspěšné provedení jakéhokoliv díla tedy předpokl ádá integraci rozmanitých činností, jejichž usměrňování nemůže být náhodné. Bude dokončeno pouze tehdy, bude-li výsledku dosaženo systematicky, organizovaně, účelně a tento výsledek přinese užitek. Uvedenou koncepci vytvořili vynikající autoři z obou oblastí - pokusili se o integraci obou přístupů, mnohdy zatím působících protikladně. Zkušenosti získali nejen z přednášek a seminářů pro české posluchače a zahraniční studenty, ale využili i pozna tků z praktické činnosti v podnikové oblasti. Ukazují, že inovace v praxi managementu vyvolávají technologické a ekonomické integrace a ty opět působí na manažerské změny. Čtenář tak získá ucelený pohled na problematiku řízení, na integraci procesů a prvků, které vytvářejí úspěšné řízení systému a efektivní naplnění managementu. Na knižní trh se tak dostává publikace, která vyplní určitou mezeru v oblasti odborné liter atury zaměřené právě na problematiku spojenou s řízením.