HVG Kiadó strana 15 z 49

Minden napra egy új szó! Játékos szótanulás magyarázatokkal, képekkel és hasznos információkkal.

Minden napra egy új szó! Játékos szótanulás magyarázatokkal, képekkel és hasznos információkkal.

Minden napra egy új szó! Játékos szótanulás magyarázatokkal, képekkel és hasznos információkkal.

Minden napra egy új szó! Játékos szótanulás magyarázatokkal, képekkel és hasznos információkkal.

Nekem kellett mindenkivel megértetnem, hogy a lehetetlen is lehetséges. Ez a különbség a vezetés és a menedzselés között. Mi kell ahhoz, hogy évtizedeken át a legjobbak között legyen a csapatunk? Sir Alex Ferguson 38 évet töltött különféle futballklubok élén, és elképesztően sokszor, összesen 49-szer gyűjtött be különféle trófeákat. Vezetése alatt a Manchester United a világ egyik legnagyobb kereskedelmi márkájává nőtte ki magát. Inspiráló és őszinte könyvében Sir Alex felfedi pályafutása titkait. Körüljárja a vezetési stílusához kapcsolódó témákat, mint például a fegyelem, az irányítás, a csapatmunka és a motiváció, de kifejt olyan kevésbé egyértelmű aspektusokat, mint a feladatok delegálása, az adatelemzés vagy éppen a kudarccal való szembenézés. A bölcsességgel, humorral és találó gondolatokkal teli könyvet Sir Alex régi barátjával, a befektető Sir Michael Moritz-cal közösen írt. Történetei a futball és a sporttal együtt járó siker körül forognak, ami Sir Alexet ezen a pályán kísérte, de a leírtakból mindenki okulhat. Akár egy céget irányítunk, akár egy osztályteremben tanítunk vagy egy kisebb csapattal dolgozunk, a könyv mindenképpen segíthet abban, hogy jobb vezetővé válnunk.

"A munka világa tele van számokkal, de olykor épp azzal nem számolunk, ami igazán fontos. A tényszerű adatok megnyugtatóan hatnak, ám a látványos sikerek vagy bukások láttán a vezérigazgatótól a portásig mindenki egy dolgot emleget: a kultúrát. A szervezeti kultúra a titkos összetevő, amitől minden más lesz, de senki sem tudja, micsoda is valójában. Valóban nő a termelékenység és a dolgozói elégedettség, ha tilos az íróasztalnál kávézni? Miért kell vezetőként hatalmat adnunk munkatársaink kezébe? Tényleg hatékonyabb a munkavégzés, ha rövidebb a munkaidő? Miért nélkülözhetetlen a konfliktus a kreatív gondolkodáshoz? Margaret Heffernan az üzleti életben szerzett tapasztalataiból merítve bebizonyítja, hogy gyakran az apró tettek vezetnek nagy eredményekhez. Érdekes történetei és meglepő statisztikái hozzásegítenek az erős szervezeti kultúra kialakításához.

"Nem véletlen, hogy a gyilkos gyűlöletet tanítani kell - sőt erőnek erejével kell az emberekbe oltani. Ez az érzés ugyanis nem természetes jelenség, hanem hazugság. Hazugság, amelyet újra és újra elhitetnek azokkal, akiknek jóformán semmijük sincs, és akik nem ismerhetnek meg más világnézetet. Hazugság, amelyben apám is hitt, és amelyet velem is szeretett volna elhitetni. Az egész életem azzal telt, hogy próbáltam megérteni, miért lett apám terrorista, és nyomasztott a tudat, hogy a terrorizmus nekem már a véremben van. Engem a fanatizmus bűvöletében neveltek, mégis az erőszakmentesség mel­lett döntöttem." Zak Ebrahim hétéves volt, amikor apja, El-Sayyid Nosair lelőtte Meir Kahane rabbit, a Zsidó Védelmi Liga vezetőjét. Miközben Nosair börtönbüntetését töltötte, segített megtervezni a World Trade Center elleni, 1993-as bombatámadást. E nem mindennapi könyvben végigkövethetjük, milyen utat járt be Zak, míg sikerült végleg maga mögött hagynia apja szörnyű örökségét.

A bennünk és rajtunk élő mikroszkopikus élőlények átírják, mit is jelent embernek lenni. Az emberi test körülbelül 10 billió emberi sejtből áll miközben mintegy 100 billió mikrobiális sejt is él bennünk és rajtunk. Vagyis, többségében nem is önmagunk vagyunk. Asztma, elhízás, depresszió és autizmus: csak néhány probléma azok közül, amelyeket talán a bennünk és rajtunk élő parányi élőlények okoznak és egy nap talán gyógyítanak is. A tudósoknak csupán az elmúlt pár évben sikerült bebizonyítaniuk, milyen döbbenetes hatással van az életünkre a testünkben különösen a beleinkben zajló, mikroszkopikus élet. Lehet, hogy ez a tudományos áttörést hozó felfedezés a kulcs számos betegség gyógyításához? Az úttörő munkásságával hírnevet szerző tudós, Rob Knight, és szerzőtársa, a díjnyertes tudományos újságíró, Brendan Buhler a legújabb kutatási eredményeket alapul véve, humorral fűszerezve mutatja be testünk eddig ismeretlen világát. Rob Knight a San Diegó-i Kaliforniai Egyetemen a gyermekgyógyászat, valamint a számítógépes kutatás és tervezés professzora, illetve a Microbiome Initiative igazgatója. Az American Gut Project és az Earth Microbiome Project társalapítója.

Új csomagolás, változatlan tartalommal és ajándék Agymenők ceruzával! 168 kérdés és válasz + 50 fejtörő Tornáztasd az agyad! A szórakoztató és gondolkodtató feladatok tartalmas időtöltést biztosítanak otthon, buszon, vonaton vagy éppen a tesóra várakozás közben. A színes képekkel illusztrált logikai, figyelemfejlesztő és ismeretbővítő kérdések élvezetes perceket szereznek gyereknek és szülőnek egyaránt. Az Agymenők Útravaló kártyacsomagok nyolc korcsoportnak, a 3-4, 4-5, 5-6, 6-7, 7-8, 8-9, 9-10 és 10-11 éves gyerekeknek készültek, hogy mindenki az életkorának megfelelő, érdekes feladatokon keresztül, szórakozva tanulhasson.

A barátság... átbeszélgetni az egész éjszakát, véletlenül egyforma ruhát felvenni, hagyni, hogy felvágj valamivel, a megmentésedre sietni, ökörködni akárhány évesen. Legyen az kicsi vagy nagy, nap mint nap számtalan dolog történik, ami megmutatja, miről szól a barátság. A bájos illusztrációk segítségével idézd fel ezeket a pillanatokat, és oszd meg az egyik legfontosabb emberrel az életedben: a barátoddal!

Új csomagolás, változatlan tartalommal és ajándék Agymenők ceruzával! 168 kérdés és válasz + 50 fejtörő Tornáztasd az agyad! A szórakoztató és gondolkodtató feladatok tartalmas időtöltést biztosítanak otthon, buszon, vonaton vagy éppen a tesóra várakozás közben. A színes képekkel illusztrált logikai, figyelemfejlesztő és ismeretbővítő kérdések élvezetes perceket szereznek gyereknek és szülőnek egyaránt. Az Agymenők Útravaló kártyacsomagok nyolc korcsoportnak, a 3-4, 4-5, 5-6, 6-7, 7-8, 8-9, 9-10 és 10-11 éves gyerekeknek készültek, hogy mindenki az életkorának megfelelő, érdekes feladatokon keresztül,

Új csomagolás, változatlan tartalommal és ajándék Agymenők ceruzával! 120 kérdés és válasz Tornáztasd az agyad! A szórakoztató és gondolkodtató feladatok tartalmas időtöltést biztosítanak otthon, buszon, vonaton vagy éppen a tesóra várakozás közben. A színes képekkel illusztrált logikai, figyelemfejlesztő és ismeretbővítő kérdések élvezetes perceket szereznek gyereknek és szülőnek egyaránt. Az Agymenők Útravaló kártyacsomagok nyolc korcsoportnak, a 3-4, 4-5, 5-6, 6-7, 7-8, 8-9, 9-10 és 10-11 éves gyerekeknek készültek, hogy mindenki az életkorának megfelelő, érdekes feladatokon keresztül, szórakozva tanulhasson.

Száz éve még senki sem halt bele a stresszbe ezt a fogalmat mi találtuk ki, és hagytuk, hogy mára a stressz irányítsa az életünket. Az evolúció lehetővé teszi, hogy tizenöt centis tűsarkon egyensúlyozzunk, de érzelmileg még mindig a vízi életformák szintjén tengődünk. Ruby Wax szerint ezekre a modern problémákra a mindfulness, azaz a tudatos jelenlét a megoldás, ami nem azt jelenti, hogy egyenes derékkal, törökülésben ülünk egy dombon, és mantrát dúdolunk. A tudatos jelenlét olyasmi, ami mindenkinek hasznára válhat: megtanuljuk észlelni a gondolatainkat és érzéseinket, hogy valóban megélhessük az életet. A szerző humorista, a tudatos jelenlét alapú kognitív terápia szakértője, a legújabb tudományos eredményekből kiindulva fesztelen, közérthető stílusban mutatja be, miért és hogyan változtassunk az életünkön. Kapcsolatunk javításához, gyerekeink neveléséhez adott tanácsain túl hathetes tudatos jelenlét programját is megismerhetjük.

Hogyan egyesítsük a kis csapatokra jellemző rugalmasságot és összetartást a nagy szervezetek lehetőségeivel és erőforrásaival? Stanley McChrystal tábornok óriási, nemzetközi szövetségesekből álló, hierarchikus felépítésű, fegyelmezett hadi gépezetet vezetett, ám az al-Káidával szemben mit sem számított létszámbeli, felszerelésben és kiképzettségben megmutatkozó fölényük. A hadsereg hagyományos működése nem felelt meg napjaink hadviselésének, ezért McChrystal a háború kellős közepén átláthatóan kommunikáló, decentralizált hálózattá alakította csapatait. A háborúban tapasztalt kihívások tanulságai az üzleti vállalkozások, nonprofit és egyéb szervezetek számára is példaértékűek. A könyv által ismertetett stratégia minden területen működőképes, akár egy kórházról, akár a NASA-ról van szó, és a vezetők akkor cselekednek a legbölcsebben, ha kísérletezési szabadsággal és szervezeti szintű rálátással ruházzák fel csapataikat. Stanley McChrystal harmincnégy évnyi katonai szolgálat után, az Afganisztánban harcoló Nemzetközi Biztonsági Közreműködő Erő (International Security Assistance Force, ISAF) amerikai és NATO-csapatainak parancsnokaként 2010 júliusában négycsillagos tábornokként vonult nyugállományba. Korábban az amerikai Egyesített Vezérkar vezetője volt, valamint majdnem öt évig az Egyesített Különleges Műveleti Parancsnokság parancsnokaként szolgált. Vezetése idején fogták el Szaddám Huszeint, illetve győzték le az Iraki al-Káidát Abu Muszab az-Zarkávi megölésével. A parancsnok My Share of the Task című visszaemlékezése, akárcsak új könyve, a Csapatok csapata bestseller lett. Jelenleg a Yale Egyetem nemzetközi kapcsolatokkal foglalkozó Jackson Intézetének főmunkatársa, és a McChrystal Group társtulajdonosaként felső vezetőket oktat a szervezeti szintű alkalmazkodóképességre. Feleségével, Annie-vel Virginia államban él..

A világ csak rád vár… A Lopj úgy, mint egy művész! című, a könyves sikerlisták élén álló kötetében Austin Kleon megoldást kínált a kreativitás kibontakoztatására. Most pedig eljött az idő, hogy megismerjük a második lépést is: miként váljunk ismertté. A Mutasd meg magad! lerombolja a magányos zseni mítoszát: a képzőművészeknek, íróknak, alkotóknak és a kreatív vállalkozóknak pontos képet fest a tehetség új természetéről. Vagyis arról, miképpen érhetjük el, hogy felfigyeljenek a munkánkra, és miként használjuk a meglévő hálózatokat ahelyett, hogy kapcsolatépítésre fecsérelnénk az időnket. A hangsúly a folyamaton, és nem a terméken van. Ossz meg mindennap valamit (de ne válj emberi spammé)! Maradj meg műkedvelőnek - hiszen így végtelen marad a lehetőségek tárháza! Légy oktató, összekötő, csomópont! Ne halmozz fel semmit! A kötet 10 alapszabály lefektetésével mutatja be, miként légy nyitott, nagyvonalú és bátor - egyszóval olyan művész, akitől más művészek is lopnak. Austin Kleon író, aki rajzol is. A nagy sikerű Newspaper Blackout, illetve a Lopj úgy, mint egy művész! szerzője. Gyakori előadó SXSW- és TEDx-rendezvényeken, fő témája a kreativitás a digitális korban. Munkáit a The Economist, a The New York Times, a The Wall Street Journal, az NPR és a PBS is közreadja. A Texas állambeli Austinban él, virtuális lakhelye: austinkleon.com. „Austin Kleon a kreativitás világának egyik legragyogóbb elméje. Könyvében egyszerű, ám mély jelentéstartalmú felismerésekkel, lenyűgöző képek garmadájával félresöpri a kreatív életet körülölelő sztereotípiákat, és tűéles képet fest annak valódi mibenlétéről.” Daniel H. Pink, az Eladni emberi dolog és a Motiváció 3.0 szerzője.