KO & KA spol. s r.o.

Pútavý príbeh malého dievčatka, ktoré po nehode rodičov žije u zlej a sebeckej tety Cecílie. Hilda je milé dievča, ktoré napriek alkoholickej povahe svojej tety nezatrpkne na svet. Vo svojom srdci si pestuje dobrotu a lásku. Do jej nudného života, plného utrpenia však vstúpi zakliaty kocúr, ktorý ju vtiahne do začarovanej krajiny plnej malebnej krásy, farieb, luxusu a pohody. No napriek všetkým týmto výhodám je toto miesto väzením. Hilda v ňom prežije množstvo príjemných dobrodružstiev a získa veľa milých priateľov. Po čase však musí túto krajinu opustiť a vrátiť sa do skutočného života s nevrlou tetou. Neustále však hľadá spôsob, ako vyslobodiť svojich kamarátov z kliatby. V boji s mágiou zlej strigy Hilde napomáha láska a čistota jej srdca. Či sa to však našej hrdinke podarí, a či zdolá všetky nastražené čary a temné zbrane čarodejnice sa dočítate v tejto záživnej knižke...

Kniha MATERSKÁ, ktorá vyšla začiatkom augusta 2017, mala nečakaný úspech. Celkový náklad aj s dotlačami bol 3900 kusov a je vypredaný. To dokazuje, že po informáciách k tejto téme je veľký hlad. Aj preto, lebo Sociálna poisťovňa sa v oblasti informovania verejnosti nespráva ako verejnoprávna inštitúcia. Preto je tu nová kniha MATERSKÁ 2018. Jej obsah je oproti staršej sestre z augusta 2017 o niečo bohatší, príklady, výpočty a veličiny sú aktualizované vzhľadom na rok 2018. Od roku 2011 platí že okrem matky dieťaťa môže čerpať materské aj otec dieťaťa. Pozor, platí to v zmysle, že potom ako si vyčerpá svoje materské matka, môže čerpať svoje materské aj otec. Teda nie je to buď matka alebo otec ale aj matka aj otec. Túto možnosť už dnes využíva tisíce otcov detí a je ich stále viac a viac. Kniha MATERSKÁ 2018 vám podá dokonalý prehľad o materskej a o pravidlách platných v roku 2018. Kto má na materské nárok, ako sa určí výška materského, aké sú ďalšie pravidlá pri čerpaní materského. Jednak pre matku dieťaťa, jednak pre otca. V knihe získate nielen základné informácie o materskom ale nájdete tu i podrobný rozbor jednotlivých ustanovení a zásad pri čerpaní materského, s množstvom príkladov a tipov ako materské získať a ako ho získať v čo najvyššej sume z poistenia zamestnanca, SZČO alebo z dobrovoľného poistenia. V knihe je použitý zrozumiteľný jazyk a je určená ľuďom bez právnického vzdelania. Tak aby každý vedel, na čo má nárok a za akých podmienok.

Novela Zákonníka práce, účinná od 1. mája 2018, prináša rozsiahle zmeny. Ich výkladu je venovaná drvivá väčšina obsahu knihy Zákonník práce (2018). Od 1. mája 2018 sa zavádzajú nové povinné príplatky, resp. mzdové zvýhodnenia a to za prácu v sobotu a v nedeľu. Súčasne sa zvyšujú príplatky za prácu vo sviatok a za nočnú prácu. Od 1. mája 2019 sa príplatky za prácu v sobotu, v nedeľu a za nočnú prácu budú zvyšovať opäť. Ďalšou novinkou sú nepovinné trináste a štrnáste platy, resp. peňažné plnenia za prácu poskytované pri príležitosti letných dovoleniek a vianočných sviatkov. Zamestnávateľ ich môže ale nemusí zamestnancom vyplatiť. Atraktivita trinástych a štrnástych platov však vyplýva z daňových a odvodových zvýhodnení, ktoré sa budú dať postupne využiť. To všetko je však možné len pri splnení pomerne komplikovaných a náročných podmienok... Veľký priestor v knihe je venovaný ďalším trom témam: Vysielaniu zamestnancov na výkon prác pri poskytovaní služieb, zamestnávaniu cudzincov a práci na dohody vykonávané mimo pracovného pomeru. Kniha z pera skúseného lektora a poslanca NRSR Jozefa Mihála je ako obvykle napísaná ľudskou rečou s množstvom praktických príkladov.

Komentár k Zákonníku práce pre rok 2019 je zameraný na ustanovenia a pojmy v Zákonníku práce a ďalších pracovnoprávnych predpisoch, o ktorých je v súčasnosti zrejme najväčšia diskusia. A to sú témy ako cezhraničné vysielanie zamestnancov, či zamestnávanie cudzincov. Od 1. mája 2018 sa zaviedli nové povinné príplatky, resp. mzdové zvýhodnenia a to za prácu v sobotu a v nedeľu. Súčasne sa zvýšili príplatky za prácu vo sviatok a za nočnú prácu. Od 1. januára 2019 a od 1. mája 2019 sa príplatky za prácu v sobotu, v nedeľu a za nočnú prácu budú zvyšovať opäť. Komentáru k príplatkom je venovaná osobitná rozsiahla kapitola. Ďalšou novinkou o ktorú bude počas roka 2019 zrejme väčší záujem ako v roku 2018, sú tzv. trináste a štrnáste platy, resp. peňažné plnenia za prácu poskytované pri príležitosti letných dovoleniek a vianočných sviatkov. Zamestnávateľ ich môže ale nemusí zamestnancom vyplatiť. Atraktivita trinástych a štrnástych platov však vyplýva z daňových a odvodových zvýhodnení, ktoré sa dajú využiť. To všetko je však možné len pri splnení pomerne komplikovaných a náročných podmienok... Úplnou novinkou roka 2019 sú rekreačné poukazy, respektíve povinnosť zamestnávateľa vyplatiť zamestnancom príspevok na rekreáciu. V komentári nájdete ako to funguje. Kniha z pera skúseného lektora a poslanca NRSR Jozefa Mihála je ako obvykle napísaná ľudskou rečou s množstvom praktických príkladov.

Komentár Jozefa Mihála k Zákonníku práce pre rok 2020 je zameraný na zmeny pre rok 2020 a súčasne na témy ktoré sú momentálne najdôležitejšie pre zamestnancov i zamestnávateľov. Medzi kľúčové zmeny, ktoré sú dôkladne vysvetlené v knihe, patrí zavedenie nových príspevkov na športovú činnosť dieťaťa a zásadné zmeny pri vysielaní zamestnancov na výkon prác pri poskytovaní služieb do členských štátov EÚ. K zmenám došlo i pri príspevkoch na rekreáciu zamestnancov. Tejto problematickej téme sa v knihe veľmi podrobne venujeme. Minimálna mzda sa každoročne zvyšuje. Preto nemôže chýbať komplexná informácia o jej výške pre rok 2020, vrátane dopadov na rast príplatkov, napríklad za prácu cez víkend, či v noci. Večne dôležitou témou je práca na dohody, agentúrne zamestnávanie, organizácia pracovného času a stále väčší význam v slovenských podmienkach má i zamestnávanie cudzincov. Týmto témam je v knihe venovaný dostatočný priestor. V záverečnej kapitole nájdete tradičný servis pre mzdovú učtáreň - prehľadný zoznam mzdových veličín pre rok 2020. V knihe nájdete množstvo príkladov, je napísaná zrozumiteľným jazykom a je určená ľuďom bez právnického vzdelania.

Prvýkrát v roku 2017 sa objavila na slovenskom trhu publikácia ODVODY, ktorá systematickým spôsobom a na množstve príkladov vysvetlila podstatu odvodov na sociálne poistenie a na zdravotné poistenie. Po troch rokoch je tu aktualizované a doplnené vydanie pre rok 2020. V knihe nájdete kto sa na účely zákonov o sociálnom poistení a zdravotnom poistení považuje za zamestnanca a za zamestnávateľa a kto je SZČO. Zistíte ako sa určí vymeriavací základ a platí poistné a to aj v špecifických prípadoch (napríklad nepravidelný príjem v sociálnom poistení). Podrobne je vysvetlený spôsob platenia odvodov v prípade dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru. V knihe je všetko o odvodovej výnimke a o odpočítateľnej položke na zdravotné poistenie. Len tu nájdete dôkladne popísané povinnosti pri prihlasovaní a odhlasovaní zamestnancov, vykazovaní a ďalších administratívnych povinnostiach. Rozsiahla kapitola je venovaná odvodom z podielov na zisku. Kniha obsahuje aj komentár k poistencom štátu a svoje si tu nájdu tzv. samoplatitelia v zdravotnom poistení. Autori sú skúsení lektori v oblasti pracovného práva, sociálneho poistenia a zdravotného poistenia. Túto odvodovú učebnicu by ste určite mali mať.

Kniha je praktickou príručkou, ktorá vám pomôže v orientácii v stále zložitejšom zákone o dani z príjmov. Kniha nepokrýva svojim výkladom celý zákon ale len tie časti, ktoré sa týkajú príjmov zo závislej činnosti - vzťahuje sa teda na príjmy zamestnancov a ich zdanenie a s tým súvisiace povinnosti zamestnávateľov. V knihe nájdete množstvo príkladov, je z pera skúseného autora a obľúbeného lektora, napísaná typickým zrozumiteľným jazykom a je určená ľuďom bez právnického vzdelania. V prvej kapitole nájdete prehľad legislatívnych zmien pre rok 2020 v zákone o dani z príjmov, týkajúcich sa závislej činnosti. Druhá kapitola obsahuje výklad používaných pojmov ako napríklad daňový rezident a nerezident, zamestnanec a zamestnávateľ, základ dane, prepočítací kurz, zaokrúhľovanie... Dôležitá tretia kapitola popisuje príjmy zo závislej činnosti - zdaniteľné a ďalej príjmy ktoré nie sú predmetom dane a podrobne i príjmy oslobodené od dane. Štvrtá, piata, šiesta a siedma kapitola komentujú jednotlivé nezdaniteľné časti, ktorými si zamestnanec môže znížiť základ dane. Ďalšie dve kapitoly sú dôležité pre uplatnenie nároku zamestnanca na daňový bonus na deti a na zaplatené úroky. Jedenásta a dvanásta kapitola sú praktickými návodmi pre zamestnávateľa a výpočet preddavkov na daň, respektíve vykonanie ročného zúčtovania. Obsahom trinástej kapitoly sú povinnosti zamestnanca (najmä pri preukazovaní svojich nárokov) a povinnosti zamestnávateľa (napríklad pri oprave chýb). Špecifická štrnásta kapitola je zaujímavá najmä pre spoločníkov s.r.o., je to komentár k zdaneniu podielov na zisku. Predposledná kapitola popisuje možnosti venovania 2% dane na "osobitné účely" a posledná 16.-ta kapitola je zoznamom mzdových veličín, aby ste to všetko mali poruke.