Jozef Mihál

Kniha MATERSKÁ, ktorá vyšla začiatkom augusta 2017, mala nečakaný úspech. Celkový náklad aj s dotlačami bol 3900 kusov a je vypredaný. To dokazuje, že po informáciách k tejto téme je veľký hlad. Aj preto, lebo Sociálna poisťovňa sa v oblasti informovania verejnosti nespráva ako verejnoprávna inštitúcia.Preto je tu nová kniha MATERSKÁ 2018. Jej obsah je oproti staršej sestre z augusta 2017 o niečo bohatší, príklady, výpočty a veličiny sú aktualizované vzhľadom na rok 2018.Od roku 2011 platí že okrem matky dieťaťa môže čerpať materské aj otec dieťaťa. Pozor, platí to v zmysle, že potom ako si vyčerpá svoje materské matka, môže čerpať svoje materské aj otec. Teda nie je to buď matka alebo otec ale aj matka aj otec. Túto možnosť už dnes využíva tisíce otcov detí a je ich stále viac a viac.Kniha MATERSKÁ 2018 vám podá dokonalý prehľad o materskej a o pravidlách platných v roku 2018. Kto má na materské nárok, ako sa určí výška materského, aké sú ďalšie pravidlá pri čerpaní materského. Jednak pre matku dieťaťa, jednak pre otca.V knihe získate nielen základné informácie o materskom ale nájdete tu i podrobný rozbor jednotlivých ustanovení a zásad pri čerpaní materského, s množstvom príkladov a tipov ako materské získať a ako ho získať v čo najvyššej sume z poistenia zamestnanca, SZČO alebo z dobrovoľného poistenia.V knihe je použitý zrozumiteľný jazyk a je určená ľuďom bez právnického vzdelania. Tak aby každý vedel, na čo má nárok a za akých podmienok.

Novela Zákonníka práce, účinná od 1. mája 2018, prináša rozsiahle zmeny. Ich výkladu je venovaná drvivá väčšina obsahu knihy Zákonník práce (2018).Od 1. mája 2018 sa zavádzajú nové povinné príplatky, resp. mzdové zvýhodnenia a to za prácu v sobotu a v nedeľu. Súčasne sa zvyšujú príplatky za prácu vo sviatok a za nočnú prácu. Od 1. mája 2019 sa príplatky za prácu v sobotu, v nedeľu a za nočnú prácu budú zvyšovať opäť.Ďalšou novinkou sú nepovinné trináste a štrnáste platy, resp. peňažné plnenia za prácu poskytované pri príležitosti letných dovoleniek a vianočných sviatkov. Zamestnávateľ ich môže ale nemusí zamestnancom vyplatiť. Atraktivita trinástych a štrnástych platov však vyplýva z daňových a odvodových zvýhodnení, ktoré sa budú dať postupne využiť. To všetko je však možné len pri splnení pomerne komplikovaných a náročných podmienok...Veľký priestor v knihe je venovaný ďalším trom témam: Vysielaniu zamestnancov na výkon prác pri poskytovaní služieb, zamestnávaniu cudzincov a práci na dohody vykonávané mimo pracovného pomeru.Kniha z pera skúseného lektora a poslanca NRSR Jozefa Mihála je ako obvykle napísaná ľudskou rečou s množstvom praktických príkladov.

Komentár k Zákonníku práce pre rok 2019 je zameraný na ustanovenia a pojmy v Zákonníku práce a ďalších pracovnoprávnych predpisoch, o ktorých je v súčasnosti zrejme najväčšia diskusia.A to sú témy ako cezhraničné vysielanie zamestnancov, či zamestnávanie cudzincov.Od 1. mája 2018 sa zaviedli nové povinné príplatky, resp. mzdové zvýhodnenia a to za prácu v sobotu a v nedeľu. Súčasne sa zvýšili príplatky za prácu vo sviatok a za nočnú prácu. Od 1. januára 2019 a od 1. mája 2019 sa príplatky za prácu v sobotu, v nedeľu a za nočnú prácu budú zvyšovať opäť. Komentáru k príplatkom je venovaná osobitná rozsiahla kapitola.Ďalšou novinkou o ktorú bude počas roka 2019 zrejme väčší záujem ako v roku 2018, sú tzv. trináste a štrnáste platy, resp. peňažné plnenia za prácu poskytované pri príležitosti letných dovoleniek a vianočných sviatkov. Zamestnávateľ ich môže ale nemusí zamestnancom vyplatiť. Atraktivita trinástych a štrnástych platov však vyplýva z daňových a odvodových zvýhodnení, ktoré sa dajú využiť. To všetko je však možné len pri splnení pomerne komplikovaných a náročných podmienok...Úplnou novinkou roka 2019 sú rekreačné poukazy, respektíve povinnosť zamestnávateľa vyplatiť zamestnancom príspevok na rekreáciu. V komentári nájdete ako to funguje.Kniha z pera skúseného lektora a poslanca NRSR Jozefa Mihála je ako obvykle napísaná ľudskou rečou s množstvom praktických príkladov.

Komentár Jozefa Mihála k Zákonníku práce pre rok 2020 je zameraný na zmeny pre rok 2020 a súčasne na témy ktoré sú momentálne najdôležitejšie pre zamestnancov i zamestnávateľov.Medzi kľúčové zmeny, ktoré sú dôkladne vysvetlené v knihe, patrí zavedenie nových príspevkov na športovú činnosť dieťaťa a zásadné zmeny pri vysielaní zamestnancov na výkon prác pri poskytovaní služieb do členských štátov EÚ.K zmenám došlo i pri príspevkoch na rekreáciu zamestnancov. Tejto problematickej téme sa v knihe veľmi podrobne venujeme.Minimálna mzda sa každoročne zvyšuje. Preto nemôže chýbať komplexná informácia o jej výške pre rok 2020, vrátane dopadov na rast príplatkov, napríklad za prácu cez víkend, či v noci.Večne dôležitou témou je práca na dohody, agentúrne zamestnávanie, organizácia pracovného času a stále väčší význam v slovenských podmienkach má i zamestnávanie cudzincov. Týmto témam je v knihe venovaný dostatočný priestor.V záverečnej kapitole nájdete tradičný servis pre mzdovú učtáreň - prehľadný zoznam mzdových veličín pre rok 2020.V knihe nájdete množstvo príkladov, je napísaná zrozumiteľným jazykom a je určená ľuďom bez právnického vzdelania.

Prvýkrát v roku 2017 sa objavila na slovenskom trhu publikácia ODVODY, ktorá systematickým spôsobom a na množstve príkladov vysvetlila podstatu odvodov na sociálne poistenie a na zdravotné poistenie.Po troch rokoch je tu aktualizované a doplnené vydanie pre rok 2020.V knihe nájdete kto sa na účely zákonov o sociálnom poistení a zdravotnom poistení považuje za zamestnanca a za zamestnávateľa a kto je SZČO. Zistíte ako sa určí vymeriavací základ a platí poistné a to aj v špecifických prípadoch (napríklad nepravidelný príjem v sociálnom poistení). Podrobne je vysvetlený spôsob platenia odvodov v prípade dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru. V knihe je všetko o odvodovej výnimke a o odpočítateľnej položke na zdravotné poistenie. Len tu nájdete dôkladne popísané povinnosti pri prihlasovaní a odhlasovaní zamestnancov, vykazovaní a ďalších administratívnych povinnostiach. Rozsiahla kapitola je venovaná odvodom z podielov na zisku. Kniha obsahuje aj komentár k poistencom štátu a svoje si tu nájdu tzv. samoplatitelia v zdravotnom poistení.Autori sú skúsení lektori v oblasti pracovného práva, sociálneho poistenia a zdravotného poistenia. Túto odvodovú učebnicu by ste určite mali mať.

Kniha je praktickou príručkou, ktorá vám pomôže v orientácii v stále zložitejšom zákone o dani z príjmov. Kniha nepokrýva svojim výkladom celý zákon ale len tie časti, ktoré sa týkajú príjmov zo závislej činnosti - vzťahuje sa teda na príjmy zamestnancov a ich zdanenie a s tým súvisiace povinnosti zamestnávateľov.V knihe nájdete množstvo príkladov, je z pera skúseného autora a obľúbeného lektora, napísaná typickým zrozumiteľným jazykom a je určená ľuďom bez právnického vzdelania.V prvej kapitole nájdete prehľad legislatívnych zmien pre rok 2020 v zákone o dani z príjmov, týkajúcich sa závislej činnosti.Druhá kapitola obsahuje výklad používaných pojmov ako napríklad daňový rezident a nerezident, zamestnanec a zamestnávateľ, základ dane, prepočítací kurz, zaokrúhľovanie...Dôležitá tretia kapitola popisuje príjmy zo závislej činnosti - zdaniteľné a ďalej príjmy ktoré nie sú predmetom dane a podrobne i príjmy oslobodené od dane.Štvrtá, piata, šiesta a siedma kapitola komentujú jednotlivé nezdaniteľné časti, ktorými si zamestnanec môže znížiť základ dane.Ďalšie dve kapitoly sú dôležité pre uplatnenie nároku zamestnanca na daňový bonus na deti a na zaplatené úroky.Jedenásta a dvanásta kapitola sú praktickými návodmi pre zamestnávateľa a výpočet preddavkov na daň, respektíve vykonanie ročného zúčtovania.Obsahom trinástej kapitoly sú povinnosti zamestnanca (najmä pri preukazovaní svojich nárokov) a povinnosti zamestnávateľa (napríklad pri oprave chýb).Špecifická štrnásta kapitola je zaujímavá najmä pre spoločníkov s.r.o., je to komentár k zdaneniu podielov na zisku.Predposledná kapitola popisuje možnosti venovania 2% dane na "osobitné účely" a posledná 16.-ta kapitola je zoznamom mzdových veličín, aby ste to všetko mali poruke.

Najúspešnejšia séria kníh Jozefa Mihála pokračuje šiestym dielom. Ako obvykle, kniha je nabitá novinkami pre rok 2018 ale aj množstvom ďalších užitočných informácii.V prvej kapitole nájdete prehľad legislatívnych zmien pre rok 2018 z oblasti dane z príjmov fyzických osôb, odvodov a pracovnej legislatívy. Druhá, tretia a štvrtá kapitola sú praktickými pomôckami pre mzdovú učtáreň. Tu nájdete všetko o dohodách vrátane zavedenia výnimky z dôchodkového poistenia pre dôchodcov, odvodovej výnimke, odvodovej odpočítateľnej položke.Naopak piata až ôsma kapitola je určená osobám, ktoré samostatne podnikajú, resp. vlastnia menšie spoločnosti. Dostanete prehľad o daniach a odvodoch a ich možnej optimalizácií, ak ste živnostník, spoločník v s.r.o., poberáte dividendy alebo ak máte príjmy z autorských honorárov.V deviatej kapitole si nájdu svoje športovci, športoví odborníci, športové kluby a zväzy. Na to plynule nadväzuje desiata kapitola dobrovoľníci a dobrovoľnícke zmluvy.Top témou knihy je porovnanie daňového a odvodového zaťaženia, ktoré nájdete v 11. kapitole. Je len na vás, ako tieto informácie využijete. Je rozdiel platiť 43% z príjmu na daniach a odvodoch alebo len 7%.V knihe nájdete množstvo príkladov, je napísaná zrozumiteľným jazykom a je určená ľuďom bez právnického vzdelania.

Nová kniha z pera skúseného autora Jozefa Mihála, bývalého ministra a poslanca Národnej rady, známeho experta na pracovné a daňové právo, sociálne veci a odvody.Kniha je výnimočná svojim obsahom, pretože ako jediná existujúca publikácia na knižnom trhu komplexne pokrýva tému, ktorá zaujíma snáď každého dospelého na Slovensku."Kedy pôjdem do dôchodku, budem mať na dôchodok nárok, aký budem mať dôchodok...?" Na všetky tieto otázky dostanete v knihe odpoveď.Kniha je rovnako ako ostatné publikácie autora Jozefa Mihála napísaná jednoduchou rečou a jednotlivé problematiky sú vysvetlené na množstve príkladov. Tak, aby téme porozumeli aj laici. Súčasne kniha ide do hĺbky a tak môže pomôcť aj profesionálom v danej oblasti. Určite by mala mať miesto v knižnici každého zamestnávateľa či podnikateľa.

V novej knihe "MATERSKÁ 2021", v poradí už šiestej za posledné roky, nájdete komentár nielen k materskej ale aj k novej dávke "tehotenské".Kniha "MATERSKÁ 2021" je oproti starším vydaniam kompletne prepracovaná. Kapitoly sú zorganizované tak, aby ste si rýchlo našli požadované informácie. V kľúčovej kapitole 7. autor zhromaždil a spísal rady a triky ako získať čo najvyššie sumy na tehotenskom a materskom podľa toho, či na materskú pôjdete zo zamestnania, ako SZČO alebo z dobrovoľného poistenia. Dostatočný priestor je venovaný tzv. reťazovým pôrodom a samozrejme špecifikám, ktoré sa týkajú oteckov na materskej.V knihe je rozsiahly komentár aj k rodičovským príspevkom a k možnostiam čerpania dávok v nezamestnanosti po skončení materskej alebo rodičovskej dovolenky.Autor, tak ako ho poznáte, vysvetľuje jednotlivé životné situácie na množstve príkladov tak, aby pomerne komplikovaná problematika bola zrozumiteľná aj laikom.Predchádzajúce vydania knihy pomohli tisíckam rodín na Slovensku získať materské a to čo najvyššie. Vôbec nemusíte pochybovať, že vám k tomu pomôže aj aktuálna knižka.

Kniha ,,MATERSKÁ 2022,, je v poradí siedma kniha za posledné roky s podrobným komentárom k dávkam nemocenského poistenia ,,materské,, a "tehotenské,,.Jednotlivé kapitoly knihy sú zoradené tak, aby ste si rýchlo našli to, čo potrebujete. Najzaujímavejšia je 7. kapitola, v ktorej sú spísané rady a triky, ako získať čo najvyššie sumy na tehotenskom a materskom podľa toho, či na materskú pôjdete zo zamestnania, ako SZČO alebo z dobrovoľného poistenia. Dostatočný priestor je venovaný aj tzv. reťazovým pôrodom a, samozrejme, špecifikám, ktoré sa týkajú oteckov na materskej.V knihe nájdete aj rozsiahly komentár k rodičovským príspevkom a k možnostiam čerpania dávok v nezamestnanosti po skončení materskej alebo rodičovskej dovolenky.Jednotlivé životné situácie sú vysvetlené na množstve príkladov, aby pomerne komplikovaná problematika bola zrozumiteľná aj laikom.Predchádzajúce vydania knihy pomohli získať vysoké materské tisíckam rodín na Slovensku. Vôbec nemusíte pochybovať, že vám k tomu pomôže aj aktuálna knižka.

Pamätáte si na tlačovku ministra financií Igora Matoviča, na ktorej predstavoval svoju ,,Daňovú revolúciu,, a hovoril o rozdieloch v zdanení a odvodoch zamestnancov a živnostníkov?Na tejto tlačovke použil príklady, ktoré nájdete v knihe "Daňové a odvodové tipy VIII.". Lepšiu reklamu tejto knihe urobiť nemohol.Tak teda, kým príde "Daňová revolúcia", čítajte "Daňové a odvodové tipy". Pomôžu vám legálne ušetriť tisíce eur na daniach a odvodoch. Pretože - a to je holý fakt - na Slovensku je dlhodobo veľký rozdiel medzi daňovým a odvodovým zaťažením rôznych druhov príjmov. Ak ste zamestnanec, spolu so svojim zamestnávateľom platíte zo svojho príjmu štátu okolo 45%. Ak ste SZČO, vaše zaťaženie klesá až na úroveň 6%. Kto chce a môže, má na Slovensku (zatiaľ) daňový a odvodový raj.Pozor, daňovej a odvodovej optimalizácií je venovaná len prvá časť knihy. Zamestnávatelia a SZČO si v knihe nájdu informácie o aj "Prvej pomoci", ktorá beží ešte na začiatku roka 2022, uvidíme dokedy. Od 1. marca 2022 by zamestnávateľom mal pomáhať nový zákon o podpore v čase skrátenej práce - komplexný komentár nájdete v kapitole 7.V kapitolách 8. až 11. nájdete spracovanú tematiku zamestnaneckých benefitov, oslobodených od dane. Nie je ich málo. Tým najvýznamnejším benefitom, ako je napríklad stravovanie, sú venované osobitné kapitoly knihy s podrobným výkladom pravidiel a možností.