Mzdová akadémia Maxim

Publikácia Exekučné zrážky zo mzdy prináša spracovanie jednej z najnáročnejších činností agendy mzdového účtovníctva, ktorou je výkon zrážok zo mzdy na základe núteného výkonu rozhodnutia. Ani po posledných legislatívnych zmenách nemožno prijať záver, že „vykonať zrážku zo mzdy“ sa javí ako jednoduchý úkon, nie však taký, ktorý nemožno zvládnuť. Príručka je „trefou do čierneho“ a nesie prívlastok "praktická", nakoľko obsahuje viac ako 70 riešených príkladov a poskytuje čitateľovi návod ako aplikovať zložitú legislatívu v praxi. Čitateľ na vyše 180 stranách nájde vysvetlenie základných pojmov súvisiacich s výkonom zrážok zo mzdy zamestnanca, popis povinností zamestnávateľa, postup pri určovaní poradia pri uspokojovaní pohľadávok, či pri súčinnosti s exekútorom. Na konkrétnych príkladoch je podrobne vysvetlený výpočet exekučných zrážok, ale aj zrážok zo mzdy z dôvodu prečerpania dovolenky, pri vzniku škody spôsobenej zamestnancom alebo postup pri výkone zrážky zo mzdy, ak zamestnanec nezotrvá počas plynutia výpovednej doby u zamestnávateľa. Novinkou oproti poslednému vydaniu je výpočet príkladov so zohľadnením novej sumy životného minima platnej od 1.7.2024. Príručka je určená najmä mzdovým účtovníkom a personalistom, ktorí majú záujem dozvedieť sa o téme zrážok zo mzdy viac a chcú sa v tejto náročnej problematike lepšie zorientovať. Odborná príručka je však dostatočne univerzálna aj pre externé použitie. V tomto smere je využiteľná pre širokú odbornú verejnosť a všetkých tých, ktorí sa vo svojej praxi s témou výkonu zrážok zo mzdy stretávajú. #exekúcie #zrážky zo mzdy #mzdy #mzdové účtovníctvo

Publikácia Exekučné zrážky zo mzdy poskytuje informácie o tom, kedy zamestnávateľovi vzniká povinnosť vykonávať exekučné zrážky zo mzdy, ako postupovať pri ich výkone a aké administratívne povinnosti zamestnávateľovi pri tejto agende vznikajú. Druhé rozšírené vydanie príručky Exekučné zrážky zo mzdy rozoberá posledné legislatívne zmeny, ktoré pri výpočte nastali, aj po prepracovaní prvého vydania si zachováva svoj praktický účel, nakoľko obsahuje viac ako 70 riešených príkladov. Prednostné a bežné pohľadávky, určovanie poradia zrážok zo mzdy, nútený výkon exekučných titulov, nariadenie výkonu zrážok justičnou pokladnicou, výpočet zrážok na základe tretinového systému, doručovanie súdnych písomností a súčinnosť zamestnávateľa sú len stručným výberom spracovaných tém, ktoré spolu s riešenými príkladmi čitateľ v publikácii nájde. Publikácia je určená predovšetkým mzdovým účtovníkom, personalistom, zamestnávateľom a širokej odbornej verejnosti, ktorá sa profesionálne venuje problematike personalistiky a mzdového účtovníctva. Ing. Iveta Matlovičová je autorkou troch úspešných publikácií Mzdy profesionálne, Dovolenka a Osobitosti v mzdovej učtárni.