Poradca podnikateľa strana 14 z 26

Zákon o sociálnom poistení s komentárom, Ukončenie roku 2017 v mzdovej učtárni (poukázanie podielu zaplatenej dane na osobitné účely a hlásenie o vyúčtovaní dane za rok 2017), Zmeny v zákone o sociálnom poistení účinné od 1. 1. 2018,... ZÁKONY A KOMENTÁRE Zákon o sociálnom poistení s komentárom ROK V MZDOVEJ UČTÁRNI Ukončenie roku 2017 v mzdovej učtárni (poukázanie podielu zaplatenej dane na osobitné účely a hlásenie o vyúčtovaní dane za rok 2017) ODBORNÍK RADÍ Zmeny v zákone o sociálnom poistení účinné od 1. 1. 2018 RIEŠIME VAŠE PROBLÉMY Vy sa pýtate, my odpovedáme

Zákon o DPH v roku 2018, Aktuálne zmeny živnostenského zákona, Zdaňovanie peňažných a nepeňažných plnení v oblasti zdravotníctva, Zdaňovanie pri presune do zahraničia (exit tax) od roku 2018, Zmeny v uplatňovaní trojstranného obchodu od 1. 1. 2018,... Z REDAKČNÉHO PERA AKTUÁLNE Z DANÍ A ÚČTOVNÍCTVA TÉMA MESIACA Zákon o DPH v roku 2018 Aktuálne zmeny živnostenského zákona DANE A ÚČTOVNÍCTVO Zdaňovanie peňažných a nepeňažných plnení v oblasti zdravotníctva Zdaňovanie pri presune do zahraničia (exit tax) od roku 2018 Zmeny v uplatňovaní trojstranného obchodu od 1. 1. 2018 MEDZINÁRODNÉ ZDAŇOVANIE Transferové oceňovanie v roku 2018 PRÁVNE PREDPISY Metodický pokyn k fakturácii podľa zákona č. 222/2004 Z. z. o dani z pridanej hodnoty v znení neskorších predpisov Metodický pokyn k uplatneniu inštitútu ručenia za daň z pridanej hodnoty MEDZINÁRODNÉ ZDAŇOVANIE Zvýšenie minimálnej mzdy na rok 2018 Odvodová odpočítateľná položka od 1. januára 2018 PRACOVNÉ PRÁVO Zákon o odpadoch a jeho aplikačná novela zákon č. 292/2017 Z. z. Povinnosti zamestnávateľa a tzv. koncesionárske poplatky FINANČNÁ ANALÝZA Analýza nákladov na báze finančného účtovníctva RIEŠIME VAŠE PROBLÉMY Vy sa pýtate my odpovedáme DAŇOVÁ KAVIAREŇ Cieľom content marketingovej stratégie by malo byť publikovanie hodnotného obsahu na sociálnych sieťach. Predstavíme si 4 najčastejšie formáty: Explainer video, fotografiu, infografiku a online prezentáciu.

podľa právneho stavu k 12. 4. 2018 (Úplne znenia zákonov 19/2018) Úplné znenie zákona č. 55/2017 Z. z. o štátnej službe Úplné znenie zákona č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme Po zmene zákonom č. 63/2018 Z. z.: *V záujme ochrany a zabezpečenia dôstojných pracovných podmienok spĺňajúcich európske štandardy a s prihliadnutím na pozitívne makroekonomické ukazovatele Slovenskej republiky sa upravuje výška niektorých mzdových zvýhodnení za prácu a zavádzajú sa nové mzdové zvýhodnenia za prácu v sobotu a v nedeľu. Zavádzajú sa odmeny, ktoré môže zamestnávateľ poskytnúť zamestnancovi pri plnení úloh v obdobní letných dovoleniek alebo vianočných sviatkov. *U zamestnancov zamestnávateľov napojených na verejné rozpočty, ktorí sú odmeňovaní podľa ustanovení Zákonníka práce možno predpokladať, že nočná práca, práca v sobotu alebo v nedeľu a práca vo sviatok sa vyskytuje napríklad u zamestnancov v doprave a v zdravotníctve. Štátnemu zamestnancovi a zamestnancovi pracujúcemu vo verejnom záujme možno poskytnúť odmenu pri plnení služobných úloh v období letných dovoleniek a vianočných sviatkov.

podľa právneho stavu k 6. 4. 2018 (Úplne znenia zákonov 15/2018) Úplné znenie zákona č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti Po zmene zákonom č. 57/2018 Z. z.: *Príspevok na vytvorené nové pracovné miesta sa poskytuje na základe písomnej zmluvy uzatvorenej medzi prijímateľom a ministerstvom práce prostredníctvom ústredia práce. *Vzhľadom na zavedenie pojmu centrum podnikových služieb sa navrhuje aktualizovať predmetné ustanovenia zákona. Po zmene zákonom č. 63/2018 Z. z.: *Zamestnávateľ v ponuke zamestnania má uviesť len údaje, ktoré sa dajú dodržať. *V § 41 sa ustanovuje povinnosť zamestnávateľa, aby pri uzatváraní pracovnej zmluvy nenavrhoval základnú zložku mzdy v sume nižšej ako uviedol v ponuke zamestnania. Po zmene zákonom č. 63/2018 Z. z.: *Dochádza k zatraktívneniu podmienok pre vznik nároku na príspevok na dochádzku za prácou a na príspevok na podporu mobility za prácou. *Zjednodušujú sa podmienky zamestnávania štátnych príslušníkov tretích krajín vo vybraných profesiách, kde je preukázaný nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily a v okresoch s priemernou mierou evidovanej nezamestnanosti nižšou ako 5 %. *Zavádza sa podmienka pre vydanie potvrdenia o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta, ktoré zodpovedá vysokokvalifikovanému zamestnaniu. *Novým § 53c sa navrhuje zavedenie nového príspevku na presťahovanie za prácou a to pre zamestnancov, ktorí v súvislosti so získaním zamestnania zmenia miesto svojho trvalého pobytu, ktoré bude od pôvodného miesta trvalého pobytu vzdialené najmenej 70 km.

podľa právneho stavu k 13. 4. 2018 (Úplne znenia zákonov 18/2018) Úplné znenie zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov Po zmene zákonom č. 57/2018 Z. z.: *V nadväznosti na prijatie nového zákona o regionálnej investičnej pomoci sa mení spôsob výpočtu úľavy na dani z príjmov pre prijímateľov investičnej pomoci. *Daňovník si môže uplatniť nárok na úľavu na dani do výšky dane pripadajúcej na pomernú časť základu dane. *Výška úľavy na dani nesmie presiahnuť 20 % hodnoty celkovej schválenej investičnej pomoci vo forme úľavy na dani podľa zákona o regionálnej investičnej pomoci. *Zamedzuje sa súbehu uplatňovania úľav na dani z príjmov schválených do 31. marca 2018 a tých, ktoré boli schválené podľa nového zákona o regionálnej investičnej pomoci od 1. apríla 2018. Po zmene zákonom č. 63/2018 Z. z.: *Od 1. mája 2018 sa do zákona dopĺňajú nové druhy príjmov, ktoré sú oslobodené od dane z príjmov fyzických osôb, a to sumy peňažných plnení vyplatených ako 13. plat a 14. plat podľa novelizovaného Zákonníka práce, stanovujú sa podmienky, za ktorých budú tieto príjmy oslobodené od dane. *Daňovník si môže uplatniť nárok na úľavu na dani do výšky dane pripadajúcej na pomernú časť základu dane. *Prechodné ustanovenia upravujú, kedy sa uvedené oslobodenia od dane použijú prvýkrát a za akých podmienok.

V publikácii nájdete nové zaujímavé témy ako: Mzdové zvýhodnenia po novom a 13. a 14. mzda, Komentár k úplnému zneniu zákona č. 563/2009 Z. z. o správe daní, Poplatník poplatku podľa zákona č. 582/2004 Z. z., Odpis pohľadávok v jednoduchom účtovníctve a mnoho ďalších zaujímavých tém. Z REDAKČNÉHO PERA AKTUÁLNE Z DANÍ A ÚČTOVNÍCTVA TÉMA MESIACA *Mzdové zvýhodnenia po novom a 13. a 14. mzda (Ing. Valéria Jarinkovičová) Dňa 1. 5. 2018 nadobudne účinnosť zákon č. 63/2018 Z. z., ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce a menia sa ním aj niektoré zákony. Jeho hlavným cieľom bolo zvýšiť mzdové zvýhodnenia poskytované za nočnú prácu a za prácu vo sviatok a zároveň zaviesť nové mzdové zvýhodnenia za prácu v sobotu a v nedeľu. Daným zákonom bolo novelizovaných osem právnych noriem a tiež ZDP. PRÁVNE PREDPISY *Komentár k úplnému zneniu zákona č. 563/2009 Z. z. o správe daní (JUDr. Marcela Beňová, Ing. Adela Gašparovičová, Ing. Jarmila Čerbová, JUDr. Ľudmila Maderová, JUDr. Ingrid Ney, Ing. Alena Mišánková) Zákon č. 267/2017 Z. z. , ktorý mení daňový poriadok, nadobudol účinnosť 1. 1. 2018, avšak v niektorých bodoch až 1. januára 2019. Najdôležitejšími zmenami sú: daňové tajomstvo, zavedenie súhrnného protokolu, povinnosť komunikovať s finančnou správou elektronicky pre všetky PO zapísané v obchodnom registri a FO podnikateľov, registrované pre daň z príjmov (PO od 1. 1. 2018, FO od 1. 7. 2018), zavedenie daňovej spoľahlivosti...Novela č. 344/2017 Z. z. mala len malý rozsah a jej účinnosť je od 1. 1. 2018. DANE A ÚČTOVNÍCTVO *Poplatník poplatku podľa zákona č. 582/2004 Z. z. (JUDr. Mária Vargová) Desiata časť zákona č. 582/2004 Z. z. o miestnych daniach upravuje miestny poplatok za komunálne odpady a drobné stavebné odpady (ďalej len poplatok), ktorá v § 77 ods. 1 vymedzuje činnosti, za ktoré sa poplatok platí a ods. 2 písm. a) až c) poplatníka poplatku. A ÚČTOVNÍCTVO JE JEDNODUCHÉ... *Odpis pohľadávok v jednoduchom účtovníctve Vznik a zánik pohľadávky je v JÚ vymedzený dňom uskutočnenia účtovného prípadu. Podkladom pre účtovanie vzniku pohľadávky v knihe pohľadávok sú najčastejšie odberateľské faktúry. Podnikatelia účtujúci v sústave jednoduchého účtovníctva môžu pohľadávku odpísať pri skončení podnikania alebo inej samostatnej zárobkovej činnosti, alebo kedykoľvek v priebehu vykonávania činnosti. RIEŠIME VAŠE PROBLÉMY *Vy sa pýtate my odpovedáme Na otázky čitateľov odpovedajú naši odborní poradcovia.

podľa právneho stavu k 9. 4. 2018 (Úplne znenia zákonov 14/2018) Zákon č. 311/2001 Z. z. ZÁKONNÍK PRÁCE Po zmene zákonom č. 63/2018 Z. z.: *Zvyšuje sa minimálna výška mzdového zvýhodnenia poskytovaného za nočnú prácu, za prácu vo sviatok. *Zavádza sa nové osobitné mzdové zvýhodnenie za prácu v sobotu a za prácu v nedeľu; precizuje sa vymedzenie soboty a nedele na pracoviskách s nočnými zmenami, akými sú nepretržité alebo trojzmenné prevádzky, na ktorých začiatok a koniec výkonu práce určitej pracovnej zmeny nepripadá na ten istý kalendárny deň. *Upravujú sa pracovnoprávne vzťahy s cudzím prvkom vo všeobecnosti a v rámci tzv. vyslania zamestnancov a v rámci vnútropodnikového presunu. *Upravuje sa obsah tzv. potvrdenia o zamestnaní, ktoré zamestnávateľ vydáva zamestnancovi pri skončení pracovného pomeru; povinnosť zamestnávateľa vydať zamestnancovi, ktorý pracoval na základe dohody o vykonaní práce, dohody o brigádnickej práci študentov a dohody o pracovnej činnosti, pri skončení dohody potvrdenie o vykonávaní zrážok. *Umožňuje sa režim pracovnej pohotovosti mimo pracoviska uplatniť aj na čas, kedy zamestnanec nepracuje z dôvodu, že sviatok pripadol na jeho obvyklý pracovný deň (a zamestnancovi patrí mzda alebo náhrada mzdy); nároky zamestnanca počas sviatku nariadením alebo dojednaním pohotovosti nezanikajú (t. j. má nárok na mzdu alebo náhradu mzdy za sviatok popri náhrade za pracovnú pohotovosť). *Zavádza sa povinnosť uviesť základnú zložku mzdy vo zverejnenej ponuke zamestnania. *Umožňuje sa zavádzať alebo meniť už zavedené normy spotreby práce len na základe objektívneho posúdenia požadovaného množstva práve a pracovného tempa zamestnanca. Zakazuje sa používanie noriem spotreby práce v prípade, ak by mohla snaha o ich prekračovanie ohrozovať bezpečnosť alebo zdravie zamestnancov. *Upravuje sa limit na zisťovanie priemerného zárobku zamestnanca na 21 odpracovaných dní alebo 168 odpracovaných hodín. *Na pracovnoprávny vzťah založený dohodami o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru vzťahuje niektoré ustanovenia Zákonníka práce, upravujúce nároky zamestnancov za prácu v sobotu, v nedeľu, za nočnú prácu a za sťažený výkon práce, u ktorých je minimálna výška plnenia odvodená zo sumy hodinovej minimálnej mzdy.

podľa právneho stavu k 9. 4. 2018 (Úplne znenia zákonov 16/2018) Úplné znenie zákona č. 245/2008 Z. z. o výchove a vzdelávaní (školský zákon) Po zmene zákonom č. 62/2018 Z. z.: *Úpravami školského zákona sa umožňuje vytváranie a používanie elektronických podôb niektorých ďalších podaní zákonných zástupcov voči škole a elektronických podôb významnej časti pedagogickej dokumentácie školy a školského zariadenia, ktoré sa v súčasnosti podľa školského zákona realizujú výlučne na tlačivách, teda v listinnej podobe. Tým sa napomôže implementácii elektronického vládnutia a potrebnej elektronizácii ďalších služieb rezortu ministerstva školstva. *Zmenami sa tiež reaguje na požiadavku okresných úradov v sídle kraja v súvislosti so zabezpečovaním koordinácie termínov overovania špeciálnych schopností, zručností alebo nadania pri prijímaní uchádzačov na štúdium na stredných školách v dostatočnom časovom rámci.

Mesačník Personálny a mzdový poradca podnikateľa poskytuje ucelený prehľad o legislatívnych novinkách v oblastí pracovného práva, miezd, odmeňovania a personalistiky. VYBRALI SME PRE VÁS Ústredie Sociálnej poisťovne informuje *V Zbierke zákonov vyšlo *Finančný spravodajca 2018 uverejnil ZÁKONY A KOMENTÁRE *Z judikatúry SR ODBORNÍK RADÍ *Forma a podmienky súhlasu so spracúvaním osobných údajov podľa predpisov o ochrane osobných údajov účinných od 25. 5. 2018 *Náležitosti osobného spisu zamestnanca z pohľadu ochrany osobných údajov podľa nového zákona č. 18/2018 Z. z. o ochrane osobných údajov a nariadenia GDPR účinných od 25. 5. 2018 *Zákon o zdravotnom poistení od 1. 1. 2018 *Novela zákona o dani z príjmov *Aktuálne zmeny živnostenského zákona PRACOVNOPRÁVNE VZŤAHY *Novela Zákonníka práce 2018 *Povinné zamestnávanie občanov so zdravotných postihnutím v roku 2018 *Neplatnosť právneho úkonu v pracovnoprávnych vzťahoch PRAKTICKÁ PERSONALISTIKA *Sociálny fond tvorba, použitie, účtovanie, zdaňovanie RIEŠIME VAŠE PROBLÉMY *Vy sa pýtate, my odpovedáme

podľa právneho stavu k 28. 3. 2018 (Úplne znenia zákonov 13/2018) Zákon č. 305/2005 Z. z. o sociálnoprávnej ochrane detí a o sociálnej kuratele Po zmene zákonom č. 61/2018 Z. z.: *Jednoznačne sa dopĺňa, najmä na účely ambulantných foriem práce mimo zariadení, že opatrenia sa okrem prostredí, ktoré upravuje zákon (prirodzené rodinné prostredie, náhradné rodinné prostredie, otvorené prostredie a zariadenie sociálnoprávnej ochrany detí a sociálnej kurately) vykonávajú aj v priestoroch subjektov vykonávajúcich opatrenia. *V prípade výchovného opatrenia, ktorého podstatou je diagnostika a výchovný alebo sociálny program môže byť toto výchovné opatrenie uložené nielen dieťaťu, ale aj jeho rodičovi alebo inej osobe, ktorá sa osobne stará o dieťa na základe rozhodnutia súdu. *Vzhľadom na potrebu zdôraznenia nevyhnutnosti samotnej diagnostiky závislostí a najmä potrebu doplnenia úloh tak, aby bolo zrejmé, ako má sociálna kuratela postupovať v prípade, ak nie je možné zabezpečiť diagnostiku a prípadnú liečbu dieťaťa na báze dobrovoľnosti, je potrebné doplniť predmetné ustanovenie v zákone. *Spresňuje sa aktuálna právna úprava v časti podávania žiadostí a vedenia spisovej dokumentácie, ak majú obaja manželia záujem stať sa pestúnmi, alebo ak majú manželia záujem stať sa osvojiteľmi, t. j. aby bolo jednoznačne zrejmé, že podávajú žiadosť o zapísanie do zoznamu žiadateľov spoločne, že je vedená spoločná spisová dokumentácia a že v takomto prípade je súčasťou predkladaných dokladov k žiadosti aj overená fotokópia sobášneho listu. *Utvárajú sa podmienky pre sprostredkovanie medzištátneho osvojenia dieťaťu, ktoré má obvyklý pobyt v inej krajine fyzickými osobami, ktoré majú obvyklý pobyt na území SR. *Z dôvodu dôsledného sledovania a zhodnocovania podmienok, za akých je možné dieťaťu sprostredkovať medzištátne osvojenie, osobitne či je dôsledne dodržiavaný princíp subsidiarity a či sú dôsledne zvažované všetky okolnosti na strane dieťaťa tak, aby sa medzištátne osvojenia uskutočňovali iba v najlepšom záujme dieťaťa, sa zavádza zákonom niekoľko opatrení. *Ustanovuje sa, aby zariadením sociálnoprávnej ochrany detí a sociálnej kurately bolo centrum pre deti, ich rodiny a plnoleté fyzické osoby, a aby jeho zriaďovateľom bolo Ústredie. Dôvodom je osvedčené fungovanie zriaďovateľskej pôsobnosti Ústredia k detským domovom. Ustanovuje sa, aby tento nový druh zariadenia mohli za zákonom stanovených podmienok zriaďovať aj obec a vyšší územný celok (na účely plnenia svojich pôsobností, bez finančnej podpory zo strany štátnej správy) alebo akreditovaný subjekt.

podľa právneho stavu k 3. 5. 2018 (Úplne znenia zákonov 20/2018). Predstavujeme vám tohtoročnú novelu Zákona o verejnom obstarávaní (č. 112/2018 Z.z.), ktorá prináša zmeny v podlimitných zákazkách, vyhradených zákazkách pri nadlimitných postupoch spracovania a úprave subjektov, pre ktoré môže byť vyhradené právo účasti v prípade zadávania podlimitných zákaziek. Viac užitočných informácií získate v uvedenej publikácii. Zákon č. 343/2015 Z. z. O VEREJNOM OBSTARÁVANÍ Po zmene zákonom č. 112/2018 Z. z.: Novelou zákona: *pribudla výnimka v prípade podlimitných zákaziek a zákaziek s nízkou hodnotou týkajúca sa iba tovarov a služieb, tiež výnimka pri zadávaní zákaziek s nízkou hodnotou: ktorých predmetom je uskutočňovanie stavebných prác pre verejného obstarávateľa, ktorých dodávateľom je registrovaný sociálny podnik, fyzická osoba so zdravotným postihnutím, ktorá prevádzkuje alebo vykonáva samostatnú zárobkovú činnosť na chránenom pracovisku, alebo ktoré sú dodávané chránenou dielňou alebo v rámci programov chránených pracovných miest, ak aspoň 30 % zamestnancov vykonávajúcich prácu v chránených dielňach alebo v rámci programov chránených pracovných miest tvoria osoby so zdravotným postihnutím alebo inak zvýhodnené osoby, *v § 2 sa doplnila definícia sociálneho hľadiska vo verejnom obstarávaní, *bola zavedená úprava vyhradených zákaziek v nadlimitných postupoch *prišlo k úprave subjektov, pre ktoré môže byť vyhradené právo účasti v prípade zadávania podlimitných zákaziek, *vyššie uvedená úprava sa preniesla aj do ustanovenia § 117, t. j. môže sa uplatniť aj pri zadávaní zákaziek s nízkou hodnotou.

podľa právneho stavu k 1. 1. 2018 (Úplne znenia zákonov 8/2018) Úplné znenie zákona č. 580/2004 Z. z. O ZDRAVOTNOM POISTENÍ Po zmene zákonom č. 351/2017 Z. z.: *Zavádza sa vstup do systému verejného zdravotného poistenia v SR naviazaný na minimálnu mzdu. *Vypúšťa sa podmienka existencie zdravotného poistenia v cudzine. *Rieši sa prakticky situácia, keď osoby, ktoré síce majú udelený azyl a vzniká im nárok na účasť na verejnom zdravotnom poistení, nemôžu splniť podmienku oznámenia rodného čísla. *Upravuje uplatnenie odpočítateľnej položky v špecifických prípadoch. *Dopĺňa sa povinnosť zdravotnej poisťovne oznámiť počet poistencov, za ktoré platí štát, aj Ministerstvu financií SR a Úradu pre dohľad nad zdravotnou starostlivosťou a taktiež povinnosť ministerstva poskytnúť všetkým zdravotným poisťovniam údaje, ktoré mu poskytla daná zdravotná poisťovňa.

V publikácii nájdete nové zaujímavé témy ako: predčasné ukončenie finančného prenájmu z pohľadu dane z príjmov, predčasné ukončenie finančného prenájmu, pozemkové spoločenstvá v roku 2018, lehota na umorovanie daňovej straty a prekluzívna lehota, prekluzívna lehota v súvislosti s kontrolou vykázanej daňovej straty, úprava dane z pridanej hodnoty odpočítanej pri investičnom majetku, uplatňovanie DPH v cestovných kanceláriách v roku 2018 a mnoho iného.

Publikácia vám zlepší prehľad v oblastiach ako: spoločenstvo vlastníkov bytov a nebytových priestorov daňová a účtovná problematika, ocenenie majetku pre daňové účely, internetový obchod, metodický pokyn k odpočítaniu dane podľa § 49 a k uplatneniu práva na odpočítanie dane podľa § 51 zákona o DPH a mnoho iných zaujímavých informácií.

V tomto vydaní sa dozviete viac o témach ako: trinásty a štrnásty plat od 1. mája 2018, spracúvanie biometrických údajov podľa nového zákona o ochrane osobných údajov a nariadenia, bezpečnosť osobných údajov a iné. V obsahu aktuálneho čísla nájdete: ZÁKONY A KOMENTÁRE Zákonník práce úplné znenie zákona č. 311/2001 Z. z. s komentárom (kolektív autorov) Komentár k Zákonníku práce, ktorého súčasťou je množstvo príkladov, judikátov, právnych pohľadov a situácií z praxe, ktorého autormi sú poprední odborníci z pracovného práva (napr. JUDr. et Mgr. Jozef Toman, PhD. z MPSVaR...). Komentár je aktuálny k 1. 5. 2018. ABC MZDÁRA Trinásty a štrnásty plat od 1. mája 2018 (Ing. Eva Gášpárová) Od 1. mája 2018 môže zamestnávateľ zamestnancom za prácu poskytnúť tzv. 13. plat a tzv. 14. plat. Zákonník práce neurčuje výšku ani podmienky poskytnutia týchto plnení. Podmienky pre oslobodenie od dane z príjmov a poistného na zdravotné a sociálne poistenie do výšky 500 z týchto plnení vyplývajú predovšetkým zo zákona o dani z príjmov. Ako je to s postupným oslobodzovaním 13. a 14. platu od poistného na sociálne a zdravotné poistenie a od dane z príjmu vysvetľujeme na viacerých príkladoch. ODBORNÍK RADÍ Spracúvanie biometrických údajov podľa nového zákona o ochrane osobných údajov a nariadenia (JUDr. Marcela Macová, PhD.) Pod pojmom biometrický údaj sa rozumie osobný údaj fyzickej osoby označujúci jej biologickú alebo fyziologickú vlastnosť alebo charakteristiku, na základe ktorej je jednoznačne a nezameniteľne určiteľná. Je to najmä odtlačok prsta, odtlačok dlane, analýza deoxyribonukleovej kyseliny. Prinášame vysvetlenie, ako sa táto problematika upravuje od 25. 5. 2018 podľa nového zákona o ochrane osobných údajov na Nariadenia Európskeho parlamentu a rady. Bezpečnosť osobných údajov (Mgr. Viliam Mizák) Deklarovaným cieľom Nariadenia Európskeho parlamentu a Rady, je rekonštrukcia pravidiel ochrany fyzických osôb pri spracúvaní osobných údajov a pravidiel voľného pohybu osobných údajov v rámci Únie. Realizácia uvedeného cieľa so sebou prináša nielen ustanovenie nových, ale aj zmeny existujúcich pravidiel spočívajúce v ich čiastočnom sprísnení a čiastočnej liberalizácii.

podľa právneho stavu k 30. 5. 2018 (Úplne znenia zákonov 21/2018). Predstavujeme vám novelu Zákona o Policajnom zbore. Uvedené vydanie aktualizuje informácie z vydania 11/2018 zo dňa 25.2.2018. Úplné znenie zákona Národnej rady Slovenskej republiky č. 171/1993 Z. z. O POLICAJNOM ZBORE Po zmene zákonom č. 68/2018 Z. z.: *Hlavným dôvodom na novelizáciu zákona o Policajnom zbore je transpozícia smernice Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2016/681 z 27. apríla 2016 o využívaní údajov zo záznamov o cestujúcich (PNR) na účely prevencie, odhaľovania, vyšetrovania a stíhania teroristických trestných činov a závažnej trestnej činnosti. *Právna úprava obsahuje zhromažďovanie, uchovávanie a efektívne využívanie záznamov o cestujúcich pri prevencii, odhaľovaní, vyšetrovaní a stíhaní teroristických trestných činov a inej závažnej trestnej činnosti. Okrem iného má posilniť bezpečnosť osôb, ochranu ich života a zdravia a vytvoriť právny rámec pri spracúvaní PNR údajov príslušnými bezpečnostnými orgánmi. *Zmena pokrýva zber, uchovávanie a spracovanie PNR údajov na letoch mimo aj v rámci Európskej únie. Upravený je aj časový harmonogram zasielania takýchto údajov zo strany leteckých dopravcov. Rozsah PNR údajov je špecifikovaný v jednej z príloh predkladaného návrhu. V prípade nesplnenia povinnosti je možné uložiť sankcie leteckým dopravcom v zmysle zákona.