Poradca podnikateľa strana 14 z 26

Zrušenie daňovej licencie od 1. 1. 2018, Uplatňovanie odpisov do daňových výdavkov, Kultúrna sféra a daň z príjmov, Účtovanie zásob - špecifiká výrobnej činnosti, Kontroly v systéme podvojného účtovníctva II. časť,... Z REDAKČNÉHO PERA AKTUÁLNE Z DANÍ A ÚČTOVNÍCTVA TÉMA MESIACA *Zrušenie daňovej licencie od 1. 1. 2018 DAŇOVÝ TIP *Uplatňovanie odpisov do daňových výdavkov DANE A ÚČTOVNÍCTVO *Kultúrna sféra a daň z príjmov *Účtovanie zásob - špecifiká výrobnej činnosti *Kontroly v systéme podvojného účtovníctva II. časť PRÁVO V PODNIKANÍ *Nariadenie o ochrane osobných údajov a pripravovaný nový zákon o ochrane osobných údajov účinné od mája 2018 *Porovnanie zodpovednej osoby podľa zákona č. 122/2013 Z. z. a nariadenia o ochrane osobných údajov DPH *Typy registrácie podľa zákona o DPH RIEŠIME VAŠE PROBLÉMY *Vy sa pýtate my odpovedáme DAŇOVÁ KAVIAREŇ Nechajte sa inšpirovať zaujímavými článkami....

Povinnosti zamestnávateľa pri ukončení roku 2017 v mzdovom účtovníctve, Sprostredkovateľ podľa nových predpisov o ochrane osobných údajov, Nezdaniteľné časti základu dane v roku 2017, Schválené zmeny Obchodného zákonníka, Trestného poriadku a iných predpisov k 1. januáru 2018,... VYBRALI SME PRE VÁS Ústredie Sociálnej poisťovne informuje Finančné riaditeľstvo Slovenskej republiky informuje ZÁKONY A KOMENTÁRE Z judikatúry SR ROK V MZDOVEJ UČTÁRNI *Povinnosti zamestnávateľa pri ukončení roku 2017 v mzdovom účtovníctve ODBORNÍK RADÍ *Sprostredkovateľ podľa nových predpisov o ochrane osobných údajov *Nezdaniteľné časti základu dane v roku 2017 *Schválené zmeny Obchodného zákonníka, Trestného poriadku a iných predpisov k 1. januáru 2018 *Interný firemný predpis Zásady podávania, preverovania a evidovania podnetov podľa § 11 ods. 8 zákona č. 307/2014 Z. z. ABC MZDÁRA *Razantné zvýšenie minimálnej mzdy na rok 2018 PRACOVNOPRÁVNE VZŤAHY *Organizačná zmena zamestnávateľa v otázkach a odpovediach *Závislá práca z pohľadu legislatívy a súdnej praxe VEREJNÁ SPRÁVA *Všeobecné záväzné nariadenie o určení výšky finančných príspevkov na čiastočnú úhradu nákladov na výchovu a vzdelanie a nákladov spojených so stravovaním v školách a školských zariadeniach, ktorých zriaďovateľom je obec/mesto BEZPEČNÉ PRACOVISKO *Ako zvládnuť pracovný úraz OBČAN A RODINA *Koordinácia rodinných dávok v štátoch EÚ RIEŠIME VAŠE PROBLÉMY *Vy sa pýtate, my odpovedáme

Postup zamestnávateľa pri registrácii zamestnanca na účely sociálneho a zdravotného poistenia, Zhrnutie o živnosti, Kamerové systémy podľa zákona o ochrane osobných údajov, Employer branding, Zrážky zo mzdy pri výkone rozhodnutia,... VYBRALI SME PRE VÁS Ústredie Sociálnej poisťovne informuje Informácie zo stránky Sociálnej poisťovne V Zbierke zákonov vyšlo ZÁKONY A KOMENTÁRE Z judikatúry SR ODBORNÍK RADÍ *Postup zamestnávateľa pri registrácii zamestnanca na účely sociálneho a zdravotného poistenia *Zhrnutie o živnosti *Kamerové systémy podľa zákona o ochrane osobných údajov *Employer branding ABC MZDÁRA *Zrážky zo mzdy pri výkone rozhodnutia PRACOVNOPRÁVNE VZŤAHY *Porušenie pracovnej disciplíny *Organizačný poriadok *Dohoda o sporných nárokoch *Právna ochrana zamestnávateľa voči zamestnancovi v prípade počítačového programu ako zamestnaneckého diela VEREJNÁ SPRÁVA *Postavenie prednostu v úrade miestnej územnej samosprávy OBČAN A RODINA *Sociálne dávky RIEŠIME VAŠE PROBLÉMY *Vy sa pýtate, my odpovedáme *Vyhľadávač PMPP 2017

Lehoty pri správe daní pre daňový subjekt a pre správcu dane, Uplatňovanie DPH pri cezhranične poskytovaných službách, Virtuálna registračná pokladnica, Kontroly v systéme podvojného účtovníctva, Nezdaniteľné časti základu dane v roku 2017, Extenzia kolektívnych zmlúv vyššieho stupňa vo svetle novej právnej úpravy,.. Z REDAKČNÉHO PERA AKTUÁLNE Z DANÍ A ÚČTOVNÍCTVA TÉMA MESIACA *Lehoty pri správe daní pre daňový subjekt a pre správcu dane DAŇOVÝ TIP *Uplatňovanie DPH pri cezhranične poskytovaných službách DANE A ÚČTOVNÍCTVO *Virtuálna registračná pokladnica *Kontroly v systéme podvojného účtovníctva *Nezdaniteľné časti základu dane v roku 2017 PRÁVO V PODNIKANÍ *Extenzia kolektívnych zmlúv vyššieho stupňa vo svetle novej právnej úpravy *Novela Obchodného zákonníka s plánovanou účinnosťou od 1. 10. 2017, 1. 1. 2018 a 1. 7. 2018 POISTENIE A ODVODY *Zmena životného minima od 1. júla 2017 *Daňové a účtovné vyrovnanie preplatkov a nedoplatkov z ročného zúčtovania poistného na zdravotné poistenie za rok 2016 v roku 2017 MEDZINÁRODNÉ ZDAŇOVANIE *Dokumentačná povinnosť pri transferovom oceňovaní RIEŠIME VAŠE PROBLÉMY *Vy sa pýtate – my odpovedáme DAŇOVÁ KAVIAREŇ Nechajte sa inšpirovať zaujímavými článkami....

Daňové a nedaňové výdavky, Účasť zamestnancov na podnikaní spoločnosti prostredníctvom zamestnaneckého akcionárstva, Poskytovanie vyrovnávacej dávky z nemocenského poistenia, Konanie v rozpore s dobrými mravmi, Pár poznámok k pojmom pracovisko a miesto výkonu práce, Dá sa rozhodnúť o nadbytočnosti, ak zamestnanec zle pracuje... VYBRALI SME PRE VÁS Ústredie práce a sociálnych vecí informuje Finančné riaditeľstvo SR informuje ODBORNÍK RADÍ *Daňové a nedaňové výdavky *Účasť zamestnancov na podnikaní spoločnosti prostredníctvom zamestnaneckého akcionárstva *Poskytovanie vyrovnávacej dávky z nemocenského poistenia PRACOVNOPRÁVNE VZŤAHY *Konanie v rozpore s dobrými mravmi *Pár poznámok k pojmom pracovisko a miesto výkonu práce *Dá sa rozhodnúť o nadbytočnosti, ak zamestnanec zle pracuje VEREJNÁ SPRÁVA *Zmeny vo financovaní regionálneho školstva od 1. 9. 2017 *Možnosti mediácie v samospráve *Pracovná zmluva pre výkon práce vo verejnom záujme + vzor *Príkazná zmluva + vzor ZAMESTNÁVATEĽ A ZAMESTNANEC EÚ *Zákon o kolektívnom vyjednávaní – zmeny účinné od 1. 9. 2017 *Práca v zahraničí – Nemecko *Práca v zahraničí – Švédske kráľovstvo RIEŠIME VAŠE PROBLÉMY *Vy sa pýtate, my odpovedáme

Country by Country Reporting: Nové oznamovacie povinnosti pre nadnárodné spoločnosti v oblasti transferového oceňovania, Uplatňovanie výdavkov na PHL, Informatívny prehľad v zmenách a dodatkoch IAS/IFRS účinných pre rok 2017 – 2019, Obchodovanie cez internet z pohľadu daní,... Z REDAKČNÉHO PERA AKTUÁLNE Z DANÍ A ÚČTOVNÍCTVA TÉMA MESIACA *Country by Country Reporting: Nové oznamovacie povinnosti pre nadnárodné spoločnosti v oblasti transferového oceňovania DAŇOVÝ TIP *Uplatňovanie výdavkov na PHL *Informatívny prehľad v zmenách a dodatkoch IAS/IFRS účinných pre rok 2017 – 2019 DANE A ÚČTOVNÍCTVO *Obchodovanie cez internet z pohľadu daní *Kontroly v systéme podvojného účtovníctva (úvod do problematiky) *Súbeh príjmov fyzickej osoby z pohľadu dane z príjmov *Daňový poriadok v otázkach a odpovediach POISTENIE A ODVODY *Zhrnutie o živnosti *Ročné zúčtovanie poistného na zdravotné poistenie za rok 2016 RIEŠIME VAŠE PROBLÉMY *Vy sa pýtate – my odpovedáme

Zákon o sociálnom poistení, Zákon o kolektívnom vyjednávaní (2017) podľa právneho stavu k 22. 8. 2017 (Úplne znenia zákonov 17/2017) Úplné znenie zákona č. 461/2003 Z. z. O SOCIÁLNOM POISTENÍ Po zmene zákonom č. 184/2017 Z. z.: *Dochádza k spresneniu právnej úpravy zvyšovania dôchodkového veku od 1. januára 2017, s cieľom ustanoviť jednotný dôchodkový vek pre poistencov narodených v rovnakom kalendárnom roku a ustanovenie podmienok nového výpočtu sumy starobného dôchodku, ktorá bola určená podľa predpisov účinných pred 1. januárom 2004. Rozdiel v úrovni starobných dôchodkov je spôsobený odlišným spôsobom výpočtu starobného dôchodku podľa zákona č. 100/1988 Zb. o sociálnom zabezpečení a zákona o sociálnom poistení. *Rozhodujúcim parametrom je suma priemerného mesačného zárobku, z ktorého bola vypočítaná suma starobného dôchodku v jednotlivých kalendárnych rokoch v období od 1. októbra 1988 do 31. decembra 2003. Suma tohto PMZ je na každý kalendárny rok uvedeného obdobia ustanovená osobitne a má rastúci trend, pretože je potrebné zohľadniť rast miezd v hospodárstve Slovenskej republiky. *Parametre rozhodujúce na nové určenie sumy starobného dôchodku sú ustanovené diferencovane podľa toho, z ktorej pracovnej kategórie bol starobný dôchodok vymeraný. *Suma starobného dôchodku sa novo určí, aj keď bola určená podľa zákona o sociálnom zabezpečení a nárok na jeho výplatu vznikol po 31. decembri 2017. Úplné znenie zákona č. 2/1991 Zb. O KOLEKTÍVNOM VYJEDNÁVANÍ Po zmene zákonom č. 183/2017 Z. z.: *Dochádza k úprave kolektívnej zmluvy vyššieho stupňa s cieľom zosúladenia právnej úpravy s nálezom Ústavného súdu. Ten rozhodol, že ustanovenia § 7 ods. 1, 2 a 11 zákona o kolektívnom vyjednávaní nie sú v súlade s Ústavou Slovenskej republiky, ako aj s článkom 6 ods. 1 Dohovoru o ochrane ľudských práv a základných slobôd. *Návrh zákona vychádza z odporúčania Medzinárodnej organizácie práce č. 91, podľa ktorého vnútroštátne predpisy môžu rozšíriť kolektívne zmluvy vyššieho stupňa za určitých podmienok. *Zjednocuje sa terminológia používaná v návrhu zákona vo väzbe na spôsob oznamovania uzatvorenej reprezentatívnej kolektívnej zmluvy vyššieho stupňa.

Cezhraničné vysielanie zamestnancov – komentár (právna úprava EÚ, SR a vybraných štátov) – 3. časť, Študenti a letné brigády – dane a odvody, Životné minimum od 1. júla 2017, Novela zákona o pomoci v hmotnej núdzi s účinnosťou od 1. 5. 2017,... ZÁKONY A KOMENTÁRE *Cezhraničné vysielanie zamestnancov – komentár (právna úprava EÚ, SR a vybraných štátov) – 3. časť

Novely zákona o službách zamestnanosti aj z daňového aspektu, Výdavky na reprezentáciu, (Elektronická) refakturácia zmluvných dodaní, Daňový poriadok v otázkach a odpovediach,... Z REDAKČNÉHO PERA AKTUÁLNE Z DANÍ A ÚČTOVNÍCTVA TÉMA MESIACA *Novely zákona o službách zamestnanosti aj z daňového aspektu DAŇOVÝ TIP *Výdavky na reprezentáciu DANE A ÚČTOVNÍCTVO *(Elektronická) refakturácia zmluvných dodaní *Daňový poriadok v otázkach a odpovediach *Dodatočné daňové priznanie k dani z motorových vozidiel DPH *Cestovné kancelárie a cestovné agentúry – osobitná úprava uplatňovania dane PRÁVO V PODNIKANÍ *Vymáhanie pohľadávok Sociálnou poisťovňou RIEŠIME VAŠE PROBLÉMY *Vy sa pýtate – my odpovedáme DAŇOVÁ KAVIAREŇ Inšpirujte sa témami z ďalších našich časopisov a oddýchnite si nielen odborne. VYHĽADÁVAČ DÔVERA (Inzercia)

Cezhraničné vysielanie zamestnancov – komentár (právna úprava EÚ, SR a vybraných štátov) – 2. časť, Dovolenka v otázkach a odpovediach, Niektoré vybrané právne otázky týkajúce sa kamiónovej dopravy, Práca v zahraničí – Grécko,... ZÁKONY A KOMENTÁRE *Cezhraničné vysielanie zamestnancov – komentár (právna úprava EÚ, SR a vybraných štátov) – 2. časť ODBORNÍK RADÍ *Dovolenka v otázkach a odpovediach *Niektoré vybrané právne otázky týkajúce sa kamiónovej dopravy ZAMESTNÁVATEĽ A ZAMESTNANEC EÚ *Práca v zahraničí – Grécko RIEŠIME VAŠE PROBLÉMY *Vy sa pýtate, my odpovedáme *INZERCIA *Každý desiaty mesačný výkaz a hromadné oznámenie sú chybné *Vyhľadávač

podľa právneho stavu k 13. 6. 2017 (Úplne znenia zákonov 14/2017) Úplné znenie zákona č. 71/1992 Zb. O SÚDNYCH POPLATKOCH a poplatku za výpis z registra trestov Po zmene zákonom č. 141/2017 Z. z.: *Vypúšťajú sa z položky 24b poplatky za zaslanie potvrdenia o tom, že v obchodnom registri určitý zápis nie je, potvrdenia o tom, že určitá listina nie je uložená do zbierky listín elektronickými prostriedkami a za zaslanie elektronickej podoby listiny uloženej v zbierke listín elektronickými prostriedkami. Po zmene zákonom č. 152/2017 Z. z.: *V rámci novelizácie zákona o súdoch sa zavádza všeobecná povinnosť komunikácie so súdmi v elektronickej podobe prostredníctvom na to určených elektronických formulárov. Adresátmi tejto povinnosti sú účastníci konania, ktorí sú orgánom verejnej moci a právni zástupcovia, ktorý majú postavenia advokáta alebo orgánu verejnej moci. Sankciou za nesplnenie tejto zákonnej povinnosti bude vyrubenie súdneho poplatku podľa položky 20a sadzobníka súdnych poplatkov. Na tento účel sa obmedzuje tzv. osobné oslobodenie od súdneho poplatku (bod 2) a zároveň sa rozširuje okruh poplatníkov (bod 1). V bode 3 návrhu zákon sa mení obsah doterajšej položky 20a tak, že jej obsahom bude poplatok za spracovanie podania a jeho príloh v listinnej podobe alebo podania vyhotoveného inak ako prostredníctvom na to určených elektronických formulárov, ak zákon ustanovuje povinnosť doručovať podanie a jeho prílohy v elektronickej podobe prostredníctvom na to určených formulárov. Poplatku nebude logicky podliehať podanie učinené priamo na pojednávaní, ktoré je zachytené v zápisnici z pojednávania.

Zákon o cezhraničnej spolupráci pri vysielaní zamestnancov na výkon prác pri poskytovaní služieb s komentárom, Cezhraničné vysielanie zamestnancov – komentár, Ročné zúčtovanie poistného na zdravotné poistenie za rok 2016, Novela zákona o službách zamestnanosti s účinnosťou od 1. 5. 2017, ... ZÁKONY A KOMENTÁRE *Zákon o cezhraničnej spolupráci pri vysielaní zamestnancov na výkon prác pri poskytovaní služieb s komentárom *Cezhraničné vysielanie zamestnancov – komentár ODBORNÍK RADÍ *Ročné zúčtovanie poistného na zdravotné poistenie za rok 2016 *Novela zákona o službách zamestnanosti s účinnosťou od 1. 5. 2017 *Materské a rodičovský príspevok od 1. mája 2017 *Choroby z povolania – následok negatívneho pôsobenia zdraviu škodlivých faktorov pracovného prostredia na zdravie zamestnancov *Dávky v chorobe ZAMESTNÁVATEĽ A ZAMESTNANEC EÚ *Práca v zahraničí – Poľsko RIEŠIME VAŠE PROBLÉMY *Vy sa pýtate, my odpovedáme

Novela exekučného poriadku s účinnosťou od 1. 4. 2017, Zákon o dani z pridanej hodnoty,... Z REDAKČNÉHO PERA AKTUÁLNE Z DANÍ A ÚČTOVNÍCTVA TÉMA MESIACA *Novela exekučného poriadku s účinnosťou od 1. 4. 2017 Zákonom č. 2/2017 Z. z. bol novelizovaný zákon č. 233/1995 Z. z. o súdnych exekútoroch a exekučnej činnosti. Tento zákon je najväčšou zmenou v Exekučnom poriadku za posledných 15 rokov. Upravujú sa základné povinnosti súdneho exekútora vrátane jeho povinnosti vykonávať úkony exekučnej činnosti s odbornou starostlivosťou a bez zbytočných prieťahov. Návrh zákona tiež kladie dôraz na čestnosť, zodpovednosť, svedomitosť a odbornosť exekútora. Súdny exekútor je povinný pri výkone svojej činnosti používať elektronickú schránku. Upravuje sa mlčanlivosť súdneho exekútora, a definujú sa všeobecné oslobodenia od tejto povinnosti mlčanlivosti vo vzťahu k niektorým orgánom alebo osobám a to vždy na vymedzený účel. Nová úprava obmedzuje uplatnenie jednostranného započítania pohľadávok len na prípady, ak ide o pohľadávku povinného priznanú tiež exekučným titulom. Významne sa upravuje a spresňuje inštitút odkladu exekúcie a vymedzujú sa aj následky prípadov, ak má nejaký úkon účastníka odkladný účinok. O odklade rozhoduje exekútor tým, že vydá o tom upovedomenie. Dôvody odkladu sú vymedzené taxatívne. Ak skončia účinky odkladu, pokračuje sa v exekúcii spravidla bez rozhodnutia. PRÁVNE PREDPISY *Zákon o dani z pridanej hodnoty Autorka uvádza podrobný komentár k jednotlivým paragrafom s účinnosťou od 1. 1. 2017. Z novely č. 297/2016 Z. z : Zjednocuje sa postup zahraničnej osoby ohľadne vrátenia dane, ak zahraničná osoba uskutočňuje v tuzemsku len plnenia s prenosom daňovej povinnosti. Skrátilo sa obdobie z dvoch rokov na 6 mesiacov od registrácie osobného automobilu na diplomatické evidenčné číslo do skončenia pôsobenia diplomata v SR, ktoré musí uplynúť, aby zahraničný zástupca nemal povinnosť vrátiť daň, ktorú mu daňový úrad vrátil pri kúpe osobného automobilu. Prechodným ustanovením sa navrhlo, aby sa právna úprava nároku na peňažnú náhradu z dôvodu zadržania nadmerného odpočtu počas výkonu daňovej kontroly, ktorá má nadobudnúť účinnosť od 1. januára 2017, vzťahovala na prípady zadržania nadmerného odpočtu na základe kontroly, ktorá sa začala po 1. 1. 2017 alebo ku 1. 1. 2017 nebola ešte skončená.

podľa právneho stavu k 27. 4. 2017 (Úplne znenia zákonov 11/2017) Úplné znenie zákona č. 311/2001 Z. z. ZÁKONNÍK PRÁCE Po zmene zákonom č. 82/2017 Z. z.: *V súlade s čl. 18 ods. 1 smernice Európskeho parlamentu a Rady 2014/66/EÚ z 15. mája 2014 o podmienkach vstupu a pobytu štátnych príslušníkov tretích krajín v rámci vnútropodnikového presunu sa navrhuje ustanoviť primeranú aplikáciu časti tzv. tvrdého jadra – čl. 3 ods. 1 smernice 96/71/ES o vysielaní zamestnancov v rámci nadnárodného poskytovania služieb aj na vnútropodnikový presun zamestnanca z iného ako členského štátu EÚ (EHP) na výkon práce na územie Slovenskej republiky. *Legislatívno-technická úprava vo väzbe na zmeny v režimoch pracovného povolenia a povolenia na pobyt. Osobitné právne predpisy umožňujú aj výkon práce cudzincom na základe povolenia na zamestnanie bez toho, aby im bolo udelené povolenie na pobyt. Z tohto dôvodu sa v § 59 vymedzuje dôvod na skončenie pracovného pomeru zo zákona, ktorý je naviazaný na uplynutie doby, na ktorú bolo udelené povolenie na zamestnanie alebo na odňatie povolenia na zamestnanie. *Vo väzbe na čl. 4 ods. 2 smernice Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2015/1794 sa ustanovuje, že hromadné prepúšťanie členov posádok námorných lodí plávajúcich pod štátnou vlajkou členského štátu Európskej únie sa má oznamovať príslušnému orgánu štátu, pod ktorého štátnou vlajkou loď pláva, t. j. tomu, do ktorého pôsobnosti hromadné prepúšťanie spadá v danom štáte. *Vo väzbe na čl. 2 ods. 2 smernice Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2015/1794 sa osobitne upravuje otázka zvolávania európskej zamestnaneckej rady s cieľom, aby sa umožnila účasť členov, ktorí zastupujú posádky námornej lode. *Príloha č. 2 sa dopĺňa o nasledujúce transponované smernice: – smernica Európskeho parlamentu a Rady 2014/66/EÚ z 15. mája 2014 o podmienkach vstupu a pobytu štátnych príslušníkov tretích krajín v rámci vnútropodnikového presunu – smernica Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2015/1794, ktorou sa menia smernice Európskeho parlamentu a Rady 2008/94/ES, 2009/38/ES a 2002/14/ES a smernice Rady 98/59/ES a 2001/23/ES Po zmene zákonom č. 95/2017 Z. z.: *Z dôvodu zlepšenia sociálnej a najmä finančnej situácie rodín s deťmi sa zvyšuje materské zo súčasných 70%denného vymeriavacieho základu na 75 %. Cieľom je prispieť k ďalšej podpore rodičov detí, ktorí pred narodením dieťaťa, resp. pred prevzatím dieťaťa do starostlivosti vykonávali zárobkovú činnosť a boli nemocensky poistení. Vplyvom predmetného opatrenia budú mať osoby poberajúce materské nárok na približne 100%čistého príjmu, ktorý dosahovali pred vznikom nároku namaterské. *Výška materského sa od 1. mája 2017 upraví aj tým poistencom, ktorí začali poberať materské pred 1. májom 2017 a poberajú ho aj po 30. apríli 2017.

podľa právneho stavu k 26. 4. 2017 (Úplne znenia zákonov 9/2017) Úplné znenie zákona č. 5/2004 Z. z. O SLUŽBÁCH ZAMESTNANOSTI Po zmene zákonom č. 81/2017 Z. z.: *Pracovnoprávny vzťah na základe dohody o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru sa obmedzuje na dĺžku 40 dní v kalendárnom roku a mesačná odmena nesmie presiahnuť výšku sumy životného minima pre jednu plnoletú fyzickú osobu. *UoZ je povinný úradu do 8 kalendárnych dní predložiť kópiu dohody o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru, najneskôr deň pred začatím plynutia doby, na ktorú sa táto dohoda uzatvorila. *Ustanovujú sa nové dôvody pre nezaradenie občana do evidencie UoZ v prípade, ak sa zamestnanie sprostredkované úradom skončilo do jedného mesiaca, a to opakovane. Po zmene zákonom č. 82/2017 Z. z.: *Skracuje sa lehota na nahlásenie voľného pracovného miesta, ktoré zodpovedá vysokokvalifikovanému zamestnaniu, z 30 na 15 pracovných dní. *Definuje sa pojem sezónne zamestnanie na účely zákona o službách zamestnanosti. Sezónne zamestnanie je definované ako činnosť, ktorej vykonávanie nepresahuje 180 dní počas 12 po sebe nasledujúcich mesiacov a je viazané na určité obdobie roka opakujúcou sa udalosťou alebo opakujúcim sa sledom udalostí spojených so sezónnymi podmienkami, počas ktorých sa vyžaduje podstatne vyšší objem práce. *Predlžuje sa obdobie, na ktoré sa môže vydať modrá karta, a to z troch na štyri roky. *Rozširujú sa skupiny štátnych príslušníkov tretích krajín, u ktorých sa na výkon zamestnania nevyžaduje potvrdenie o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta, ktoré zodpovedá vysokokvalifikovanému zamestnaniu, potvrdenie o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta a povolenie na zamestnanie.

podľa právneho stavu k 2. 5. 2017 (Úplne znenia zákonov 12/2017) Úplné znenie zákona č. 79/2015 Z. z. O ODPADOCH Po zmene zákonom č. 90/2017 Z. z.: *Zabezpečila sa transpozícia smernice Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2015/720 z 29. apríla 2015, ktorou sa mení smernica 94/62/ES, pokiaľ ide o zníženie spotreby ľahkých plastových tašiek. *Zavádzajú sa opatrenia na trvalé zníženie spotreby ľahkých plastových tašiek. *Dopĺňajú sa sankcie za nesplnenie ustanovených opatrení na trvalé zníženie spotreby ľahkých plastových tašiek.