Zákonník práce s komentárom a judikatúrou, platný od 1. septembra 2015

neuvedený

ZÁKONNÍK PRÁCE platný od 1. septembra 2015 s podrobným komentárom a vyčerpávajúcou judikatúrou. Zákonník práce je už aj s poslednou novelou NR SR č. 61/2015 Z. z. Autormi knihy sú poprední slovenskí odborníci na pracovné právo, a preto sa Vám dostane do rúk kniha, ktorá obsahuje nielen paragrafové znenie zákona, ale aj rozsiahly komentár, ktorý podrobne vysvetľuje všetky paragrafy Zákonníka práce, upozorňuje na zmeny a vedie čitateľa zrozumiteľným jazykom celou problematikou pracovného práva. Kniha komplexne zachytáva právny stav, ktorý platí v oblasti pracovného práva od 1. septembra 2015.

viac viac

Pridať do Zoznamu želaní

Zobraziť dostupnosť v kamenných predajniach

Počet strán: 304
Väzba: mäkká, brožovaná
EAN: 9788089350605
Jazyk: slovenský
ISBN: 978-80-89350-60-5

Dátum vydania: 28. septembra 2015
Vydavateľstvo: Nová práca

13 459 kníh na sklade ihneď k odoslaniu

Poštovné zadarmo pre nákupy od 39€

Rezervácie v 60 kníhkupectvách

Hodnotenia (1)

zobraziť

Recenzia

1 /5
Peter Hutňan

To, že v celej publikácii nie je uvedené meno jediného autora hovorí za všetko. Asi by sa hanbili, že to vôbec predávajú. Ak by som tých desať eur, ktoré som za to zaplatil hodil do potoka, padlo by to na lepší úžitok. Dodatok s komentárom je doslova výsmech. Pre ilustráciu:

§99 Evidencia
Zamestnávateľ je povinný viesť evidenciu pracovného času, práce nadčas, nočnej práce, aktívnej časti a neaktívnej časti pracovnej pohotovosti zamestnanca tak, aby bol zaznamenaný začiatok a koniec časového úseku, v ktorom zamestnanec vykonával prácu alebo mal nariadenú alebo dohodnutú pracovnú pohotovosť. Počas dočasného pridelenia zamestnávateľ vedie evidenciu podľa prvej vety v mieste výkonu práce dočasne prideleného zamestnanca.

Komentár:
V paragrafe sa zamstnávateľovi ukladá povinnosť viesť evidenciu pracovného času, práce nadčas nočnej práce, aktívnej časti a neaktívnej časti pracovnej pohotovosti zamestnanca tak, aby bol zaznamenaný začiatok a koniec časového úseku, v ktorom zamestnanec vykonával prácu alebo mal nariadenú alebo dohodnutú pracovnú pohotovosť. Počas dočasného pridelenia zamestnávateľ vedie evidenciu podľa prvej vety v mieste výkonu práce dočasne prideleného zamestnanca.

(ani sa nemusí obávať porušovania autorského práva, pretože toto žiadnu nepožíva)

Takto vyzerajú v zásade všetky "komentáre", judikatúra je slabá, maximálne sa "autori" zmohli na uvedenie zmeny z pôvodnej úpravy, ako by to niekoho zaujímalo.

Od tohto vydavateľstva je to posledná publikácia, ktorú som si kúpil a absolútne neodporúčam. Ak by ste si vytlačili platný zákon na pár strán urobíte lepšie a rozhodne to nebude toľko stáť.