• Počet strán: 232
  • Väzba: mäkká, brožovaná
  • EAN: 9788011054694
  • Jazyk: český
  • ISBN: 978-80-11-05469-4
  • Dátum vydania: 10. júla 2026
  • Vydavateľstvo : Pasir tres

Sociální sítě při budování značky zaměstnavatele

Petra Vrbová

Věděli jste, že až 59 % kandidátů si udělá názor na firmu podle informací na sociálních sítích ještě předtím, než se vůbec přihlásí na pohovor? Trh práce se v posledních letech výrazně proměnil a o šikovné talenty se dnes svádí každodenní boj. Už dávno nestačí jen vyvěsit strohý pracovní inzerát. Pokud chcete přilákat ty nejlepší lidi a udržet si stávající zaměstnance, musíte svou značku zaměstnavatele budovat systematicky, autenticky a moderně.

Co v knize najdete?

Tato praktická příručka vás provede procesem employer brandingu a HR marketingu pěkně od samého začátku. Autorka srozumitelně a lidsky ukazuje, jak úzce jsou světy náboru a marketingu propojené a jak efektivně využít sociální sítě k posílení vaší stability na trhu práce. Kniha nabízí ucelený pohled z širší perspektivy a je doslova nabitá konkrétními návody, tipy a ukázkami best practices reálných firem.

Dozvíte se:

Jak vyhodnotit aktuální stav vaší značky a jak si správně nastavit funkční KPIs.
Jak definovat profil ideálního kandidáta a vytvořit unikátní hodnotovou nabídku zaměstnavatele (EVP).
Jak postavit úspěšnou obsahovou strategii na platformách jako LinkedIn, Instagram, Facebook či TikTok.
Co je to inbound recruitment a jak s ním pracovat v rámci náborového trychtýře.
Jak ovládnout firemní storytelling, krizovou komunikaci na sítích a programy zaměstnaneckých ambasadorů (Employee Advocacy).
Na konci knihy navíc najdete praktický rejstřík pojmů, který vám pomůže rychle se zorientovat v moderní marketingové terminologii.

Text je koncipován jako čtivá a přehledná příručka, která okamžitě najde uplatnění v každodenní praxi:

Specialistům z oblasti lidských zdrojů (HR) a náboru, kteří chtějí posunout své strategie na novou úroveň.
Marketérům, kteří mají na starosti obsahovou strategii a firemní komunikaci.
Majitelům společností a manažerům, kterým záleží na rozvoji firemní kultury, motivaci týmů a udržení klíčových zaměstnanců.
O autorce: Ing. Petra Vrbová, Ph.D., se v oblasti marketingu a obsahu pohybuje od roku 2014. Poslední roky se plně specializuje na HR marketing, školení firem a zatraktivňování značek zaměstnavatelů. Své bohaté zkušenosti a know-how přetavila do této komplexní knihy.

Získejte konkurenční výhodu na trhu práce. Naučte se prezentovat vaši firemní kulturu tak, aby u vás chtěli pracovat ti správní lidé!
Pridať do Zoznamu želaní
Predpredaj - vychádza 13. 7. 2026

(Posielame ihneď po naskladnení)

22,49
Tento tovar nemáme v žiadnom kníhkupectve

Cena na predajni sa môže líšiť

  • Počet strán: 232
  • Väzba: mäkká, brožovaná
  • EAN: 9788011054694
  • Jazyk: český
  • ISBN: 978-80-11-05469-4
  • Dátum vydania: 10. júla 2026
  • Vydavateľstvo : Pasir tres

Věděli jste, že až 59 % kandidátů si udělá názor na firmu podle informací na sociálních sítích ještě předtím, než se vůbec přihlásí na pohovor? Trh práce se v posledních letech výrazně proměnil a o šikovné talenty se dnes svádí každodenní boj. Už dávno nestačí jen vyvěsit strohý pracovní inzerát. Pokud chcete přilákat ty nejlepší lidi a udržet si stávající zaměstnance, musíte svou značku zaměstnavatele budovat systematicky, autenticky a moderně.

Co v knize najdete?

Tato praktická příručka vás provede procesem employer brandingu a HR marketingu pěkně od samého začátku. Autorka srozumitelně a lidsky ukazuje, jak úzce jsou světy náboru a marketingu propojené a jak efektivně využít sociální sítě k posílení vaší stability na trhu práce. Kniha nabízí ucelený pohled z širší perspektivy a je doslova nabitá konkrétními návody, tipy a ukázkami best practices reálných firem.

Dozvíte se:

Jak vyhodnotit aktuální stav vaší značky a jak si správně nastavit funkční KPIs.
Jak definovat profil ideálního kandidáta a vytvořit unikátní hodnotovou nabídku zaměstnavatele (EVP).
Jak postavit úspěšnou obsahovou strategii na platformách jako LinkedIn, Instagram, Facebook či TikTok.
Co je to inbound recruitment a jak s ním pracovat v rámci náborového trychtýře.
Jak ovládnout firemní storytelling, krizovou komunikaci na sítích a programy zaměstnaneckých ambasadorů (Employee Advocacy).
Na konci knihy navíc najdete praktický rejstřík pojmů, který vám pomůže rychle se zorientovat v moderní marketingové terminologii.

Text je koncipován jako čtivá a přehledná příručka, která okamžitě najde uplatnění v každodenní praxi:

Specialistům z oblasti lidských zdrojů (HR) a náboru, kteří chtějí posunout své strategie na novou úroveň.
Marketérům, kteří mají na starosti obsahovou strategii a firemní komunikaci.
Majitelům společností a manažerům, kterým záleží na rozvoji firemní kultury, motivaci týmů a udržení klíčových zaměstnanců.
O autorce: Ing. Petra Vrbová, Ph.D., se v oblasti marketingu a obsahu pohybuje od roku 2014. Poslední roky se plně specializuje na HR marketing, školení firem a zatraktivňování značek zaměstnavatelů. Své bohaté zkušenosti a know-how přetavila do této komplexní knihy.

Získejte konkurenční výhodu na trhu práce. Naučte se prezentovat vaši firemní kulturu tak, aby u vás chtěli pracovat ti správní lidé!
menej

Kniha

242 468 kníh na sklade ihneď k odoslaniu

wallet

Poštovné zadarmo pre nákupy od 49€

store

Rezervácie v 58 kníhkupectvách


Pridať do Zoznamu želaní
Sledovať produkt
Predpredaj - vychádza 13. 7. 2026

(Posielame ihneď po naskladnení)

22,49
Tento tovar nemáme v žiadnom kníhkupectve

Cena na predajni sa môže líšiť

Odporúčania