• Počet strán: 192
  • Väzba: tvrdá
  • EAN: 9788072018925
  • Jazyk: český
  • ISBN: 978-80-7201-892-5
  • Dátum vydania: 30. septembra 2012
  • Vydavateľstvo : Linde

Motivace, produktivita a způsob života

Kolektív autorov

Předkládaná monografie je výsledkem mnohaletého výzkumného úsilí, systematicky vyvíjeného na pracovišti autorů. Název práce, Motivace, produktivita a způsob života, zdůrazňuje další souvislosti a možnosti využití. Motivace pracovní činnosti je obvykle považována za součást psychologie práce a organizace. Jako taková se zabývá otázkami a problémy, které souvisí s pracovním výkonem a obecně pracovní aktivitou lidí, a tedy s jejich výkonem při práci, úsilím přitom vynakládaném a v konečném důsledku s výsledky dosahovaných organizací jako celku, resp. jednotlivých organizačních jednotek, z nichž se celek organizace skládá. Můžeme tedy říci, že motivace pracovní činnosti je zdrojem nejen výkonu, ale i produktivity, přínosnosti práce jedince i výkonu a výsledků organizací. Primární využití knihy tedy souvisí s využitím shromážděného souboru poznatků. Ty lze užívat ve výzkumu a odborné práci, ale také ve vzdělávání a výuce. Právě v těchto souvislostech autoři považovali za vhodné u jednotlivých kapitol uvést vždy na začátku poznatkový cíl kapitoly, což by mělo usnadnit orientaci v knize a usnadnit využití poznatků v ní obsažených. Podobně na konec kapitol umístili kontrolní otázky, což by mělo usnadnit jak získávání a používání v knize obsažených poznatků, tak i využití knihy ve vzdělávání a výuce.
  • Počet strán: 192
  • Väzba: tvrdá
  • EAN: 9788072018925
  • Jazyk: český
  • ISBN: 978-80-7201-892-5
  • Dátum vydania: 30. septembra 2012
  • Vydavateľstvo : Linde

Předkládaná monografie je výsledkem mnohaletého výzkumného úsilí, systematicky vyvíjeného na pracovišti autorů. Název práce, Motivace, produktivita a způsob života, zdůrazňuje další souvislosti a možnosti využití. Motivace pracovní činnosti je obvykle považována za součást psychologie práce a organizace. Jako taková se zabývá otázkami a problémy, které souvisí s pracovním výkonem a obecně pracovní aktivitou lidí, a tedy s jejich výkonem při práci, úsilím přitom vynakládaném a v konečném důsledku s výsledky dosahovaných organizací jako celku, resp. jednotlivých organizačních jednotek, z nichž se celek organizace skládá. Můžeme tedy říci, že motivace pracovní činnosti je zdrojem nejen výkonu, ale i produktivity, přínosnosti práce jedince i výkonu a výsledků organizací. Primární využití knihy tedy souvisí s využitím shromážděného souboru poznatků. Ty lze užívat ve výzkumu a odborné práci, ale také ve vzdělávání a výuce. Právě v těchto souvislostech autoři považovali za vhodné u jednotlivých kapitol uvést vždy na začátku poznatkový cíl kapitoly, což by mělo usnadnit orientaci v knize a usnadnit využití poznatků v ní obsažených. Podobně na konec kapitol umístili kontrolní otázky, což by mělo usnadnit jak získávání a používání v knize obsažených poznatků, tak i využití knihy ve vzdělávání a výuce.
menej

book

204 131 kníh na sklade ihneď k odoslaniu

wallet

Poštovné zadarmo pre nákupy od 39€

store

Rezervácie v 61 kníhkupectvách


Hodnotenia (0)

0

Odporúčania