Martina Hoffmannová

V temném koutě světa, kde se ráj proměnil v nekonečné smetiště a slepou tepnu lidského zoufalství, povstává nová hrozba. Přízrak, všemi obávaný a nepolapitelný vrah, přežil svou smrt a v útrobách skládky nalezl nového mistra – šíleného proroka Rogera, který věří, že skutečná síla se rodí z lidského utrpení. Z vyšinutého poustevníka se stává učitel a z osamělého zabijáka jeho žák. Mezitím komisař Janssen, drcený vlastní posedlostí a zneuctěný systémem, zahajuje svůj poslední, soukromý lov. Na místě, kde neplatí žádná pravidla, se hranice mezi ochráncem zákona a monstrem definitivně stírá. Kdo přežije, až se stíny protnou s realitou?

Chodníky se topily v krvi, ulicemi se šířil strach. Muž, kterého média pojmenovala Přízrak, byl vrahem bez tváře a jediného zjevného motivu. Když byl konečně zastaven, zůstala po něm jediná stopa: latexová maska. Ta ale nebyla jen nástrojem anonymity. Měla vlastní minulost. Vlastní účel. A možná i něco horšího, nepojmenovatelného. Přízrak není obyčejný thriller ani horor. Je to temná sonda do lidské duše a příběh o rozpadu identity – o tom, co zůstane, když přestaneme poznávat sami sebe. A některé tváře není radno odhalovat.

Tato hororová sbírka osmi mrazivých povídek vás přesvědčí, že za hranicemi naší reality se skrývá nepoznané zlo, které se jako mlha nenápadně vznáší těsně za branami našeho vědomí, číhá a jen čeká na příležitost, kdy za nás převezme otěže. Nebo se možná dozvíte, že tím nejhorším zlem není nic jiného, než obyčejný lidský smrtelník… Vydejte se na fantastickou cestu napříč příběhy, jejichž hrdinové prožijí nejhorší noční můry, propadnou svým největším děsům, nebo se nechají pohltit svými paranoidními představami. A dobře se u toho bavte.

Monografie se zaměřuje na jeden z hlavních prvků v oblasti managementu znalostí, a tím je transfer znalostí a řízení transferu znalostí. Předmětem zájmu je významný zdroj znalostí pro cestovní ruch, kterým je akademická obec. Publikace tak reaguje na aktuální trendy, kdy schopnost, resp. nutnost měnit se a flexibilně reagovat na změny okolí vychází ze schopnosti učit se. Znalosti jsou proto v současnosti jedním z nejdůležitějších zdrojů organizace. Cílem monografie je popsat transfer znalostí z akademického prostředí směrem k podnikům cestovního ruchu a zdůvodnit nutnost vytváření efektivního systému sdílení a transferu znalostí nejen v podnicích, ale zejména v rámci destinace cestovního ruchu. Snahou je kriticky posoudit, v čem jsou akademické znalosti pro podniky cestovního ruchu přínosem a zda jsou použitelné v praxi. Výstupem monografie je návrh modelu transferu znalostí v destinaci cestovního ruchu a naznačení směrů dalšího výzkumu v oblasti transferu znalostí zejména z akademické sféry směrem k podnikům cestovního ruchu.