Pavol Rak
autor
Virtuálne miesto výkonu práce
Publikácia skúma vplyv technologického vývoja a spoločenských udalostí na redefiníciu parametrov výkonu závislej práce v kontexte slovenského práva. Dôraz je kladený na zmeny miesta výkonu práce a stieranie rozdielov medzi pracovným časom a oddychom. Publikácia vznikla pod vplyvom zmien počas a po pandémii ochorenia Covid-19, keď sa tradičný pohľad na miesto výkonu práce rýchlo menil.
Cieľom publikácie je priniesť nové poznatky do slovenskej právnej vedy, najmä v geografickom vymedzení miesta výkonu závislej práce a identifikácii aplikačných problémov. Autor využíva analýzu súčasného stavu poznatkov, vlastný výskum a dlhoročnú aplikačnú prax s využitím metód vedeckého skúmania, a to s cieľom podnietiť odbornú diskusiu.
Publikácia je určená najmä pre odbornú verejnosť, pričom poskytuje komplexný pohľad na problematiku a analyzuje možnosti a obmedzenia súčasného pracovného práva.
Zákon o nelegálnej práci a nelegálnom zamestnávaní - Komentár
Komentár zrozumiteľným spôsobom vysvetľuje jednotlivé ustanovenia zákona č. 82/2005 Z. z. o nelegálnej práci a nelegálnom zamestnávaní, pričom poskytuje komplexnú analýzu a výklad osobitostí právnej úpravy zákazu nelegálnej práce a nelegálneho zamestnávania. Autori komentára spracovali danú problematiku systematicky, pričom výklad k jednotlivým ustanoveniam nebol realizovaný izolovane, ale vo vzájomných súvislostiach s inými právnymi predpismi a s prepojením na skúsenosti autorov z aplikačnej praxe, ako aj rozhodovacej praxe súdov. Komentár je určený pre zamestnávateľov, ktorí v štandardných povolaniach využívajú prácu zamestnancov, ale aj pre zamestnávateľov, ktorí čelia požiadavkám trhu na alternatívne formy výkonu práce. Dôležité informácie v ňom tiež nájdu advokáti, sudcovia, ale aj manažéri a zamestnanci personálnych oddelení.
Vnútropodnikové predpisy
Vnútropodnikové predpisy v oblasti pracovnoprávnych vzťahov majú určiť jednoznačné podmienky a pravidlá pre realizáciu práv a povinností nielen zamestnanca, ale aj zamestnávateľa, čím jednoznačne prispievajú k dosiahnutiu vyššej právnej istoty subjektov pracovnoprávnych vzťahov. Znepokojivý stav vnútropodnikových predpisov zamestnávateľov, ako aj neexistencia použiteľnej odbornej literatúry v tejto oblasti sa stali impulzom k napísaniu monografie „Vnútropodnikové predpisy. Pracovný poriadok a súvisiace predpisy zamestnávateľa". Autori monografie upozorňujú na najvýznamnejšie oblasti aplikačných problémov spojených s kreovaním a neskorším prijímaním vnútropodnikových predpisov. Pri spracovaní publikácie zvolili osobitý prístup, ktorý je založený na identifikácii praktického problému a následnom hľadaní právneho riešenia prostredníctvom právnej úpravy, súdnych rozhodnutí alebo vlastných právnych názorov vychádzajúcich z osobnej skúsenosti. Čitateľ tak dostáva jasné odpovede na otázky, čo možno a čo nemožno upraviť v jednotlivých druhoch vnútropodnikových predpisov a aké môže mať ich konanie dôsledky aj s ohľadom na súdnu prax. Zameranie publikácie, forma jej spracovania, fundovanosť autorov, ako aj skutočnosť, že publikácia s podobným zameraním na slovenskom knižnom trhu absentuje, sú zárukou, že predkladané monografické dielo nájde svoje uplatnenie u profesionálov, ktorí sa zaoberajú problematikou individuálnych a kolektívnych pracovnoprávnych vzťahov. Je určené predovšetkým pre zamestnávateľov, zástupcov zamestnancov a personalistov.