Marek Švec

autor

Zákon o kolektívnom vyjednávaní



Komentár k zákonu o kolektívnom vyjednávaní je prvým z novej edície Praktických komentárov vydavateľstva Wolters Kluwer, poňatý netradičným spôsobom, kde komentovaný predpis je podaný hutným a informačne bohatým obsahom, ktorý vyčerpávajúco pokrýva danú problematiku. Praktickým potrebám je prispôsobený aj jeho vzhľad a rozmery.

Autorský kolektív v komentári ponúka čitateľom vyčerpávajúci odborný výklad k celému procesu kolektívneho vyjednávania, pričom ho tvorí takmer výlučne vlastnými skúsenosťami, postrehmi a overenou právnou praxou. Komentár je spracovaný veľmi prehľadne, na vysokej odbornej úrovni, s dokonalou znalosťou rozoberanej problematiky. Výklad jednotlivých ustanovení zákona o kolektívnom vyjednávaní je podaný zrozumiteľne, vecne a je efektívne zameraný na praktické otázky. Argumentačne sa autori opierajú aj o relevantné súdne rozhodnutia (slovenské súdy, české súdy, Súdny dvor EÚ a Európsky súd pre ľudské práva). Jeho praktický prínos nie je len deklarovaný, ale umocňujú ho aj pripojené vzory dokumentov podľa zákona o kolektívnom vyjednávaní (napr. vzor žiadosti o riešenie sporu pred sprostredkovateľom, vzor dohody o odmene sprostredkovateľa a ďalšie).

Pravidlá kolektívneho vyjednávania sú v zákone o kolektívnom vyjednávaní v mnohých aspektoch veľmi rámcové a v praxi sú pre reguláciu tohto procesu nevyhnutné dohody sociálnych partnerov. Publikácia ponúka interpretácie zaužívaných postupov a dobrej praxe kolektívneho vyjednávania, čím sa stáva v momente použiteľným návodom pre všetky zúčastnené strany. Sociálni partneri si ozrejmia otázky procesnoprávnej aj hmotnoprávnej povahy, týkajúce sa fáz kolektívneho vyjednávania až po jeho výsledok.
Na sklade
16,19 € 17,04 €

GDPR v pracovnoprávnej praxi


Ako ovplyvnila implementácia nariadenia GDPR ochranu osobných údajov v oblasti pracovnoprávnych vzťahov a s čím majú zamestnávatelia najväčšie problémy?
Odpovede na tieto otázky prináša publikácia GDPR v pracovnoprávnej praxi – Ako byť v súlade s nariadením o ochrane osobných údajov, ktorá sa zameriava na najčastejšie sa opakujúce nedostatky aplikácie nariadenia GDPR v podmienkach Slovenskej republiky. Prostredníctvom praktických riešení ponúka návod, ako zosúladiť interné procesy a dokumentáciu s pracovnoprávnymi predpismi Slovenskej republiky a nariadením GDPR.
Tematické zameranie publikácie, ako aj forma jej spracovania sú zárukou jej využiteľnosti v praxi, čo ju predurčuje stať sa kvalitnou pomôckou pre široké spektrum cieľových skupín, ktoré prichádzajú do styku s osobnými údajmi fyzických osôb v rámci individuálnych a kolektívnych pracovnoprávnych vzťahov. Je preto vhodná pre každého, kto prichádza s ochranou osobných údajov do styku na každodennej báze alebo vykonáva činnosti, ktorých sa priamo alebo nepriamo dotýka právny rámec ochrany osobných údajov. Určená je tiež pre zástupcov zamestnancov, personalistov či zástupcov akademickej a všeobecne odbornej obce.
Na sklade
15,96 € 16,80 €

Šikanovanie, preťažovanie a porušovanie zákonov na pracovisku


Porušovanie zákonov na pracovisku, šikanovanie, preťažovanie zamestnancov predstavujú len strohý výpočet problémov, ktoré môžu prerásť do vážnych a dlhotrvajúcich konfliktov medzi subjektmi pracovnoprávnych vzťahov. Je zamestnanec naozaj zraniteľnejším článkom, ktorý v týchto vzťahoch ťahá za kratší koniec?
Autori monografie „Šikanovanie, preťažovanie a porušovanie zákonov na pracovisku“ sa vo svojom diele dotkli boľavých miest zamestnancov a zamestnávateľov, no nezostali len pri ich identifikácii. Využívajúc svoje odborné znalosti a dôverné poznanie reálnych problémov dávajú zamestnancom do rúk „sťažnosť“ ako nástroj, pomocou ktorého sa môžu domáhať pracovnoprávnej ochrany v oblasti dodržiavania zásady rovnakého zaobchádzania, ochrany pred diskrimináciou či zneužitím práva v mimosúdnom konaní.

Vysvetlenie využitia inštitútu sťažnosti a načrtnuté kroky jeho uplatnenia pomôžu čitateľovi osvojiť si základný právny režim podania sťažnosti, správne identifikovať dôvody jej uplatnenia, ako aj pochopiť systémy jej vybavovania u zamestnávateľa. Publikácia zároveň prináša aj odpovede na otázky ohľadom práva zamestnanca domáhať sa ochrany svojich práv súdnou cestou v prípade negatívneho výsledku vybavenia sťažnosti. Cenným bonusom publikácie je judikatúra slovenských a českých súdov s cieľom oboznámiť čitateľa s možnými riešeniami a právnymi stanoviskami súdov v jednotlivých prípadoch.

Vzhľadom na striedmu a nedostatočnú právnu úpravu riešenia pracovnoprávnych konfliktov je publikácia dielom, ktoré ocení široká čitateľská obec zamestnancov, zamestnávateľov, zástupcov zamestnancov, právnikov a všetci, ktorí sa zaujímajú o problematiku pracovnoprávnej ochrany zamestnancov.
Na sklade
13,78 € 14,50 €

Prevencia negatívneho zásahu do súkromia zamestnanca


Každý zamestnanec má právo na ochranu svojho súkromia na pracovisku. Kde je však hranica medzi právom zamestnanca na ochranu jeho súkromia a právom zamestnávateľa narušiť toto súkromie?
Monografia „Prevencia negatívneho zásahu do súkromia zamestnanca“ reaguje na rôzne výklady ustanovenia § 13 ods. 4 Zákonníka práce, ktoré vyvolávajú právnu neistotu zamestnávateľov ohľadom správnej aplikácie uvedeného ustanovenia v konkrétnych situáciách.

Autori monografie sa preto rozhodli nájsť spoločné všeobecne akceptovateľné východisko z rozporných prúdov názorov, objasniť význam ustanovenia § 13 ods. 4 Zákonníka práce a poukázať na nevyhnutnosť zabezpečiť jeho súlad s nariadením GDPR.

Okrem objasnenia účelu prijatia uvedeného ustanovenia venujú autori svoju pozornosť aj jeho praktickému uplatňovaniu. Čitateľ získa napríklad odpovede na otázky, aké sú povinnosti zamestnávateľa pri zavádzaní kontrolného mechanizmu, ktoré osobné údaje o zamestnancovi môže spracovávať, čo znamená určenie a zdôvodňovanie existencie vážneho dôvodu, ako zasiahnuť do práv a právom chránených záujmov zamestnanca primeraným spôsobom.

Publikácia je určená pre zamestnávateľov, zástupcov zamestnancov, právnikov, ako aj pre odborníkov na pracovné právo.
U dodávateľa
9,01 € 9,48 €

Konto pracovného času


Novinka vydavateľstva Wolters Kluwer „Konto pracovného času“ reaguje na pretrvávajúci záujem zamestnávateľov a zástupcov zamestnancov o spracovanie publikácie, v ktorej by bola problematika tohto pracovnoprávneho inštitútu komplexne rozpracovaná. Právna úprava konta pracovného času je síce riešená v Zákonníku práce, no tento sa obmedzuje len na nevyhnutné minimum. V praxi preto často dochádza k vzniku sporných situácií medzi zamestnancami, zamestnávateľmi a zástupcami zamestnancov.

Autori publikácie ponúkajú čitateľom právny pohľad na celý inštitút konta pracovného času.

Publikácia je členená na okruhy súvisiace so zavedením konta pracovného času, organizáciou pracovného času pri uplatňovaní konta pracovného času, poskytovaním základnej zložky mzdy a ďalších zložiek mzdy, evidenciou pracovného času v konte pracovného času či výpočtom dovolenky zamestnancov. Autori sa venujú aj obsahovým náležitostiam dohody o konte pracovného času a možnosti jej vypovedania, ako aj problematike nároku na zabezpečenie stravovania.

Pridanou hodnotou publikácie je množstvo príkladov a otázok, ktoré sú zárukou jej využitia v praxi.

Publikácia je určená pre zamestnávateľov, zástupcov zamestnancov, ako aj zamestnancov.
Na sklade
11,88 € 12,50 €

Odborová organizácia, 2. vydanie


Druhé vydanie publikácie Odborová organizácia – Postavenie a pracovnoprávne nároky so zapracovanou novelou Zákonníka práce č. 76/2021 Z. z. predstavuje jedinú publikáciu o odborovej organizácii, ktorá obsahuje infromácie o novom kolektívnom spore.
Fundovaný autorský kolektív na základe vlastných skúseností s realizáciou kolektívnych pracovnoprávnych vzťahov sa neobmedzil len na analýzu a komentovanie právnych predpisov, ale hľadá aj východiská ich praktickej použiteľnosti, rešpektujúc pritom účel ich prijatia do právneho poriadku SR.
Sedem precízne spracovaných kapitol prináša čitateľovi informácie o novom kolektívnom pracovnoprávnom spore, o vzniku a začiatku pôsobenia odborovej organizácie u zamestnávateľa, o činnosti zástupcov zamestnancov, ich nároku na pracovné voľno, zodpovednosti odborovej organizácie za škodu, ale aj o možnostiach odstúpenia a vypovedania kolektívnej zmluvy.
Odborné spracovanie publikácie, ktoré je zároveň zrozumiteľné a určené na praktické použitie, ju predurčuje stať sa významnou pomôckou pre subjekty kolektívnych pracovnoprávnych vzťahov.
Na sklade
17,58 € 18,50 €

Flexicurita pre 21. storočie - šance a riziká


Kniha predstavuje a komplexne hodnotí koncepciu flexicurity, podrobuje prieskumu jej doterajšiu existenciu, pôsobenie a transpozíciu do národných pracovnoprávnych úprav v európskom priestore. Dôraz kladie najmä na objasnenie základov a pilierov flexicurity a spôsob jej presadzovania v praxi, ktorý vykazuje fundamentálne nedostatky. Kniha prináša nový pohľad na zaužívanú interpretáciu viacerých pracovnoprávnych inštitútov, ktorý je doplnený praktickými skúsenosťami a judikatúrou Súdneho dvora Európskej únie i národných súdnych orgánov.
Na sklade
9,50 € 10,00 €

Odborová organizácia


Turbulentné zmeny trhu práce za posledné desaťročie výrazne ovplyvnili vzťahy medzi zamestnávateľmi, zamestnancami a odborovou organizáciou. Progresívny vývoj kolektívnych pracovnoprávnych vzťahov však naráža na ich (takmer) nezmenenú právnu úpravu, ale aj na nedostatočnú úpravu podmienok vnútorného fungovania odborovej organizácie.
Vágna právna úprava v oblasti kolektívnych pracovnoprávnych vzťahov, ktorá nereflektuje požiadavky zmeneného pracovnoprávneho prostredia, vyústila do účelových výkladov právnych noriem, dokonca nemožnosti ich aplikácie na niektoré situácie.
Monografia Odborová organizácia – Postavenie a pracovnoprávne nároky po rokoch absencie vydávania publikácií monotematicky zameraných na oblasť kolektívnych pracovnoprávnych vzťahov je prvou publikáciou svojho druhu na slovenskom knižnom trhu.
Fundovaný autorský kolektív na základe vlastných skúseností s realizáciou kolektívnych pracovnoprávnych vzťahov sa neobmedzil len na analýzu a komentovanie právnych predpisov, ale hľadá aj východiská ich praktickej použiteľnosti, rešpektujúc pritom účel ich prijatia do právneho poriadku SR. Šesť precízne spracovaných kapitol prináša čitateľovi napríklad informácie o vzniku a začiatku pôsobenia odborovej organizácie u zamestnávateľa, o činnosti zástupcov zamestnancov, ich nároku na pracovné voľno, zodpovednosti odborovej organizácie za škodu, ale aj o možnostiach odstúpenia a vypovedania kolektívnej zmluvy.
Odborné spracovanie publikácie, ktoré je zároveň zrozumiteľné a určené na praktické použitie, ju predurčuje stať sa významnou pomôckou pre subjekty kolektívnych pracovnoprávnych vzťahov.
Na sklade
15,68 € 16,50 €

Nové pravidlá ochrany osobných údajov


Masové využívanie informačných technológií vo všetkých oblastiach ľudského života prináša nevídané množstvo pozitívnych dopadov na život človeka, no zároveň rafinovane útočí na jeho súkromie a schopnosť kontroly nad rozhodovaním o vlastnej osobe. Závažnosť situácie si vyžiadala podstatnú zmenu regulácie ochrany osobných údajov, ktorej právnym nástrojom v priestore Európskej únie je všeobecné nariadenie o ochrane osobných údajov (GDPR) a s ním súvisiaca národná právna úprava v podobe nového zákona o ochrane osobných údajov.
Publikácia „Nové pravidlá ochrany osobných údajov – podľa nového zákona o ochrane osobných údajov a nariadenia GDPR“ je praktickou pomôckou, ktorá čitateľa oboznámi so základnými princípmi, ale aj s konkrétnymi následkami novej právnej úpravy pre fyzické a právnické osoby s osobitným zameraním na pracovnoprávne vzťahy. Praktické príklady, spôsob podania výkladu a vysoký odborný status autorov dávajú čitateľovi záruku, že si vybral „správneho sprievodcu“, ktorý mu pomôže pochopiť zásadnú zmenu v oblasti spracovania osobných údajov, ktorá nás od 25. mája 2018 čaká.

Publikácia je určená pre každého, kto s ochranou osobných údajov prichádza do kontaktu, pre zamestnávateľov, zástupcov zamestnancov, personalistov, ako aj zástupcov akademickej a odbornej obce.
Vypredané
13,78 € 14,50 €

Ochrana osobných údajov v pracovnoprávnych vzťahoch


Nestáva sa často, aby sa zložitá téma odbornej publikácie týkala širokého okruhu čitateľov a bola navyše spracovaná zrozumiteľným jazykom. Publikácia „Ochrana osobných údajov v pracovnoprávnych vzťahoch“ je nezvyčajnou výnimkou na poli odborných publikácií predovšetkým z dôvodu významnosti témy, ktorú rieši, ako aj formy jej spracovania.Ochrana súkromia je jednou z najvýznamnejších tém nielen pracovného práva, ale právneho poriadku všeobecne, ktorá sa týka každého z nás. Autori publikácie si dali za cieľ objektívne popísať súčasný právny stav ochrany súkromia vrátane osobných údajov zamestnanca a prispieť k vyjasneniu právne sporných situácií. Čitateľovi predkladajú dielo, v ktorom sa venujú všetkým aspektom ochrany osobných údajov v pracovnoprávnych vzťahoch s osobitným zameraním aj na ochranu práv zástupcov zamestnancov. Pridanou hodnotou publikácie je množstvo príkladov a vzorov, ktoré dôsledne znásobujú jej praktický rozmer a využitie pre široké spektrum čitateľov. Je určená všetkým, ktorí prichádzajú denne do kontaktu s ochranou osobných údajov v pracovnoprávnych vzťahoch, zamestnávateľom, zamestnancom, personalistom, zástupcom zamestnancov, ako aj zástupcom akademickej a všeobecnej odbornej obce.Autormi publikácie sú JUDr. Marek Švec, PhD., generálny tajomník a súčasne člen predsedníctva Labour Law Association/Asociácia pracovného práva, a Mgr. Tatiana Valentová, vrchná inšpektorka Úradu na ochranu osobných údajov SR a riaditeľka odboru kontroly spracúvania osobných údajov.
Vypredané
15,49 € 16,30 €

Zákonník práce - Zákon o kolektívnom vyjednávaní. Komentár


Komentár k Zákonníku práce a k zákonu o kolektívnom vyjednávaní predstavuje najdetailnejší právny výklad, aký bol v československom pracovnoprávnom priestore spracovaný k predmetným právnym predpisom. Snahou autorského kolektívu bolo zrozumiteľným a praktickým, nie však laickým spôsobom predstaviť právny výklad k problematike realizácie jednotlivých pracovnoprávnych inštitútov.
Popri teoretickom právnom výklade autorský kolektív priorizoval vlastný odborný text na úkor uvádzania výpočtu relevantnej judikatúry, ktorú možno nájsť v príslušných elektronických systémoch, a primárne sa orientoval na praktické prípady a uvádzanie právnych riešení sporných situácií s cieľom prehĺbiť pochopenie obsahu komentovaného ustanovenia čitateľom. Relevantné súdne rozhodnutia národných i medzinárodných súdov, ktoré bolo nevyhnutné uviesť buď pre potvrdenie argumentačnej línie, alebo uvedenie spornosti nahliadania na konkrétnu vec, sú priamo zapracované vo vlastnom autorskom diele v podobe komentára.
Predkladaný komentár sa od ostatných diel líši samotným prístupom k jeho spracovaniu, a to aj s ohľadom na zloženie autorského kolektívu. Predstavuje istú generačnú výpoveď osôb, ktoré sa pracovnému právu začali profesionálne venovať okolo roku 2000 a neskôr, a teda sú už ovplyvňované aj inými právno-teoretickými prístupmi, právom Európskej únie a pod. Komentár netvorí len súbor textov od rôznych autorov, ale je to kolektívny výsledok postavený na vnútornej kritike s cieľom dosiahnutia výsledného kompromisu aj za cenu rozsiahlejšieho právneho výkladu s potrebnými zdôvodneniami.
Komentár k Zákonníku práce a k zákonu o kolektívnom vyjednávaní je určený odbornej i laickej verejnosti, zamestnancom, zamestnávateľom, zástupcom zamestnancov, advokátom a všeobecne osobám zodpovedným za realizáciu individuálnych a kolektívnych pracovnoprávnych vzťahov.
Vypredané
132,05 € 139,00 €

Vzory zmlúv a podaní z pracovného práva


Keď sa na slovenskom knižnom trhu objaví publikácia z oblasti pracovnoprávnych vzťahov, právom vždy vzbudí pozornosť čitateľov, ktorí sa pracovnoprávnym vzťahom profesionálne venujú. Ak sa autorom navyše podarí spracovať odbornú tému spôsobom, ktorý je zrozumiteľný aj pre laickú verejnosť, dostáva knižné dielo nespornú konkurenčnú výhodu pred publikáciami podobného zamerania.
Publikácia „Vzory zmlúv a podaní z pracovného práva“ tieto atribúty do bodky spĺňa. Kolektív autorov pri jej písaní využil svoje praktické skúsenosti z oblasti pracovného práva a z oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci a s nezvyčajnou presnosťou zacielil na potreby čitateľa. Výsledkom je praktická príručka, ktorá obsahuje najčastejšie a v praxi najvyužívanejšie pracovnoprávne vzory v oblasti individuálneho alebo kolektívneho pracovného práva, ako aj v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci.

Čitateľ ocení predovšetkým prehľadnú štruktúru publikácie, v ktorej sú jednotlivé vzory zmlúv a podaní doplnené stručným teoretickým výkladom objasňujúcim príslušné základné pojmy, potrebné náležitosti a súvisiace inštitúty.

Publikácia je predurčená nájsť si svoje kľúčové miesto v knižniciach personalistov, manažérov HR, právnikov zaoberajúcich sa pracovným právom, ale aj zamestnávateľov, zamestnancov či zástupcov zamestnancov, ktorým môže poslúžiť ako užitočný návod, ako sa orientovať v jednotlivých pracovnoprávnych situáciách a ako správne postupovať pri formulovaní prejavu vôle v podobe konkrétnych zmlúv a podaní tak, aby boli v súlade s právnym poriadkom.
Vypredané
23,28 € 24,50 €