Hľadanie: Problémy práce
zobraziť:
Lacná kniha Základy metodiky vedeckej práce (-90%)
Vysokoškolské štúdium prvého a druhého stupna sa ukoncuje vykonaním štátnej skúšky, súcastou ktorej je aj obhajoba záverecnej práce (§ 52, ods. 4, § 51 ods. 3 Zákona 131/2002 Z. z. o vysokých školách a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov). Záverecná práca a jej obhajoba sú neoddelitelnou súcastou štátnej záverecnej skúšky. Dokazuje schopnost študenta samostatne pracovat s teoretickou a klinickou stránkou riešeného problému, používat a orientovat sa v odbornej literatúre, pracovat s dalšími zdrojmi, napr. internetovými. Napísanie kvalitnej záverecnej práce kladie nároky na vedomosti a schopnosti študenta. Kedže vo väcšine prípadov ide o prvú samostatnú odbornú prácu väcšieho rozsahu, treba venovat primeranú pozornost tak príprave na vypracovanie, ako aj otázke písania a vlastnej obhajoby práce. Práca má mat štandardnú úpravu požadovanú vysokou školou a má rešpektovat formálne a citacné kritériá i zásady odkazovania na primárnu a sekundárnu literatúru v zmysle všeobecných právnych predpisov a požiadaviek vysokej školy. Cielom tejto organizacnej normy je pomôct študentom pri zvládaní a riešení problémov s ktorými sa v tomto nárocnom procese stretávajú. Organizacná norma ako didaktická pomôcka študenta, vedúceho a oponenta záverecnej práce rešpektuje medzinárodné a slovenské štandardy, normy viažuce sa na obsah a formu písania záverecných a kvalifikacných prác. Okrem toho aplikujeme poznatky z odbornej literatúry a vlastné praktické skúsenosti.
Vypredané
1,18 €
11,79 €
dostupné aj ako:
Práce a dni Hvizdonova, Bombocciada
Konstantin Vaginov (1899 – 1934) – ruský básnik a prozaik, popredný a svojrázny predstaviteľ ruskej sovietskej postavantgardy a predchodca ruskej postmodernej literatúry, sa narodil v Petrohrade, ktorý bol preňho štvrtým Rímom a pre jeho poéziu a prózu sa stal celoživotnou témou. Jeho otec, žandársky podplukovník Konstantin Vagengejm (Wagenheim), pochádzal z povolžských Nemcov a keď sa začala prvá svetová vojna a v Rusku sa zdvihla vlna patriotizmu a protinemeckých nálad, požiadal o zmenu priezviska: výsledkom poruštenia nemeckého priezviska bolo priezvisko Vaginov. Vaginov patril takmer do všetkých petrohradských poetických združení a krúžkov (Cech básnikov N. Gumiľova, Kruh M. Bachtina, OBERIU a i.). Jeho básnická i prozaická tvorba sa pre svoju ironickosť, zložitosť, nesúdobosť, osobitosť a nezaradenosť do oficiálneho prúdu stretávala s odmietavým postojom angažovanej sovietskej kritiky. Zrejme preto ostal po smrti na dlhé roky zamlčaný, zabudnutý, vyradený z oficiálneho literárneho života až do r. 1989, keď začal v Rusku opäť vychádzať a pre priaznivcov náročnej, experimentálnej
a slobodnej literatúry sa stal takmer kultovým autorom. Je jedným z tých ruských autorov, ktorých tvorba predbehla svoju dobu.
Na stiahnutie
10,49 €
dostupné aj ako:
Práce a Mzdy 10-11/ 2021
Prinášame Vám príspevky od renomovaných autorov, ktorí sa v nich zameriavajú na novely zákonov z oblasti zákonníka práce, školského zákona a zákona o finančnej kontrole.
Od 1. júla 2021 nastali viaceré zmeny pri poskytovaní príspevkov pre osoby s ťažkým zdravotným postihnutím. Poskytovanie peňažných príspevkov na kompenzáciu ŤZP závisí aj od výšky príjmu a majetku fyzickej osoby s ŤZP.
Predprimárne vzdelanie získa dieťa absolvovaním posledného ročníka vzdelávacieho programu odboru vzdelávania v materskej škole. Dokladom o získanom stupni vzdelania je osvedčenie o získaní predprimárneho vzdelania..
Titul obsahuje:
Výber zamestnanca a GDPR
Očkovacia prémia a sprostredkovateľský bonus
Zmeny pri poskytovaní príspevkov pre osoby s ŤZP od júla 2021
Osobné prekážky v práci
Smrť zamestnanca a jeho pracovnoprávne nároky
Sprostredkovanie zamestnania za úhradu
Preplatenie dovolenky pri skončení pracovného pomeru
Pracovné a životné podmienky zamestnancov
Personálny informačný systém v podniku
Kamerové záznamy z pohľadu GDPR
Lekársky posudok - jeho význam
Podiel na zisku s. r. o.
Priemerný zárobok - výpočet
Výkon exekúcie zrážkami zo mzdy
Otázky z praxe
Odklad a splátková úhrada dane počas mimoriadnej situácie
Judikát - vplyv práceneschopnosti zamestnanca na plynutie lehoty na podanie žaloby o neplatnosť
skončenia pracovného pomeru
Interné predpisy zamestnávateľa
Škoda spôsobená zamestnancom
Mandátna zmluva
Vzory zmlúv
Poriadok školskej jedálne
Účtovné doklady v otázkach z praxe roka 2021
Predprimárne vzdelávanie
Dotácie na bývanie po novom (3.)
Zákon o finančnej kontrole a audite - plánovaná novelizácia
Ako viesť ľudí
Nenápadne nápadní hltači kalórií
Výhody a riziká tímovej práce
Zjednodušovanie práce a života
Ján Košturiak sa podujal na neľahkú úlohu: hovoriť o dnešnom zložitom, alebo ako napísal zlo-žitom svete. A hovoriť o ňom nielen jednoducho (pozor, nie zjednodušujúco), ale nás k tejto jednoduchosti inšpirovať. Ján Košturiak počúva ozveny slov, vie sa s nimi pohrávať, a tak zachytil, že v slove jednoducho znie nielen duch, ale aj ucho. Autor počúva tep súčasného sveta, ktorý už ani nevie, či je postmoderný, postfaktický alebo post-post aký. A slovo post zasa evokuje pôst. Kto by sa však v dnešnom hojne zásobenom svete postiť a odriekať. Ján Košturiak nám ukazuje, že je to nielen nevyh/nutné, ale nanajvýš potrebné. Má v sebe zdravé váhy, ktoré mu ukazujú správnu rovnováhu života. Jeho myšlienky, citáty, ale aj vizuálne argumenty, nás môžu spoľahlivo navigovať aj v našich každodenných zápasoch.
Daniel Hevier, spisovateľ a vydavateľ Hevi
Bratislava, Slovenská republika
Myšlienky Jána Košturiaka sú blahodárnou rosou pre dnešnú technokratickú spoločnosť. Košturiak prepája svet práce, podnikania a manažmentu so zdravým sedliackym rozumom, s umením života a s láskavou spiritualitou. Učí nás vnútornému nastaveniu: keď niečo tvoríme, môžeme zároveň konať dobro, byť prospešný pre celok a pri tom duchovne rastieme. Košturiakove vhľady sú originálne a hlboké, zrkadlia múdrosť stvorenia a prirodzeného stavu vecí, pretože v nich prepája myslenie so srdcom. Jeho nová kniha Zjednodušovanie práce a života tak bude inšpirovať všetkých tvorivých ľudí, ktorí od života očakávajú viac.
Juraj Jordán Dovala, biskup Cirkvi československej husitskej
Brno, Česká republika
Na stiahnutie
7,90 €
dostupné aj ako:
Práce a péče
Péče a konkrétně péče o děti je v současné době velmi diskutované téma, a to jak v českém, tak v evropském kontextu. Tato kniha se tématu péče o děti věnuje z hlediska legislativního a institucionálního rámce podpory péče o děti a genderových důsledků současného společenského nastavení v České republice, jakož i v kontextu současného směrování politiky péče v jiných evropských zemích. Jejím cílem je především zprostředkování výsledků empirických výzkumů a analýz v této oblasti široké veřejnosti a upozornění na některá koncepční pochybení v současném směrování politiky péče u nás.
dostupné aj ako:
Velké problémy v malém Vietnamu
Volné pokračování knihy Příliš dlouhá swingers party.
Tomáš Kosek má problém. Velký problém. Někdo unesl dceru českého premiéra a stopy vedou k prastaré sektě, která to s magií myslí nejen smrtelně vážně, ale hlavně s ní opravdu umí zacházet. Navíc se pohádal se svou holkou a ta se vrátila zpět k prostituci. Mohlo by to být ještě horší? Jistě, ještě je tu to proroctví o konci světa. Jak jinak? Vždycky je tu nějaké proroctví. Jenže tohle, zdá se, není úplně vycucané z prstu.
Na stiahnutie
11,79 €
Velké problémy v malém Vietnamu
Tomáš Kosek má problém. Velký problém. Někdo unesl dceru českého premiéra a stopy vedou k prastaré sektě, která to s magií myslí nejen smrtelně vážně, ale hlavně s ní opravdu umí zacházet. Navíc se pohádal se svou holkou a ta se vrátila zpět k prostituci. Mohlo by to být ještě horší? Jistě, ještě je tu to proroctví o konci světa. Jak jinak? Vždycky je tu nějaké proroctví. Jenže tohle, zdá se, není úplně vycucané z prstu.
dostupné aj ako:
Špinavá práce
Charlie Asher je úplně normální chlap. Lehce neschopný, mírně neurotický, tak trochu hypochondr. Je tím, čemu se říká beta samec – chlapík, který je vždy opatrný a věrný, ten typ, co je vždycky po ruce, když holku odkopne větší, vyšší, silnější alfa samec. Ale Charlie měl kliku. Je majitelem domu v srdci San Franciska a vetešnictví, které vede s pomocí oddaných, byť poněkud vyšinutých zaměstnanců. Jeho chytrá a krásná manželka Rachel ho pro jeho naprostou obyčejnost upřímně miluje. Ano, na beta samce si Charlie vede dobře. Tedy až do chvíle, kdy se mu narodí dcera Sophie. Zrovna když se porodem vyčerpaný Charlie chystá k odchodu z porodnice, zahlédne u Racheliny postele stát podivného muže v mátově zeleném obleku; muže, který tvrdí, že by ho nikdo neměl vidět. Jenže Charlie ho vidí a od té chvíle se začnou dít opravdu divné věci: Lidé kolem něj začnou umírat, na střeše jeho domu hřadují obří havrani a všude, kam se vrtne, jej pronásleduje temný šepot vycházející odněkud zpod chodníku. V jeho diáři na nočním stolku se začínají objevovat neznámá jména a než se naděje, umírají jejich nositelé. Zdá se, že si Charlieho Ashera najali na novou práci, nepříjemnou, ale zcela nezbytnou – práci Smrti. Je to špinavá práce. Ale někdo to přece dělat musí. Christopher Moore, díky jehož Nejhloupějšímu andělovi jsme propadli neodolatelnému kouzlu hororových Vánoc v Kalifornii, si tentokrát posvítil na neprobádané území, které nakonec budeme muset prozkoumat všichni – smrt a umírání. A výsledkem je román, který je legrační a vtipný, doslova k popukání.
Na stiahnutie
11,69 €
dostupné aj ako:
Jak psát závěrečné a kvalifikační práce
Bakalářské práce, diplomové práce, dizertační práce, specializační práce, habilitační práce, seminární a ročníkové práce, práce studentské vědecké a odborné činnosti, jak vytvořit bibliografické citace a odkazy a citovat tradiční a elektronické dokumenty. Příručka je určena všem, kteří stojí před úkolem napsat referát, seminární nebo kvalifikační práci. Na rozdíl od jiných příruček k úpravám vysokoškolských kvalifikačních prací, přináší mj. podrobnou interpretaci platných norem ISO 690 a ISO 690-2 pro zpracování bibliografických citací včetně citací elektronických zdrojů všeho druhu s praktickými příklady, pracuje s novými metodami ukládání, vyhledávání a zpracování informací potřebnými k vlastnímu studiu, s novými typografickými metodami v počítačovém zpracování pro správnou formální úpravu vysokoškolské práce. Doporučení v předkládané publikaci mohou být ale zároveň jen jedním ze způsobů úpravy kvalifikačních prací. Řada institucí si také často vytváří svá vlastní pravidla, která se mohou dokonce od norem a doporučení ISO odklánět a přihlížejí ke zvyklostem oborovým, včetně zahraničních způsobů. V každém oboru bychom našli zvláštnosti a je třeba respektovat zvyklosti lékařů, chemiků či historiků nebo literárních vědců včetně používané rozdílné terminologie. Proto čtenář a uživatel této příručky nechť si bere ty zásady a rady a doporučení, které považuje za rozumné, vhodné a efektivní pro svou práci.
Práce a Mzdy 2 2023 - Čiastočný pracovný úväzok
Zákonník práce pojem „čiastočný pracovný úväzok“ nepozná, ale používa označenie pracovný pomer na kratší pracovný čas.
Zodpovednosť za škodu pri pracovných úrazoch
Zodpovednosť zamestnávateľa za škodu, ktorú zamestnanec utrpel pri pracovnom úraze má svoje zákonitosti upravené pracovnoprávnymi predpismi.
Úskalia „švarcsystému“
Predovšetkým je potrebné poznamenať, že tzv. „švarc-systém“ práce je zaužívaným názvom pre druh závislej práce vykonávanej formálne prostredníctvom samostatných podnikateľov.
Kultúrno – osvetová činnosť
Predstavuje najširšiu cieľavedomú a sústredenú činnosť človeka. Zameriava sa na sprostredkovanie a zabezpečenie prístupu verejnosti ku kultúre a kultúrnym hodnotám spoločnosti
Titul obsahuje:
• Nezdaniteľná časť základu dane na daňovníka
• Povinné informovanie o pracovných podmienkach a podmienkach zamestnávania
• Čiastočný pracovný úväzok
• Zmeny ochrannej doby a zákazu výpovede
• Zodpovednosť zamestnávateľa za škodu na odložených veciach
• Možnosti výkonu inej zárobkovej činnosti
• Zodpovednosť za škodu pri pracovných úrazoch
• Stravovanie zamestnancov
• Kontrola nelegálnej práce a nelegálneho zamestnávania
• Prechod na inú formu zamestnania
• Nezdaniteľná časť základu dane na doplnkové dôchodkové sporenie
• Jednotlivé formy zamestnania
• Mzdové zvýhodnenia
• Pracovnoprávne vzťahy zamestnancov
• Úskalia „švarcsystému“
• Materská a otcovská dovolenka
• Lyžiarsky kurz
• Príspevok na rekreáciu a na športovú činnosť dieťaťa
• Obsah a podklady rozhodnutia samosprávy
• Poplatok za rozvoj
• Ochrana práce v stavebníctve
• Kultúrno – osvetová činnosť
• Starosta – registrácia do poisťovní, dovolenka, odstupné
Nezdaniteľná časť základu dane na daňovníka
Nezdaniteľnú časť základu dane na daňovníka si môže uplatniť každá fyzická osoba (daňový rezident SR a aj daňový nerezident SR), ak v príslušnom zdaňovacom období dosiahla aktívne príjmy, t. j. príjmy zo závislej činnosti, príp. príjmy z podnikania a z inej samostatnej zárobkovej činnosti.
Zmeny ochrannej doby a zákazu výpovede
Zákonník práce upravuje zákaz výpovede v § 64, ktorý je nástrojom ochrany zamestnancov nachádzajúcich sa v takých životných situáciách, v ktorých si vyžadujú zvýšenú právnu ochranu pred skončením pracovného pomeru vo forme výpovede zo strany zamestnávateľa. Pri zákaze výpovede je kľúčovým pojmom ochranná doba a jej plynutie.
Zodpovednosť za škodu pri pracovných úrazoch
Zodpovednosť zamestnávateľa za škodu, ktorú zamestnanec utrpel pri pracovnom úraze má svoje zákonitosti upravené pracovnoprávnymi predpismi. Na to, aby zamestnávateľ zodpovedal za škodu musia byť kumulatívne naplnené určité zodpovednostné predpoklady. Ktoré sú to?
Ochrana práce v stavebníctve
Praktické skúsenosti z oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci poukazujú na skutočnosť, že zamestnávatelia, rovnako ako i zamestnanci nevenujú tejto oblasti ešte stále dostatočnú pozornosť.
Svedčí o tom nielen počet smrteľných, ale aj ťažkých pracovných úrazov. Jedným z odvetví, v ktorom dochádza pomerne často k poškodeniu zdravia spôsobeného nedodržaním zákonných povinností, je stavebníctvo.
100 otázok a odpovedí – BOZP a Zákonník práce
Publikácia ako praktická pomôcka obsahuje otázky a riešenia z praxe k BOZP a Zákonníku práce, odpovede na otázky, s ktorými sa zamestnávateľ stretáva pri zamestnávaní a plnení svojich povinností. Okrem riešení prípadov z praxe obsahuje aj úplné znenie zákona o BOZP, ktorého nedodržiavanie prináša pokuty a sankcie pre zamestnávateľa. Publikácia tiež obsahuje prehľad najdôležitejších povinností týkajúcich sa bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci zamestnancov.
Monotematická publikácia obsahuje:
- Úplné znenie Zákona o BOZP
- Praktické príspevky:
- BOZP platí pre každého
- Otázky z praxe k BOZP
- Otázky z praxe k Zákonníku práce na tému:
- Pracovnoprávny vzťah
- Mzdy
- Odvody
- Sociálny fond
Na stiahnutie
5,00 €
Verejné práce
Aby mohol sledovať postupujúcu asanáciu, pravidelne liezol z kuchyne na hornom poschodí únikovým okienkom von na strechu. Z bočnej strany plochej strechy potom sledoval nezadržateľne postupujúcu asanáciu, triasol sa a už sa nevzpieral svojim vyčerpaným, zároveň však nepokojným nervom – už ani nespával, nikdy neustávajúci hluk praskajúceho dreva a nadol sa rútiacich rozvalín ho udržiaval v bdelosti až do rána. Keď mu potom s naštrbenými nervami oslablo aj sebaovládanie, začal čoraz častejšie liezť von aj v noci. Jeho dom bol dosť vysoký, no nie dostatočne veľký, pokiaľ išlo o rozlohu, a tak v prítomnosti vyzeral ako veža bez zábradlia.
Thomas Rosenboom (ročník 1956) patrí k najvýznamnejším predstaviteľom súčasnej nizozemskej prózy. Publikuje od začiatku osemdesiatych rokov, za svoje dielo bol viackrát ocenený domácimi literárnymi cenami. Jeho poviedky a romány (o.i. Ľudia doma, 1983, Umývané mäso, 1994, Verejné práce, 1999, Nový muž, 2003, Sladké ústa, 1999, Červený behúň, 2012) sa vyznačujú silným príklonom k psychologickému neorealizmu a oživovaním archaického jazyka. Jeho diela boli preložené do viacerých svetových jazykov, po slovensky vyšiel v roku 2008 vo vydavateľstve Európa výber jeho poviedok pod titulom Chlapec s husľami.
Radost z práce
Po bestsellerech Zázračný úklid a Žít s radostí vychází nová kniha slavné Marie Kondo, která svou inspirativní metodu úklidu nyní přenesla na oblast zaměstnání. Spolu se Scottem Sonensheinem, psychologem v oblasti organizace práce, poradí, jak můžete dosáhnout výsledku, který vám změní život. Nezáleží na tom, zda pracujete z domova, máte vlastní kancelář nebo jen vyhrazené místo. Jakmile si vše náležitě uspořádáte, získáte potřebnou sílu, sebedůvěru, energii a motivaci, abyste si vybudovali kariéru, která vám bude přinášet radost.
Na stiahnutie
9,75 €
Italština do práce A1-B1
Audiokniha Italština do práce, kterou napsal Tomáš Dvořáček. Kurz určený začátečníkům až středně pokročilým a zaměřuje se na slovní zásobu, kterou můžete využít v práci i při obchodním kontaktu se zahraničními partnery. Kurz je založen na kontextovém učení, to znamená, že se nebudete učit jen slovíčka, ale i věty, ve kterých můžete daná slovíčka použít. V tomto kurzu najdete celkem 1 000 slovíček a procvičovacích vět.
Na stiahnutie
12,05 €
Francouzština do práce A1-B1
Audiokniha Francouzština do práce / Obchodní francouzština A1-B1. Kurz je určen pro začátečníky až středně pokročilé a zaměřuje se na slovní zásobu, kterou můžete využít v práci i při obchodním kontaktu se zahraničními partnery. Kurz je založen na kontextovém učení, to znamená, že se nebudete učit jen slovíčka, ale i věty, ve kterých můžete daná slovíčka použít. V tomto kurzu najdete celkem 1 000 slovíček a procvičovacích vět. Jednotlivé lekce jsou rozděleny podle témat aktivity, administrativa, finance, komunikace, marketing+prezentace, výroba+vlastnosti a profese+zaměstnanci.
Na stiahnutie
12,09 €
Práce a Mzdy 8 2023 - Mzdové príplatky po novom
Novela zákona o starobnom dôchodkovom sporení zaviedla viacero zmien v sporiacej aj výplatnej fáze starobného dôchodkového sporenia. Kto a ako sa stáva účastníkom II. dôchodkového piliera? Dočítate sa v rubrike Aktuálne.
Súčasťou celkovej mzdy zamestnanca sú okrem základnej a motivačnej zložky mzdy aj doplnkové plnenia, ktorých väčšina predstavuje mzdové zvýhodnenia. Aké príplatky je zamestnávateľ povinný zamestnancom za vykonanú práce poskytovať?
Cieľom zamestnanca pri výkone závislej práce je predovšetkým dosiahnutie peňažného prospechu. Do akej miery a v akých prípadoch však môžu do času, ktorý nie je pracovným časom zamestnanca zasahovať?
Aby zamestnávateľ mohol posúdiť, či zamestnanec splnil podmienku pre vzniku nároku na dovolenku za odpracované dni, je potrebné poznať, aké dni sa na účely dovolenky považuje za výkon práce. Ako sa postupuje pri výpočte nároku na dovolenku za odpracované dni?
Automatický vstup do II. dôchodkového piliera
Novela zákona o starobnom dôchodkovom sporení zaviedla viacero zmien v sporiacej aj výplatnej fáze starobného dôchodkového sporenia (t. j. II. dôchodkového piliera). Zámerom uzákonených zmien je dosiahnuť zvýšenie hmotného zabezpečenia v starobe pre širší okruh budúcich dôchodcov. Kto a ako sa stáva účastníkom II. dôchodkového piliera?
Mzdové príplatky po novom
Súčasťou celkovej mzdy zamestnanca sú okrem základnej a motivačnej zložky mzdy aj doplnkové plnenia, ktorých väčšina predstavuje mzdové zvýhodnenia, resp. „príplatky“. Majú špecifický charakter, pretože nárok na ne vzniká len za určitých objektívne splnených predpokladov spojených s výkonom práce. Aké príplatky je zamestnávateľ povinný zamestnancom za vykonanú práce poskytovať?
Nové potvrdenie o zdaniteľnej mzde za rok 2023
Zamestnávateľ je povinný za obdobie, za ktoré zamestnancovi vyplácal zdaniteľnú mzdu, vystaviť doklad o súhrnných údajoch uvedených na mzdovom liste, prípadne v evidencii, ktoré sú rozhodujúce na výpočet zdaniteľnej mzdy, preddavkov na daň, dane a na priznanie zamestnaneckej prémie a na priznanie daňového bonusu za príslušné zdaňovacie obdobie a doručiť ho zamestnancovi. Ako dlho je zamestnávateľ povinný uchovávať kópie vydaných dokladov?
Pracovný pomer a obmedzenie zárobkovej činnosti
Cieľom zamestnanca pri výkone závislej práce je predovšetkým dosiahnutie peňažného prospechu.
Dostatočný prospech však zamestnanci nie vždy dosiahnu len výlučne pri výkone závislej práce pre
jedného zamestnávateľa. Z toho dôvodu často pristupujú k výkonu inej zárobkovej činnosti, ktorá im môže priniesť finančné prilepšenie. Do akej miery a v akých prípadoch však môžu do času, ktorý nie je pracovným časom zamestnanca zasahovať? Aké limity a podmienky upravuje Zákonník práce?
Dovolenka za odpracované dni
Zamestnancovi, ktorému nevznikol nárok na dovolenku za kalendárny rok ani nárok na jej pomernú časť, pretože nevykonával v kalendárnom roku u toho istého zamestnávateľa prácu aspoň 60 dní, patrí dovolenka za odpracované dni. Aby zamestnávateľ mohol posúdiť, či zamestnanec splnil podmienku pre vzniku nároku na dovolenku za odpracované dni, je potrebné poznať, aké dni sa na účely dovolenky považuje za výkon práce. Ako sa postupuje pri výpočte nároku na dovolenku za odpracované dni?
Domáca kancelária zamestnanca – výdavky zamestnávateľa
Práca zamestnancov z tzv. domácej kancelárie (home-office) predstavuje jednu z flexibilných foriem
zamestnania, ktoré sú alternatívou k tradičnému pracovnému pomeru. V súvislosti s výkonom práce
zamestnancov „z domu“ existujú určité pracovno-právne odlišnosti medzi domáckou prácou, teleprácou a prácou v režime „home office“. Aké výdavky si môže uplatniť zamestnávateľ a zamestnanec?
Pracovný čas a pracovný úraz počas pracovnej cesty
Zamestnávateľ môže vyslať zamestnanca na pracovnú cestu mimo obvodu obce pravidelného pracoviska alebo bydliska zamestnanca na nevyhnutne potrebné obdobie, v rámci ktorého zamestnanec vykonáva prácu podľa pokynov vedúceho, ktorý ho na pracovnú cestu vyslal. Ako sa počíta využitie pracovnej doby vysielaného zamestnanca? Ako sa posudzuje prípadný vznik mimoriadnej situácie?
Samospráva a separovaný zber
Separovaním (triedením) odpadu je možné dosiahnuť zníženie množstva odpadov uložených na skládkach viac ako o 30 %. Skládky odpadov sú v prevažnej miere preplnené, mestá a obce zvyšujú poplatky za zber domového odpadu. Ako znížiť množstvo vyvážaného odpadu? Niektoré mestá túto dilemu vyriešili úpravou poplatkov podľa váhy odvážaného odpadu.
Aktualizácia III/4 2021 - Kurzarbeit a Zákonník práce
Na základe skúseností z doterajšieho priebehu ekonomickej krízy v dôsledku pandémie spôsobenej šírením ochorenia COVID-19 a tiež skúseností z tzv. „Prvej pomoci“, ktorá je poskytovaná ako aktívne opatrenie na trhu práce formou konkrétneho projektu po predchádzajúcom schválení jeho podmienok vládou Slovenskej republiky, vznikla dôvodná potreba ukotviť v slovenskom právnom poriadku stály, stabilný a samostatným zákonom ustanovený nástroj pasívnej politiky trhu práce. Podstatou tohto nástroja je poskytovanie právne nárokovej podpory, ktorá je účelovo jednoznačne určená na vyplácanie náhrady mzdy zamestnanca alebo náhrady platu zamestnanca v čase, keď zamestnávateľ nemôže prideľovať zamestnancom prácu v pôvodne dohodnutom rozsahu a dochádza tak k tzv. „skrátenej práci“, ktorej rozsah, podmienky a mechanizmus poskytovania, výšku podpory a ďalšie rozhodujúce náležitosti jej poskytovania identifikuje nový zákon o podpore v čase skrátenej práce.
Titul obsahuje úplné znenia zákonov po ostatných novelách:
•Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce – po novele zákonom č. 215/2021 Z. z.
•Zákon č. 215/2021 Z. z. o podpore v čase skrátenej práce –nový zákon
•Zákon č. 462/2003 Z. z. o náhrade príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca – po novele zákonom č. 215/2021 Z. z.
•Zákon č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti – po novele zákonom č. 215/2021 Z. z.
Nový zákon sa stane funkčnou súčasťou stabilného právneho poriadku Slovenskej republiky na systémové, nárokové a transparentné poskytnutie pomoci zamestnancom zamestnávateľov v čase trvania vonkajšie faktora, ktorý má dočasný charakter, zamestnávateľ ho nemohol ovplyvniť alebo mu nemohol predísť a ktorý má negatívny vplyv na prideľovanie práce zamestnancom, najmä mimoriadnej situácie, výnimočného stavu, núdzového stavu, mimoriadnej okolnosti vyhlásenej vládou Slovenskej republiky, alebo okolnosti vyššej moci, ktoré žiaden zo zamestnávateľov nemôže ovplyvniť, čím dochádza k významne negatívnym vplyvom na pracovné miesta trhu práce, k ich ohrozeniu až zániku. Z hľadiska hospodárskej praxe ide o situácie, keď zamestnávateľovi vznikajú nezanedbateľné mzdové náklady, ktoré však z dôvodu obmedzenia jeho prevádzkovej činnosti bez vlastného zavinenia nie sú pokryté ekonomickou činnosťou, resp. príjmami z nej.
V Zákonníku práce sa upravujú niektoré pravidlá súvisiace s podporou v čase skrátenej práce ako sú ustanovenia o prekážkach v práci a o priemernom zárobku zamestnanca.
V novele zákona o náhrade príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca ide o reakciu na úpravu v zákone o sociálnom poistení, kde sa zrušila výnimka z povinného poistenia u tzv. dlhodobo nezamestnanej fyzickej osoby. Dôvodom zrušenia tejto výnimky je, že v praxi je využívaná len ojedinele a má klesajúci trend.
V novele zákona o službách zamestnanosti dochádza k vypusteniu príspevku na podporu udržania pracovných miest.
Na stiahnutie
4,50 €
Špinavá práce
Rychlé bouráky, ostří hoši v italských kvádrech, lehká holka na každém rohu, a do toho jako všudypřítomná hudba štěkání samopalů a kvílení policejních sirén. Prostě gangsterská Amerika, jak ji znáte ze starých filmů. Ale něco je přece jen jinak. Výběrčí výpalného, dealeři drog, ale i hackeři, bezohledná politika studené války a ropná krize, tím vším se prodírá Charlie Parker. Dříve špička v jemné práci s elektronikou, dnes jen pěšák ve válkách gangů. Za každý den svého života musí platit: krví, kterou prolije, kouskem duše, který ztratí při každém zmáčknutí spouště.
Sledujte jeho boj v sérii několika povídek, odehrávajících se v bouřlivém období na pomezí jaderné války. A pokud máte odvahu, nahlédněte i do daleko neradostnější budoucnosti.
Na stiahnutie
9,79 €
Zákony 2022 III aktualizácia III 8 - Zákonník práce
Cieľom novely Zákonníka práce vychádzajúc z cieľa smernice (EÚ) 2019/1152 je zabezpečiť transparentné a predvídateľné pracovné podmienky pre pracovníkov (zamestnancov). Dochádza k doplneniu vybraných ustanovení Zákonníka práce týkajúcich sa pracovnej zmluvy a poskytovania informácií o pracovných podmienkach a podmienkach zamestnávania, k rozšíreniu, resp. spresneniu okruhu informácií, ktoré má zamestnanec dostať s cieľom, aby bola zabezpečená požiadavka transparentnosti a predvídateľnosti vykonávanej práce, k ustanoveniu práva zamestnanca žiadať prechod na inú formu zamestnania (napr. z určitej doby na neurčitý čas), k ustanoveniu poskytovania informácií aj v elektronickej podobe a pod.
Titul obsahuje úplné znenia zákonov po ostatných novelách
Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce – po novele zákonom č. 350/2022 Z. z. (piata novela)
Zákon č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení – po novele zákonom č. 350/2022 Z. z. (piata novela) a zákonom č. 352/2022 Z. z. (šiesta novela)
Zákon č. 43/2004 Z. z. o starobnom dôchodkovom sporení – po novele zákonom č. 352/2022 Z. z. (tretia novela)
Zákon č. 448/2008 Z. z. o sociálnych službách – po novele zákonom č. 345/2022 Z. z. (štvrtá novela)
Zákon č. 305/2005 Z. z. o sociálnoprávnej ochrane detí a o sociálnej kuratele – po novele zákonom č. 345/2022 Z. z. (tretia novela)
UPOZORNENIE NA ZMENU!
Zákon č. 601/2003 Z. z. o životnom minime – po novele zákonom č. 352/2022 Z. z. (druhá novela)
Zákon č. 571/2009 Z. z. o rodičovskom príspevku – po novele zákonom č. 350/2022 Z. z. (druhá novela)
Zákon č. 447/2008 Z. z. o peňažných príspevkoch na kompenzáciu ťažkého zdravotného postihnutia – po novele zákonom č. 345/2022 Z. z. (štvrtá novela) a zákonom č. 352/2022 Z. z. (piata novela)
Cieľom novely Zákonníka práce je doplniť a spresniť ustanovenia, ktoré sa týkajú rovnováhy medzi pracovným a súkromným životom rodičov a osôb s opatrovateľskými povinnosťami, napr. inštitút tzv. otcovskej dovolenky, možnosť žiadať flexibilné formy práce, ak ide o osoby, ktoré sa napr. starajú o deti.
V zákone o sociálnom poistení sa umožňuje súbežné čerpanie materského otcom aj matkou dieťaťa počas dvoch týždňov v období šiestich týždňov od narodenia dieťaťa.
V zákone o rodičovskom príspevku sa umožňuje súbežné poskytovanie rodičovského príspevku a materského, ktoré sa bude vyplácať otcovi dieťaťa počas trvania tzv. otcovskej dovolenky.