Najnovšie - Ekonómia, manažment, marketing - Dane, účtovníctvo strana 3 z 18

Titul obsahuje Zákon o dani z pridanej hodnoty (DPH) s komentárom po ostatnej novele. Dňa 1. január 2025 zákon o DPH prináša zmeny v sadzbách. Základná sadzba DPH síce stúpa na 23 %, no zavádzajú sa aj dve znížené sadzby dane na úrovni 19 % a 5 %. Prichádza k úprave pravidiel pri registrácii podnikateľov na DPH. Od 1. januára 2025 sa zavádza osobitná úprava oslobodenia od DPH pre malé podniky. Za malý podnik sa považuje osoba, ktorá na území EÚ za kalendárny rok nepresiahne hodnotu obratu 100-tisíc eur. Takéto podniky majú možnosť na území svojej krajiny požiadať daňové orgány o uplatňovanie tejto osobitnej úpravy v štátoch EÚ, ktoré si vyberie. Titul obsahuje úplné znenie zákona po novelách s komentárom: Legislatíva • Zákon o dani z pridanej hodnoty (DPH) - zákon s komentárom • Zákon o dani z finančných transakcií - zákon s komentárom

Prinášame prehľad zmien odvodov od 1. 1. 2025. Uvádzame nový minimálny a maximálny vymeriavací základ, poistné vypočítane z tohto základu aj výšku minimálnych preddavkov do zdravotnej poisťovne. Od 1. januára 2025 sa tak mení výška maximálneho mesačného vymeriavacieho základu. Na platenie poistného na sociálne poistenie z doterajšieho 7-násobku na 11-násobok jednej dvanástiny všeobecného vymeriavacieho základu spred dvoch rokov, t.j. z 9 128 eur na sumu 15 730 eur. Zmena sa dotýka samostatne zárobkovo činných osôb, zamestnancov, zamestnávateľov, ako aj dobrovoľne poistených osôb. Titul Odvody poistného obsahuje: • Prehľad odvodov poistného od 1. 1. 2025 • Pracovnoprávny vzťah na základe pracovnej zmluvy • Pracovnoprávny vzťah na základe dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru • Samostatne zárobkovo činné osoby (SZČO) • Spoločníci, konatelia, členovia štatutárnych a iných orgánov právnických osôb ODVODY POISTNÉHO Pre samostatne zárobkovo činné osoby a dobrovoľne poistené osoby budú od roku 2025 platiť nové minimálne a maximálne vymeriavacie základy pre platenie poistného na sociálne poistenie. Podobne čaká zmena v platení poistného od 1. januára 2025 aj zamestnávateľov a zamestnancov, pre ktorých sa mení výška maximálneho vymeriavacieho základu pre platenie poistného. Nový minimálny vymeriavací základ za obdobie 1. januára – 31. decembra 2025 je určený pre povinne poistenú samostatne zárobkovo činnú osobu (SZČO) a dobrovoľne poistenú osobu vo výške 50 % jednej dvanástiny všeobecného vymeriavacieho základu (50 % priemernej mesačnej mzdy) za kalendárny rok, ktorý dva roky predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa platí poistné na sociálne poistenie, t. j. 715 eur (zvýšenie z 652 eur). Výška poistného na sociálne poistenia vypočítaná z tohto vymeriavacieho základu pre povinne poistenú samostatne zárobkovo činnú osobu (SZČO) bude mesačne 237,02 eur (33,15 % z 715 eur). V porovnaní s rokom 2023, kedy boli minimálne mesačné odvody do Sociálnej poisťovne vo výške 216,13 eur, ide o zvýšenie o 20,89 eur mesačne. Minimálne poistné pre dobrovoľne poistenú osobu, ktorá je dobrovoľne poistená dôchodkovo, nemocensky a v nezamestnanosti, je od 1. januára 2025 vo výške 251,32 eur. Nový maximálny vymeriavací základ na rok 2025 bude určený vo výške 11-násobku priemernej mesačnej mzdy za rok 2023, t. j. 1 430 € x 11 = 15 730 eur (do 31.12.2024 platilo, že maximálny vymeriavací základ sa vypočítaval ako 7-násobok priemernej mesačnej mzdy). Maximálne poistné vypočítané z tohto vymeriavacieho základu pre povinne poistenú SZČO bude 5 214,49 eur (zvýšenie z 3 025,93 eur). Informáciu zo Sociálnej poisťovne o novej výške poistného dostanú SZČO, ktorých sa to týka, v priebehu januára 2025 listom alebo do e-schránky, ak ju majú aktivovanú. Poistné v novej výške potom prvý raz zaplatia do 10. februára 2024 (za január 2025).

Na splnenie cieľa, ktorí účtovní závierka predstavuje, poskytuje účtovná závierka informácie o majetku, záväzkoch, rozdiele majetku a záväzkov, nákladoch, výnosoch, príjmoch, výdavkoch a výsledku hospodárenia. Tieto informácie, spolu s ďalšími, ktoré sú uvedené v poznámkach, napomáhajú používateľom účtovnej závierky pri predikcii budúcich peňažných tokov účtovnej jednotky, predovšetkým o ich časovom priebehu a pri prijímaní ekonomických rozhodnutí. Účtovnú závierku zostavujú len tie subjekty, ktoré sú účtovnými jednotkami. Povinnosť jej vyplýva zo zákona o účtovníctve, podľa ktorého je účtovná jednotka povinná zostavovať riadnu, mimoriadnu, priebežnú alebo konsolidovanú účtovnú závierku, ktorá sa zostavuje za skupinu účtovných jednotiek (konsolidovaný celok). Titul obsahuje riešenia prípadov z praxe k týmto témam: • Účtovná závierka v podvojnom účtovníctve • Účtovná závierka v jednoduchom účtovníctve • Dane – zmeny a nové sadzby

S účinnosťou od 1. 1. 2025 sa zvyšuje základná sadzba DPH z 20 % na 23 % zo základu dane a na vybrané tovary a služby sa zavádzajú znížené sadzby DPH vo výškach 19 % a 5 % zo základu dane. Zároveň sa ruší v súčasnosti platná znížená sadzba DPH 10 % zo základu dane. Tovary so zníženou sadzbou DPH sú uvedené v prílohe č. 7, pričom v bode 1 sú uvedené tovary so zníženou sadzbou dane 19 % a v bodoch 2 a 3 sú uvedené tovary so zníženou sadzbou dane 5 %. Titul obsahuje príspevky k zmenám v právnych predpisoch z oblastí daní, účtovania a zdaňovania miezd a odvodov. Nové sadzby DPH od 1. 1. 2025 Časté chyby pri zostavovaní účtovnej závierky Minimálna mzda v roku 2025 a dopad ma mzdové veličiny Úpravy ZDP Tvorba opravných položiek k pohľadávkam Zaplatené daňové výdavky Odpisovanie elektromobilov Cestovné náhrady - novela zákona Oceňovanie majetku a záväzkov pri uzavieraní účtovných kníh Výpoveď svedka v daňovom procese Lehota na výkon daňovej kontroly a jej prerušenie Povinnosti obchodníka v súlade s ochranou spotrebiteľa - nový zákon Cestovné náhrady zamestnancov v účtovných súvislostiach Daňový bonus na vyživované dieťa (deti) od 1. 1. 2025 Archivácia účtovných dokladov - ako dlho doklady archivovať Odpočet daňovej straty a minimálna daň PO Účtovné závierky sa zostavujú na tlačivách určených pre mikro ÚJ a na tlačivách pre malú a veľkú ÚJ, teda pre mikro ÚJ je osobitné tlačivo, pre malú a veľkú ÚJ je osobitné tlačivo, preto je potrebné správne označiť, či sa jedná o účtovnú závierku malej alebo o účtovnú závierku veľkej ÚJ. Pre zostavenie účtovných závierok sú vydané osobitné opatrenia Ministerstva financií SR, podľa ktorých je potrebné pri zostavovaní účtovných závierok postupovať. Pri zostavovaní účtovnej závierky mnohé účtovné jednotky robia chyby. O aké chyby ide a akým spôsobom môžu ovplyvniť podnikateľskú činnosť? Zamestnávateľ je povinný zamestnancovi za vykonanú prácu zaplatiť mzdu, odmenu alebo plat. Právo na mzdu za vykonanú prácu je jednou zo základných vlastností pracovnoprávnych vzťahov, ktorou je odplatnosť. Minimálna mzda sa na rok 2025 zvyšuje na základe zákonného vzorca zo súčasných 750 € na sumu 816 €. Na ktoré mzdové veličiny má úprava minimálnej mzdy dopad?

Problematiku odkúpenia a predaja pohľadávok a preberania dlhu ako prostriedku riešenia reťazovej platobnej neschopnosti, neprehliadnite v príspevku Faktoring a forfaiting v rubrike Aktuálně. Ako je to so zdaňovaním príjmov z BSM, predajom akcií a obchodného podielu v ZDP, dotáciou na obstaranie odpisovaného HM alebo vrátením DPH tuzemským platiteľom z iných členských štátov sa dočítate v rubrikách Priame dane a Nnepriame dane. Titul obsahuje príspevky k zmenám v právnych predpisoch z oblastí daní, účtovania a zdaňovania miezd a odvodov. • Faktoring a forfaiting Faktoring a forfaiting je potrebné považovať medzi následné zabezpečovacie inštitúty – tzv. „ex post“ zabezpečovacie nástroje, ktorých účinkom je zmena v subjektoch záväzkov. Ide o metódy odkúpenia a predaja pohľadávok a preberania dlhu ako prostriedok riešenia reťazovej platobnej neschopnosti v rámci dodávateľsko-odberateľských vzťahov. Faktoring a forfaiting je tak nutné chápať nielen ako možnosť prefinancovania pohľadávok, zrýchlenia cash-fllow a získania finančných zdrojov inou ako bankovou cestou, ale aj výhodná služba pre správu pohľadávok, pre ich zabezpečenie a pre informovanosť dodávateľov... • Prerušenie odpisovania – optimalizácia DzP Podľa § 22 ods. 9 ZDP podnikateľ nemusí uplatniť daňový odpis hmotného majetku v každom zdaňovacom období. Odpisovanie môže prerušiť na jedno alebo viac zdaňovacích období a pokračovať v odpisovaní v ďalšom zdaňovacom období tak, ako keby k prerušeniu odpisovania nedošlo. Zákon o dani z príjmov umožňuje, aby podnikateľ prerušil uplatňovanie daňových odpisov už v roku, v ktorom uvedie hmotný majetok do užívania. Zákon ustanovuje aj prípady, kedy podnikateľ musí odpisovanie prerušiť... • Príplatky za vykonanú prácu Súčasťou celkovej mzdy zamestnanca sú okrem základnej a motivačnej zložky mzdy aj doplnkové plnenia, ktorých väčšina predstavuje mzdové zvýhodnenia, označované aj ako „mzdové príplatky“. Majú špecifický charakter, pretože nárok na ne vzniká len za určitých objektívne splnených predpokladov spojených s výkonom práce, napr. nárok na príplatok za prácu v noci vzniká zamestnancovi len v prípade, ak vykonával prácu noci. Zákonník práce upravuje minimálnu výšku príplatkov, ktoré je zamestnávateľ povinný zamestnancom za vykonanú práce poskytovať...

Zcela přehledná a téměř kapesní forma publikace o účetnictví pro všechny, kteří chtějí mít v účetnictví a v účtování jasno. Jsou doplněny nové kapitoly i příklady, vysvětleny jsou některé nové pojmy. Maximální pozornost je věnována základním účetním pojmům a účetní matematice, která je při účtování největší pomocí. Pro všechny, kteří hledají odvahu vést si účetnictví, stát se účetními a také pro studenty! Účetní příklady obsahují zobrazení T- formou, položky deníku a to i s promítnutím do hlavní knihy. Vždy přehledně na jedné stránce. Je zde uvedeno pět podmínek správnosti účetní evidence. Příklady nejsou zatíženy tím, co je vždy shodné, tedy účtováním úhrad závazků a pohledávek a DPH. Tyto případy účtování jsou uvedeny pouze jednou souhrnně. Kniha je doplněna o praktické rady z mnohaleté praxe. Velkým přínosem této publikace jsou používané malé částky v příkladech tak, že je můžete sledovat a kontrolovat zpaměti. Přehled příkladů začíná tím, co je pro každého srozumitelné, tedy peněžními operacemi. Podrobně je popsána také účetní inventura. Součástí publikace je i stručný výběr účetních souvztažností včetně položek Minus a Plus pentálního účetnictví. Na www.grada.cz/ucetnictvi-priklady naleznete u této knihy soubory příkladů ke stažení. Jedná se o příklady z knihy ve třech úrovních složitosti. Můžete si na nich ověřit nabyté vědomosti.

Praktická príručka doplnená a aktualizovaná k 1.9.2024 Najvýznamnejšie doplnenia a aktualizácie v dvadsiatom prvom vydaní PÚP: – zmeny vyplývajúce z Opatrenia MF SR č. MF/005391/2024-74, ktorým bolo doplnené účtovanie pri premene obchodných spoločností a družstiev s účinnosťou od 15.3.2024; – zmeny vyplývajúce z nového zákona č. 201/2022 Z.z. o výstavbe, ktorým s účinnosťou od 1.4.2024 došlo k zmenám v charakteristike stavieb, na ktorý nadväzujú Postupy účtovania pre podnikateľov; – je prepracované (zrozumiteľnejšie upravené) účtovanie na účte 411 – Základné imanie v poľnohospodárskych družstvách, ktoré boli transformované podľa zák. č. 42/1992 Zb; – účtovanie zálohovaných obalov na nápoje; – účtovanie DPH pri nevymožiteľných pohľadávkach; – ďalšie aktuálne účtovné prípady.

Publikace Daňová politika v Evropské unii zpracovává aktuální téma zajímavé pro všechny, kteří se zabývají evropskou integrací. Představuje zdroj informací pro odborníky z akademické sféry či daňové praxe. Vzhledem k překotnému vývoji v oblasti daňové politiky Evropské unie a taktéž s ohledem na rychlý vývoj koordinace korporátního zdaňování na globální úrovni byla publikace doplněna a rozšířena. Zahrnuje tak nejaktuálnější vývoj v oblasti boje s erozí daňových základů – jak na úrovni Evropské, tak na úrovni OECD. Druhé, aktualizované vydání se podrobně zabývá novými návrhy na poli iniciativy BEPS 2.0 – Pilíř I a II a zavedenou minimální korporátní daní v Evropské unii. Uvedená problematika je doplněna i systémem, který přijaly USA. Publikace se rovněž zabývá aktuálním návrhem na vytvoření společného rámce pro zdaňování korporací v Evropské unii (tzv. BEFIT), který ačkoli vznikal na pozadí inciativy BEPS 2.0 a vychází zejména z výsledků Pilíře II inkluzivního rámce OECD, není identický a v řadě detailů se odlišuje.

Nakladateľstvo C. H. Beck prináša druhé doplnené a prepracované vydanie komentára k Daňovému poriadku, ktoré je spracované podľa právneho stavu k 1. 1. 2024. Komentár ponúka nielen podrobný odborný výklad k jednotlivým ustanoveniam zákona, ale aj relevantnú judikatúru k danej problematike. Predstavuje jednu z mála komplexných publikácií na slovenskom trhu, ktorá sa venuje správe daní vo všeobecnosti a súčasne rieši praktické otázky, ktoré vznikajú pri interpretácii a aplikácii Daňového poriadku. Komentár v jeho 2. vydaní reflektuje na legislatívne zmeny a zmeny v rozhodovacej činnosti súdov v rámci agendy správneho súdnictva, ktoré nastali od roku 2015, keď vyšlo jeho prvé vydanie. Je určený pre právnu, daňovú a rozhodovaciu prax, ako aj pre teoretikov daňového práva.

Publikácia „Daňové a účtovné aspekty zdanenia právnických osôb v Slovenskej republike” objasňuje študentom hlavné vymedzenia aspektov zdanenia a účtovania rôznych foriem podnikania v Slovenskej republike. Cieľom študijnej literatúry je oboznámiť študentov s platnou daňovou a účtovnou legislatívou so zameraním na daň z príjmov právnických osôb, priblížiť aplikáciu príslušných daňových zákonov v praxi a tiež poskytnúť pohľad na transformáciu výsledku hospodárenia na základ dane z príjmov právnických osôb. Publikácia je rozdelená na šesť kapitol, pričom v úvode sa autori venujú objasneniu skúmanej problematiky z teoretického hľadiska a potom nasleduje praktická aplikácia na konkrétnych riešených príkladoch z praxe. Učebnica predstavuje základný študijný materiál na prednášky a cvičenia z predmetov zameraných na dôchodkové dane a účtovné postupy v podmienkach Slovenskej republiky. Je určená študentom vysokoškolského vzdelávania ekonomického zamerania a takisto aj pracovníkom podnikovej sféry.

Novela zákona o účtovníctve prináša najväčšie zmeny v oblasti vykazovania informácií o udržateľnosti podnikov. Taktiež sa menia kritériá zaraďovania účtovných jednotiek do veľkostných skupín. Medzi najdôležitejšie zmeny patria úpravy požiadaviek na informácie o udržateľnosti v súlade s príslušnými európskymi štandardmi. O ďalších zmenách sa dočítate v tomto čísle mesačníka. Titul obsahuje príspevky k zmenám v právnych predpisoch z oblastí daní, účtovania a zdaňovania miezd a odvodov. Novela zákona o účtovníctve Zmena životného minima – dopad na daň z príjmov FO Odpis rizikovej pohľadávky v daňových výdavkoch Nepeňažný vklad a protihodnota z hľadiska DPH Miesto dodania tovaru na diaľku v zákone o DPH Preddavky na daň a platenie dane z MV Dôvody ukončenia zdaňovacieho obdobia počas roka – povinnosti Kto má právo odpisovať majetok Rozhodovanie v rámci autoremedúry – daňový proces Predpoklady platnosti, právoplatnosti a vykonateľnosti rozhodnutia Právne špecifiká medzinárodného obchodu Odpis pohľadávok – nedostatok majetku Sociálne poistenie a vplyv na dane Odklad alebo splátky dane – povolenie obcou Zahraničná pracovná cesta Tuzemská pracovná cesta Zákon o životnom minime definuje pojem „životné minimum“ ako spoločensky uznanú minimálnu hranicu príjmov fyzickej osoby, pod ktorou nastáva stav jej hmotnej núdze. Je teda možné zjednodušene skonštatovať, že životné minimum je považované za určitý materiálny súhrn, ktorý potrebuje spoločne hospodáriaca domácnosť určitej veľkosti a zloženia na uspokojovanie svojich životných potrieb považovaných v danom období za nevyhnutné na zaradenie sa do bežného života. Predmetom zákona o životnom minime je ďalej ustanovenie sumy životného minima, vymedzenie okruhu osôb, ktoré sa spoločne posudzujú pri výpočte životného minima, definovanie príjmov, na ktoré sa prihliada pri výpočte životného minima ako aj ustanovenie valorizačného mechanizmu úpravy súm životného minima. Ako sa zmenilo životné minimum od júla 2024 a ako ovplyvňuje podnikateľov? Základom dane z pridanej hodnoty je protihodnota za dodanie tovaru alebo služby. Ako sa určí základ dane, resp. protihodnota, keď dôjde k vkladu nehnuteľnosti spoločnosťou do základného imania druhej spoločnosti, výmenou za akcie tejto druhej spoločnosti? Má sa určiť podľa nominálnej hodnoty akcií, ak sa tieto spoločnosti dohodli, že protihodnotou za tento vklad do základného imania bude emisná hodnota uvedených akcií? Odpovede nájdete v rubrike Nepriame dane.

Na postup zdaniteľnej osoby a daňového úradu v registračnom konaní sa primerane budú vzťahovať ustanovenia o povinnej registrácii. Zdaniteľná osoba sa stane platiteľom dane dňom uvedeným v rozhodnutí. Ak nastane niektorá zo skutočností uvedených v § 4 ods. 1 písm. a) až h) zákona o DPH v znení účinnom od 1. 1. 2025 pred dňom uvedeným v rozhodnutí daňového úradu (teda pred dňom, kedy sa podľa rozhodnutia daňového úradu zdaniteľná osoba stane platiteľom dane), zdaniteľnej osobe vznikne povinnosť túto skutočnosť bezodkladne oznámiť daňovému úradu. V prípade, že uvedená skutočnosť nastala a daňový úrad už vydal rozhodnutie o registrácii pre daň, rozhodnutie daňového úradu sa zruší vydaním nového rozhodnutia. Od 1. 1. 2025 dochádza k viacerým podstatným zmenám v zákone, o ktorých sa dočítate v tomto čísle. Titul obsahuje riešenia prípadov z praxe k týmto témam: DPH – novela zákona Zamestnávanie – pracovnoprávne vzťahy Vykonávať práce iného druhu alebo na inom mieste, ako boli dohodnuté v pracovnej zmluve, je zamestnanec povinný len výnimočne, a to v prípadoch ustanovených v § 55 ods. 2 a 4 Zákonníka práce. Definíciu pojmu „iná práca“ Zákonník práce ani iná pracovnoprávna norma striktne neobsahuje. Platí však, že ak nemožno dosiahnuť účel preradenia preradením zamestnanca v rámci pracovnej zmluvy, môže zamestnávateľ preradiť zamestnanca v týchto prípadoch po dohode aj na prácu iného druhu, ako bol dohodnutý v pracovnej zmluve. Práca, na ktorú zamestnávateľ takto preraďuje zamestnanca, musí však zodpovedať zdravotnej spôsobilosti zamestnanca na prácu. V každom prípade by sa teda mal zamestnávateľ predovšetkým snažiť preradiť zamestnanca na také miesto, ktoré by rešpektovalo účel preradenia (tzn. zamestnanec by bol s ohľadom na svoj zdravotný stav spôsobilý danú prácu vykonávať a mohol by ju vykonávať bez vážneho poškodenia svojho zdravia) a zároveň by sa jednalo o druh práce, ktorý bol dohodnutý v rámci pracovnej zmluvy. Pokiaľ nie je možné zamestnanca preradiť v rámci druhu práce, ktorý bol dohodnutý v pracovnej zmluve, môže byť zamestnanec preradený aj na iný druh práce.

Primárnym cieľom novelizácie zákona o DPH je znížiť administratívne zaťaženie zdaniteľnej osoby – malého podniku, vyplývajúce z dodržiavania platných predpisov pre malé podniky... • Zákon o DPH – novela Malý podnik bude mať od roku 2025 možnosť využívať oslobodenie od dane aj v inom členskom štáte, ako v členskom štáte, v ktorom je usadený, za predpokladu, že hodnota bez dane ním dodaných tovarov a služieb v Európskej únii v kalendárnom roku bude nižšia ako ustanovený ročný úniový limit 100 000 eur bez DPH a súčasne hodnota bez dane ním dodaných tovarov a služieb v tom istom kalendárnom roku nepresiahne ustanovený národný limit, do ktorého sa v dotknutom členskom štáte považuje za malý podnik. Pre tieto účely sa v zákone o DPH navrhuje zaviesť osobitnú úpravu pre malý podnik zahraničnej osoby, ktorá ustanovuje podmienky a práva a povinnosti súvisiace s uplatňovaním oslobodenia ekonomickej činnosti malého podniku neusadeného v tuzemsku od dane, ako aj osobitnú úpravu pre malý podnik tuzemskej osoby, v ktorej sa ustanovia pravidlá pre uplatňovanie oslobodenia od dane ekonomickej činnosti tuzemskej zdaniteľnej osoby v inom členskom štáte... • Príjmy z reklamy – oslobodené od dane Príjmy z reklamy sú u daňovníkov nezaložených alebo nezriadených na podnikanie považované za zdaniteľné príjmy. Výnimku predstavujú iba príjmy plynúce z tzv. charitatívnej reklamy, ktoré sú za podmienok stanovených v § 13 ods. 1 písm. g) ZDP od dane oslobodené. V súlade s týmto ustanovením sú oslobodené od dane príjmy z reklám, ktoré sú určené na charitatívne účely plynúce daňovníkom uvedeným v § 12 ods. 3 písm. a) ZDP najviac do výšky 30 000 eur (do 31. 12. 2023 najviac do výšky 20 000 eur) za príslušné zdaňovacie obdobie, pričom tieto príjmy je daňovník povinný použiť len na účel vymedzený v § 50 ods. 5 ZDP, a to najneskôr do konca roka nasledujúceho po roku, v ktorom tieto príjmy daňovník prijal... • Dovolenka – čerpanie, krátenie Podľa § 113 ods. 2 Zákonníka práce: „Ak zamestnávateľ neurčí zamestnancovi čerpanie dovolenky najneskôr do 30. júna nasledujúceho kalendárneho roka tak, aby zamestnanec vyčerpal dovolenku do konca tohto kalendárneho roka, čerpanie dovolenky si môže určiť zamestnanec“. Ak by zamestnanec toto právo využil (zamestnanec ho využiť nemusí), zamestnanec je povinný oznámiť zamestnávateľovi čerpanie dovolenky písomne, najmenej 30 dní vopred; uvedená lehota môže byť so súhlasom zamestnávateľa skrátená. Ak zamestnávateľ napr. do konca 30. 6. 2024 neurčí zamestnancovi čerpanie dovolenky za (predošlý) kalendárny rok 2023 tak, že čerpanie dovolenky je naplánované (určené v pláne dovoleniek) do konca kalendárneho roka 2024, od 1. 7. 2024 získava toto právo zamestnanec – on sám si určí, v ktoré dni bude čerpať nevyčerpanú minuloročnú dovolenku. Avšak nástup na čerpanie dovolenky je naďalej podmienený schválením zo strany zamestnávateľa.

Účtovné obdobia môžu účtovné jednotky meniť aj niekoľkokrát počas svojej existencie. K zmene účtovného obdobia môže dôjsť len k prvému dňu kalendárneho mesiaca, s výnimkou ak účtovná jednotka, napríklad s.r.o., chce hospodársky rok uplatniť už od svojho vzniku, čiže odo dňa zápisu do obchodného registra. V tomto prípade hospodársky rok začína dňom zápisu do obchodného registra, Aké má účtovná jednotka oznamovacie povinnosti voči daňovému úradu? Týkajú sa účtovnej jednotky aj ďalšie povinnosti? Odpovede sa dočítate v tomto mesačníku. Titul obsahuje príspevky k zmenám v právnych predpisoch z oblastí daní, účtovania a zdaňovania miezd a odvodov. Účtovné obdobia a jeho zmeny Daň fyzickej osoby v ZDP Prijímatelia daňovej asignácie – povinnosti Daň z príjmov na účely daňových výdavkov Spätný lízing a DPH Osobitná oznamovacia povinnosť o bankovom účte platiteľa DPH Preddavky na daň a preddavky na daň inak – daň z MV Vyradenie automobilu z obchodného majetku Chyby minulých účtovných odbobí a ich oprava Osobná spotreba podnikateľa v JÚ Daňové výdavky a DPH Výpočet dovolenky pri skrátenom pracovnom čase BOZP u zamestnávateľa Zákon o dani z príjmov prináša v roku 2024 viacero dôležitých zmien a noviniek. K najdôležitejším patria zmeny týkajúce sa zvýšenia prahovej hodnoty pre status mikrodaňovníka, zvýšenia hranice príjmov pre uplatnenie nižšej sadzby dane z príjmov, zamestnanenckých akcií oslobodených od dane z príjmov, zmena parametrov daňového bonusu na zaplatené úroky z úveru na bývanie, zvýšenie sadzby dane z podielov na zisku (dividend), znovuzavedenie minimálnej dane právnickej osoby (daňovej licencie) a pravidlá o obmedzení úrokových nákladov pre právnické osoby. Akým spôsobom ovlyvnia tieto zmeny podnikateľskú verejnosť prinášame v tomto mesačníku. Kratší pracovný čas neovplyvňuje dĺžku dovolenky. Aj zamestnanec pracujúci na kratší pracovný čas má nárok na toľko kalendárnych týždňov dovolenky ako ostatní zamestnanci. Ako postupovať pri určení výmery dovolenky? Ak kratší pracovný čas zamestnanca nebude rozvrhnutý na všetky pracovné dni v týždni, týždeň dovolenky bude toľko pracovných dní, koľko dní by mal pracovať podľa rozpisu práce.

„Príspevok na rekreáciu“ je príjem zamestnanca, ktorý poskytuje zamestnancovi zamestnávateľ a ktorý je po splnení zákonných podmienok oslobodený od dane z príjmu a od odvodov na zdravotné a sociálne poistenie. U niektorých zamestnávateľov nastávajú v priebehu kalendárneho roka situácie, kedy potrebujú prechodne zamestnať väčší počet zamestnancov ako je u nich obvyklé. Ide o rôzne nárazové práce, ktoré prevažne súvisia s ročným obdobím. Viac k téme sezónne zamestnávanie uvádzame v rubrike Aktuálne. Aké sú oslobodenia od platby poistného udelené predčasným starobným dôchodcom, ak poberajú príjem zo zárobkovej činnosti a aké musia splniť zákonné podmienky, aby im nebola výplata dôchodku pozastavená? Dočítate sa v rubrike Mzdy a odvody. V praxi sa stáva, že zamestnávateľ v priebehu roka zamestnancovi nesprávne zrazil preddavky na daň z príjmov zo závislej činnosti, vyplatil nesprávnu sumu daňového bonusu alebo po vykonaní ročného zúčtovania preddavkov zrazil nesprávnu výšku dane, nesprávne vyplatil daňový bonus či zamestnaneckú prémiu. Ako tieto chyby opraviť? Nejeden zo zamestnávateľov, najmä podnikateľov, ale i mnohí jeho vedúci zamestnanci si ustanovenia Zákonníka práce nevysvetľujú správne. Aké sú časté na omyly, ktorých sa dopúšťajú pri ich realizácii v praxi? Zamestnancami v oblasti verejnej správy sú zamestnanci vykonávajúci prácu v subjektoch verejnej správy, územnej samosprávy a štátnej správy. Dovolenku na zotavenie pre týchto zamestnancov legislatívne upravuje Zákonník práce s osobitosťami v jej výmere, ktoré obsahujú kolektívne zmluvy vyššieho stupňa. Rekreačný príspevok – pravidlá S účinnosťou od 1. 1. 2019 sa zaviedol inštitút s názvom „Príspevok na rekreáciu“. Ide o príjem zamestnanca, ktorý poskytuje zamestnancovi zamestnávateľ a ktorý je po splnení zákonných podmienok oslobodený od dane z príjmu a od odvodov na zdravotné a sociálne poistenie. Na strane zamestnávateľa, ak je rekreačný príspevok poskytnutý v rozsahu Zákonníka práce, ide o daňový uznaný výdavok zamestnávateľa. Povinnosti zamestnávateľa voči uchádzačom o zamestnanie Pracovná zmluva je písomným dokumentom, ktorý preukazuje vznik pracovného pomeru medzi zamestnávateľom a zamestnancom. Pred jej uzatvorením je zamestnávateľ povinný oboznámiť fyzickú osobu jej s právami a povinnosťami, s pracovnými podmienkami a mzdovými podmienkami, za ktorých má prácu vykonávať. Ak sa na výkon práce vyžaduje zdravotná alebo psychická spôsobilosť alebo iný predpoklad podľa osobitného zákona, zamestnávateľ môže uzatvoriť pracovnú zmluvu len s takou fyzickou osobou, ktorá túto spôsobilosť alebo predpoklady má. Sezónne zamestnávanie cudzincov U niektorých zamestnávateľov nastávajú v priebehu kalendárneho roka situácie, kedy potrebujú prechodne zamestnať väčší počet zamestnancov, ako je u nich obvyklé. Ide o rôzne nárazové práce, ktoré prevažne súvisia s ročným obdobím. Sú to tzv. sezónne práce, najmä letné a zimné, ako napr. práce v poľnohospodárstve, stavebníctve alebo práce súvisiace s letnou a zimnou turistickou sezónou. Odvody u predčasného starobného dôchodcu Podmienky nároku ako aj určenie sumy predčasného starobného dôchodku upravuje zákon o sociálnom poistení. Fyzická osoba, ktorá poberá predčasný starobný dôchodok môže aj pracovať, ale s obmedzeniami, ktoré sú upravené v platnej právnej úprave. Aké sú oslobodenia od platby poistného udelené predčasným starobným dôchodcom, ak poberajú príjem zo zárobkovej činnosti a aké musia splniť zákonné podmienky, aby im nebola výplata dôchodku pozastavená? Zodpovednosť zamestnávateľa pri zrazení dane V praxi sa stáva, že zamestnávateľ v priebehu roka zamestnancovi nesprávne zrazil preddavky na daň z príjmov zo závislej činnosti, vyplatil nesprávnu sumu daňového bonusu, alebo po vykonaní ročného zúčtovania preddavkov zrazil nesprávnu výšku dane, nesprávne vyplatil daňový bonus či zamestnaneckú prémiu. Aké sú spôsoby a termíny vysporiadania uvedených nesprávností? Delené pracovné miesto Pokiaľ vzniká možnosť rozdelenia pracovných úloh medzi jednotlivých zamestnancov, tak po dohode zamestnancov ohľadom organizácie práce tak zamestnávateľ môže urobiť. Preto primárnym právnym úkonom, ktorý je nevyhnutný pre zriadenie deleného pracovného miesta je dohoda zamestnanca a zamestnávateľa. Môžu uvedenú dohodu vypovedať zamestnanec aj zamestnávateľ? Daňový proces – vykonávanie dokazovania obcou V daňovom procese má obec právne postavenie správcu dane a vykonáva procesné úkony s tým spojené. Pritom dokazovanie je význam štádiom daňového konania pred obcou. Príslušná obec pritom musí pri určovaní rozsahu pojmu dôkaz vychádzať z extenzívneho výkladového hľadiska. Za „dôkaz“ musí obec považovať všetko, čo prispeje k objasneniu predmetu daňového konania a bolo získané zákonným spôsobom.

Daňové odpisovanie hmotného majetku upravujú ustanovenia Zákona o dani z príjmov. Podnikateľ si môže vybrať z dvoch základných spôsobov odpisovania, a to rovnomerný spôsob alebo zrýchlený spôsob opisovania hmotného majetku. Spôsob odpisovania stanovuje pre každý hmotný majetok osobitne, pričom vždy musia byť dodržané ustanovenia ZDP. Musí podnikateľ pri rozhodovaní o tom, ktorý z uvedených spôsobov odpisovania použije, brať do úvahy výšku daňových odpisov v jednotlivých rokoch a vplyv na základ dane, čiže aj na výšku dane z príjmov? Akým spôsobom sa bude odpisovať v roku 2024 sa dočítate v tomto čísle štvrťročníka. Titul obsahuje riešenia prípadov z praxe k týmto témam: Aktuálne - Odpisy - Automobil Dane v praxi - Daň z príjmov - Daň z pridanej hodnoty - Dodatočné DP a opravné DP - Daňové výdavky - Daňový bonus – hypotéky Účtovníctvo - Účtovníctvo podnikateľa - Chyby minuly´ch účtovny´ch odbobí a ich oprava - Časové rozlíšenie nákladov a vy´nosov Pracovnoprávne vzťahy - Zamestnávanie - Mzdy a odvody - Cestovné náhrady Právo a podnikateľ - Právo - E-kasa klient Automobil v podnikaní je dôležitou témou medzi podnikateľmi, nakoľko sa týka väčšiny podnikateľov – živnostníkov, firiem i veľkých nadnárodných spoločností. Akým spôsobom možno automobil v podnikaní dostať do daňových výdavkov tak, aby boli čo najvyššie? Akým spôsobom využiť automobil pri podnikaní na živnosť a alebo pri s.r.o? Používanie automobilu na výkon podnikateľskej činnosti alebo v súvislosti s podnikaním je okrem iného neodlúčiteľne spätá aj s množstvom daňových a účtovných problémov. Podnikajúca fyzická osoba v začiatkoch podnikania často nemá finančné prostriedky na to, aby si obstarala automobil, ktorý bude využívať pri výkone podnikateľskej činnosti a v takom prípade sa môže rozhodnúť, že preradí automobil, ktorý nadobudla ako súkromná osoba, z osobného užívania do podnikania. Aké podmienky musia byť splnené na preradenie automobilu? Odpovede na otázky týkajúce sa automobilu v podnikaní sme pripravili v Aktuálnej téme.

Miestne dane ukladajú obce všeobecne záväzným nariadením, v ktorom upravujú sadzby daní, zníženie daní a oslobodenie od daní. Rovnako aj poplatok ukladajú obce všeobecne záväzným nariadením, ktorým tiež upravujú sadzby poplatku, ako aj podklady pre jeho zníženie alebo odpustenie. Všeobecné záväzné nariadenia sú spravidla zverejňované na webových stránkach príslušných obcí. Miestne dane sa tákajú takmer všetkých a každoročne dochádza v ich súvislosti k viacerým zmenám. Aké zmeny prinesie rok 2024 sa dočítate v tomto čísle mesačníka. Titul obsahuje úplné znenie zákona po novelách s komentárom: Legislatíva Zákon o miestnych daniach a miestnom poplatku za komunálne odpady a drobné stavebné odpady s komentárom Zákon o miestnom poplatku za rozvoj s komentárom Zákon o dani z motorových vozidiel s komentárom Narastajúca výstavba najmä vo väčších mestách vyvolala potreby budovania ďalšej infraštruktúry, čo predstavuje tlak na výdavky v rozpočtoch jednotlivých samospráv. Niekedy sa objavuje nátlak na rôzne subjekty, ktorý nie je vždy v súlade s právnym poriadkom a zásadami výkonu verejnej správy. Zákon o miestnom poplatku za rozvoj bol prijatý z dôvodu verejného záujmu, aby daná oblasť dostala aspoň rámcovú právnu úpravu, ktorá ustanovila základné pravidlá pre zavedenie finančného nástroja pre samosprávu, jeho správy, vyberania a platenia. Cieľom zákona bolo ustanovenie do samosprávnej pôsobnosti obcí finančný nástroj, ktorý si každá obec zavedie na základe dobrovoľnosti vlastným všeobecne záväzným nariadením, ktorý má príjmovú funkciu, rozvojovú funkciu a protikorupčnú funkciu. Daň z motorových vozidiel je jednou z daní, ktorú je povinný platiť podnikateľ, ak používa na podnikanie vozidlo patriace medzi kategórie vymedzené v zákone. Daňovníkom je fyzická osoba alebo právnická osoba, ktorá je ďalej na účely dane z motorových vozidiel k používanému vozidlu identifikovaná prostredníctvom zápisu držiteľa v dokladoch vozidla alebo vzťahu k používanému vozidlu.

Hlavným dôvodom na spracovanie novely stavebného zákona bola naliehavá požiadavka oddialiť nadchádzajúcu účinnosť zákona č. 201/2022 Z. z. o výstavbe v z.n.p. a to predovšetkým z dôvodu nepripravenosti na spustenie povoľovacích procesov podľa novej legislatívy o výstavbe. Novela stavebného zákona odkladá účinnosť zákona do 1. apríla 2025... • Stavebná legislatíva – novinky od 1. apríla 2024 Novela stavebného zákona smeruje k skráteniu doby prípravy stavieb, najmä doby administratívneho posudzovania vo fáze povoľovania stavieb do nadobudnutia účinnosti zákona o výstavbe. Jedným z hlavných cieľov spomínanej novely je tiež zakotviť legislatívne úpravy tak, aby sa eliminovalo riziko spustenia nepripravených procesov vo výstavbe a v prechodnej dobe sa v čo najväčšej miere využili existujúce inštitúty stavebného práva, primerane prebrali aplikovateľné inštitúty navrhované zákonom o výstavbe, nenarušil sa priebeh konaní na stavebných úradoch a zároveň aby sa nezaviedla úprava, ktorá by bola v zásadnom rozpore s už schválenými predpismi, ktorých účinnosť sa posúva na 1. apríla 2025... • Priznanie k dani z príjmov – dodatočné a opravné Daňovník nemôže podať dodatočné daňové priznanie za zdaňovacie obdobie, za ktoré sa vykonáva daňová kontrola po uplynutí 15 dní odo dňa spísania zápisnice o začatí daňovej kontroly, doručenia oznámenia o daňovej kontrole, doručenia oznámenia o rozšírení daňovej kontroly na iné zdaňovacie obdobie, ktorého by sa dodatočné daňové priznanie týkalo, a po uplynutí 15 dní odo dňa doručenia oznámenia o rozšírení daňovej kontroly o inú daň, ktorej by sa dodatočné daňové priznanie týkalo, až do dňa nadobudnutia právoplatnosti rozhodnutia vydaného vo vyrubovacom konaní; ak vyrubovacie konanie nezačne, dodatočné daňové priznanie nemožno podať do dňa ukončenia daňovej kontroly... • Výhody mikrodaňovníka Ak postavenie mikrodaňovníka získa daňovník, ktorým je fyzická osoba účtujúca v sústave podvojného účtovníctva, môže okrem zvýhodneného odpisovania a zvýhodneného odpočtu daňovej straty využiť, tak ako mikrodaňovník – právnická osoba účtujúca v sústave podvojného účtovníctva, aj výhodu pri zahrnovaní opravných položiek k nepremlčaným pohľadávkam do daňových výdavkov a výhodu pri odpise takejto pohľadávky do daňových výdavkov. Výhody, ktoré vyplývajú z postavenia mikrodaňovníka, daňovník môže aj nemusí využiť... • Podmienky poskytnutia odchodného Základnou podmienkou na poskytnutie odchodného je prvé skončenie pracovného pomeru po tom, čo zamestnanec nadobudol nárok na niektorý z dôchodkov. Na poskytnutie odchodného nie je rozhodujúcou skutočnosťou, že zamestnanec požiadal o priznanie napr. starobného dôchodku, ale ten fakt, že zamestnanec po prvýkrát rozviazal pracovný pomer po tom, čo mu bola dôchodková dávka priznaná...

Kniha je jedinečným uceleným přehledem poznatků v oblasti financování, účetnictví, daní a práva pro nestátní (soukromé) neziskové organizace. Autorka se zabývá vybranými problémy, s nimiž se neziskovky potýkají, čerpá přitom ze svojí odborné praxe a lektorské činnosti. Samozřejmostí je promítnutí legislativních změn podle nového občanského zákoníku a novel zákona o účetnictví a daňových zákonů. Po přečtení knihy se budete orientovat ve veškeré legislativě pro nestátní neziskové organizace.