Najnovšie - Ekonómia, manažment, marketing strana 99 z 178
Ekonómia, Ekonomika 
Manažment 
Podnikanie, obchod, predaj 
Marketing, reklama, žurnalistika 
Dane, účtovníctvo 
Financie, finančný trh, investovanie 
Personalistika 
Bankovníctvo, poisťovníctvo 
Ekonómia, manažment - ostatné
zobraziť:
Rozhodujúce stretnutie
Tamás Kasza napísal svoj ďalší bestseller. Dalo by sa povedať, že je to kniha pre ľudí pracujúcich v sieťovom marketingu. Ale nie je to celkom pravda. Zaoberá sa síce kľúčovou časťou obchodu, ktorá rozhoduje o úspechu alebo neúspechu v ňom, ale ide oveľa ďalej. Rozoberá ako presne ľudia pri hľadaní nových príležitostí rozmýšľajú, či sa jedná o to niečo si kúpiť, do niečoho sa zapojiť alebo si začať tvoriť vlastnú budúcnosť.
Je vhodná pre každého človeka, ktorý sa venuje alebo chce začať venovať obchodu alebo živiť predajom. Sú v nej priamo praktické návody čo a ako robiť s potenciálnym spolupracovníkom alebo zákazníkom. Nikde inde to nenájdete!
Na sklade > 5Ks
19,80 €
dostupné aj ako:
Tajomstvá uzatvárania predaja
Tvoj príjem závisí od schopnosti uzatvoriť biznis!
Nech je úspešnosť vašich ďalších predajných rokovaní až 80%!
Nech zákazník pri rokovaní cíti neodolateľnú túžbu kúpiť to, čo mu ponúkate!
Vyhnite sa situáciám, ktoré vám pri predaji strpčujú život!
Táto kniha sa zrodila preto, aby ste sa ľahko a rozumne vyhli problémom, ktoré likvidujú vaše príjmy:
Ako mám nájsť dostatok dobrých zákazníkov?
Ako mám zabrániť tomu, aby zákazník nezneužil moje odborné vedomosti a neobjednal si to u konkurencie?
Ako mám dosiahnuť dostatočný obrat napriek tomu, že je "veľa lovcov a málo tuleňov"?
Ako mám zákazníka presvedčiť ku kúpe hneď pri prvom jednaní?
Ako mám rýchlo uzatvoriť obchod, aby som zbytočne nestrácal čas?
Ako sa mám naučiť vniknúť do osobnej sféry rôznych typov zákazníkov?
Ako rieši námietky pravý špecialista na uzatváranie?
Ako mám klásť tie správne otázky pre uzatvorenie?
Ako sa máme vyhnúť tomu, aby na konci zákazník nepovedal "Ešte si to premyslím"?
Ako mám presvedčiť ľudí, aby sa definitívne rozhodli?
Predaj, tak ako ho poznáme z roku 2004, skončil. Už nefunguje tak, ako kedysi. Existuje jedna časť predaja, o ktorej vám ešte nikto nepovedal. Proces, v rámci ktorého dosiahnete, aby zákazník minul u vás svoje peniaze, sa nazýva UZATVÁRANIE. Uzatváranie má 13 krokov. Naučte sa ich a buďte úspešní. Kúpte si túto knihu!
1+1=11
Na prvý pohľad nezmysel. Ale každá hra má svoje pravidlá. Veď v škole nás učili že 1+1=2. To je štandardné riešenie. Ale je to skutočne pravda? Čo vlastne odlišuje priemerného podnikateľa, majiteľa firmy alebo šéfa od špičkového? Samozrejme, že výsledky. Ale hlavne jeho vlastný pohľad na veci a prístup k riešeniam. No na druhý pohľad je to, že 1+1 sú dve jednotky. Áno, to je netradičný pohľad, iný prístup. Teda jedno jablko a jedno jablko sú dve jablká. sú to identické jablká? Viete povedať v čom sa odlišujú? Možno zistíte, že to je farba, tvar alebo váha. Ale potom 1+1=2 je len hrubé zjednodušenie… Iný pohľad je ten, že v dvojkovej sústave sa 1+1=10. A niekto povie, že v dvojkovej sústave 10 reprezentuje číslicu 2 z desiatkovej sústavy. Aj to je pravda. Ako to súvisí s podnikaním alebo riadením ľudí? V prístupe a v schopnosti hľadať pravdu. V knihe sú 9 plus 2 kapitoly, ktoré hovoria jednak o štandardných riešeniach rôznych situácií (aj keď to možno robíte úplne inak) ako aj o neštandardných riešeniach bežných situácií v podnikaní a riadení ľudí. V každom prípade tam nájdete veľa inšpirácie pre svoju prácu, či už ste podnikateľ, majiteľ firmy alebo vedúci pracovník. Nie je to o tom, či sa to niekomu páči alebo nie, ale o veciach, ktoré ak sa dobre zavedú do praxe vedú k merateľným výsledkom a úspechu. Takže vám želám, aby vaše počty, nech už robíte čokoľvek, vždy obsahovali tento základný vzorec: 1 + 1 = 11, pretože 1+1=2 – to dokáže skutočne každý.
Kooperativizmus
Autor rozvíja koncepciu kooperativizmu ako teoreticko-praktického modelu smerujúceho k demokratickej a udržateľnejšej forme hospodárskej organizácie. Model vychádza z empirických pozorovaní a spája sociálnu stabilitu, spravodlivý prístup k bývaniu a transparentnú ekonomiku založenú na reálnych hodnotách a participácii.
Aktuálne prístupy tvorby podnikateľskej stratégie v kontexte udržateľného rozvoja podniku
Aktuálne prístupy tvorby podnikateľskej stratégie v kontexte udržateľného rozvoja podniku
Na sklade 1Ks
5,12 €
Služby zamestnanosti a vybrané aspekty sociálnej práce s nezamestnanými
Oblasť zamestnanosti je jedna z najrozsiahlejších a najnáročnejších oblastí štúdia z dôvodu, že je potrebné rozumieť nielen sociálnym súvislostiam, ale aj ďalším ako napr. ekonomickým – akými sú fungovanie trhu práce, vplyv hospodárskej politiky na politiku zamestnanosti ako súčasti sociálnej politiky a podobne. Aj z týchto dôvodov prichádza na trh vysokoškolská učebnica, ktorá je určená tým najpovolanejším - študentom sociálnej práce, ale nielen im, je určená aj pre študentov a študentky študujúcich iné vedné odbory na vysokých školách, najmä však pomáhajúcim profesionálom (liečebná pedagogika, špeciálna pedagogika, sociálna pedagogika, psychológia a pod.), pretože sa zaoberá konceptom sociálnej práce v službách zamestnanosti, približuje možnosti a limity sociálnej práce v oblasti služieb zamestnanosti a predstavuje optimálny prístup využiteľný v rámci krátkodobého poradenstva. Pre zrozumiteľný vstup do problematiky učebnica v prvých troch kapitolách približuje špecifiká trhu práce, politiku zamestnanosti a nezamestnanosť v jej rôznych súvislostiach. Posledné dve kapitoly učebnice sú venované problematike sociálnej práce s nezamestnanými, jej formám a metódam využiteľným v službách zamestnanosti a podrobnejšie je rozpracovaná najčastejšie využívaná metóda sociálnej práce s nezamestnanými – sociálne poradenstvo (odborné poradenské služby poskytované na Úradoch práce, sociálnych vecí a rodiny), s jej nástrojmi zvyšujúcimi šancu ohrozeným skupinám ľudí pre uplatnenie sa na trhu práce. Odborné poradenské služby v rámci služieb zamestnanosti sú jedným z nástrojov pre riešenie nezamestnanosti, resp. zmiernenie jej dôsledkov.
Move Your Bus
In the style of Spencer Johnson's international bestseller Who Moved My Cheese, comes an accessible and uplifting business parable from bestselling author and award-winning educator Ron Clark. Picture a corporation, business, school or team as a bus. The distance the bus travels represents the goals and progress of the organisation. The bus itself has no gas, and is dependent upon the people within to provide the energy to move. Imagine there are holes in the bottom of the bus and that everyone must move the bus with their legs. The people on the bus can be divided into groups according to how fast and how far they push the bus. Runners- These individuals are running as hard as possible and are basically carrying the bus. They come early and they stay late. They never complain and their work ethic is strong. They are the reason for the success of an organisation. Joggersdo their job, and have marginal success. They try to keep up, occasionally sprint, but don't maintain a strong level of effort. They seek to draw attention to themselves as a form of self-validation. Walkersare being pulled by the bus, tripping over their feet and complaining, 'Why are we going so fast?' They talk negatively about the business and spread bad energy. Ridersare dead weight, and cause constant issues. They don't care about overall or personal success. Drivers- The job of the driver is paramount. The driver must steer the bus to the appropriate destination and ensure that all of the passengers are pushing themselves accordingly. Ron Clark draws on his educational experience to show how leaders in all professions can foster the spirit of the runners to allow them to guide the bus, ultimately pushing it as quickly and efficiently towards success as possible.
Stredná škola - organizácia a manažment
Publikácia rieši problematiku zriaďovania stredných škôl, náležitostí zriaďovacej listiny, formy hospodárenia a financovania, problematiku organizácie výchovy, vzdelávania a zabezpečenia prevádzky. Manažment a zamestnanci stredných škôl nájdu v nej potrebné teoretické vedomosti ako aj praktické skúsenosti z jednotlivých pracovných oblastí a nimi vykonávaných činností. Autorka venovala pozornosť aj prijímaniu žiakov a ukončovaniu štúdia na strednej škole, ochrane osobných údajov, vedeniu pedagogickej a ďalšej dokumentácie a správe registratúry. Prehľadne spracovaný obsah čitateľovi pomôže zorientovať sa v špecifických, odborných problematikách súvisiacich s riadením, financovaním, výchovou a vzdelávaním v stredných školách a nájsť odpovede na svoje otázky. Cennou súčasťou publikácie je aj 20 najčastejších otázok s odpoveďami a početné odporúčania pre prax. Kniha je určená pre zriaďovateľov, riaditeľov a ostatný manažment škôl ako praktická príručka pre každodennú prax.
Selhání kapitalismu volného trhu a ekonomický úpadek západu
V tomto díle, které psal dlouho před ukrajinskou krizí, se Paul Craig Roberts věnuje popularizaci ekonomie a především kritice omylů spjatých s libertariánským pohledem na svět a ekonomiku, a také pečlivému rozlišování, komu politika tohoto směru pomáhá a koho poškozuje. Rozebírá samozřejmě příčiny poslední krize.
Čtenář se může seznámit se zdrcujícími dopady offshoringu na americké hospodářství, zejména v podobě úbytku pracovních míst a nezaměstnanosti. Poukazuje na to, že původní „americký sen“ je dnes nahrazen masívním rozšířením chudoby, závislostí na potravinových lístcích a přímo neuvěřitelnou koncentrací bohatství v rukou hrstky lidí. Roberts věnuje pozornost i Evropské unii a „řecké tragédii“. Podle jeho názoru má Řecko posloužit jako precedens, aplikovatelný nejprve na Itálii či Španělsko, a posléze na všechny státy EU. Roberts chápe řecký problém nikoliv jako problém dluhový či čistě ekonomický, ale především jako boj o zachování (nebo zrušení) suverenity členských zemí EU. Vysoce oceňuje názory Hermana Dalyho a jeho ekonomiku ustáleného stavu. Zdůrazňuje, že jedno ekonomické paradigma končí. Podle něho je načase hledat paradigma jiné, v němž přírodní bohatství přestane být „externalitou“ a lidé „pracovními náklady“, které je třeba snižovat za každou cenu.
Finančné dejiny Európy
Len máloktorá vec vie ľudí zaujať viac ako peniaze. Vychádzajúc z ekonomickej teórie ide o jediný statok, ktorý nedokáže nikdy u ľudí vyvolať pocit uspokojenia potreby. Akékoľvek množstvo peňazí totiž vlastníme, vždy by sme chceli mať ešte viac. Podoba peňazí sa časom menila. Pôvodne to boli úžitkové veci. Neskôr si úlohu platidiel prisvojili zriedka sa vyskytujúce, dobre tvarovateľné a odolné kovy. Nakoniec si ľudia vystačili už len s akýmisi náhradami, ktoré hodnotu len symbolizovali. S rozvojom peňazí úzko súvisí ich ukladanie a požičiavanie. Peniaze sú tovar, ale špeciálny tovar. Na označenie obchodníka s peniazmi sa ujalo pomenovanie bankár. Jeho činnosti regulovali nielen trhové zákony, ale aj mravné a náboženské princípy. Narábanie s peniazmi je súčasťou ľudskej kultúry. Peniaze však dobre slúžia aj štátu. Vyberanie daní posilnilo existenciu tejto inštitúcie. Cieľom tejto knihy je priblížiť premeny peňazí, bankovníctva a zdanenia všetkým tým, ktorí nemajú ekonomické vzdelanie ani hlbšie vedomosti z dejepisu, ale chceli by spoznať vývoj tohto fenoménu, ktorý mimoriadne ovplyvnil našu civilizáciu.
Think Like a Freak
The Freakonomics books have come to stand for challenging conventional wisdom; using data rather than emotion to answer questions. Now Levitt and Dubner have turned what they've learned into a readable and practical toolkit for thinking smarter, harder, and different - thinking, that is, like a Freak. Think Like a Freak offers rules like 'Put Your Moral Compass in Your Pocket,' 'The Upside of Quitting,' 'Just Because You're Great at Something Doesn't Mean You're Good at Everything,' and 'If You Have No Talent, Follow Levitt's Path to Success.'
Getting Things Done
Since it was first published in David Allen's Getting Things Done has become one of the most influential business titles of its era, and the book on personal organisation. 'GTD' has become shorthand for an entire way of approaching the professional and personal tasks everyone faces in life, and has spawned an entire culture of websites, organisational tools, seminars, and offshoots. For this revised and updated edition, David Allen has rewritten the book from start to finish, tweaking his classic text with new tools and technologies, and adding material that will make the book evergreen for the coming decades. Also new is a glossary of GTD terms; The GTD Path of Mastership - a description of what Allen has learned and is now teaching regarding the lifelong craft of integrating these practices, to the end-game of the capability of dealing with anything in life, by getting control and focus; and a section on the cognitive science research that validates GTD principles. The new edition of Getting Things Done will be welcomed not only by the hundreds of thousands of existing fans but will be embraced by an entire new generation eager to adopt its proven principles.
Your Strategy Needs a Strategy
You think you have a winning strategy. But do you? Executives are bombarded with bestselling ideas and best practices for achieving competitive advantage, but many of these ideas and practices contradict each other. Should you aim to be big or fast? Should you create a blue ocean, be adaptive, play to win--or forget about a sustainable competitive advantage altogether? In a business environment that is changing faster and becoming more uncertain and complex almost by the day, it's never been more important--or more difficult--to choose the right approach to strategy.
In this book, The Boston Consulting Group's Martin Reeves, Knut Haanaes, and Janmejaya Sinha offer a proven method to determine the strategy approach that is best for your company. They start by helping you assess your business environment--how unpredictable it is, how much power you have to change it, and how harsh it is--a critical component of getting strategy right. They show how existing strategy approaches sort into five categories--Be Big, Be Fast, Be First, Be the Orchestrator, or simply Be Viable--depending on the extent of predictability, malleability, and harshness.
In-depth explanations of each of these approaches will provide critical insight to help you match your approach to strategy to your environment, determine when and how to execute each one, and avoid a potentially fatal mismatch. Addressing your most pressing strategic challenges, you'll be able to answer questions such as: * What replaces planning when the annual cycle is obsolete? * When can we--and when should we--shape the game to our advantage? * How do we simultaneously implement different strategic approaches for different business units? * How do we manage the inherent contradictions in formulating and executing different strategies across multiple businesses and geographies? Until now, no book brings it all together and offers a practical tool for understanding which strategic approach to apply. Get started today.
In Search Of Excellence
In Search of Excellence has long been a must-have for the boardroom, business school and bedside table, and continues to influence the thinking of leaders and managers across the globe today.
Based on a study of forty-three of America's best-run companies from a range of sectors - consumer goods, technology, services - the book identifies eight common 'attributes of excellence' that made these organisations successful. Though many of the profiled companies have since lost their edge (or disappeared completely), these eight management principles, each highlighted in a chapter in the book, have shown themselves to be timeless.
These simple business truths, so eloquently encapsulated by Peters and Waterman, are proof that the fundamentals of management - a focus on people, customers and value, entrepreneurship and excellence - ring as true today as they ever did.
Finanční modely
Finance a finanční instrumenty lze považovat za jedny ze základních prostředků, které umožňují synteticky zachytit, vyjádřit a řídit ekonomické procesy. Finance se tedy stávají jedním ze základních nástrojů umožňujících regulaci a řízení finančních a ekonomických systémů a taktéž rozhodování jednotlivých ekonomických subjektů a institucí. Je tedy zřejmé, že stoupá význam uplatňování finančního modelování jako jedné z metodologií, která může vést k vyšší objektivizaci a zkvalitnění procesů finančního rozhodování a poznání.
Literatúra v kategórii Ekonómia, manažment, marketing ponúka bohatý výber kníh, ktoré sa zaoberajú rôznymi aspektmi ekonomiky a riadenia organizácií. Táto kategória je určená pre tých, ktorí majú záujem o širší pohľad na ekonomické a manažérske témy.
Literatúra v tejto kategórii sa venuje rôznym aspektom ekonomických systémov, makroekonomickým a mikroekonomickým analýzam, ekonomickým teóriám a modelom. Zároveň skúma rôzne stratégie riadenia a vedenia organizácií, ako aj inovácie a transformácie v podnikovom prostredí.
V tejto kategórii nájdete literatúru zameranú na podnikanie, medzinárodný obchod, inovácie, ekonomickú politiku, udržateľný rozvoj, logistiku a mnoho ďalších tém. Tieto knihy a časopisy poskytujú teoretické poznatky, empirické štúdie a praktické príklady, aby čitatelia získali ucelený prehľad o ekonomických a manažérskych problémoch a možnostiach.
Vzdelávajte sa v kategóriách ekonómia a ekonomika, dane a účtovníctvo, financie, finančný trh, investovanie, bankovníctvo a poisťovníctvo, manažment, marketing, reklama, žurnalistika, podnikanie a obchod a personalistika.
