Kníhkupectvo PANTA RHEI na skvalitnenie služieb používa cookies podľa pravidiel, ktoré sú Vám k dispozícii v Obchodných podmienkach. Ďalším používaním stránky s uvedenými pravidlami súhlasíte.

Pilařová Irena: Jak efektivně hodnotit zaměstnance a zvyšovat jejich výkonnost
Počet strán: 128
Väzba: mäkká, brožovaná
EAN: 9788024720425
Jazyk: český
ISBN: 9788024720425
Dátum vydania: 11. júla 2008
Vydavateľstvo: Grada
Jak efektivně hodnotit zaměstnance a zvyšovat jejich výkonnost http://www.pantarhei.sk/media/catalog/product/cache/1/image/250x361/040ec09b1e35df139433887a97daa66f/j/a/jak-efektivne-hodnotit-zamestnance-a-zvysovat-jejich-vykonnost.jpg ISBN:9788024720425
0 5 0 0

Jak efektivně hodnotit zaměstnance a zvyšovat jejich výkonnost

Dostupnosť:
Vypredané
Naša cena: 5,62 
Bežná cena: 5,98 €
Zľava 6%

Titul je vypredaný a nemáme ani informáciu o dotlači. Pre informáciu o dotlači sledujte prosím našu stránku.

Pri nákupe nad 25 € máte poštovné zadarmo.

O knihe: Není to tak dávno, co si mnozí manažeři pokládali otázky: ''Hodnotit či nehodnotit pravidelně svoje pracovníky? Nestačí, že jsem s nimi v každodenním kontaktu? Není systematické hodnocení nadbytečné?'' Doba ale již pokročila, a tak jejich otázka zní trochu jinak: ''Jakým způsobem hodnotit, jak často a jak s výsledky hodnocení nakládat?'' Kniha Mgr. Ireny Pilařové přináší ucelené informace a návody jak postupovat právě při tak důležité aktivitě, jakou je hodnocení pracovníků. Jejím cílem je seznámit čtenáře především se smyslem a možnostmi jak využít hodnocení zaměstnanců jako efektivního nástroje zvyšování výkonu a motivace a současně ukázat možnosti jak propojit systém hodnocení s dalšími personálními nástroji, jako je například odměňování a rozvoj zaměstnanců. Publikaci jistě ocení mnozí výkonní manažeři a personalisté, kteří se zajímají o různé přístupy k hodnocení zaměstnanců a konkrétní návody jak vést hodnotící pohovor.

Odporúčame tieto knihy

Pridaj svoj názor
Anonym
Anonym
Pridaj svoje hodnotenie