Tretie vydanie Komentára k Zákonníku práce od Heleny Barancovej, skúsenej odborníčky na pracovné právo,
je na knižnom trhu najrozsiahlejším dielom spomedzi všetkých komentárov k Zákonníku práce. Tento Komentár je
komplexným odborným, ako aj vedeckým výkladom nielen ustanovení Zákonníka práce, ale aj ďalších zákonov, ktoré
bezprostredne súvisia so Zákonníkom práce a podstatným spôsobom ovplyvňujú pracovnoprávne vzťahy. Komentár k
Zákonníku práce reaguje na rozsiahlu novelu Zákonníka práce, ktorá nadobudla právnu účinnosť 1. januára 2013.
Čitateľ zaiste postrehne, že 3. vydanie Komentára Zákonníka práce v porovnaní s predchádzajúcim vydaním obsahuje
podstatne širšiu judikatúru Súdneho dvora Európskej únie, Európskeho súdu pre ľudské práva, Najvyššieho súdu
Slovenskej republiky aj aktuálnu judikatúru českých súdov, bez ktorej sa pri svojej rozhodovacej činnosti nezaobídu
najmä slovenské súdy, ale ani advokáti a zamestnávatelia. V predkladanom 3. vydaní Komentára čitateľ nájde aj výber
z rozhodnutí Ústavného súdu Slovenskej republiky a Ústavného súdu Českej republiky. Autorka svoj Komentár k
jednotlivým ustanoveniam Zákonníka práce a súvisiacich predpisov dopĺňa aj rozsiahlou vedeckou a odbornou
literatúrou.
Cieľom Komentára je pomôcť predovšetkým širokej odbornej právnickej verejnosti pri riešení pracovnoprávnych
problémov v aplikačnej praxi, ako aj v súdnej praxi. Podrobný právny výklad jednotlivých ustanovení Zákonníka práce
spolu s komplexnou európskou a domácou súdnou judikatúrou na to vytvára všetky potrebné predpoklady.
Komentár je určený širokej odbornej komunite právnických povolaní, najmä sudcom, advokátom, manažérom firiem,
zamestnancom v oblasti ľudských zdrojov, odborovým
funkcionárom, zamestnávateľom a zamestnancom, ako aj študentom právnických fakúlt, ale aj študentom iných fakúlt,
na ktorých sa vyučuje pracovné právo.

Šikana na pracovisku je častou osobnou skúsenosťou mnohých zamestnancov. Má zhubné účinky na zdravie zamestnanca, oberá ho o životnú energiu, ničí pracovnú stimuláciu, znižuje celkovú kvalitu života. Jej častým následkom je neodvratné poškodenie najmä psychického zdravia zamestnanca. Napriek tomu, že závažnosť toho problému je nespochybniteľná, existujúce pracovnoprávne úpravy viacerých členských štátov EÚ, medzi ktoré patrí aj Slovenská aj Česká republika, neposkytujú dostatočné právne záruky pre ochranu šikanovaných zamestnancov. Aj právne úpravy chorôb z povolania vychádzajú z predpokladu, akoby človeku stačilo k existencii, k práci a k holému prežitiu len fyzické zdravie. Ani zjavné poškodenie psychického zdravia následkom šikanovania v práci neupravujú spôsobom, aký zodpovedá zásadám humanity a spravodlivosti v treťom tisícročí. Autorka v monografii predstavuje pojem šikany a mobingu v teórii a v zahraničnej a domácej rozhodovacej činnosti súdov a na základe podrobnej právnej analýzy ponúka najmä šikanovaným zamestnancom pracovnoprávne, občianskoprávne a trestnoprávne riešenia vzniknutých situácií v praxi. Monografia je určená aj širšej právnickej a neprávnickej verejnosti, najmä sudcom, aby účinnejšie chránili zamestnancov pred šikanou na pracovisku. Šikana na pracovišti je častou osobní zkušeností mnohých zaměstnanců. Má zhoubné účinky na zdraví zaměstnance, obírá ho o životní energii, ničí pracovní stimulaci, snižuje celkovou kvalitu života. Jejím častým následkem je neodvratné poškození zejména psychického zdraví zaměstnance. Přestože závažnost tohoto problému je nezpochybnitelná, existující pracovněprávní úpravy většiny členských států EU, mezi které patří i Slovenská republika a Česká republika, neposkytují dostatečné právní záruky pro ochranu šikanovaných zaměstnanců. I právní úpravy nemocí z povolání vycházejí z předpokladu, že člověku stačí k existenci, práci a k holému přežití pouze fyzické zdraví. Ani zjevné poškození psychického zdraví následkem šikany v práci neupravují způsobem, který odpovídá zásadám humanity a spravedlnosti ve třetím tisíciletí. Autorka v monografii představuje pojem šikany a mobingu v teorii a zahraniční i slovenské rozhodovací činnosti soudů a na základě podrobné právní analýzy nabízí zejména šikanovaným zaměstnancům pracovněprávní, občanskoprávní a trestněprávní řešení vzniklých situací v praxi. Monografie je určena širší právnické i neprávnické veřejnosti, zejména soudcům, aby účinněji chránili zaměstnanců před šikanou na pracovišti.

Právo na súkromný život a jeho ochraňuje základným ľudským právom. Zakotvuje ho nielen Dohovor Rady Európy o ľudských právach a základných slobodách, ale aj Charta základných práv EU. K zásahom do práva na súkromný život môže dochádzať aj v oblasti pracovnoprávnych vzťahov. Formy takýchto zásahov sú v ostatnom čase v podnikateľskej praxi zamestnávateľských subjektov rôzne. Ide predovšetkým o sledovanie zamestnancov pomocou videokamier, sledovanie e-mailovej pošty, odpočúvanie telefonických hovorov a iné formy. Na druhej strane v neľahkej situácii je aj zamestnávateľ a jeho ústavné právo na vlastníctvo. Niektoré z nekalých praktík zamestnancov ho môžu vážne poškodiť, preto sa často bráni, kontroluje len správne využitie svojho vlastníctva výrobných a pracovných prostriedkov, ako aj korektnosť vykonávanej práce zamestnancov.Uvedenou kolíziou základného ľudského práva na súkromný život a práva na ochranu vlastníctva zamestnávateľa sa v ostatných rokoch v relatívne širokej miere zaoberal Európsky súd pre ľudské práva, ale aj Súdny dvor EU. Judikatúra týchto európskych súdov je veľmi významná nielen na správne smerovanie legislatívy v SR, ale aj na usmernenie aplikačnej praxe, ktorá je v ostatnom čase často konfrontovaná najmä so zneužitím dôležitých informácií zamestnávateľa v prospech iných konkurenčných subjektov.Dňa 9.12.2010 Právnická fakulta TU v Tmavé, Katedra pracovného práva a sociálneho zabezpečenia usporiadala vedecký seminár k problému monitorovania zamestnancov vo vzťahu ochrany súkromného života. Usporiadanie seminára bolo súčasťou riešenia výskumnej úlohy financovanej z APPV: LPP-0048-09 „Flexibilita pracovného práva a nový systém sociálnej bezpečnosti," zodpovednou riešiteľkou ktorého je prof. JUDr. Helena Barancová, DrSc.Primárnym cieľom tohto vedeckého podujatia bolo hľadanie vyrovnaného vzťahu a prípustných limitov zásahu medzi ochranou súkromného života zamestnancov na pracovisku a záujmom zamestnávateľa na ochrane svojho majetku.Týmto ďakujeme aj za podporu Agentúre pre podporu výskumu a vývoja.Sme úprimne radi, že sa nám podarilo pripraviť zborník z tohto vedeckého podujatia na pôde Trnavskej univerzity v Tmavé, Právnickej fakulty, ktorý predkladáme širokej odbornej verejnosti s nádejou, že pomôže aplikačnej praxi pri riešení komplikovaných situácií v praxi spojených s procesom monitorovania zamestnancov.prof. JUDr. Helena Barancová, DrSc.za autorský kolektív18. decembra 2010

Monografia predstavuje pracovné právo v právnom systéme SR a súčasne v právnom systéme Európskej únie.

Obsahuje vyše 140 rozhodnutí Európskeho súdneho dvora (ESD), ktoré ponúkajú správnu odbornú orientáciu nielen v komunitárnom pracovnom práve, ktoré je už aj našim právom, ale i v pracovnom práve SR. Prevažná časť rozhodnutí obsahuje okrem výroku súdneho rozhodnutia aj skutkový stav a obsah odôvodnenia súdneho rozhodnutia. Osobitosťou odborného spracovania diela je rozsiahla judikatúra ESD a Európskeho súdu pre ľudské práva.

Obsahuje aj záväzné nariadenia EÚ, ktoré neobsahuje slovenský Zákonník práce.

Rovnako ako 3. vydanie velmi populárneho a kvalitného komentára od uznávanej autorky prof. JUDr. Heleny Barancovej, DrSc. prináša nové, už 4. vydanie komentára, komplexný odborný aj vedecký výklad jednotlivých ustanovení zákonníka práce. Výklad zohladnuje aktuálny právny stav komentovaného právneho predpisu. Okrem podrobného výkladu dielo ponúka aj aktualizovanú relevantnú judikatúru Súdneho dvora Európskej únie, Európskeho súdu pre ludské práva, Najvyššieho súdu Slovenskej republiky aj aktuálnu judikatúru českych súdov.

Prvý Veľký komentár Nakladateľstva C. H. Beck k Zákonníku práce predstavuje najrozsiahlejšiu publikáciu svojho druhu a prináša čitateľom komplexný a detailný pohľad na pracovnoprávnu oblasť. Autorský kolektív pod vedením profesorky Barancovej vytvoril komentár, ktorý obsahuje podrobný a aktuálny výklad ustanovení tohto základného pracovnoprávneho predpisu. Komentár reaguje na najnovšie legislatívne zmeny vrátane zákona č. 95/2017 Z. z. Okrem bohatej a aktuálnej judikatúry slovenských a českých súdov a Súdneho dvora EÚ obsahuje komentár ako prílohu aj zákon č. 2/1991 Z. z. o kolektívnom vyjednávaní a zákon č. 552/2003 Z. z. o výkone práce vo verejnom záujme.
Kolektiv autorů
Olšovská, Lacko, Križan, Rybárová, Mesiarkinová, Mačuha, Vojtko