John Maxwell strana 2 z 4

Nincs két ember, aki azonos képet hordozna magában a sikerről, mivel mindannyian külön egyéniségek vagyunk és különbözőnek születtünk. A folyamat azonban mindenki számára ugyanaz. Olyan alapelvekre épül, amelyek nem változnak. Miután több mint harmincöt éve ismerek sikeres embereket és tanulmányozom ezt a témát, kidolgoztam egy meghatározást a sikerre. A siker azt jelenti, hogy tudod mi a célod az életben; fejlődsz, hogy maximálisan ki tudd bontakoztatni a képességeidet; olyan magokat vetsz el, amelyek mások hasznára is teremni fognak. Ez a meghatározás is érzékelteti, hogy a siker az utazást jelenti és nem az úti célt. Mindegy, hogy hány éves korodig élsz, vagy mit szeretnél elérni az életben, mindig marad benned tartalék arra, hogy fejlődj és kibontakoztasd a képességeidet. Ha az álmod nagyszabású, akkor a sikered is az lesz!

Amennyiben sikeres szeretnél lenni, akkor meg kell tanulnod életvitelszerűen kérdezni. Az elmúlt 40 során folyamatosan kérdéseket tettem fel a vezetés kapcsán. Az a vágyam, hogy megmutassam, hogyan változtathatják meg bárki életét, megtanít a kérdések fontosságára, hogy milyen kérdéseket tegyünk fel vezetőként. Maxwell a világon mindenkit megkért, hogy tegyenek fel vezetői kérdéseket és ezekből kiválasztotta a legjobbakat. Hogyan induljon el valaki a vezetővé válás útján? Hogyan lehet motiválni valakit, akinek nincs motivációja? Mik a nehéz időkben való vezetés kulcsképességei?

Není snad slavnějšího titulu o tom, jak být správným lídrem pro své zaměstnance. V této rozšířené a o nové kapitoly doplněné klasice najdete nejlepší návod, jak dohromady skloubit nejdůležitější aspekty správného lídra. Vize, časové plánování, rozpoznávání hodnot a správná motivace podřízených jsou jenom základ k tomu, co John C. Maxwell ve svém hlavním díle rozvíjí.

John C. Maxwell talán a legbefolyásosabb vezető napjainkban. Ezúttal arra tanít, hogyan változzunk vezetőként, hogy a mai, gyors tempójú világban az innováció, a további fejlődés és mások legjobb értelemben vett befolyásolása útján maradjunk. Ez a könyv segít elsajátítani azokat a váltásokat, melyek pozitívan hatnak a szervezeti és a személyes növekedésünkre. Hosszú és sikeres vezetői karrierje során Maxwell tizenegy olyan változást azonosított, amely új és izgalmas eredmények elérésére készít fel. Konkrét útmutatást kapunk arról, hogyan lehet ezeket a váltásokat végrehajtani a saját életünkben. Mindegyik megköveteli tőlünk, hogy változtassunk a gondolkodásmódunkon és a cselekedeteinken azzal a céllal, hogy vezetőként sikeresek legyünk egy olyan világban, amely soha nem marad ugyanaz.

Firma, která správně funguje, není zásluhou pouze současného obsazení na vedoucích pozicích. Z těchto pozic je nutné tým okolo sebe budovat, předávat letité zkušenosti a tak si zajistit prosperitu i do budoucích let. V této knize se od autora dozvíte, jak by mělo předávání těchto zkušeností probíhat a vybudovat tak ve firmě stálou strukturu, která jí zajistí úspěch i v dalších letech po odchodu pracovníků na nejvyšších pozicích.

Máte pocit, že jste zdaleka nenaplnili svůj potenciál? Něco vás stále brzdí, přešlapujete na místě a nevíte kam dál? Pokud chcete setřást pomyslné okovy a vydat se na cestu svobody a neomezeného úspěchu, inspirujte se novou knihou Johna C. Maxwella, v níž se dozvíte, jak rozvinout vlastnosti, které vám pomohou překračovat zdánlivě nepřekonatelné překážky. John C. Maxwell, americký spisovatel a uznávaná osobnost v oblasti leadershipu, se tématu osobního rozvoje věnuje desítky let. Neustále, dokonce i ve svých sedmdesáti letech, se rozvíjí a přichází s novými nápady a projekty. Přednáší po celém světě a prodal přes dvacet milionů výtisků svých knih (v nakladatelství Beta jich několik vyšlo).

Jenom díky kvalitním vztahům na pracovišti je možné dosáhnout ve svém zaměstnání úspěchu. Jak motivovat lidi ve svém okolí je základním stavebním kamenem k tomu, abyste vytvořili fungující tým, bez kterého byste mnoho úkolů nezvládli. Autor je celosvětově uznávaným odborníkem na toto téma a jiné podobné. Časem a zkušenostmi otestované principy jsou zde vysloveny svižně a srozumitelně.

Jenom díky kvalitním vztahům na pracovišti je možné dosáhnout ve svém zaměstnání úspěchu. Jak motivovat lidi ve svém okolí je základním stavebním kamenem k tomu, abyste vytvořili fungující tým, bez kterého byste mnoho úkolů nezvládli. Autor je celosvětově uznávaným odborníkem na toto téma a jiné podobné. Časem a zkušenostmi otestované principy jsou zde vysloveny svižně a srozumitelně.

Stát se správným lídrem není tak lehké, jak se na první pohled může zdát. Aby kolem vás vše fungovalo, jak má, potřebujete k tomu hned několik vlastností, na kterých je třeba pracovat. Jak tyto vlastnosti vypilovat a jak je následně využít v praxi, je obsahem této stručně ale zároveň precizně napsané knihy. John C. Maxwell je celosvětově uznávaným odborníkem, který vás dovede tam, kam potřebujete.

Čo je to líderstvo? Ponechajme na chviľu bokom morálne problémy, ktoré sa s ním spájajú a máme jedinú definíciu: Líderstvo je schopnosť získavať následovníkov. Líderstvo nie je nejaký vyhradený klub určený pre tých, čo „sa s tým narodili“. Vlastnosti, ktoré sú surovinami líderstva, sa dajú získať. Keď ich spojíte s túžbou, nič vám nemôže zabrániť stať sa lídrom. Táto kniha vám poskytne princípy líderstva. Líderstvo sa neobjavuje, ale rozvíja. Skutočný „rodený líder“ sa vždy vynorí; aby však zostal na vrchole, musí vlastnosti prirodzeného líderstva rozvíjať. Ľudia nechcú byť riadení. Chcú byť vedení. Počul už niekto o manažérovi sveta? O lídrovi sveta áno. Aj o lídrovi vzdelávania. O politickom lídrovi. O náboženskom lídrovi. O skautskom vodcovi. O lídrovi komunity. O predákovi. O obchodnom lídrovi. Áno. Tí vedú. Neriadia. Ak chcete niekoho riadiť, riaďte seba. Keď to budete robiť dobre, budete pripravený prestať riadiť a začať viesť. John C. Maxwell

Nakladatelství Pragma představuje další z knih Johna C. Maxwella zaměřených na vedení lidí a týmovou práci. Autor čerpá převážně z vlastních zkušeností, které získal jako uznávaný expert v oblasti řízení zaměstnanců, jako řečník a spisovatel. V knize najdete rady, jak se připravit na vedení svých lidí, jak je podpořit v jejich talentu a jaké je to správné prostředí pro ty nejlepší výkony. Přes svou útlost nabízí kniha podporu a poučení i ve chvílích, kdy se vám nemusí vše dařit podle plánu. Naučte svůj tým vyhrávat a získejte dobrý pocit ze společných úspěchů.

#1 "New York Times" bestselling author John C. Maxwell can teach you how to turn any situation into a winning experience. No one wins at everything they try. But any setback, whether professional or personal, can become a step forward with the right tools and mindset to turn loss into a gain. Drawing on nearly 50 years of leadership experience, Maxwell provides a roadmap for winning by examining the eleven elements that constitute the "DNA" of people who succeed in the face of problems, failure, and losses. Learning is not easy during down times. It takes discipline to do the right thing when something goes wrong. As John Maxwell often points out, experience itself isn't the best teacher; evaluating, understanding, and growing from your experience is. By examining how that process works, you can learn how to take risks and tackle challenges with a successful person's outlook. Derived from material previous published in Sometime You Win-Sometimes You Learn.

"A csapatmunka valamennyi nagy teljesítmény sarkalatos pontja - írja John C. Maxwell. - A kérdés tehát nem az, hogy érdeme-e csapatban dolgoznunk, hanem hogy elfogadjuk-e a csapatmunka nélkülözhetetlenségének tényét, és iparkodunk-e jobb csapatjátéko ssá válni." Ez a tömör taktikai kézikönyv segítségedre lesz egy olyan üzleti környezet megteremtésében, amely diadalt és beteljesedést hoz az egész csapat számára! Tudd meg, hogyan - alakíthatsz ki egy maradandó csapatot; - teremtheted meg az eg észséges csapatszellemet; - foghatod munkára a csapat kreativitását; - ismerheted fel a gyenge játékosokat, akik negatívan befolyásolják a csapatot; - ítélheted meg, képes-e a csapat megvalósítani az álmát?

"A csapatmunka valamennyi nagy teljesítmény sarkalatos pontja - írja John C. Maxwell. - A kérdés tehát nem az, hogy érdeme-e csapatban dolgoznunk, hanem hogy elfogadjuk-e a csapatmunka nélkülözhetetlenségének tényét, és iparkodunk-e jobb csapatjátéko ssá válni." Ez a tömör taktikai kézikönyv segítségedre lesz egy olyan üzleti környezet megteremtésében, amely diadalt és beteljesedést hoz az egész csapat számára! Tudd meg, hogyan - alakíthatsz ki egy maradandó csapatot; - teremtheted meg az eg észséges csapatszellemet; - foghatod munkára a csapat kreativitását; - ismerheted fel a gyenge játékosokat, akik negatívan befolyásolják a csapatot; - ítélheted meg, képes-e a csapat megvalósítani az álmát?

Tématem nejnovějšího díla amerického experta na leadership jsou otázky. Proč se ptát, jakým způsobem a koho? Maxwell rozebírá dotazy, jež pokládá členům svého týmu, ale také věci, na které se ptá sám sebe – lídr totiž musí neustále kontrolovat vlastní kroky. V dalších částech knihy se věnuje otázkám, jež lidé pokládají jemu, a take radí, co dělat, když pracujete pod špatným šéfem. John Calvin Maxwell napsal přes šedesát knih a v roce 2014 jej magazín Inc. uvedl na prvním místě žebříčku největších expertů na leadership a management.

Naučte svůj tým vyhrávat a získejte dobrý pocit ze společných úspěchů. Nakladatelství Pragma představuje další z knih Johna C. Maxwella zaměřených na vedení lidí a týmovou práci. Autor čerpá převážně z vlastních zkušeností, které získal jako uznávaný expert v oblasti řízení zaměstnanců, jako řečník a spisovatel. V knize najdete rady, jak se připravit na vedení svých lidí, jak je podpořit v jejich talentu a jaké je to správné prostředí pro ty nejlepší výkony. Přes svou útlost nabízí kniha podporu a poučení i ve chvílích, kdy se vám nemusí vše dařit podle plánu.