John Maxwell

Celosvětově uznávaný odborník na leadership John C. Maxwell říká, že pokud chcete uspět, musíte se naučit, jak navázat s lidmi spojení. Přestože to vypadá, že někteří se s tím už narodili, skutečností zůstává, že se každý může naučit, jak z každé komunikace vytvořit příležitost k výjimečnému spojení. V knize Každý komunikuje, málokdo naváže spojení se Maxwell sdílí o Pěti principech a Pěti krocích k rozvíjení důležitých dovedností v navazování spojení.

Jak mohou dva lidé se stejnými dovednostmi a schopnostmi a ve stejné situaci skončit s naprosto rozdílnými výsledky. John C. Maxwell říká, že rozhodujícím faktorem je přístup k věci neboli váš postoj. To, jak se k tomu postavíte.Autor nám v této poutavé knize ukazuje, jak překonat pět největších překážek úspěchu. Učí nás dovednostem, které potřebujete, abyste ze svého přístupu k věci udělali vaši největší přednost. A co je nejdůležitější, nenaučíte se jen rozvíjet tyto schopnosti, ale také, jak si je udržet po zbytek svého života. Bude to mít obrovský dopad na vaši kariéru, rodinu a každodenní život.

Akár személyes, akár szakmai téren éljük át, minden hátrahúzó kudarcból csinálhatunk előremozdító, nagy lépést is, ha megvannak a szükséges eszközeink és gondolkodásmódunk ahhoz, hogy a veszteséget nyereséggé változtassuk. Dr. Maxwell több mint ötven év vezetői tapasztalatára építve kezünkbe adja a győzelemhez vezető térképet: közelről megvizsgálja azt a tizenegy elemet, amelyből összeáll a tanítható emberek DNS-e - azoké, akik képesek szembenézni bármilyen problémával, kudarccal és veszteséggel. Alázat a tanulás szelleme. Valóság a tanulás alapja. Felelősség a tanulás első lépése. Fejlődés a tanulás fókuszpontja. Remény motiváció a tanulásra. Taníthatóság a tanulás ösvénye. Nehézség katalizátor a tanuláshoz. Problémák esély a tanulásra. Rossz élnények a tanulás perspektívája. Változás a tanulás ára. Érettség a tanulás értéke. A tanulás nem könnyű olyankor, amikor nehéz időket élünk. Fegyelmezettségre van szükség, hogy megtegyük a helyes lépéseket akkor is, ha valami nem sikerül. Ahogy John Maxwell gyakran rámutat nem önmagában a tapasztalás a legjobb tanítómester, hanem az elemzett és értékelt tapasztalás.

John C. Maxwell az Aranyat érő vezetői ismeretek könyve által segíteni szeretne neked is a lehető legokosabb vezetővé válni. Maxwell a vezetésben eltöltött közel negyven éve alatt "kiásta az aranyat". így neked már nem szükséges. A huszonhat fejezet egy-egy aranyrög, ami ugyanakkor egy hat hónapos mentor program is a nemzetközileg ismert vezetői szakértőtől. Minden fejezet tartalmaz egy részletes "Gyakorlatok" és egy "Gondolatok mentoroknak" részt is, olyan vezető számára, akik e könyv segítségével másokat szeretnének mentorálni. A vezetői ismeretek megszerzése nagyon hasonlít az aranyásáshoz. Nem értéktelen dolgok keresésére indulsz, hanem aranyrögök felkutatására. És itt meg is találod őket!

5 úrovní líderstva overené kroky ako maximalizovať váš potenciál

Čo je to líderstvo? Ponechajme na chviľu bokom morálne problémy, ktoré sa s ním spájajú a máme jedinú definíciu: Líderstvo je schopnosť získavať následovníkov. Líderstvo nie je nejaký vyhradený klub určený pre tých, čo „sa s tým narodili“. Vlastnosti, ktoré sú surovinami líderstva, sa dajú získať. Keď ich spojíte s túžbou, nič vám nemôže zabrániť stať sa lídrom. Táto kniha vám poskytne princípy líderstva. Líderstvo sa neobjavuje, ale rozvíja. Skutočný „rodený líder“ sa vždy vynorí; aby však zostal na vrchole, musí vlastnosti prirodzeného líderstva rozvíjať. Ľudia nechcú byť riadení. Chcú byť vedení. Počul už niekto o manažérovi sveta? O lídrovi sveta áno. Aj o lídrovi vzdelávania. O politickom lídrovi. O náboženskom lídrovi. O skautskom vodcovi. O lídrovi komunity. O predákovi. O obchodnom lídrovi. Áno. Tí vedú. Neriadia. Ak chcete niekoho riadiť, riaďte seba. Keď to budete robiť dobre, budete pripravený prestať riadiť a začať viesť. John C. Maxwell

Stát se správným lídrem není tak lehké, jak se na první pohled může zdát. Aby kolem vás vše fungovalo, jak má, potřebujete k tomu hned několik vlastností, na kterých je třeba pracovat. Jak tyto vlastnosti vypilovat a jak je následně využít v praxi, je obsahem této stručně ale zároveň precizně napsané knihy. John C. Maxwell je celosvětově uznávaným odborníkem, který vás dovede tam, kam potřebujete.

Není snad slavnějšího titulu o tom, jak být správným lídrem pro své zaměstnance. V této rozšířené a o nové kapitoly doplněné klasice najdete nejlepší návod, jak dohromady skloubit nejdůležitější aspekty správného lídra. Vize, časové plánování, rozpoznávání hodnot a správná motivace podřízených jsou jenom základ k tomu, co John C. Maxwell ve svém hlavním díle rozvíjí.

John Maxwell szenvedélye a személyiségfejlesztés már több mint 50 éve. Megosztja veled minden tapasztalatát és egyedi, tőle megszokott stílusában fog megtanítani majd a következő törvényekre: A Tükör Törvénye: Értéket kell láss magadban, hogy értékesebbé tehesd magad A Tudatosság Törvénye: Ismerned kell magad, hogy fejleszthesd magad. A Példa Törvénye: Nehéz úgy fejlődni, ha senkit sem tudsz követni, csak magad A Gumiszalag Törvénye: Megáll a fejlődés, ha nincs feszültség aközött a pont között, ahol vagy, és ahol lehetnél A Hozzájárulás Törvénye: Ha fejlődsz, azáltal másokat is fejleszteni tudsz. Segíteni fog a tanulásban és a fejlődésben, hogy kibontakoztasd a benned rejlő lehetőséget. Segít a hozzáállásban, hogy megismerd erősségeidet, ezáltal hatékonyabb és elégedettebb emberré válj. John C. Maxwell nemzetközileg elismert vezetési szakértő, előadó és író. Könyvei ötven különböző nyelven, több mint 26 millió példányban keltek el világszerte. 2014-ben az American Management Association az üzleti világ első számú vezetőjeként azonosítja. Minden évben tart előadásokat Fortune 500-as vállalatoknak, nemzetközi politikai és üzleti vezetőknek, valamint olyan különböző közönségeknek, mint az Egyesült Államok Katonai Akadémiája West Pointon. John C. Maxwell a New York Times, a Wall Street Journal és a Business Week egyik első számú bestsellerszerzője.

John C. Maxwell talán a legbefolyásosabb vezető napjainkban. Ezúttal arra tanít, hogyan változzunk vezetőként, hogy a mai, gyors tempójú világban az innováció, a további fejlődés és mások legjobb értelemben vett befolyásolása útján maradjunk. Ez a könyv segít elsajátítani azokat a váltásokat, melyek pozitívan hatnak a szervezeti és a személyes növekedésünkre. Hosszú és sikeres vezetői karrierje során Maxwell tizenegy olyan változást azonosított, amely új és izgalmas eredmények elérésére készít fel. Konkrét útmutatást kapunk arról, hogyan lehet ezeket a váltásokat végrehajtani a saját életünkben. Mindegyik megköveteli tőlünk, hogy változtassunk a gondolkodásmódunkon és a cselekedeteinken azzal a céllal, hogy vezetőként sikeresek legyünk egy olyan világban, amely soha nem marad ugyanaz.

John. C. Maxwell je světové známý svými teoriemi o vedení lidí a o celkovém zlepšování mezilidských vztahů. Tentokrát svůj záběr rozšiřuje obecně na lidské vztahy na různých úrovních a v různých situacích. Zaměřuje se především na to, jak by se měl jedinec orientovat v dnešním chaotickém světě a tím tak inspirovat ostatní k lepšímu prožití každého dne.

AZ EGYES MÉRKŐZÉSEKET A TEHETSÉG NYERI, DE A BAJNOKSÁGOT A CSAPATMUNKA MINDENKI EGY NYERŐ CSAPAT TAGJA AKAR LENNI. Most megkaptad az esélyt, hogy felépíts egyet! "A csapatmunka valamennyi nagy teljesítmény sarkalatos pontja - írja John C. Maxwell. - A kérdés tehát nem az, hogy érdemes-e csapatban dolgoznunk, hanem hogy elfogadjuk-e a csapatmunka nélkülözhetetlenségének tényét, és iparkodunk-e jobb csapatjátékossá válni." Ez a tömör taktikai kézikönyv segítségedre lesz egy olyan üzleti környezet megteremtésében, amely diadalt és beteljesedést hoz az egész csapat számára! Tudd meg, hogyan alakíthatsz ki egy maradandó csapatot; teremtheted meg az egészséges csapatszellemet; foghatod munkára a csapat kreativitását; ismerheted fel a gyenge játékosokat, akik negatívan befolyásolják a csapatot; ítélheted meg, képes-e a csapat megvalósítani az álmát?

Nincs két ember, aki azonos képet hordozna magában a sikerről, mivel mindannyian külön egyéniségek vagyunk és különbözőnek születtünk. A folyamat azonban mindenki számára ugyanaz. Olyan alapelvekre épül, amelyek nem változnak. Miután több mint harmincöt éve ismerek sikeres embereket és tanulmányozom ezt a témát, kidolgoztam egy meghatározást a sikerre. A siker azt jelenti, hogy tudod mi a célod az életben; fejlődsz, hogy maximálisan ki tudd bontakoztatni a képességeidet; olyan magokat vetsz el, amelyek mások hasznára is teremni fognak. Ez a meghatározás is érzékelteti, hogy a siker az utazást jelenti és nem az úti célt. Mindegy, hogy hány éves korodig élsz, vagy mit szeretnél elérni az életben, mindig marad benned tartalék arra, hogy fejlődj és kibontakoztasd a képességeidet. Ha az álmod nagyszabású, akkor a sikered is az lesz!

A TAPASZTALATON ÉS A TEHETSÉGEN TÚL A SIKERHEZ SZÜKSÉGED VAN MÉG VALAMIRE. A sikerhez szükséges, de nem elégséges kommunikálnod másokkal. Sokkal többet kell elérned: valódi kapcsolatot kell teremtened. Hiszen e kapcsolat minősége határozza meg, hogy mennyire tudod kiaknázni az elérhető lehetőségeket. A könyvből megtudhatod: HOGYAN TALÁLD MEG A KÖZÖS NEVEZŐT HOGYAN TÖREKEDJ AZ EGYSZERŰSÉGRE HOGYAN KÖSD LE MÁSOK FIGYELMÉT HOGYAN INSPIRÁLJ MÁSOKAT HOGYAN MARADJ HITELES

John C. Maxwell, első számú New York Times bestseller író felfedi, hogyan működik a valódi vezetés és elérhetővé teszi mindenki számára. A vezetés nem a titulusból fakad. Sőt, a kinevezés egy pozícióra csupán az első és a legalsó szintje a vezetés öt szintjének minden hatékony vezető számára. Hogy több légy, mint egy főnök, akit követni kell, el kell sajátítanod a képességet egy olyan csapat motiválására és felépítésére, amely nem csak eredményeket termel, hanem jövőbeli vezetőket is! A VEZETÉS 5 SZINTJE: 1. Pozíció - Az emberek azért követnek, mert követniük kell. 2. Engedély - Az emberek azért követnek, mert követni akarnak. 3. Teljesítmény - Az emberek azért követnek, amit a szervezetért tettél. 4. Az emberek fejlesztése - Az emberek azért követnek, amit értük tettél. 5. A csúcs - Az emberek azért követnek, ami vagy, és amit képviselsz. A könyvben leírt tanácsokat munkával és a tanulásra való hajlandósággal ötvözve, bárki felemelkedhet egy magasabb és hatékonyabb vezetési szintre, és ezáltal nagyobb hatást érhet el.

Sokan nem hozzák a legjobb formájukat, mert szent meggyőződésük, hogy a képességeik korlátozottak. De mi van akkor, ha e vélt korlátok pusztán csalóka illúziók? John Maxwell legújabb könyve azt a 17 kulcsfontosságú képességet határozza meg és veszi górcső alá, amelyekkel mindnyájan rendelkezünk. Egyesek velünk születnek (például a gondolkodásmódunk vagy a természetes kapcsolatkezelő készségünk), a többi azonban (úgymint a hozzáállásunk és az önfegyelmünk) a saját, gyakran tudat alatti döntéseink eredménye. Ám egyvalami közös bennük: e képességek kivétel nélkül fejleszthetők! Maxwell világos és gyakorlatias tanácsokkal szolgál arra nézve, miként érhetünk el számottevő előrelépést ezeken a területeken. E könyv segítségével többek között megtanulhatjuk hatékonyabban kezelni érzelmeinket, megemelhetjük energiaszintünket, leszokhatunk a halogatásról, megnövelhetjük kockázatvállalási hajlandóságunkat, hogy végül oly mértékben tökéletesítsük önmagunkat, ami legmerészebb álmainkat is felülmúlja…