John Maxwell

John C. Maxwell az Aranyat érő vezetői ismeretek könyve által segíteni szeretne neked is a lehető legokosabb vezetővé válni. Maxwell a vezetésben eltöltött közel negyven éve alatt "kiásta az aranyat". így neked már nem szükséges. A huszonhat fejezet egy-egy aranyrög, ami ugyanakkor egy hat hónapos mentor program is a nemzetközileg ismert vezetői szakértőtől. Minden fejezet tartalmaz egy részletes "Gyakorlatok" és egy "Gondolatok mentoroknak" részt is, olyan vezető számára, akik e könyv segítségével másokat szeretnének mentorálni. A vezetői ismeretek megszerzése nagyon hasonlít az aranyásáshoz. Nem értéktelen dolgok keresésére indulsz, hanem aranyrögök felkutatására. És itt meg is találod őket!

5 úrovní líderstva overené kroky ako maximalizovať váš potenciál

Není snad slavnějšího titulu o tom, jak být správným lídrem pro své zaměstnance. V této rozšířené a o nové kapitoly doplněné klasice najdete nejlepší návod, jak dohromady skloubit nejdůležitější aspekty správného lídra. Vize, časové plánování, rozpoznávání hodnot a správná motivace podřízených jsou jenom základ k tomu, co John C. Maxwell ve svém hlavním díle rozvíjí.

John Maxwell szenvedélye a személyiségfejlesztés már több mint 50 éve. Megosztja veled minden tapasztalatát és egyedi, tőle megszokott stílusában fog megtanítani majd a következő törvényekre: A Tükör Törvénye: Értéket kell láss magadban, hogy értékesebbé tehesd magad A Tudatosság Törvénye: Ismerned kell magad, hogy fejleszthesd magad. A Példa Törvénye: Nehéz úgy fejlődni, ha senkit sem tudsz követni, csak magad A Gumiszalag Törvénye: Megáll a fejlődés, ha nincs feszültség aközött a pont között, ahol vagy, és ahol lehetnél A Hozzájárulás Törvénye: Ha fejlődsz, azáltal másokat is fejleszteni tudsz. Segíteni fog a tanulásban és a fejlődésben, hogy kibontakoztasd a benned rejlő lehetőséget. Segít a hozzáállásban, hogy megismerd erősségeidet, ezáltal hatékonyabb és elégedettebb emberré válj. John C. Maxwell nemzetközileg elismert vezetési szakértő, előadó és író. Könyvei ötven különböző nyelven, több mint 26 millió példányban keltek el világszerte. 2014-ben az American Management Association az üzleti világ első számú vezetőjeként azonosítja. Minden évben tart előadásokat Fortune 500-as vállalatoknak, nemzetközi politikai és üzleti vezetőknek, valamint olyan különböző közönségeknek, mint az Egyesült Államok Katonai Akadémiája West Pointon. John C. Maxwell a New York Times, a Wall Street Journal és a Business Week egyik első számú bestsellerszerzője.

John. C. Maxwell je světové známý svými teoriemi o vedení lidí a o celkovém zlepšování mezilidských vztahů. Tentokrát svůj záběr rozšiřuje obecně na lidské vztahy na různých úrovních a v různých situacích. Zaměřuje se především na to, jak by se měl jedinec orientovat v dnešním chaotickém světě a tím tak inspirovat ostatní k lepšímu prožití každého dne.

Amerika elsőszámú vezetési szakértője Több mint 26 millió eladott könyv! Amennyiben sikeres szeretnél lenni, akkor meg kell tanulnod életvitelszerűen kérdezni. Az elmúlt 40 során folyamatosan kérdéseket tettem fel a vezetés kapcsán. Az a vágyam, hogy megmutassam, hogyan változtathatják meg bárki életét, megtanít a kérdések fontosságára, hogy milyen kérdéseket tegyünk fel vezetőként. Maxwell a világon mindenkit megkért, hogy tegyenek fel vezetői kérdéseket és ezekből kiválasztotta a legjobbakat. Hogyan induljon el valaki a vezetővé válás útján? Hogyan lehet motiválni valakit, akinek nincs motivációja? Mik a nehéz időkben való vezetés kulcsképességei? Csak arra a kérdésre kapsz válaszokat, amit megkérdezel. Lényegre törő kérdések segítségével lényeges válaszokhoz jutunk, magabiztossá válunk, bölcs döntéseket hozunk. Számít, hogy milyen kérdéseket teszel fel. Az is számít, hogyan kérdezel. Azért tartom fontosnak, hogy kérdezzünk, mert ezáltal tudunk közel kerülni másokhoz és tudunk tanulni tőlük. Egy jó beszélgetés titka a kérdésekben rejlik. Hiszek abban, hogy a kérdezés az egyik leghasznosabb szokás, amit fejlesztened érdemes. Ahogy egyre többet tanulsz és fejlődsz, vezetőként te is rájössz majd, hogy a kérdéseknek sosincs vége. A kérdések mint a kulcsok kinyitnak olyan ajtókat, amik egyébként zárva maradnának. Ezek mögött lehetőségek húzódnak. A kérdések nélkülözhetetlen részeit alkotják a sikernek. Emlékezz rá, hogy a jó vezetők remek kérdezők. Lehet, hogy nem tudják mindig a választ, de folyamatosan jobbá válnak, mert kérdeznek. A jövő a kíváncsi embereké!

AZ EGYES MÉRKŐZÉSEKET A TEHETSÉG NYERI, DE A BAJNOKSÁGOT A CSAPATMUNKA MINDENKI EGY NYERŐ CSAPAT TAGJA AKAR LENNI. Most megkaptad az esélyt, hogy felépíts egyet! "A csapatmunka valamennyi nagy teljesítmény sarkalatos pontja - írja John C. Maxwell. - A kérdés tehát nem az, hogy érdemes-e csapatban dolgoznunk, hanem hogy elfogadjuk-e a csapatmunka nélkülözhetetlenségének tényét, és iparkodunk-e jobb csapatjátékossá válni." Ez a tömör taktikai kézikönyv segítségedre lesz egy olyan üzleti környezet megteremtésében, amely diadalt és beteljesedést hoz az egész csapat számára! Tudd meg, hogyan alakíthatsz ki egy maradandó csapatot; teremtheted meg az egészséges csapatszellemet; foghatod munkára a csapat kreativitását; ismerheted fel a gyenge játékosokat, akik negatívan befolyásolják a csapatot; ítélheted meg, képes-e a csapat megvalósítani az álmát?

Nincs két ember, aki azonos képet hordozna magában a sikerről, mivel mindannyian külön egyéniségek vagyunk és különbözőnek születtünk. A folyamat azonban mindenki számára ugyanaz. Olyan alapelvekre épül, amelyek nem változnak. Miután több mint harmincöt éve ismerek sikeres embereket és tanulmányozom ezt a témát, kidolgoztam egy meghatározást a sikerre. A siker azt jelenti, hogy tudod mi a célod az életben; fejlődsz, hogy maximálisan ki tudd bontakoztatni a képességeidet; olyan magokat vetsz el, amelyek mások hasznára is teremni fognak. Ez a meghatározás is érzékelteti, hogy a siker az utazást jelenti és nem az úti célt. Mindegy, hogy hány éves korodig élsz, vagy mit szeretnél elérni az életben, mindig marad benned tartalék arra, hogy fejlődj és kibontakoztasd a képességeidet. Ha az álmod nagyszabású, akkor a sikered is az lesz!

John C. Maxwell, első számú New York Times bestseller író felfedi, hogyan működik a valódi vezetés és elérhetővé teszi mindenki számára. A vezetés nem a titulusból fakad. Sőt, a kinevezés egy pozícióra csupán az első és a legalsó szintje a vezetés öt szintjének minden hatékony vezető számára. Hogy több légy, mint egy főnök, akit követni kell, el kell sajátítanod a képességet egy olyan csapat motiválására és felépítésére, amely nem csak eredményeket termel, hanem jövőbeli vezetőket is! A VEZETÉS 5 SZINTJE: 1. Pozíció - Az emberek azért követnek, mert követniük kell. 2. Engedély - Az emberek azért követnek, mert követni akarnak. 3. Teljesítmény - Az emberek azért követnek, amit a szervezetért tettél. 4. Az emberek fejlesztése - Az emberek azért követnek, amit értük tettél. 5. A csúcs - Az emberek azért követnek, ami vagy, és amit képviselsz. A könyvben leírt tanácsokat munkával és a tanulásra való hajlandósággal ötvözve, bárki felemelkedhet egy magasabb és hatékonyabb vezetési szintre, és ezáltal nagyobb hatást érhet el.

Sokan nem hozzák a legjobb formájukat, mert szent meggyőződésük, hogy a képességeik korlátozottak. De mi van akkor, ha e vélt korlátok pusztán csalóka illúziók? John Maxwell legújabb könyve azt a 17 kulcsfontosságú képességet határozza meg és veszi górcső alá, amelyekkel mindnyájan rendelkezünk. Egyesek velünk születnek (például a gondolkodásmódunk vagy a természetes kapcsolatkezelő készségünk), a többi azonban (úgymint a hozzáállásunk és az önfegyelmünk) a saját, gyakran tudat alatti döntéseink eredménye. Ám egyvalami közös bennük: e képességek kivétel nélkül fejleszthetők! Maxwell világos és gyakorlatias tanácsokkal szolgál arra nézve, miként érhetünk el számottevő előrelépést ezeken a területeken. E könyv segítségével többek között megtanulhatjuk hatékonyabban kezelni érzelmeinket, megemelhetjük energiaszintünket, leszokhatunk a halogatásról, megnövelhetjük kockázatvállalási hajlandóságunkat, hogy végül oly mértékben tökéletesítsük önmagunkat, ami legmerészebb álmainkat is felülmúlja…

#1 New York Times bestselling author John C. Maxwell's latest book will enhance the lives of leaders, professionals, and anyone who wants to achieve success and personal growth. We often treat the word capacity as if it were a natural law of limitation. Unfortunately, most of us are much more comfortable defining what we perceive as off limits rather than what's really possible. Could it be that many of us have failed to expand our potential because we have allowed what we perceive as capacity to define us? What if our limits are not really our limits? In his newest book, John Maxwell identifies 17 core capacities. Some of these are abilities we all already possess, such as energy, creativity and leadership. Others are aspects of our lives controlled by our choices, like our attitudes, character, and intentionality. Maxwell examines each of these capacities, and provides clear and actionable advice on how you can increase your potential in each. He will guide you on how to identify, grow, and apply your critical capacities. Once you've blown the "cap" off your capacities, you'll find yourself more successful -- and fulfilled -- in your daily life.

Felépíteni és fenntartani egy sikeresen működő csapatot egyáltalán nem egyszerű feladat. Még azoknak is komoly fejtörést okoz, akik már sikeresen vezették a csapatukat a legmagasabb csúcsok felé. Megismételni a sikert nagy kihívás. Mi volt a korábbi sikerek kulcsa? Talán a csapattagok elhivatottsága a munka iránt? Vagy a "kémia" működött a tagok között? Léteznek-e, és ha igen, melyek azok az eszközök, amelyek arra használhatók, hogy felépítsük vagy szükség esetén újraépítsük a csapatunkat? A csapatjáték 17 vitathatatlan törvénye című könyvben a New York Times bestsellerszerző, világhírű vezetési szakértő, John C. Maxwell leírja azokat az alapvető csapatformáló tényezőket, melyek elengedhetetlenek egy sikeres csapat kialakításához, legyen szó üzletről, családról, vagy bármilyen szervezetről. Néhány törvény ebből a gyakorlatias, az alapokig visszanyúló könyvből: A Flow Törvénye - Egy ötvenéves férfi még úszni sem tudott, mégis képessé vált arra, hogy teljesítse a világ egyik legnehezebb triatlonversenyét. A Teljes Kép Törvénye - Nem is olyan régen az Amerikai Egyesült Államok egyik elnöke nem volt rest buszra szállni, az éjszakákat egy pincében tölteni és napi szinten keményen, a két kezével dolgozni. Az Eredményjelző Törvénye - Miközben számos internetes vállalkozás tönkrement, az egyikük e törvényt alkalmazva folyamatosan nőtt, és egyre több pénzt termelt. Az Árcédula Törvénye - Egy forrásokkal és tehetséges emberekkel rendelkező vállalat tulajdonosai figyelmen kívül hagyták ezt a törvényt, így 128 év működés után a cég bezárta kapuit.

Autobiografie, kterou její autor nikdy nenapsal, a vzpomínky na zemřelého, který stále ještě žije Poslední díl volné trilogie, předešlé díly Chlapectví a Mládí. Tento román uzavírá Coetzeeho třídílnou fiktivní autobiografii, a navazuje tak na knihy Chlapectví a Mládí. Svorníkem příběhu je mladý Angličan Vincent, který připravuje knihu o již zemřelém autorovi Johnu Maxwellu Coetzeem a schází se kvůli ní s pěticí lidí, jejichž životy se nějakým způsobem protnuly s životem tohoto spisovatele a z nichž každý z nich ho vidí jinýma očima. Pandán k těmto vzpomínkám tvoří Coetzeeho poznámky k chystané autobiografii, kterou ovšem nikdy nenapsal. Zrání je silná próza, již Coetzee prokládá drsným sebezničujícím humorem; a také něžná, jímavá knížka o podobách lásky a o vztahu zralého muže k otci.