John Maxwell strana 4 z 4

Ha összegyűjtöd a legkülönbözőbb rendű és rangú sikerembereket, milyen közös vonást találsz bennük? A gondolkodásmódjukat! Most te is megtanulhatsz hozzájuk hasonlóan gondolkodni, és forradalmasíthatod a munkádat és az életed!

Zásady vrcholového vedení jsou knihou vydanou u příležitosti životního jubilea významného lídra, mentora, učitele a spisovatele Johna Maxwella. Jeho zásadou je předávat dál své poznatky, které získal během čtyřiceti let vedení několika společností i tisíců dobrovolníků. Kniha je určena všem, kteří se věnují vedení, rozvíjení a motivování druhých. Maxwell předává své osobní zkušenosti a doplňuje je příběhy z praxe či výroky jiných velkých lídrů. Chcete-li získat moudrost jednoho z největších amerických lídrů, držíte v rukou správnou knihu.

Naučte svůj tým vyhrávat a získejte dobrý pocit ze společných úspěchů. Nakladatelství Pragma představuje další z knih Johna C. Maxwella zaměřených na vedení lidí a týmovou práci. Autor čerpá převážně z vlastních zkušeností, které získal jako uznávaný expert v oblasti řízení zaměstnanců, jako řečník a spisovatel. V knize najdete rady, jak se připravit na vedení svých lidí, jak je podpořit v jejich talentu a jaké je to správné prostředí pro ty nejlepší výkony. Přes svou útlost nabízí kniha podporu a poučení i ve chvílích, kdy se vám nemusí vše dařit podle plánu.

Tématem nejnovějšího díla amerického experta na leadership jsou otázky. Proč se ptát, jakým způsobem a koho? Maxwell rozebírá dotazy, jež pokládá členům svého týmu, ale také věci, na které se ptá sám sebe – lídr totiž musí neustále kontrolovat vlastní kroky. V dalších částech knihy se věnuje otázkám, jež lidé pokládají jemu, a take radí, co dělat, když pracujete pod špatným šéfem. John Calvin Maxwell napsal přes šedesát knih a v roce 2014 jej magazín Inc. uvedl na prvním místě žebříčku největších expertů na leadership a management.

John C. Maxwell talán a legbefolyásosabb vezető napjainkban. Ezúttal arra tanít, hogyan változzunk vezetőként, hogy a mai, gyors tempójú világban az innováció, a további fejlődés és mások legjobb értelemben vett befolyásolása útján maradjunk. Ez a könyv segít elsajátítani azokat a váltásokat, melyek pozitívan hatnak a szervezeti és a személyes növekedésünkre. Hosszú és sikeres vezetői karrierje során Maxwell tizenegy olyan változást azonosított, amely új és izgalmas eredmények elérésére készít fel. Konkrét útmutatást kapunk arról, hogyan lehet ezeket a váltásokat végrehajtani a saját életünkben. Mindegyik megköveteli tőlünk, hogy változtassunk a gondolkodásmódunkon és a cselekedeteinken azzal a céllal, hogy vezetőként sikeresek legyünk egy olyan világban, amely soha nem marad ugyanaz.

Jenom díky kvalitním vztahům na pracovišti je možné dosáhnout ve svém zaměstnání úspěchu. Jak motivovat lidi ve svém okolí je základním stavebním kamenem k tomu, abyste vytvořili fungující tým, bez kterého byste mnoho úkolů nezvládli. Autor je celosvětově uznávaným odborníkem na toto téma a jiné podobné. Časem a zkušenostmi otestované principy jsou zde vysloveny svižně a srozumitelně.

A TAPASZTALATON ÉS A TEHETSÉGEN TÚL A SIKERHEZ SZÜKSÉGED VAN MÉG VALAMIRE. A sikerhez szükséges, de nem elégséges kommunikálnod másokkal. Sokkal többet kell elérned: valódi kapcsolatot kell teremtened. Hiszen e kapcsolat minősége határozza meg, hogy mennyire tudod kiaknázni az elérhető lehetőségeket. A könyvből megtudhatod: HOGYAN TALÁLD MEG A KÖZÖS NEVEZŐT HOGYAN TÖREKEDJ AZ EGYSZERŰSÉGRE HOGYAN KÖSD LE MÁSOK FIGYELMÉT HOGYAN INSPIRÁLJ MÁSOKAT HOGYAN MARADJ HITELES

Amennyiben sikeres szeretnél lenni, akkor meg kell tanulnod életvitelszerűen kérdezni. Az elmúlt 40 során folyamatosan kérdéseket tettem fel a vezetés kapcsán. Az a vágyam, hogy megmutassam, hogyan változtathatják meg bárki életét, megtanít a kérdések fontosságára, hogy milyen kérdéseket tegyünk fel vezetőként. Maxwell a világon mindenkit megkért, hogy tegyenek fel vezetői kérdéseket és ezekből kiválasztotta a legjobbakat. Hogyan induljon el valaki a vezetővé válás útján? Hogyan lehet motiválni valakit, akinek nincs motivációja? Mik a nehéz időkben való vezetés kulcsképességei?

"A csapatmunka valamennyi nagy teljesítmény sarkalatos pontja - írja John C. Maxwell. - A kérdés tehát nem az, hogy érdeme-e csapatban dolgoznunk, hanem hogy elfogadjuk-e a csapatmunka nélkülözhetetlenségének tényét, és iparkodunk-e jobb csapatjátéko ssá válni." Ez a tömör taktikai kézikönyv segítségedre lesz egy olyan üzleti környezet megteremtésében, amely diadalt és beteljesedést hoz az egész csapat számára! Tudd meg, hogyan - alakíthatsz ki egy maradandó csapatot; - teremtheted meg az eg észséges csapatszellemet; - foghatod munkára a csapat kreativitását; - ismerheted fel a gyenge játékosokat, akik negatívan befolyásolják a csapatot; - ítélheted meg, képes-e a csapat megvalósítani az álmát?

Autobiografie, kterou její autor nikdy nenapsal, a vzpomínky na zemřelého, který stále ještě žije Poslední díl volné trilogie, předešlé díly Chlapectví a Mládí. Tento román uzavírá Coetzeeho třídílnou fiktivní autobiografii, a navazuje tak na knihy Chlapectví a Mládí. Svorníkem příběhu je mladý Angličan Vincent, který připravuje knihu o již zemřelém autorovi Johnu Maxwellu Coetzeem a schází se kvůli ní s pěticí lidí, jejichž životy se nějakým způsobem protnuly s životem tohoto spisovatele a z nichž každý z nich ho vidí jinýma očima. Pandán k těmto vzpomínkám tvoří Coetzeeho poznámky k chystané autobiografii, kterou ovšem nikdy nenapsal. Zrání je silná próza, již Coetzee prokládá drsným sebezničujícím humorem; a také něžná, jímavá knížka o podobách lásky a o vztahu zralého muže k otci.

Elképesztő és nagyon inspiráló történeteken keresztül fejleszthetjük vezetői képességeinket. Ez John C. Maxwell egyik legsikeresebb könyvének tízéves jubileumi kiadása, mely az eredeti, 1998-ban megjelent és többmillió példányban elkelt mű átdolgozott és aktualizált változata. Az első kiadás óta eltelt idő nemcsak igazolta a könyv állításait, de megmutatta az is, hogy még egy ilyen sikeres művet is érdemes átdolgozni, hogy még jobb legyen. Maxwell így írt erről: "Tíz évvel ezelőtt írtam ezt a könyvet. Azóta sokat fejlődtem. Világszerte, több tucat országban tanítottam ezeket a törvényeket. Ebben az új kiadásban lehetőségem van megosztani mindazt, amit ezen idő alatt tanultam." Az új, átdolgozott és aktualizált változatban: - A vezetés minden törvénye átdolgozásra került - A törvények mélyebb megvilágításba kerültek - 17 új példatörténet került a könyvbe - 2 új törvény került bevezetésre - Új eszköz a vezetői erősségek (gyengeségek...) kiértékelésére - Új gyakorlatok segítik a fejlődést minden fejezet végén