Najnovšie - Dane, účtovníctvo strana 3 z 7

Publikácia je praktickou pomôckou, ktorá obsahuje otázky a riešenia z praxe k aktuálnym informáciám k dani z príjmov fyzických osôb a právnických osôb, odpovede k vybraným ustanoveniam zákona - daň z príjmov fyzickej a právnickej osoby, závislá činnosť, základ dane, informácie k medzinárodnému zdaňovaniu, informácie k podávaniu daňových priznaní či k elektronickému podávaniu daňových priznaní. Okrem iného čitateľ nájde odpovede na možnosti odpisovania ku koncu roka alebo uplatňovania daňových a nedaňových výdavkov, čím v konečnom dôsledku dochádza k znižovaniu základu dane. Publikácia 1000 otázok a odpovedí - Daň z príjmov FO a PO obsahuje príklady z praxe k Zákonu o dani z príjmov: - Základ dane z príjmov - Daň zo závislej činnosti - Daň z príjmov FO - Daň z príjmov PO - Daňové výdavky - Odpisy - Daňové priznania FO a PO

Jak předejít personálním chybám po novele zákoníku práce - Změny v zákoníku práce mohou způsobit chyby a omyly v personální práci. Jak správně postupovat při dohodách o pracích konaných mimo pracovní poměr, práci na dálku, doručování pracovněprávních písemností a při podávání informací o obsahu pracovního poměru se dozvíte v příspěvku. Titul obsahuje: Měsíčník obsahuje aktuální příspěvky doplněné o příklady z praxe a aktuální judikaturu. Je rozdělen na rubriky: Aktuálně, Pracovní právo, Chyby a pokuty, Judikatura, Pracovní cesta, Automobil v podnikání, Odvody, Veřejná správa, Vzory smluv, Výdaje zaměstnavatele, Vedoucí pracovník … - Jak předejít personálním chybám po novele zákoníku práce - Zdaňování vybraných benefitů v r. 2024 – rekreace, sport, kultura - Práce na dálku v právních podmínkách roku 2024 - Zvláštnosti zaměstnávání rodičů s dětmi - Jak správně vyplňovat záznam o úrazu - Schodek na svěřených hodnotách – povinnosti zaměstnance - Nárok na odstupné a nárok na podporu v nezaměstnanosti nově - Optimalizace podnikajícího zaměstnance prostřednictvím daňových odpisů - Srážky ze mzdy (od únorového zúčtování lednové mzdy) 2024 nově - Péče o děti ve zdravotním pojištění – řešení situací z praxe - Náhrada zvýšených stravovacích výdajů při tuzemské pracovní cestě a při zahraniční pracovní cestě v roce 2024 - Odklad školní docházky - FKSP od roku 2024 Jak předejít personálním chybám po novele zákoníku práce Správné postupy při dohodách o pracích konaných mimo pracovní poměr, práci na dálku, doručování pracovněprávních písemností a při podávání informací o obsahu pracovního poměru po novele zákoníku práce. Zdaňování vybraných benefitů v r. 2024 – rekreace, sport, kultura Jedna významná skupina nepeněžních benefitů je definována v ustanovení § 6 odst. 9 písm. d) ZDP. Zaměstnavatel je může poskytovat dle svého uvážení nad rámec mzdových nebo platových nároků. Zákonodárce příjmy plynoucí z titulu poskytování výše uvedených benefitů osvobodil od zdanění za předpokladu, že jsou zaměstnanci poskytnuté v nepeněžní formě. Nově je však s účinností od 1. 1. 2024 zaveden, až na výjimku, souhrnný limit pro osvobození tohoto druhu příjmu zaměstnance u konkrétního zaměstnavatele. Výjimkou jsou benefity uvedené v § 6 odst. 9 písm. g) ZDP. Práce na dálku v právních podmínkách roku 2024 Novela zákoníku práce zcela změnila znění § 317 s jeho novým označením „Práce na dálku“. Výkon práce na dálku je možný jen na základě písemné dohody mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem. Sjedná-li zaměstnavatel, popřípadě vnitřním předpisem stanoví nebo individuálně písemně u podmínky, výši a způsob poskytnutí náhrad za opotřebení vlastního nářadí, zařízení nebo jiných předmětů potřebných k výkonu práce zaměstnance, poskytuje mu tuto náhradu za dohodnutých, stanovených nebo určených podmínek.

V 1. kapitole si blíže rozebereme stěžejní oblasti uplatnění zákona o daních z příjmů v podmínkách roku 2024 důležité pro OSVČ. Zaměříme se na vymezení obchodního majetku a jeho uplatnění v různých situacích podnikající fyzické osoby, na vedení daňové evidence a uplatnění paušálních výdajů. Pokud chceme hovořit o vlastním kapitálu obchodní korporace, mnozí z nás okamžitě zareagují tak, že hovoříme o části pasivní strany rozvahy. Ve 2. kapitole se zaměříme na část pasivní stranu rozvahy s tím, že vedle řešených příkladů ukážeme a upozorníme na některé poměrně nové záležitosti, které se váží právě k této problematice. Pracovní cesty zaměstnanců jsou poměrně časté, ať už jde o kratší nebo delší výkony práce mimo jejich pravidelné pracoviště v tuzemsku nebo v zahraničí. O jaké minimální cestovní náhrady se jedná? Jak se vypočtou? To se dočtete ve 3. kapitole. OSVČ z pohledu daně z příjmů a pojištění v podmínkách roku 2024 V letošním roce dochází ke značným změnám týkající se jak zdanění příjmů osob samostatně výdělečně činných, tak v uplatnění pojistného na sociální pojištění. Všechny tyto změny vyplývají především ze zákonů č. 349/2023 Sb. (zákon ke konsolidaci veřejných rozpočtů), zákona č. 321/2023 a č. 412/2023 Sb. a rovněž z nařízení vlády č. 286/2023 Sb. (týkající se stanovení průměrné mzdy pro rok 2024). V kapitole týkající se uplatnění odpisů hmotného majetku si blíže ukážeme nové řešení uplatnění mimořádných odpisů v roce 2024 a rovněž nové zavedení limitování uplatnění odpisů ze vstupní ceny osobního automobilu převyšující 2 milióny Kč. Ne každému podnikateli se v každém zdaňovacím období úspěšně daří, proto se podíváme i na otázky související s uplatněním daňové ztráty. V poslední kapitole se zaměříme na nové podmínky odvodů pojistného na sociální a zdravotní pojištění u OSVČ v roce 2024. Vlastní kapitál obchodních korporací Pokud chceme hovořit o vlastním kapitálu obchodní korporace, mnozí z nás okamžitě zareagují tak, že hovoříme o části pasivní strany rozvahy. Na pasívní straně bilance nacházíme (vedle vlastního kapitálu) ještě rezervy, závazky a pasivní časové rozlišení. Z tohoto pohledu tedy máme oblast našeho článku vytýčenu poměrně jednoznačně. Vlastní kapitál může nabývat nejen kladných, ale i záporných hodnot, pokud dosažené ztráty společnosti převýšily hodnotu základního kapitálu i ostatních složek vlastního kapitálu. Cestovní náhrady v podnikání Zákoník práce v souvislosti se sjednáváním podstatných náležitostí pracovní smlouvy výslovně stanoví, že v pracovní smlouvě lze sjednat místo nebo místa výkonu práce, ve kterých má být práce podle sjednaného druhu práce vykonávána. To znamená, že místo výkonu práce může být v pracovní smlouvě dohodnuto i alternativně. To je novinka nyní platného ZP, starý ZP pojednával pouze o místu výkonu práce v jednotném čísle a v podstatě nepřipouštěl sjednání více míst výkonu práce. V případě, že místo výkonu práce je sjednáno šířeji než jedna obec, považuje se za pravidelné pracoviště obec, ve které nejčastěji začínají pracovní cesty zaměstnance.

S cieľom konsolidácie verejných financií sa zmeny zákona o dani z príjmov zamerali na zvýšenie sadzby dane, na podiely na zisku vyplácané FO, zavedenie minimálnej dane pre PO a iné. Doplňujúce informácie ponúkame v príspevkoch Podpora splácania hypoték, Príjem z podnikania – 15 % daň, Zmeny dane od 1. 1. 2024... Titul obsahuje príspevky k zmenám v právnych predpisoch z oblastí daní, účtovania a zdaňovania miezd a odvodov. Príklady z praxe Podpora splácania hypotékPríjem z podnikaniaPríklady z praxe Odpočet daňovej straty POPríklady z praxe Splnenie hmotnoprávnych Zmeny dane od 1. 1. 2024Dioptrické okuliare zamestnancov Používanie analytických účtovOdpisy v sústave JÚČasové rozlíšenie nákladov a výnosovPríklady z praxe Zdaňovanie príjmov FO Listina a jej posúdenie v daňovom procesePosúdenie daňovníka vo vzťahu k vozidluAutobus ako predmet daneOptimalizácia dane Zdravotné a sociálne poistenie Príklady z praxe • „Konsolidačný zákon“ v oblasti dane z príjmov Z dôvodu konsolidácie verejných financií sa s účinnosťou od 1. 1. 2024 navrhuje zvýšenie sadzby pre podiel na zisku vyplácaný fyzickým osobám zo sadzby dane 7 % na 10 % (obdobne aj pre vyrovnací podiel, podiel na likvidačnom zostatku a podiel na zisku vyplácaný tichému spoločníkovi). Predmetné zvýšenie bude uplatňované pri podieloch na zisku vykázaných z hospodárskeho výsledku vyčísleného za zdaňovacie obdobie, ktoré začína najskôr 1. 1. 2024... • Preddavky na daň z príjmov PO Výška preddavkov na daň a lehoty ich platenia sa určujú podľa dane za predchádzajúce zdaňovacie obdobie. Daňou za predchádzajúce zdaňovacie obdobie sa podľa § 42 ods. 6 ZDP rozumie daň vypočítaná zo základu dane zníženého o daňovú stratu uvedeného v daňovom priznaní podanom za zdaňovacie obdobie bezprostredne predchádzajúce zdaňovaciemu obdobiu, na ktoré sú platené preddavky na daň, pri použití sadzby dane podľa § 15 uvedenej v daňovom priznaní podanom za zdaňovacie obdobie, ktoré bezprostredne predchádzalo zdaňovaciemu obdobiu, na ktoré sú platené preddavky na daň, znížená o úľavy vyplývajúce z tohto zákona... • Zdravotné a sociálne poistenie – zmeny Na účely minimálneho poistného zamestnanca za rok 2024 je suma životného minima vo výške 3 226,56 eur (268,88 eur x 12). Minimálne poistné zamestnanca za rok 2024 je vo výške 483,98 (15 % zo sumy 3 226,56 eur) a bude predmetom ročného zúčtovania zdravotného poistenia za každého poistenca so zohľadnením období, kedy bol poistencom štátu, alebo sa na neho nevzťahovalo v určitých časových obdobiach minimálne poistné z iných dôvodov...

První kapitola je určena pro zájemce o vyjasnění problematiky zdanění a zpojistnění mezd a věcně blízkých příjmů v Česku. Dani z příjmů podléhají mzdy zaměstnanců, a tak každý zaměstnanec soukromého sektoru platí daň ze mzdy. Překážky v práci mají ten důsledek, že zaměstnanec nemůže vykonávat práci podle pracovní smlouvy a ve stanovenou pracovní dobu. Zákoník práce proto na různých místech upravuje jednotlivá práva zaměstnanců ve vztahu k situaci, kdy vznikla překážka v práci. Co obnáší právo stavby, jaká úskalí skrývá, jaké možnosti a výhody nabízí, proč se touto nejenom ryze právní problematikou podrobněji zabývat též účetně a daňově. Mzda zaměstnance – zdanění Dani z příjmů podléhají mzdy zaměstnanců, dokonce to při pohledu do statistik Finanční správy ČR vypadá, že má na ně spadeno, protože po obchodních korporacích jde o nejštědřejší plniče veřejných rozpočtů. Každý zaměstnanec soukromého sektoru platí daň ze mzdy. Technicky vzato ji platí i zaměstnanci tzv. veřejného sektoru z platu, kde ale nejde efektivně o nový příjem státu, ale de facto jen o snížení jeho dřívějšího výdaje na tyto platy. Stát má velmi rád zaměstnance – povinně štědré poplatníky – proto je neobtěžuje daňovými starostmi. Odpovědnost za výpočet a úhradu jejich daně ze mzdy i související papírování raději přenesl na bedra zaměstnavatelů. Překážky v práci – pracovní dopady Překážky v práci mají ten důsledek, že zaměstnanec nemůže vykonávat práci podle pracovní smlouvy a ve stanovenou pracovní dobu. Zákoník práce proto na různých místech upravuje jednotlivá práva zaměstnanců ve vztahu k situaci, kdy vznikla překážka v práci. Vznik překážky v práci má již vliv na vzájemná práva zaměstnance a zaměstnavatele při přijímání zaměstnance do pracovního poměru. Jestliže zaměstnanec nenastoupí ve sjednaný den do práce, aniž by mu v tom bránila překážka v práci, nebo do týdne neuvědomí zaměstnavatele o této překážce, může mu zaměstnavatel v souladu s § 34 odst. 3 ZP od pracovní smlouvy ustoupit. Právo stavby a věcná břemena Právo stavby není po stránce názvosloví pojmem zcela neznámým, obzvláště pokud se jedná o právníky, pracující s tímto právním nástrojem v praxi. Vzhledem k tomu, že se v právní praxi již ujalo použití práva stavby, lze se s ním setkat stále častěji jak v účetní, tak rovněž i v daňové sféře. Co obnáší právo stavby, jaká úskalí skrývá, jaké možnosti a výhody nabízí, proč se touto nejenom ryze právní problematikou podrobněji zabývat též účetně a daňově. To je hned najednou několik otázek, které mohou čtenáře napadnout a vytanout v jeho mysli, jakmile se začne o tuto problematikou více zajímat a potřebuje tak získat co nejvíce informací k tomuto tématu.

Poslední novely zákona o DPH zavedly pouze jednu sníženou sazbu DPH ve výší 12 %. Do osvobozených plnění doplnily dodání knih a to jak tištených, tak i elektronických. Omezily odpočet DPH u osobních automobilů na sumu DPH 420 000 Kč. Od 1.?1. 2024 byla novelizována i formulářová vyhláška - byl aktualizován vzor tiskopisu daňového přiznání a do příloh této vyhlášky doplněn vzor tiskopisu kontrolního hlášení a vzor oznámení CESOP - Centrální elektronický systém platebních informací. Legislativa Zákon o dani z přídané hodnoty s kometářem Od 1.1. 2024 nabývá účinnosti novela zákona o DPH, která je součástí zákona č. 349/2023 Sb., kterým se mění některé zákony v souvislosti s konsolidací veřejných rozpočtů, Touto novelou jsou provedeny zejména změny týkající se sazeb DPH a dále se tuto novelou omezuje odpočet daně u vybraných osobních automobilů. Od 1.?1. 2024 nabývá účinnosti zákon č. 417/2023 Sb., kterým se mění zákon o DPH a další související zákony. Tímto zákonem se do zákona o DPH promítá změna směrnice o DPH, kterou se zavádějí pro členské státy požadavky na poskytovatele platebních služeb. Z této novely vyplývá pro poskytovatele platebních služeb povinnost vést evidenci o přeshraničních platbách a jejich příjemcích. Od 1.?1. 2024 nabyla účinnosti také krátká novela zákona o DPH, která je součástí zákona č. 469/2023 Sb., kterým se mění energetický zákon. Touto novelou je provedena změna § 21 odst. 4 písm. b) zákona o DPH, ve kterém jsou stanovena pravidla pro stanovení dne uskutečnění zdanitelného plnění při dodání energií a poskytnutí navazujících služeb a také u vodného a stočného. Den uskutečnění zdanitelného plnění je při dodání energií nově vázán na vystavení vyúčtovacího dokladu u vodného a stočného na zjištění skutečné spotřeby.

V rámci konsolidačního balíčku dochází od 1. 1. 2024 k novelám zákonů z oblasti daní, na které upozorníme v příspěvcích Zákon o DPH – změny, Progresivní daň u FO – změny, Osvobození příjmů na straně poplatníků daně z příjmů FO – změny… Titul obsahuje: Zákon o DPH – změny Progresivní daň u FO – změny Předpisy vydávané zaměstnavatelem – novela ZP Uplatnění mimořádných odpisů Příjmy z darování z hlediska daně z příjmů FO Příjmy z dědění z hlediska daně z příjmů FO Osvobození příjmů na straně poplatníků daně z příjmů FO – změny Ostatní příjmy, nezdanitelné části a daně na straně poplatníků daně z příjmů FO – změny Nakládání s odpady a DPH Omezení odpočtu daně – vybrané osobní automobily Sport a DPH – změny Přijaté a poskytnuté zálohy v cizí měně Příklady z praxe – zálohy v cizí měně Informační povinnosti zaměstnavatele Přehledy podávané zaměstnavateli a OSVČ Zaměstnanec nemá předpoklady k práci – jak dál? Náhrady cestovních výdajů – změny Zdravotní pojištění a právní předpisy EU Ochrana zaměstnavatele Rekvalifikace u zaměstnavatele – jak ji provádět Konkurenční jednání zaměstnance ochrana zaměstnavatele Zvýšení minimální mzdy a přelom let 2023/2024 Vyměřovací základ a platby ve zdravotním pojištění Termíny pro praxi v únoru 2024 • Zákon o DPH – změny S účinností ode dne 1. ledna 2024 novelou zákona o DPH došlo k novému vymezení staveb pro účely uplatnění snížené sazby daně u výstavby rodinných či bytových domů. Novela ZDPH se týká rovněž nájmu a dalších plnění spojených s nemovitostmi. Uvedené změny se týkají úpravy vymezení staveb pro bydlení v § 48 odst. 2 ZDPH, tj. obytného prostoru, rodinného domu a bytového domu a staveb (rodinného domu a bytového domu) pro sociální bydlení v § 48 odst. 5 ZDPH pro účely DPH.. • Omezení odpočtu daně – vybrané osobní automobily Novelou zákona o DPH, která je součástí konsolidačního balíčku, nabyly od 1. 1. 2024 účinnosti zejména změny, které se týkají sazeb DPH, ale také některé další dílčí změny. Jednou z těchto změn je omezení odpočtu daně při pořízení a technickém zhodnocení vybraných osobních automobilů. Toto opatření prakticky znamená stanovení limitní částky daně na vstupu při pořízení a technickém zhodnocení vybraných osobních automobilů a návazně také omezení možnosti uplatnění odpočtu daně. V článku jsou nejprve připomenuta základní pravidla pro uplatňování odpočtu daně, která platí pro plátce i v případě pořízení osobního automobilu. Návazně jsou s využitím příkladů vysvětleny dopady omezení odpočtu u vybraných osobních automobilů od 1. 1. 2024…

Daňové přiznání, které každoročně vychází ve vydavatelství Poradce nabízí vyplněné vzory a tiskopisy pro daňová přiznání za rok 2023. Obsahuje názorné příklady, vysvětlení pojmů a postupů. Odpoví na dotazy typu daňového přiznání, postupů a pravidel, které musí být dodrženy, obsahuje závazné termíny podání daňového přiznání a dočtete se kdo a jaký typ daňového přiznání podává. Upozorňuje také na změny, které nastaly v legislativě v roce 2023. Dostupné je i v e-verzi. Titul obsahuje: - Přiznání k dani z příjmů právnických osob za rok 2023 + vyplněné tiskopisy - Přiznání k dani z příjmů fyzických osob za rok 2023 + vyplněné tiskopisy - Roční zúčtování záloh a daňového zvýhodnění za rok 2023 + vyplněné tiskopisy - Přiznání k dani z příjmů právnických osob Přiznání k DPPO za uplynulé zdaňovací období je nutno podat věcně i místně příslušnému správci daně, což je zpravidla finanční úřad, v jehož územní působnosti je sídlo dotyčné právnické osoby. Zaměřili jsme se na daňové přiznání k dani z příjmů právnických osob za zdaňovací období započaté v kalendářním roce 2023. A to zejména u poplatníků z řad podnikatelských subjektů, kde zcela převažují právní formy s.r.o. a a.s. Třebaže je u nich zpravidla zdaňovacím obdobím kalendářní rok, nejedná se o jedinou možnost, kromě alternativního hospodářského roku je někdy nutno podat přiznání samostatně i za speciálně vymezenou část zdaňovacího období. Problematiku pomáhají vysvětlit také mnohé praktické příklady. - Přiznání k dani z příjmů fyzických osob V této kapitole jsou heslovitě souhrnně uvedeny zásadní změny zákona o daních z příjmů, týkající se zdaňování příjmů fyzických osob platné pro zdaňovací období 2023. Tato kapitola kromě jiného shrnuje základní informace týkající se přiznání k dani z příjmů fyzických osob za zdaňovací období 2023 i ve vztahu k lhůtám pro podání daňového přiznání, strukturám tiskopisu, způsobu podání, placení daní. Problematiku pomáhají vysvětlit také mnohé praktické příklady. - Roční zúčtování záloh a daňového zvýhodnění Možnost vypořádat svoje daňové záležitosti týkající se daně z příjmů fyzických osob prostřednictvím žádosti o provedení ročního zúčtování záloh na daň a daňového zvýhodnění je určena výlučně jen pro poplatníky, kteří mají příjmy ze závislé činnosti. Předpokladem je splnění určitých podmínek, které najdete v publikaci. Problematiku pomáhají vysvětlit také mnohé praktické příklady.

Změny pravidel pro agentury práce – Novela zákona o zaměstnanosti, jak jak je uvedena v legislativním návrhu, přináší zásadní změny při posuzování právního postavení a činnosti agentur práce. Změny se týkají především pracovních a mzdových podmínek, odstranění nevýhod pro zaměstnance, ztráty povolení ke zprostředkování, přísnějších podmínek pro povolení, předčasného ukončení dočasného přidělení, omezení agenturního zaměstnávání. Měsíčník obsahuje aktuální příspěvky doplněné o příklady z praxe a aktuální judikaturu. Je rozdělen na rubriky: Aktuálně, Pracovní právo, Chyby a pokuty, Judikatura, Pracovní cesta, Automobil v podnikání, Odvody, Veřejná správa, Vzory smluv, Výdaje zaměstnavatele, Vedoucí pracovník … - Změny pravidel pro agentury práce - Průměrná mzda a postupy ve zdravotním pojištění od 1. ledna 2024 - Nový pohled na zaměstnanecké benefity - Vnitřní a jiné předpisy zaměstnavatele po novele zákoníku práce - Poskytování podpory v nezaměstnanosti – změny - Zákaz výpovědi těhotné zaměstnankyni - Zákaz alkoholu na pracovišti - Povinnost podat daňové přiznání - Slevy na dani z příjmů FO v roce 2023 - Vyšší náhrady za pracovní úrazy a nemoci z povolání - Sociální zabezpečení – změny - Zaměstnavatelé, pojištěnci a zdravotní pojištění na přelomu let 2023/2024 - Místní poplatky – novela - Daňové přiznání veřejně prospěšného poplatníka - Kombinované úvazky ve školství Dlhá anotácia: Změny pravidel pro agentury práce Novela zákona o zaměstnanosti, jak jak je uvedena v legislativním návrhu, přináší zásadní změny při posuzování právního postavení a činnosti agentur práce. Novela stanoví kromě jiného přísnější podmínky pro vydání povolení ke zprostředkování zaměstnání. Právnická (např. AP) nebo fyzická osoba, která bude mít zájem působit na úseku zprostředkování zaměstnání, musí prokázat, že v posledních 3 letech před podáním žádosti o povolení ke zprostředkování zaměstnání jí nebyla uložena pravomocná pokuta za přestupek, který by byl důvodem pro odejmutí povolení ke zprostředkování zaměstnání. Tato podmínka platí také pro odpovědného zástupce a fyzické osoby vykonávající funkci statutárního orgánu žádající právnické osoby, které tuto funkci vykonávaly u právnické osoby v době, kdy byl přestupek spáchán, popřípadě které samy takový přestupek spáchaly. Průměrná mzda a postupy ve zdravotním pojištění od 1. ledna 2024 Podle Nařízení vlády č. 286/2023 Sb. představuje výše všeobecného vyměřovací ho základu za rok 2022 hodnotu 40 638 Kč. Výše přepočítacího koeficientu pro úpravu tohoto všeobecného vyměřovacího základu činí 1,0819. Součinem těchto dvou částek dostaneme po zaokrouhlení průměrnou mzdu pro rok 2024 ve výši 43 967 Kč. Nový pohled na zaměstnanecké benefity Zatímco v roce 2023 bylo nepeněžní plnění poskytované zaměstnavatelem zaměstnanci na benefity specifikované v § 6 odst. 9 písm. d) ZDP u zaměstnance zcela osvobozené od daně z příjmů bez ohledu na jeho výši s výjimkou poskytnutí rekreace a zájezdu (zde byla limitována výše osvobození v úhrnu 20 000 Kč za zdaňovací období), pak v roce 2024 se jedná o limitní výši osvobození všech benefitů poskytovaných zaměstnanci v nepeněžní formě dle § 6 odst. 9 písm. d) ZDP do výše poloviny průměrné mzdy za zdaňovací období.

Jak je to s opravou poměrného odpočtu daně po skončení kalendářního roku, novelou zákoníku práce nebo jak lze řešit u OSVČ existenci přeplatku na pojistném si můžete přečíst v rubrice Aktuálně. Neméně obohacující jsou i příspěvky Daňový náklad při vyřazení stavebního díla, Uplatňování daňových odpisů HM – specifické případy, Žádosti o vrácení DPH, nebo Práce na dálku – po novele ZP a Konec roku ve mzdové účtárně... Titul obsahuje: Oprava poměrného odpočtu daně – skončení kalendářního roku Zákoník práce – změny po novele Přehled a zálohy OSVČ v roce 2024 Osvobozené příjmy – oznamovací povinnosti Zákon o daních z příjmů – novely schválené v roku 2023 Daňový náklad při vyřazení stavebního díla Uplatňování daňových odpisů HM – specifické případy Sazba DPH u bytové výstavby – změna Žádosti o vrácení DPH Kategorizace účetních jednotek Druhy účetních závěrek Rezervy na opravy HM – daňové přiznání za rok 2023 Kalendářní den a jeho význam ve ZP Pojištěnec a jeho zdravotní pojišťovna Dohoda o prodloužení výpovědní doby Náhrada pokuty – promlčení lhůty Příklady z praxe – zaměstnavatelé – chyby a postupy Důležitost věkové hranice ve zdravotním pojištění Delší dovolená nebo příspěvek na stravování? Soulad rodinného a pracovního života Povinnosti personalisty – konec roku Práce na dálku – po novele ZP Příležitostná výpomoc a zdravotní pojištění Konec roku ve mzdové účtárně Artróza a osteoporóza – jak jim předcházet • Oprava poměrného odpočtu daně – skončení kalendářního roku Pravidla pro uplatňování odpočtu daně vyplývají z příslušných ustanovení zákona o DPH. Použije-li plátce přijaté zdanitelné plnění jak pro účely svých uskutečněných plnění, tak pro jiné účely, má podle § 75 zákona o DPH nárok na odpočet daně pouze v poměrné výši odpovídající rozsahu použití pro účely svých uskutečněných plnění. Není-li možno v okamžiku uplatnění odpočtu daně stanovit výši poměrného koeficientu podle skutečného podílu použití, stanoví ji plátce kvalifikovaným odhadem a po skončení kalendářního roku je v daňovém přiznání za poslední zdaňovací období povinen či oprávněn provést případnou opravu takto uplatněného odpočtu daně. V článku jsou nejprve shrnuta základní pravidla pro uplatňování odpočtu daně v poměrné výši a jeho vykazování v daňovém přiznání a v kontrolním hlášení. Návazně jsou s využitím příkladů vysvětlena pravidla pro případnou opravu odpočtu daně v poměrné výši, která se podle stanovených pravidel provádí v daňovém přiznání za poslední zdaňovací období kalendářního roku. • Sazba DPH u bytové výstavby – změna Novelou zákona o DPH, která je součástí vládního návrhu zákona, kterým se mění některé zákony v souvislosti s konsolidací veřejných rozpočtů, s navrhovanou účinností od 1. 1. 2024, je navrhováno sjednocení snížených sazeb daně ze dvou na jednu ve výši 12 %. Základní sazba daně bude zachována ve výši 21 %. Uvedená změna se dotkne také sazeb daně u bytové výstavby stanovených v § 48 a § 49 zákona o DPH. Od tohoto data nabyde účinnosti také změnový zákon k novému stavebnímu zákonu, jehož součástí je i novela zákona o DPH, kterou budou provedeny v návaznosti na nový stavební zákon dílčí změny také v § 48 zákona o DPH. V článku jsou shrnuta aktuálně platná pravidla pro uplatnění první snížené sazby daně 15 % podle § 48 a 49 zákona o DPH s upozorněním na změny vyplývající z výše uvedených novelizací zákona o DPH, které nabydou účinnosti od 1. 1. 2024. Vysvětleny jsou také praktické dopady změny sazby daně, a to zejména při vyúčtování záloh přijatých do konce roku 2023, které se budou vztahovat ke zdanitelnému plnění, které se uskuteční od 1. 1. 2024. • Práce na dálku – po novele ZP Agentura práce může uzavřít pracovní poměr nebo dohodu o pracovní činnosti se zaměstnancem a dočasně ho přidělit k výkonu práce k jinému zaměstnavateli (uživateli). Může se tak stát jen na základě písemné dohody o dočasném přidělení zaměstnance uzavřené s uživatelem podle zvláštního právního předpisu, kterým je ZP (§ 308). Agentura sjedná pracovní poměr se zaměs

Na konci účtovného obdobia vyvstáva pred účtovníkmi, ekonómami, mzdovými účtovníkmi a personalistami celá rada dôležitých úkonov. Na niektoré dôležité postupy upozorňuje kolektív fundovaných autorov v príspevkoch Inventarizácia majetku a záväzkov ku dňu zostavenia ÚZ, Koncoročné a špeciálne úpravy základu dane alebo Koncoročné povinnosti platiteľa DPH a Účtovanie zákazkovej výroby – koniec účtovného obdobia... Titul obsahuje príspevky k zmenám v právnych predpisoch z oblastí daní, účtovania a zdaňovania miezd a odvodov. Inventarizácia majetku a záväzkov ku dňu zostavenia ÚZ Koncoročné úpravy základu dane Špeciálne úpravy základu dane Delenie príjmov FO Príklady z praxe – delenie príjmov FO Daňová povinnosť FO Daňový odpis pohľadávok Nehnuteľnosť právnickej osoby v ZDP Príklady z praxe – nehnuteľnosť PO v ZDP Koncoročné povinnosti platiteľa DPH Osobitný spôsob úhrady DPH Odpočet DPH – oneskorená registrácia Príklady z praxe – k oneskorenej registrácii Kurzové rozdiely Zatriedenie účtovných jednotiek Účtovanie zákazkovej výroby – koniec účtovného obdobia Zaradenie majetku do odpisových skupín Posúdenie odvolania, vydanie rozhodnutia Vykonateľnosť platobného výmeru Minimálna mzda a minimálne mzdové nároky Ročné zúčtovanie preddavkov na daň Termíny pre prax v decembri 2023 • Inventarizácia majetku a záväzkov Podľa § 6 ods. 3 ZoÚ účtovná jednotka je povinná inventarizovať majetok, záväzky a rozdiel majetku a záväzkov (vlastné imanie u podnikateľov účtujúcich v podvojnom účtovníctve) spôsobom podľa § 29 a 30 ZoÚ. Vykonanie inventarizácie je jednou z podmienok preukázateľnosti účtovníctva a podmienkou správnosti zostavenej účtovnej závierky. Účtovníctvo účtovnej jednotky je preukázateľné, ak všetky účtovné záznamy sú preukázateľné a účtovná jednotka vykonala inventarizáciu (§ 8 ods. 4 ZoÚ). Cieľom inventarizácie je overiť, či stav majetku, záväzkov a rozdielu majetku a záväzkov v účtovníctve zodpovedá skutočnosti... • Koncoročné úpravy základu dane Pred vyčíslením základu dane daňovníka dosahujúceho príjmy z podnikania alebo z inej samostatnej zárobkovej činnosti, sa ako posledné operácie vykonávajú úpravy týkajúce sa priamo výšky zdaniteľných príjmov a daňových výdavkov v prípadoch, kedy ustanovenia ZDP upravujú, že sa nezahrňuje do zdaniteľných príjmov celá výška prijatého príjmu ale napr. sa postupne rozpúšťa k vynaloženiu výdavkov ako je to napr. pri dotáciách, podporách a príspevkoch. Alebo naopak znížia sa vynaložené daňové výdavky, nakoľko ustanovenia ZDP upravujú, že nie je možné takýto výdavok zahrnúť v plnej výške do daňových výdavkov tak ako bol vynaložený ale zahrnie sa postupne počas určeného obdobia ako napr. pri obstaraní majetku, kde obstarávacia cena sa zahrňuje do daňových výdavkov postupne prostredníctvom odpisov... • Minimálna mzda a minimálne mzdové nároky Suma minimálneho mzdového nároku zamestnanca odmeňovaného mesačnou mzdou pre príslušný stupeň sa počnúc rokom 2022 určuje podľa § 120 ods. 4 ZP ako súčet rozdielu medzi sumou mesačnej minimálnej mzdy určenej na príslušný kalendárny rok (v roku 2024 ide o sumu 750 €) a sumou mesačnej minimálnej mzdy určenej na rok 2020 (580 €) a súčinu sumy mesačnej minimálnej mzdy určenej na rok 2020 (580 €) a koeficientu minimálnej mzdy...

Podvojné účtovníctvo dostalo svoj názov podľa spôsobu účtovania. Každá operácia musí byť zaúčtovaná minimálne na 2 účtoch, pretože vždy operácia prebehne medzi dvoma stranami. Kto je povinný účtovať v podvojnom účtovníctve a aké zmeny nastali v roku 2022? Všetky dôležité informácie a postupy účtovania v podvojnom účtovníctve sa dočítate v novej publikácii. Autor: Ing. Ľudmila Novotná Obsah: Zákon o účtovníctve s komentárom Postupy účtovania v podvojnom účtovníctve s komentárom V sústave podvojného účtovníctva majú povinnosť účtovať všetci podnikatelia, ktorí sú zapísaní v obchodnom registri, a dobrovoľne môžu účtovať v sústave podvojného účtovníctva všetci ostatní podnikatelia. Do obchodného registra sa povinne zapisujú všetky obchodné spoločnosti (spoločnosť s ručením obmedzeným, akciová spoločnosť, komanditná spoločnosť, verejná obchodná spoločnosť) a družstvá. Všetky obchodné spoločnosti a družstvá preto musia povinne účtovať v sústave podvojného účtovníctva. Na akých princípoch funguje podvojné účtovníctvo? Aké účtovné knihy sa používajú? Na čo všetko účty podvojného účtovníctva slúžia? Odpovede prináša komentár k podvojnému účtovníctvu.

Optimalizace daně Úspěšně lze využít tzv. daňovou optimalizaci, spočívají v takovém postupu poplatníka, kdy při využití všech zákonných možností obsažených v zákonu o daních z příjmů je dosaženo odvedení co nejnižší daně z příjmů. Daňovou optimalizací se zabýváme v průběhu zdaňovacího období, ale především v závěru zdaňovacího období v souvislosti s přípravou daňového přiznání k dani z příjmů. Kromě snahy zaplatit optimální, resp. co nejnižší, daň z příjmů je zásadní snahou rovněž zvolit takový postup, aby poplatník daně z příjmů fyzických osob plně využil všech nezdanitelných částí základu daně a všech odpočtů od základu daně. Je nutno si uvědomit, že neuplatněné nezdanitelné části základu daně (dary, úroky z úvěru ze stavebního spoření a z hypotečních úvěrů, odpočet příspěvků na penzijní připojištění a na doplňkové penzijní spoření a odpočet příspěvků na soukromé životní pojištění) a neuplatněné slevy na dani (základní sleva na poplatníka, sleva na manželku, sleva na invaliditu, sleva na studenta, sleva za umístění dítěte) propadají, pokud nejsou uplatněny v příslušném zdaňovacím období. ZDP – novela Novela zákona o daních z příjmů pro rok 2021 přinesla zrušení superhrubé mzdy, zavedla progresivní zdanění fyzických osob a zrušila daňové odpisy nehmotného majetku. Zavedla taky dvě daňová pásma, první sazba daně ve výši 15 % by měla být uplatněna na příjmy do 48násobku průměrné mzdy a druhá sazba ve výši 23 % na příjmy převyšující tento limit. Změn se dotkla i základní daňová sleva na poplatníka, nově by měla vždy odpovídat průměrné mzdě platné za předminulý kalendářní rok. Základní sleva pro rok 2021 činí 27 840 Kč a za rok 2022 bude ve výší 30 840 Kč. Počínaje rokem 2021 mohou poplatníci při splnění zákonných podmínek použít tzv. paušální daň, která měsíčně činí 5 469 Kč. Od základu daně lze nově odečíst daňovou ztrátu i ve 2 zdaňovacích obdobích bezprostředně předcházejících zdaňovacímu období, za které se ztráta stanoví, a to do výše nepřesahující 30 000 000 Kč.

Aktuální judikáty Soudního dvora Evropské unie, Ústavního soudu a Nejvyššího správního soudu ve věcech týkajících se správy daní, především daně z přidané hodnoty, daní z příjmů, spotřebních daní, mezinárodní spolupráce při správě daní a procesních záležitostí při daňových kontrolách. Pátý díl zahrnuje přelomové judikáty z posledních let, které měly vliv na rozhodovací praxi Finanční správy a výklady a změny právních předpisů.Aktualizační servis k daňové legislativě v ceně. Po bezplatné registraci volný přístup na servisní webové stránky DanoveZakony365.cz.

Dary poskytnuté na vybrané zveřejněné účty lze prokázat i jiným způsobem, než vydaným potvrzením příjemce daru, a to výpisem z bankovního účtu popř. ústřižkem složenky a vytištěnou informací o příjemci daru a účelu daru. Více informací se dočtete v příspěvku Prokazování poskytnutí daru na účet Velvyslanectví Ukrajiny... • EET – dobrovolné využívání Účinnost zrušení EET se navrhuje k 1. lednu 2023, což by byl den, ke kterému by jinak došlo k obnovení povinnosti evidovat tržby všem poplatníkům bez ohledu na druh jejich činností, a je to také první den zdaňovacího období daně. Cílem nové právní úpravy je zrušení povinností obsažených v ZoET jako celku a tím i zrušení celé této veřejnoprávní regulace. Dle názoru navrhovatele budou zrušením povinnosti evidovat tržby podnikatelé zproštěni administrativní a finanční zátěže, kterou pro ně evidence tržeb znamená... • Prodej a darování automobilu z pohledu DPH Při prodeji automobilů platí základní obecná pravidla pro přiznávání daně z přidané hodnoty podle zákona o DPH, jaká platí pro přiznávání daně na výstupu při dodání zboží. Za dodání zboží za úplatu se považuje také za splnění stanovených podmínek poskytnutí automobilu bez úplaty. Specifický režim, z hlediska stanovení základu daně, platí pro prodej automobilů, pokud jsou plátcem daně, který je obchodníkem, jako použité zboží. Tento zvláštní režim musí členské státy uplatňovat podle pravidel vyplývajících ze směrnice o DPH. V článku textu jsou vysvětlena základní aktuálně platná pravidla pro uplatňování daně při prodeji i darování automobilů, včetně specifik, která platí pro prodej automobilů s využitím zvláštního režimu pro obchodníky s použitým zbožím… • Mzdové nároky zaměstnanců platební neschopnosti zaměstnavatele Zákon deklaruje právo zaměstnance na uspokojení splatných mzdových nároků nevyplacených mu jeho zaměstnavatelem, který je v platební neschopnosti Úřadem práce, a to v rozsahu a za podmínek stanovených tímto zákonem. Tento nárok nemůže uplatňovat zaměstnanec, který byl v rozhodném období zaměstnancem zaměstnavatele, který je v platební neschopnosti, a současně v tomto rozhodném období byl jeho statutárním orgánem nebo členem jeho statutárního orgánu a měl u tohoto zaměstnavatele nejméně poloviční majetkovou účast, protože takový zaměstnanec mohl mít podíl na tom, že se zaměstnavatel ocitl v platební neschopnosti, proto mu nelze přiznat deklarované právo...

Aplikace mezinárodních standardů účetního výkaznictví (IFRS) v praxi není snadnou záležitostí zejména vzhledem k významným odlišnostem mezi tímto systémem a českými účetními předpisy. Cílem této publikace je pomoci nejširší veřejnosti porozumět logice IFRS a usnadnit výkladem i praktickými příklady a ilustracemi obtížné studium a následnou aplikaci IFRS v praxi. Výklad je zaměřen zejména na porozumění účetní závěrce sestavené podle IFRS, které umožní plné využití informací v ní obsažených, ale i odhalení rizik spojených s vypovídací schopností účetní závěrky. Publikace se především zabývá problematikou účetnictví a vykazování podnikatelských subjektů, nikoliv však bank a ostatních finančních institucí. Zároveň je koncipovaná průřezově tak, aby umožnila systematické seznámení čtenáře s danou oblastí a vzájemnými vazbami a souvislostmi jednotlivých standardů. Publikace byla aktualizována v souladu se zněním IFRS, které byly vydány v roce 2022.

Nová odborná publikácia Podvojné účtovníctvo s komentárom, ktorý je obohatený o prípady z praxe a definíciu pojmov, s ktorými sa podnikateľ pri účtovaní môže stretnúť. V tejto publikácii sa dočítate aké informácie môže podvojné účtovníctvo podnikateľovi poskytnúť, ako ich môže v podnikaní využiť či aká je podstata podvojného účtovníctva a aké princípy sa v ňom uplatňujú. Podvojné účtovníctvo upravuje zákon o účtovníctve a postupy účtovania pre podnikateľov účtujúcich v podvojnom účtovníctve. Titul obsahuje: oZákon o účtovníctve s komentárom oPostupy účtovania v podvojnom účtovníctve s komentárom Ktorý podnikateľ má povinnosť viesť podvojné účtovníctvo a ktorý podnikateľ si ho môže vybrať dobrovoľne? Okruh osôb, ktoré musia viesť účtovníctvo, je vymedzený okrem zákona o účtovníctve aj Obchodným zákonníkom. Povinne musia účtovať v sústave podvojného účtovníctva všetci podnikatelia, ktorí sú zapísaní v obchodnom registri, a dobrovoľne môžu účtovať v sústave podvojného účtovníctva všetci ostatní podnikatelia. Ak fyzická osoba – podnikateľ nie je zapísaná v obchodnom registri, môže dobrovoľne tiež účtovať v sústave podvojného účtovníctva, v opačnom prípade môže účtovať v sústave jednoduchého účtovníctva, prípadne nebude viesť žiadne účtovníctvo a bude viesť daňovú evidenciu alebo si uplatňovať paušálne výdavky (výdavky percentom z príjmov).

Obsah: - Cestovní náhrady - Stravné zaměstnanců - Automobil - Zisk - Ztráta - Vznik - Zánik - Převod podílu obchodní společnosti Cestovní náhrady – Novela ZDP zavedla další formu podpory stravování zaměstnanců, tzv. stravenkový paušál. Jaká pravidla platí při poskytování stravenek a stravenkového paušálu a při poskytování náhrad cestovních výdajů při pracovních cestách přinášíme formou praktických řešení. Společnost s.r.o. – Praktické rady týkající se využití zisku s.r.o. v dalším podnikání, řešení ztráty, vznik, zánik a převod obchodních podílů společnosti s.r.o. Titul obsahuje: 100 Otázek a odpovědí je odborná publikace, která přináší 6x ročně odpovědi a řešení z účetní, daňové, mzdové a personální praxe související s novelami zákonů. Každá publikace obsahuje otázky a odpovědi na 2 aktuální témata, které reagují v daném období na novelizované zákony. Cestovní náhrady Základní platná právní úprava poskytování náhrad cestovních výdajů při pracovních cestách zaměstnanců je obsažena v sedmé části zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce. Novela zákoníku práce zavedla další formu podpory stravování zaměstnanců, a to peněžitý příspěvek na stravování, tzv. stravenkový paušál. V roce 2021 tak mohou zaměstnavatelé poskytovat svým zaměstnancům daňově zvýhodněné stravování ve třech formách: - zajištění stravování ve vlastním stravovacím zařízení, - zajištění stravování prostřednictvím jiných subjektů (zahrnujeme sem i poskytování stravenek), - a poskytování peněžitého příspěvku na stravování. Společnost s.r.o. Společnost s ručením omezeným je společnost, za jejíž dluhy ručí společníci společně a nerozdílně do výše, v jaké nesplnili vkladové povinnosti podle stavu zapsané ho v obchodním rejstříku v době, kdy byli věřitelem vyzváni k plnění. Podíl společníka ve společnosti s ručením omezeným se určuje podle poměru jeho vkladu na tento podíl připadající k výši základního kapitálu, ledaže společenská smlouva určí jinak. Společenská smlouva může připustit vznik různých druhů podílů. Podíly, se kterými jsou spojena stejná práva a povinnosti, tvoří jeden druh. Podíl, se kterým nejsou spojena žádná zvláštní práva a povinnosti, je podíl základní. Určí-li tak společenská smlouva, může společník vlastnit více podílů, a to i různého druhu. Upraví-li společenská smlouva podíly, se kterými není spojeno hlasovací právo, není tím dotčeno ustanovení § 171 odst. 2. Ve společnosti musí být alespoň jeden podíl, se kterým je spojeno hlasovací právo. Věnujeme se problematice Společnosti s.r.o., kde najdete praktické rady týkající se využití zisku s.r.o. v dalším podnikání, řešení ztráty, vznik, zánik a převod obchodních podílů společnosti s.r.o.

V článku Zákon o DPH – novela od 1. července 2021 je uveden přehled nejdůležitějších změn zákona o DPH, navržených ve sněmovním tisku 867, který je v současné době ve schvalovacím řízení. Účinnost je navržena od 1. července 2021. K sněmovnímu tisku byly předloženy pozměňovací návrhy, které nebyly dosud také projednány… Daňové, účetní a mzdové problematice jsou věnovány i další články měsíčníku. Titul obsahuje témata: •Zákon o DPH (1.) – novela od 1. července 2021 •Spotřební daně – změny •Stavební právo – nová koncepce •Dvě podlimitní technická zhodnocení v jednom roce •Režim paušální daně z pohledu zdravotního pojištění •Mimořádné odpisy i leasingy •Ustanovení § 6 ZDP z pohledu zdravotního pojištění •Rozšíření zvláštního režimu jednoho správního místa •Povinná elektronická podání •Elektroodpad •Daně – daňové a nedaňové výdaje •Odpisování majetku vybrané účetní metody •Dlouhodobý hmotný majetek •Prodej a pacht podniku – pracovněprávní souvislosti •Ukončení zaměstnání – oznamovací •povinnost zaměstnavatele •Překážky v práci na straně zaměstnance •Zúčtované příjmy a zdravotní pojištění •Rozvrh pracovní doby – volnost v úpravě •Samostatná výdělečná činnost –souběh zaměstnání •Půvab cyklistiky •Tanorexie a anorexie •Termíny pro praxi v červenci 2021 •Termíny pro praxi v srpnu 2021 Změny v sazbách spotřebních daní u minerálních olejů, tabákových výrobků, zahřívaných tabákových výrobků, surového tabáku, změny v uplatnění vratky spotřební daně z minerálních olejů spotřebovaných v zemědělské prvovýrobě nebo při provádění hospodaření v lese či zrušení podpory některých biopaliv nebo úprava nároku na vrácení spotřební daně z piva. Současně byla stanovena přechodná pravidla např. pro nakládání se zahřívanými tabákovými výrobky s neaktuální tabákovou nálepkou či zajištění daně pro dopravu tabákových výrobků nebo zahřívaných tabákových výrobků v režimu podmíněného osvobození od daně… Rozšíření zvláštního režimu jednoho správního místa od 1. 7. 2021 Od roku 2020 je v legislativním procesu zákon, kterým se mění zákon o DPH a celní zákon, kterým se ve vazbě na změny předpisů EU v daňové a celní oblasti, které nabývají účinnosti od 1. 7. 2021, upravují nově zejména pravidla pro tzv. elektronické obchodování. Touto novelou se rozšiřuje také využití zvláštního režimu jednoho správního místa, jehož hlavním smyslem je usnadnění plnění daňových povinností pro poskytovatele vybraných plnění. Od 1. 7. 2021 se využití tohoto zvláštního režimu rozšíří, a to prakticky v návaznosti na nová pravidla pro elektronické obchodování. V článku jsou nejprve shrnuta nově platná obecná pravidla pro zvláštní režim jednoho správního místa a návazně jsou vymezena vybraná plnění, u nichž je možno od 1. 7. 2021 tento zvláštní režimu využívat. Návazně jsou stručně shrnuty podmínky pro registraci do tohoto zvláštního režimu a pravidla pro podávání daňových přiznání… Dvě podlimitní technická zhodnocení v jednom roce „Daňový balíček“ – zákon č. 609/2020 Sb., kterým se mění některé zákony v oblasti daní a některé další zákony (dále jen „Novela“) – přinesl s účinností od roku 2021 významné daňové změny. Z hlediska zaměstnanců bylo nepochybně nejpříznivější zrušení konceptu tzv. superhrubé mzdy, které jim na úkor státní kasy o tisíce zvýšilo čisté příjmy. Zatímco podnikatelé uvítali zvýšení investičního limitu pro movitý hmotný majetek ze 40 000 Kč na 80 000 Kč. Logicky související změnou pak bylo obdobné zdvojnásobení investičního limitu pro tzv. technické zhodnocení (např. rekonstrukce a modernizace) hmotného majetku. Jenže tato novinka asi bude potřebovat ještě doladit, protože Novela nečekaně zrušila časové období, za které se má hodnota testovat.