Najnovšie - Manažment strana 8 z 8

Életünk egyik legnehezebb időszakát éljük üzleti és gazdasági tekintetben. Csak a legtalpraesettebbek képesek a túlélésre. A verseny elkezdődött, és akár szeretnéd, akár nem, te is a részese vagy, és ha nem teszel meg mindent a győzelemért a megváltozott körülmények ellenére, el fognak söpörni és felül fognak kerekedni rajtad azok a vállalatok és egyének, akik elkötelezettebbek a győzelem iránt, mint te.  Egy vállalat vagy üzlet sikere vagy bukása elsősorban a vezetésen múlik. Ez a legfontosabb tényező. Elengedhetetlen és nélkülözhetetlen az a képesség, hogy vezetőként előre tudj lépni, és a kiélezett verseny ellenére sikerre tudd vinni a vállalatodat.  Ebben a könyvben számtalan olyan bizonyítottan működő vezetői eszközt, gondolkodásmódbeli és gyakorlati tanácsot találsz, amelyet felsővezetők és cégtulajdonosok kimagasló eredményességgel alkalmaznak a nehéz piaci körülmények és a kiélezett verseny ellenére.

Tippek a világcég alelnökétől. Manapság nehezebb a Google munkatársává válni, mint felvételt nyerni a Harvardra. A világ egyik legsikeresebb vállalata kizárólag a legjobbakat keresi, és hogy megtalálja őket, képes akár új szabályokat is teremteni a munka világában. A kötet éppen ezért tanulságos olvasmány mindenkinek, aki céget vezet, munkát vállal, vagy csupán érdekli, hogyan lehetne hatékonyabb és sikeresebb a saját életében. Bock egyik aranyszabálya, hogy nem az életrajz, hanem a gyakorlat dönti el, ki a rátermett munkatárs, és hogy bizonyos kvalitások - rugalmasság, vezetői képesség, tudás, lelkiismeretesség, kitartás - minden munkakörben elengedhetetlenek. Miközben az olvasó a vállalat legfontosabb fejlesztéseivel is megismerkedhet, a Google műhelytitkainak leleplezésével, filozófiájának, kultúrájának bemutatásával Bock nem csupán a munkában, de az életben is iránymutatást nyújt. Laszlo Bock Romániában született 1972-ben, gyermekként a családjával az Egyesült Államokba emigrált. Mesterdiplomáját a Yale üzleti szakán vállalatvezetésből szerezte. Jelenleg a Google személyzeti ügyeit irányítja. Ő felel több tízezer munkatárs toborzásáért és egyéni fejlődéséért.

Ptáci tvoří hejna, vlci smečky a lidé kmeny, skupiny o sto dvaceti až sto padesáti lidech. A jak zjistíte, zda někdo patří do vašeho kmenu? Když se potkáte, zastavíte se a prohodíte pár slov. Ve firmách kmeny zajišťují, že se udělá, co je třeba udělat. Práce ale není hlavní důvod, proč kmeny vznikají. Kmeny jsou základním stavebním prvkem jakéhokoli rozsáhlejšího lidského úsilí. Mají větší význam než týmy, celé podniky a generální ředitelé. Jsou to právě kmeny, kdo v podniku rozhoduje o tom, zda se novému šéfovi bude dařit nebo zda ho brzy nahradí někdo jiný. Některé kmeny vyžadují od svých členů maximální výkony a neustále se rozvíjejí. Jiné dělají jen to, co je nezbytně nutné. Co je příčinou tohoto rozdílu? Kmenoví vůdci!

Ez a könyv öt év eredménye, amely során a Legót tanulmányoztam. Ahogy elmesélem a vállalat haláltusájának, figyelemre méltó újjászületésének és lenyűgöző, újabb sikerének történetét, mindenki találhat olyan példákat, amelyek utat mutathatnak ahhoz, hogy javítsa cége innovációs folyamatát. Megpróbáltam összegyűjteni a vállalat legutóbbi sikereiből és kudarcaiból leszűrhető tanulságokat, hogy kockáról kockára mindenki jobb jövőt tudjon építeni cégének és saját magának. David C. Robertson szerző

Vezetőként egyik legfontosabb feladatunk, hogy alkalmazottainkból kihozzuk tudásuk legjavát. Ehhez szükség van a vezetők és beosztottak közötti kapcsolat minőségének javítására. Brian Tracy több évtizedes szakmai tapasztalatára támaszkodva 21 gyorsan megtanulható, rendkívül hatékony módszert tár elénk, melyekkel fejleszthetjük az egyén, de bármilyen csoport hatékonyságát is. Megismerkedhetünk a sikeres vezető életét megkönnyítő mesterfogásokkal: – Hogyan lehet alkalmazottainkat rávenni a lelkes munkavégzésre? – Hogyan lehetnek munkatársaink egyszerre függetlenek és a csapat tagjai? – Miként csökkenthetjük beosztottjaink félelmét a kudarctól, és hogyan vehetjük rá őket a bátrabb kezdeményezésre? – Miként távolítsuk el útjukból az akadályokat és segítsük elő a sikeres munkavégzésüket? A könyvben található ötletek értéke kizárólag akkor válik kézzelfoghatóvá, ha megfogadja a tanácsokat és a lehető leghamarabb alkalmazza is ezeket! Brian Tracy a világ legkiválóbb motivációs trénere. Számos sikerkönyv szerzője, melyeket 42 nyelven a világ 60 országában használnak. Személyes és karrier-tanácsadóként több mint ezer nagyvállalatnak nyújtott segítséget – többek között az IBM-nek, a McDonnell Douglasnak –, és több mint kétmillió embert oktatott személyesen. Hallgasson bele:

59 inšpiratívnych podnikateľských príbehov je knižná publikácia zachytávajúca príbehy slovenských podnikateľov, ktorým sa z nuly podarilo vybudovať úspešné firmy. Nájdete v nej príbehy skúsených podnikateľov, ale tiež mladých podnikateľských hviezd. Je zdrojom inšpirácie, rád a ponaučení a pomôže vám pochopiť, čo je dôležité, ak chcete uspieť v akomkoľvek podnikaní. Publikácia vznikla vďaka spolupráci portálu podnikajte.sk a Združenia mladých podnikateľov Slovenska, aby poskytla inšpiráciu, príklady z praxe a praktické rady všetkým, ktorí v budúcnosti plánujú podnikať, a rovnako aj tým, ktorí už podnikať začali. V knihe 59 inšpiratívnych podnikateľských príbehov nájdete príbehy podnikateľov, ako napríklad: Marián Marek (PosAm), Richard Hudec (Wiktor Leo Burnett), Michal Štencl (Sygic), Vladímir Šikura (Soitron), Jozef Šetaffy (Pizza Mizza), Peter Stanko (Vino Mrva&Stanko), Milan Dubec (Azet.sk), Ľuboš Fellner (Bubo Travel), Tomáš Bel (Exisport), Renáta Bláhová (BMB Leitner), Lýdia Eckhardtová, Michal Meško (Martinus), Peter Zálešák (elektrodomy Nay), Peter Matyšák (VÍNO MATYŠÁK), Martin Guttman (sedacie vaky TULI) a podobne.

Hogyan urald a napod a sikeres életért: 10 elv a fegyelem, a fókusz és az önbizalom kiépítéséhez egy gyakorlati útmutató, amely segít átvenni az irányítást a mindennapi rutinod felett, és megtervezni azt az életet, amelyre valóban vágysz. Sokan küzdenek a figyelemelterelésekkel, a fókusz hiányával és azzal az érzéssel, hogy soha nincs elég idejük. Ez a könyv megmutatja, hogyan vezethetnek a kis mindennapi lépések nagy változásokhoz a fegyelemben, az önbizalomban és a sikerben.Ebben a könyvben Ranjot Singh Chahal szerző tíz erőteljes alapelvet oszt meg, amelyek a szokások építésétől és a fókusz mesteri kezelésétől kezdve a reggeli rutin kialakításán át egészen a kudarcokból való felépülésig terjednek. Minden fejezet egyszerű, azonnal alkalmazható lépéseket tartalmaz a mindennapi élethez. Legyen szó arról, hogyan mondj nemet bűntudat nélkül, hogyan edzd elmédet a mély koncentrációra, vagy hogyan maradj következetes akkor is, amikor a motiváció elhalványul – olyan gyakorlati megoldásokat találsz, amelyek valóban működnek.Ez a könyv mindazoknak szól, akik szeretnének megszabadulni az időpocsékolástól, és olyan életet építeni, amelyet a cél, a fejlődés és a tisztaság tölt be. Könnyen követhető tanácsokkal és valós életből vett stratégiákkal Hogyan urald a napod a sikeres életért segít fegyelmezetté, fókuszálttá és magabiztossá válni – hogy megteremthesd azt a sikert, amelyről mindig is álmodtál.

HOGYAN SIKERÜL NÉHÁNY CÉGNEK, ÉS MIÉRT VALL KUDARCOT A TÖBBI?8 nemzetközi könyvdíjTöbb mint egy évtized telt el azóta, hogy Verne Harnish bestsellere, a Rockefeller üzleti gondolkodása megjelent. A Scaling Up (Rockefeller üzleti gondolkodása 2.0) az említett klasszikus első lényeges átdolgozása: gyakorlati eszközöket és technikákat mutat be, amelyekkel piacvezető céget építhetünk. A könyv segítségével mindenki – az alkalmazottaktól a felső vezetőkig – egyformán hozzájárulhat a cég növekedéséhez. A Scaling Up a négy fő döntési területre koncentrál, amelynek minden cégnél rendben kell lennie: emberek, stratégia, megvalósítás és pénz. A könyvben található egy sor új, egyoldalas eszköz – köztük az Egyoldalas stratégiai terv és A Rockefeller-szokások ellenőrző listája™ –, amelyet világszerte több mint 80 000 cég alkalmazott sikeresen a növekedése során.„Hurrá! Öt éve várom ennek a könyvnek a magyar megjelenését! A legzseniálisabb módszertan, amiről valaha hallottam. De vigyázat! Csak tudatos vállalatvezetőknek! Ha a Scale Up módszert ismered, könnyen fogsz döntéseket hozni: emberekkel, stratégiával, megvalósítással és pénzzel kapcsolatban, a cégedet pedig igen erős növekedési pályára állíthatod. Iparágfüggetlen, lényegre törő: az én toplistámon az első ötben van!”Forray Niki, az UnnepekAruhaza.hu alapítója„Vállalkozói jótanácsokkal tele a padlás. Ami viszont hiányzik: egy másolható, tanítható, tudatosan alkalmazható módszertan, amellyel a cégünket nulláról egyre, majd százra és ezerre juttathatjuk. Pontosabban csak hiányzott, hiszen a Scaling Up végre betölti ezt a rést a magyar piacon. Bátran ajánlom minden vállalkozónak, cégvezetőnek és topmenedzsernek.”Ungvári Péter, az Onlife ügyvezetője„Húsz év vállalkozói lét után kaptam a kezembe az első Verne Harnish könyvet. Azt éreztem: ez nem fair, hol volt ez eddig? A Scaling Up angol változatát pár évre rá vettem meg, ott is ugyanazt éreztem: nem fair, miért nincs ez magyarul? És most Horváth Balázs barátomnak hála, itt a magyar nyelvű változat. Senkinek nem lehet kifogása. Itt a könyv, most már csak meg kell csinálni, amit tanít. Ez persze egyáltalán nem könnyű, de a könnyű dolgok általában nem is érnek túl sokat...” Fehér Péter, apa, cégtulajdonos, networking szakértő„Verne eszközeinek és módszereinek kulcsszerepük volt abban, hogy a Benetton lett az első számú nemzetközi divatmárka Indiában. A könyvben leírtak működnek!”Sanjeev Mohanty, a Benetton India vezérigazgatója„A gyorsan növekvő cégek – nem a kicsik vagy a nagyok – teremtik szinte az összes munkahelyet gazdaságunkban, mint ahogy nekik köszönhető az innovációk döntő többsége is. Verne felbecsülhetetlen segítség e cégek vezetőinek, akik közé én is tartozom. A Scaling Up segít elsajátítani azokat a szabályokat, amelyek nélkülözhetetlenek egy komoly cég felépítéséhez.”Graham Weston, a Rackspace elnök-vezérigazgatója„Nincs olyan ember a földön, aki Verne Harnishnél elkötelezettebben akarna segítséget nyújtani a vállalkozásoknak a növekedés terén. Módszere radikálisan gyakorlati, és ezt elképesztő könyvének minden egyes lapja bizonyítja.”Patrick Lencioni, a Kell egy csapat című bestseller szerzője